基于平衡計(jì)分卡原理的哈醫(yī)大一院獎(jiǎng)金考評體系研究.pdf

1、當(dāng)前我國政府舉辦的非營利性醫(yī)院為維持正常醫(yī)療活動和補(bǔ)充醫(yī)院發(fā)展所需資金，以包含一定利潤的價(jià)格向患者提供醫(yī)療服務(wù)，非營利性醫(yī)院實(shí)質(zhì)上從事的是營利性的活動，其公益性質(zhì)在不斷淡化，非營利性醫(yī)院在人民群眾中的形象一落千丈，醫(yī)患矛盾空前緊張，醫(yī)院未來的可持續(xù)發(fā)展能力堪憂。造成上述問題的原因既有政府對醫(yī)療管理體制上的缺陷，也有非營利性醫(yī)院內(nèi)部獎(jiǎng)金考評體系趨利誘導(dǎo)的因素。
　　本文從作者在哈醫(yī)大一院長期從事獎(jiǎng)金考評管理工作的實(shí)踐出發(fā)，結(jié)合接受哈

2、工大EMBA教育學(xué)習(xí)到的理論知識，以系統(tǒng)論觀點(diǎn)為指導(dǎo)，基于平衡計(jì)分卡原理、方法，對哈醫(yī)大一院獎(jiǎng)金考評體系的重構(gòu)和實(shí)施進(jìn)行了較為系統(tǒng)的研究。
　　作者對哈醫(yī)大一院原獎(jiǎng)金考評體系存在的問題和成因做了詳細(xì)的分析，從對問題的復(fù)雜性、變革的必要性和管理的科學(xué)性認(rèn)識入手，將平衡計(jì)分卡創(chuàng)新性地引入到了哈醫(yī)大一院獎(jiǎng)金考評體系的重構(gòu)和實(shí)施過程中。確立了重構(gòu)基于平衡計(jì)分卡哈醫(yī)大一院獎(jiǎng)金考評體系的7個(gè)原則，4個(gè)要素方面的目標(biāo)，先后分兩個(gè)階段確定10個(gè)了