企業(yè)人事管理系統(tǒng)(數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì))

1、<p><b>　　信息與計(jì)算科學(xué)專業(yè)</b></p><p><b>　　數(shù)據(jù)庫課程設(shè)計(jì)報(bào)告</b></p><p>　　題 目： 企業(yè)人事管理系統(tǒng) </p><p>　　班 級： 信息與計(jì)算科學(xué)131801班 </p>&

2、lt;p>　　指導(dǎo)教師： </p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展越來越快，網(wǎng)絡(luò)辦公自動(dòng)化應(yīng)運(yùn)而生，它的主要目的是實(shí)現(xiàn)信息交流和信息共享，提供協(xié)同工作的手段，提高辦公的效率，讓人們從繁瑣的有紙的辦公中解脫出來。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，為大小企業(yè)的工作管

3、理帶來便利，使得管理體制更加完善，工作水平和效率得以提高。信息技術(shù)為企業(yè)的發(fā)展提供了機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)。如何改善企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營機(jī)制，公正、客觀、全面、快捷的評價(jià)員工的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)以人為本的經(jīng)營戰(zhàn)略，提高人事管理工作的效率，使人事管理有更多的精力去做人力資源分析、研究和開發(fā)工作，是企業(yè)立足發(fā)展，開拓未來，領(lǐng)先同行業(yè)的關(guān)鍵。此次人事管理系統(tǒng)采用SQL Server作為開發(fā)數(shù)據(jù)庫的工具。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的具體功能可以根據(jù)用戶的需要來分配，但主要

4、還是包括企業(yè)人事的信息增加、刪除、修改、查找。在企業(yè)人事管理系統(tǒng)中，用戶能夠方便的對企業(yè)人事進(jìn)行信息的檢索與處理。</p><p>　　本人事管理系統(tǒng)具有如下功能：員工基本信息的查詢、增加、修改、刪除模塊，員工考勤信息、部門信息、員工工資、員工調(diào)動(dòng)信息的錄入、修改、查詢、刪除模塊，員工評價(jià)信息的增加、修改、刪除，以及員工工資信息的添加、修改系統(tǒng)維護(hù)功能。為公司人事管理提供信息咨詢，信息檢索，信息存取等服務(wù)，基本上

5、能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)對人事管理的需要。</p><p>　　關(guān)鍵字：企業(yè)人事管理系統(tǒng) SQL Server Java</p><p><b>　　目 錄</b></p><p>　　第一章 系統(tǒng)規(guī)劃1</p><p><b>　　1.1 引言1</b></p><p&g

6、t;　　1.1.1 編寫目的1</p><p>　　1.1.2項(xiàng)目背景1</p><p>　　1.2 可行性研究的前提1</p><p>　　1.2.1 目標(biāo)1</p><p>　　1.2.2 要求2</p><p>　　1.3 技術(shù)可行性分析3</p><p>　　1.3.1 技術(shù)

7、的支持能力3</p><p>　　1.3.2 技術(shù)的優(yōu)勢3</p><p>　　1.3.3 技術(shù)的難點(diǎn)3</p><p>　　1.4 經(jīng)濟(jì)可行性分析4</p><p>　　1.5 社會(huì)可行性分析4</p><p>　　1.5.1 用戶使用可行性5</p><p>　　1.6 意見結(jié)論

8、5</p><p>　　第二章 需求分析6</p><p>　　2.1 系統(tǒng)需求6</p><p>　　2.2 功能需求6</p><p>　　2.3 數(shù)據(jù)流圖7</p><p>　　2.3.1 系統(tǒng)頂層圖7</p><p>　　2.3.2 數(shù)據(jù)流程圖一層分解圖7</p>

9、;<p>　　2.3.3 數(shù)據(jù)流程圖二層分解圖9</p><p>　　2.4 數(shù)據(jù)字典11</p><p>　　2.4.1 數(shù)據(jù)流條目11</p><p>　　2.4.2 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)14</p><p>　　第三章 概念設(shè)計(jì)15</p><p>　　3.1 實(shí)體之間的聯(lián)系15</p>

10、<p>　　3.2 E-R圖15</p><p>　　第四章 邏輯設(shè)計(jì)19</p><p>　　4.1 概念模型向關(guān)系模型的轉(zhuǎn)換19</p><p>　　4.2 概念模型的優(yōu)化20</p><p>　　4.2.1 確定范式級別20</p><p>　　4.2.2 實(shí)施規(guī)范化處理20</p

