基于J2EE勞務(wù)派遣管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、近年來國內(nèi)存在勞動力過剩的現(xiàn)象，各個省份都普遍存在找工作難，找到工作提檔案難等問題。由于我國流動人口的基數(shù)大，管理這些流動人口的就業(yè)情況或者工資待遇等就成了迫切要解決的問題。傳統(tǒng)的勞務(wù)派遣管理信息體系是由派遣單位在人才市場或者網(wǎng)上登記要找工作的人，用人單位根據(jù)實際需要向勞務(wù)派遣單位提出用人要求，勞務(wù)派遣單位在人才市場或者查詢信息中心登記人員，嚴格把關(guān)，把名單提供給用人單位選擇，用人單位確定使用人數(shù)，然后跟派遣單位簽訂派遣合同。隨著外出派

2、遣的人數(shù)逐漸增多，原有的派遣管理方式已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求，其發(fā)展規(guī)模以及服務(wù)水平均受到了限制，沒有辦法實現(xiàn)及時的與客戶進行交流，也沒有辦法掌握資金的流向，不利于企業(yè)的發(fā)展。
　　該系統(tǒng)的設(shè)計采用B/S體系結(jié)構(gòu)，利用Hibernate框架、Spring框架等對系統(tǒng)的架構(gòu)體系進行劃分，用戶可以用此系統(tǒng)對勞務(wù)派遣涉及到的業(yè)務(wù)進行處理，很大程度上規(guī)范了勞務(wù)派遣信息的管理，也提高了辦理此類業(yè)務(wù)的效率。此外，還根據(jù)系統(tǒng)開發(fā)的需求，采用MVC

3、的設(shè)計模式，將整個系統(tǒng)劃分為三個層次。在對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進行設(shè)計時，采用SQL SERVER2012數(shù)據(jù)庫。
　　勞務(wù)派遣管理信息系統(tǒng)建設(shè)采用軟件工程的思想進行分析設(shè)計，設(shè)計過程包括:需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)和測試。在系統(tǒng)功能設(shè)計階段，對功能模塊進行了劃分，劃分后的模塊包括用工單位基本信息管理、用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議管理、派遣人員基本信息管理、派遣人員合同管理、社保參保管理、派遣人員工資管理六個模塊。在用工單位基本信息管理模塊中實現(xiàn)

4、的功能有新增單位信息、刪除單位信息、檢索單位信息以及查看單位信息;在用工單位勞務(wù)派遣協(xié)議管理模塊中實現(xiàn)的功能有檢索單位信息、新增勞務(wù)派遣協(xié)議以及單位派遣協(xié)議預(yù)警;在派遣人員基本信息模塊中實現(xiàn)的功能有新增個人信息、檢索個人信息以及刪除個人信息;在派遣人員合同管理模塊中實現(xiàn)的功能有新簽勞動合同、終止勞動合同以及派遣人員合同預(yù)警;在社保參保管理模塊中實現(xiàn)的功能有五險變更申報、派遣人員基數(shù)維護、公積金維護;在派遣人員工資管理模塊中實現(xiàn)的功能有新