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文檔簡介
1、21世紀是經濟數字化的新時代,信息化變革影響和改變著人們的生活方式與工作環(huán)境,互聯網的不斷發(fā)展為企業(yè)創(chuàng)造了新的機遇、提出了新的要求。企業(yè)要想在時代變革的大潮中實現可持續(xù)發(fā)展,不僅需要提高信息技術,還需要構建適用于自身的績效評價體系。對對任何企業(yè)而言,績效評價皆是企業(yè)經營過程中需要高度重視的環(huán)節(jié),通過正確的績效分析結果,可以對企業(yè)的以往經營情況進行總結反思、對未來發(fā)展方向進行規(guī)劃指導。電子商務的出現與運用雖然可以幫助企業(yè)迅速擴大市場、提高
2、運作效率、降低運營成本,不斷為企業(yè)提供商機與發(fā)展機遇,但由于電子商務企業(yè)的新環(huán)境與特性,各種不確定因素對企業(yè)績效分析提出了新的要求。傳統企業(yè)的績效評價方法不再適用于電子商務企業(yè),單獨的財務指標分析已經不能滿足企業(yè)的績效評價標準,電子商務企業(yè)需要科學合理的績效評價工具。平衡計分卡在電子商務企業(yè)經營績效分析中,能夠有效地解決上述問題,運用財務指標以及非財務指標對相關因素進行全面分析,以此有效評價企業(yè)的經營績效。
本文通過研究國內外
3、文獻,對相關理論進行歸納整理,根據蘇寧云商這一電子商務企業(yè)具體企業(yè)情況,基于財務、客戶、內部經營、學習與成長、電子商務層面,構建電子商務企業(yè)績效評價指標體系,借助層次分析法進行綜合分析,依據各指標影響程度進行科學評價,從而為電子商務企業(yè)科學決策提供可靠依據以及實施保障。其中,第1章是緒論,介紹了本文的研究背景與意義、研究思路與方法、研究內容與創(chuàng)新點。第2章是文獻綜述,主要對本文相關國內外研究現狀進行概括整理。第3章是相關理論,闡述了本文
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