11、><p>　　第五章 物理設(shè)計(jì)22</p><p>　　5.1 數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)22</p><p>　　5.1.1 數(shù)據(jù)庫的表設(shè)計(jì)22</p><p>　　5.1.2 關(guān)系模式的存取方法24</p><p>　　5.1.3 數(shù)據(jù)庫安全性24</p><p>　　第六章 實(shí)現(xiàn)、運(yùn)行與維護(hù)

12、25</p><p><b>　　6.1 實(shí)現(xiàn)25</b></p><p>　　6.2 人機(jī)界面設(shè)計(jì)27</p><p>　　6.2.1 用戶登陸界面27</p><p>　　6.3 系統(tǒng)測試29</p><p>　　6.3.1 員工基本信息測試29</p><p&g

13、t;　　6.3.2 員工工作評價(jià)信息測試29</p><p>　　6.3.3 員工考勤測試30</p><p>　　6.3.4 員工工資測試31</p><p>　　6.4 運(yùn)行維護(hù)32</p><p><b>　　總 結(jié)33</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)34

14、</b></p><p>　　附錄.............................................................</p><p><b>　　第一章 系統(tǒng)規(guī)劃</b></p><p><b>　　1.1 引言</b></p><p>　　1.1

15、.1 編寫目的</p><p>　　人事管理系統(tǒng)能夠?yàn)槭褂谜咛峁┏渥愕男畔⒑涂旖莸牟樵兪侄危⒁惶淄暾娜耸鹿芾硐到y(tǒng)能夠加快物資的周轉(zhuǎn)速度，提高生產(chǎn)效率，加強(qiáng)管理的信息化手段，提高本單位的經(jīng)濟(jì)效益。使用計(jì)算機(jī)對人事資料進(jìn)行管理，會(huì)給應(yīng)用者帶來很多方便，如檢索迅速，查找方便，可靠量大，保密性好，成本低等。</p><p>　　可行性分析研究的目的是用最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)確定數(shù)據(jù)庫系

16、統(tǒng)是否可能開發(fā)，是否值得開發(fā)（在該報(bào)告中主要是考察《企業(yè)人事管理系統(tǒng)》是否可能開發(fā)，是否值得開發(fā)，是否可以開發(fā)）。其實(shí)質(zhì)是在較高層次上以較抽象的方式進(jìn)行的，簡化的壓縮的需求分析和概要設(shè)計(jì)過程。</p><p>　　1.1.2 編寫背景</p><p>　　開發(fā)軟件名稱：企業(yè)人事管理系統(tǒng)</p><p>　　項(xiàng)目任務(wù)提出者：金海波 </p><p&

17、gt;　　項(xiàng)目開發(fā)者：王慧蘭、張建宏、王巾</p><p><b>　　用戶：各小型企業(yè) </b></p><p>　　1.2 可行性研究的前提</p><p><b>　　1.2.1 目標(biāo)</b></p><p>　　人事管理系統(tǒng)用于支持企業(yè)完成人事管理工作，有如下三個(gè)方面的目標(biāo)：</p&

18、gt;<p>　　1．支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理；</p><p>　　2. 支持企業(yè)高效率完成人事管理日常業(yè)務(wù)，包括企業(yè)人事的增加、查詢、修改、刪除；</p><p>　　3．支持企業(yè)進(jìn)行人事管理及相關(guān)方面的科學(xué)決策并在系統(tǒng)開發(fā)總?cè)蝿?wù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行該系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)論證，需要實(shí)現(xiàn)以下功能：</p><p>　　a．建立員工基本信息表，包括：員工編號(hào)、姓名、部

19、門、性別、出生日期、籍貫、職稱、進(jìn)入公司時(shí)間等；</p><p>　　b．建立員工考勤信息表，包括：員工編號(hào)、姓名、日期、本月天數(shù)、出勤、曠工、早退、加班等；</p><p>　　c．建立員工工作評價(jià)信息表，包括：員工編號(hào)、姓名、部門、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績、時(shí)間、工作態(tài)度等；</p><p>　　d．建立員工工資信息表，包括：員工編號(hào)、姓名、時(shí)間、底薪、獎(jiǎng)金、扣考核、

