寧波方太廚具有限公司企業(yè)文化建設(shè)研究.pdf

1、當(dāng)時(shí)代的步伐邁進(jìn)了21世紀(jì)，任何一個(gè)懷抱著遠(yuǎn)大理想和追求，渴望成功、追求卓越的企業(yè)，必定會(huì)深刻領(lǐng)悟到企業(yè)文化在公司成長(zhǎng)發(fā)展中的重要性、必要性和迫切性，良好的企業(yè)文化將會(huì)對(duì)公司起到不可估量的作用。管理實(shí)踐中，越來越多的公司已經(jīng)開始嘗試建設(shè)具有自己特色的企業(yè)文化。但如何測(cè)量企業(yè)文化的現(xiàn)狀，找準(zhǔn)企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，如何挖掘與提煉企業(yè)文化理念體系，如何讓新理念內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，真正落地生根？這些問題仍是理論界和實(shí)踐界探索的重點(diǎn)。寧

2、波方太廚具有限公司一直重視企業(yè)文化的培育，經(jīng)過十幾年的努力，已形成獨(dú)具特色的方太文化，為方太成長(zhǎng)發(fā)展提供強(qiáng)大的價(jià)值導(dǎo)向和精神動(dòng)力。本文將方太公司作為研究模本，結(jié)合企業(yè)文化相關(guān)理論，對(duì)公司的企業(yè)文化作具體的分析和研究。
　　本文在梳理和總結(jié)企業(yè)文化基本理論基礎(chǔ)上，對(duì)方太公司企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了回顧總結(jié)。同時(shí)，采用Dension的OCQ企業(yè)文化測(cè)評(píng)模型，對(duì)方太公司企業(yè)文化進(jìn)行了定量測(cè)評(píng)，揭示了存在的問題，如人力資本管理問題、跨文化沖擊問