農(nóng)村外出勞動力工作滿意度影響因素分析——以宜春市袁州區(qū)為例.pdf

1、農(nóng)村外出勞動力是中國經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，為中國現(xiàn)代化建設(shè)做出了重要貢獻，同時他們也是企業(yè)員工的基本力量。全面了解目前農(nóng)村外出勞動力的工作生活狀況，分析影響其工作滿意度的因素，對企業(yè)改善員工關(guān)系，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式有積極影響，對政府制定提高農(nóng)民工生活質(zhì)量的政策措施，改善農(nóng)民福利，也具體重要的現(xiàn)實意義。
　　本文運用江西宜春市袁州區(qū)235份調(diào)查樣本數(shù)據(jù)為例，運用描述分析和主成分分析的方式，對農(nóng)村外出勞動力工作滿意度進行，并在此基礎(chǔ)上，構(gòu)

2、建多元回歸模型和有序Probit模型對影響農(nóng)村外出勞動力工作滿意度的因素進行分析，最終發(fā)現(xiàn):
　　(1)年齡越大的農(nóng)村外出勞動力綜合工作滿意度越低，女性農(nóng)村外出勞動力較男性農(nóng)村外出勞動力綜合工作滿意度越高，已婚的農(nóng)村外出勞動力較未婚的農(nóng)村外出勞動力綜合工作滿意度更低;(2)收入水平越高的工作起工作滿意度也越高，收入呈上升趨勢的農(nóng)村外出勞動力工作滿意度將越高;(3)與企業(yè)簽訂勞動合同的農(nóng)村外出勞動力工作滿意度會越高，企業(yè)繳納工傷保險