20、房租、實(shí)發(fā)工資等；</p><p><b>　　1．2．2 要求</b></p><p>　　企業(yè)人事管理系統(tǒng)必須提供部門信息、員工信息等基本信息，還必須提供強(qiáng)</p><p>　　大的查、刪、改功能?？梢苑譃椴煌瑱?quán)限、不同用戶的對該系統(tǒng)進(jìn)行操作。另外，</p><p>　　該系統(tǒng)還必須保證數(shù)據(jù)的安全性、完整性和準(zhǔn)確性。

21、</p><p>　　1.3 技術(shù)可行性分析</p><p>　　本系統(tǒng)是基于數(shù)據(jù)庫的管理與查詢系統(tǒng)?，F(xiàn)在硬件、軟件的性能指標(biāo)和開發(fā)環(huán)境等各項(xiàng)開發(fā)條件都符合我們開發(fā)系統(tǒng)的要求，因此，開發(fā)出此系統(tǒng)的關(guān)鍵是我們掌握技術(shù)的熟練程度。</p><p>　　本系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計(jì)中用到的技術(shù)因素有：</p><p>　?。?）本系統(tǒng)開發(fā)方法。在本小組中，小組成

22、員比較熟練地掌握開發(fā)信息系統(tǒng)的過程和技術(shù)，在信息開發(fā)方法上不存在太大的問題。</p><p>　?。?）網(wǎng)絡(luò)和通信技術(shù)。因?yàn)樵诒镜乜蛻舳四M運(yùn)行的系統(tǒng)，因此不需要配置和網(wǎng)絡(luò)。</p><p>　　（3）數(shù)據(jù)庫技術(shù)。小組成員具有應(yīng)用數(shù)據(jù)庫開發(fā)小型信息系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。</p><p>　　Java開發(fā)技術(shù)。小組成員需要熟練使用Java語言。</p><p

23、>　　綜上所述，本系統(tǒng)的開發(fā)在技術(shù)上是可行的。</p><p>　　1.3.1 技術(shù)的支持能力</p><p>　　本系統(tǒng)采用APMServ5.2.0工具建立數(shù)據(jù)庫，并通過eclipse使兩者進(jìn)行連接從而進(jìn)行系統(tǒng)軟件開發(fā)。此前，我們簡單使用相同技術(shù)模擬開發(fā)過類似軟件系統(tǒng)，具有一定開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。</p><p>　　1.3.2 技術(shù)的優(yōu)勢</p>&l

24、t;p>　　一、管理操作方便、快捷、高效。技術(shù)要求較低，數(shù)據(jù)維護(hù)簡單、安全。使用數(shù)據(jù)庫管理信息資源，可以進(jìn)行添加、修改、插入、刪除等操作，而且方便、快捷。</p><p>　　二、檢索統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確、迅速、高效。數(shù)據(jù)庫應(yīng)用系統(tǒng)的使用，可以按關(guān)鍵詞對數(shù)據(jù)進(jìn)行各種分類，而且關(guān)鍵詞還可以作各種各樣的組合，使得數(shù)據(jù)的檢索、統(tǒng)計(jì)等操作形式多樣，結(jié)果準(zhǔn)確；又由于幾乎所有的數(shù)據(jù)庫都采用了索引技術(shù)，使得檢索數(shù)據(jù)速度快，效率高。&

25、lt;/p><p>　　三、數(shù)據(jù)應(yīng)用共享性好。由于對數(shù)據(jù)進(jìn)行集中管理，可以通過網(wǎng)絡(luò)等各種技術(shù)，使得數(shù)據(jù)額應(yīng)用能夠共享，并且數(shù)據(jù)應(yīng)用的效率也高。</p><p>　　1.3.3 技術(shù)的難點(diǎn)</p><p>　　一、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)和維護(hù)，由于系統(tǒng)分析人員或開發(fā)人員對企業(yè)業(yè)務(wù)需求以及數(shù)據(jù)庫技術(shù)認(rèn)識(shí)不足,導(dǎo)致設(shè)計(jì)出來的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或應(yīng)用程序往往存在各種各樣問題,并因此造成在生產(chǎn)環(huán)境中,

