外在動(dòng)機(jī)對(duì)個(gè)體創(chuàng)新和知識(shí)共享行為的影響效果分析——基于滬港對(duì)比的探索性研究.pdf

1、創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的重要競(jìng)爭(zhēng)力之一，如何促進(jìn)個(gè)體創(chuàng)新引起了學(xué)者和企業(yè)家的廣泛關(guān)注。動(dòng)機(jī)是人們參與創(chuàng)新行為的出發(fā)點(diǎn)和理由，對(duì)個(gè)體的創(chuàng)新行為具有至關(guān)重要的影響。然而，過(guò)去的研究普遍關(guān)注的是內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)個(gè)體創(chuàng)新的促進(jìn)作用，而外在動(dòng)機(jī)對(duì)個(gè)體創(chuàng)新的影響則至今沒(méi)有得到一致的結(jié)論。根據(jù)自我決定理論，個(gè)體的工作動(dòng)機(jī)不但可以分為內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在動(dòng)機(jī)，而且根據(jù)自主性程度的不同外在動(dòng)機(jī)還可以作進(jìn)一步區(qū)分。受該理論的啟發(fā)，本文認(rèn)為自主性程度很可能是影響外在動(dòng)機(jī)作

2、用效果的重要因素，因此本文選擇了自主性程度較高的成就動(dòng)機(jī)和自主性程度稍弱的職業(yè)發(fā)展抱負(fù)作為自變量，考察它們對(duì)個(gè)體創(chuàng)新和知識(shí)共享行為的作用效果。此外，本文還考察了知識(shí)共享在成就動(dòng)機(jī)和職業(yè)發(fā)展抱負(fù)與個(gè)體創(chuàng)新行為之間的中介作用。
　　另一方面，隨著上海和香港兩地之間交流的日益密切，有關(guān)兩地的對(duì)比研究不僅應(yīng)該從宏觀的經(jīng)濟(jì)社會(huì)層面展開(kāi)，還應(yīng)該從企業(yè)和人的層面展開(kāi)。因此，本文在滬港對(duì)比的背景下展開(kāi)了實(shí)證研究，共收集了483份員工和主管匹配問(wèn)卷