26、系統(tǒng)故障層出不窮,直接影響業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)。</p><p>　　二、系統(tǒng)負(fù)荷和安全問題，系統(tǒng)信息安全，系統(tǒng)安全通常受到的威脅如下，黑客對數(shù)據(jù)庫入侵，并盜取想要的資料。</p><p>　　1.4 經(jīng)濟(jì)可行性分析</p><p>　　由于人事管理系統(tǒng)主要用于員工個(gè)人相關(guān)信息的管理，使公司領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握員工的動(dòng)向和員工的綜合素質(zhì)，及時(shí)調(diào)整人才的分析，提高工作效率，可以為企業(yè)帶來

27、可觀的經(jīng)濟(jì)效益。并且由于系統(tǒng)開發(fā)并不是太復(fù)雜，操作起來也比較簡單，只需要一臺(tái)作為服務(wù)器的計(jì)算機(jī)就可以運(yùn)行，因此開發(fā)費(fèi)用較低。</p><p>　　1.5 社會(huì)可行性分析</p><p>　　隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展與普及，互聯(lián)網(wǎng)的擴(kuò)展和網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)的不斷提高，用信息系統(tǒng)管理人事在實(shí)際應(yīng)用中越來越受企業(yè)或個(gè)人歡迎，并且在實(shí)際企業(yè)活動(dòng)中表現(xiàn)出了巨大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。把人士管理系統(tǒng)納入公司內(nèi)部的Interne

28、t體系中去，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的共享，這樣有利于人事信息在單位內(nèi)部的流動(dòng)，提高了數(shù)據(jù)資源的利用，并且能得到及時(shí)的更新，不需要像過去那樣浪費(fèi)大量的人力物力去進(jìn)行抄寫，提高了工作效率，人事管理覆蓋面廣，并且會(huì)產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)和信息，對如此多的信息進(jìn)行管理和運(yùn)用，必須要在規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上借助于網(wǎng)絡(luò)化的人事管理系統(tǒng)才能滿足這些要求。</p><p>　　社會(huì)需要企業(yè)管理額現(xiàn)代化和信息化。企業(yè)人事管理系統(tǒng)的開發(fā)和運(yùn)行與國家的政策法

29、規(guī)不存在任何沖突和抵觸之處。另外，企業(yè)人事管理系統(tǒng)蘇采用的操作和工作方式符合工作人員和客戶的日常習(xí)慣，而且操作方便靈活，便于使用。因此，該系統(tǒng)具有可行性。</p><p>　　1.5.1 用戶使用可行性</p><p>　　本軟件操作簡單，界面友好，功能完備，有一定計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的人員就能進(jìn)行操作。1.6 意見結(jié)論</p><p>　　經(jīng)過技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等方面的可行性

30、分析，可以確定本系統(tǒng)的開發(fā)完全必要。</p><p><b>　　第二章 需求分析</b></p><p><b>　　2.1 系統(tǒng)需求</b></p><p>　　用戶的需求具體體現(xiàn)在選課信息和用戶信息的提供、保存、更新和查詢的方面。這就要求數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)必須合理，使之能夠充分滿足各種信息的輸入和輸出，保證數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的可靠性

31、，并且能夠快速取出和存入。而前臺(tái)顯示部分，應(yīng)具有人性化的界面，方便用戶操作。因各個(gè)企業(yè)的實(shí)際情況不同，系統(tǒng)應(yīng)該具有兼容性。系統(tǒng)需要同時(shí)處理很大的數(shù)據(jù)量，這時(shí)系統(tǒng)不會(huì)因此崩潰。此外，系統(tǒng)還應(yīng)該具有較強(qiáng)的安全性，保證身份不同的用戶，不能越權(quán)操作。非合法用戶不能對數(shù)據(jù)進(jìn)行操作。</p><p><b>　　2.2 功能需求</b></p><p>　　本系統(tǒng)分為五個(gè)模塊：員

32、工基本信息、員工工作評價(jià)信息、員工考勤信息、員工工資信息、系統(tǒng)。得到如圖所示的系統(tǒng)功能模塊圖：</p><p><b>　　2.3 數(shù)據(jù)流圖</b></p><p>　　2.3.1 系統(tǒng)頂層圖</p><p>　　2.3.2 數(shù)據(jù)流程圖一層分解圖</p><p>　　員工基本信息，員工考勤信息，員工工作評價(jià)信息，員工工資

33、信息</p><p>　　2.3.3 數(shù)據(jù)流程圖二層分解圖</p><p>　　查詢所有員工信息，按員工編號(hào)查詢，按員工姓名查詢，員工信息的增加、修改、刪除</p><p>　　2.3.3 數(shù)據(jù)流程圖三層分解圖</p><p>　　查詢所有員工工作評價(jià)</p><p>　　2.3.3 數(shù)據(jù)流程圖四層分解圖</p&

34、gt;<p>　　查詢所有員工考勤，查詢員工考勤</p><p>　　2.3.3 數(shù)據(jù)流程圖五層分解圖</p><p>　　查詢所有員工工資，增加員工記錄，修改員工記錄，刪除員工記錄 </p><p><b>　　數(shù)據(jù)字典</b></p><p>　　項(xiàng)目名稱：企業(yè)人事管理系統(tǒng)</p><

35、;p><b>　　數(shù)據(jù)庫表：</b></p><p><b>　　員工基本信息表</b></p><p>　　員工工作評價(jià)信息表 </p><p><b>　　員工考勤信息表</b></p><p><b>　　員工工資信息表 </b></p&

36、gt;<p><b>　　數(shù)據(jù)流定義</b></p><p>　　1、數(shù)據(jù)流名稱：員工情況</p><p><b>　　位置：員工</b></p><p>　　定義：員工情況=員工編號(hào)+姓名+部門+性別+出生日期+籍貫+職稱+進(jìn)入公司時(shí)間</p><p>　　數(shù)據(jù)流量：根據(jù)企業(yè)的員工具

37、體錄用情況來確定</p><p>　　說明：要對每一位被聘用的新員工進(jìn)行唯一編號(hào)</p><p>　　2、數(shù)據(jù)流名稱：員工考勤信息情況</p><p><b>　　位置：員工</b></p><p>　　定義：員工考勤信息情況=員工編號(hào)+姓名+日期+本月天數(shù)+出勤+曠工+早退+加班</p><p>

38、;　　數(shù)據(jù)流量：根據(jù)企業(yè)具體情況來確定</p><p>　　說明：要對每一個(gè)員工進(jìn)行唯一編號(hào)</p><p>　　3、數(shù)據(jù)流名稱：員工工資評價(jià)情況</p><p><b>　　位置：員工</b></p><p>　　定義：員工工作評價(jià)情況=員工編號(hào)+姓名+部門+業(yè)務(wù)水平+工作業(yè)績+時(shí)間+工作態(tài)度</p>&

39、lt;p>　　數(shù)據(jù)流量：根據(jù)企業(yè)具體情況來確定</p><p>　　說明：要對每一個(gè)員工進(jìn)行唯一編號(hào)</p><p>　　4、數(shù)據(jù)流名稱：員工工資信息情況</p><p><b>　　位置：員工</b></p><p>　　定義：員工工資信息情況=員工編號(hào)+姓名+時(shí)間+底薪+獎(jiǎng)金+扣考核+房租+實(shí)發(fā)工資</p

40、><p>　　數(shù)據(jù)流量：根據(jù)企業(yè)具體情況來確定</p><p>　　說明：要對每一個(gè)員工進(jìn)行唯一編號(hào)</p><p>　　2.4.2 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)</p><p>　　確定數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)主要指確定數(shù)據(jù)的存放位置和存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，包括確定關(guān)系、索引、日志、備份等的存儲(chǔ)安排及存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，以及確定系統(tǒng)存儲(chǔ)參數(shù)的配置。 </p><p

41、>　　將日志文件和數(shù)據(jù)庫對象(表、索引等)分別放在不同的磁盤，可以改進(jìn)系統(tǒng)的性能，提高系統(tǒng)的安全性。所以，系統(tǒng)應(yīng)將日志文件和數(shù)據(jù)文件存放在不同磁盤上。</p><p><b>　　第三章 概念設(shè)計(jì)</b></p><p>　　3.1 實(shí)體之間的聯(lián)系</p><p>　　部門與員工之間的聯(lián)系：一個(gè)部門信息對應(yīng)多個(gè)員工信息，而一個(gè)員工信息對應(yīng)

42、一個(gè)部門信息，所以員工信息與部門信息之間是一對多的關(guān)系。</p><p>　　將每一個(gè)實(shí)體轉(zhuǎn)換成一個(gè)關(guān)系（關(guān)系就是給出關(guān)系名，寫出屬性，并標(biāo)明該關(guān)系的主碼）</p><p>　　a．員工基本信息（員工編號(hào)、姓名、部門、性別、出生日期、籍貫、職稱、進(jìn)入公司時(shí)間）。在此聯(lián)系中主碼為員工編號(hào)，因?yàn)閱T工信息與部門是多對一的聯(lián)系，所以將部門傳入員工基本信息中做非主屬性。</p><

43、;p>　　b．員工考勤信息（員工編號(hào)、姓名、日期、本月天數(shù)、出勤、曠工、早退、加班）</p><p>　　c．員工工作評價(jià)信息（員工編號(hào)、姓名、部門、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績、時(shí)間、工作態(tài)度）</p><p>　　d．員工工資信息（員工編號(hào)、姓名、時(shí)間、底薪、獎(jiǎng)金、扣考核、房租、實(shí)發(fā)工資）。</p><p><b>　　3.2 E-R圖</b>

44、</p><p>　　員工基本信息E-R圖</p><p>　　員工考勤信息E-R圖</p><p>　　員工工作評價(jià)信息E-R圖</p><p>　　員工工資信息E-R圖</p><p><b>　　第四章 邏輯設(shè)計(jì)</b></p><p>　　4.1 概念模型向關(guān)系模型

45、的轉(zhuǎn)換</p><p>　　根據(jù)需求分析中的E-R圖，通過對實(shí)體的屬性和之間的聯(lián)系的分析，我們將其由概念模型向關(guān)系模型轉(zhuǎn)化，并且根據(jù)范式化理論進(jìn)行優(yōu)化。</p><p>　　4.2 概念模型的優(yōu)化</p><p>　　4.2.1 確定范式級別</p><p>　　根據(jù)上述分析所歸結(jié)出來的數(shù)據(jù)依賴的種類和在本系統(tǒng)實(shí)際的開發(fā)過程中，需要涉及多表的

46、查詢及表的修改和刪除，且存在多值依賴的實(shí)際情況下，其關(guān)系模式應(yīng)達(dá)到BCNF。</p><p>　　4.2.2 實(shí)施規(guī)范化處理</p><p>　　實(shí)體型轉(zhuǎn)換為關(guān)系模式。實(shí)體的屬性就是關(guān)系的屬性，實(shí)體的碼就是關(guān)系的碼。對于實(shí)體間的聯(lián)系則有以下不同的情況：一個(gè)m：n聯(lián)系轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為各實(shí)體碼的組合。</p

47、><p>　　一個(gè)1：n聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，也可以與n端對應(yīng)的關(guān)系模式合并。如果轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，則與該聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬性，而關(guān)系的碼為n端實(shí)體的碼。 一個(gè)1：1聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)獨(dú)立的關(guān)系模式，也可以與任意一端對應(yīng)的關(guān)系模式合并。三個(gè)或三個(gè)以上實(shí)體間的一個(gè)多元聯(lián)系可以轉(zhuǎn)換為一個(gè)關(guān)系模式。與該多元聯(lián)系相連的各實(shí)體的碼以及聯(lián)系本身的屬性均轉(zhuǎn)換為關(guān)系的屬

48、性，而關(guān)系的碼為各實(shí)體碼的組合 具有相同碼的關(guān)系模式可合并。</p><p><b>　　第五章 物理設(shè)計(jì)</b></p><p>　　5.1 數(shù)據(jù)庫的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)</p><p>　　通過需求分析，概要設(shè)計(jì)和邏輯設(shè)計(jì)流程得到本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)。</p><p>　　5.1.1 數(shù)據(jù)庫的表設(shè)計(jì)</p>

49、<p>　　進(jìn)一步確定上一章邏輯設(shè)計(jì)中設(shè)計(jì)好的關(guān)系模式中各個(gè)數(shù)據(jù)項(xiàng)的類型和長度，將每個(gè)關(guān)系轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)庫中的二維表格，并確定了各個(gè)表的主鍵和外鍵，得到以下表結(jié)構(gòu)：</p><p>　　表5.1 員工基本信息表</p><p>　　表5.2 員工考勤信息表</p><p>　　表5.3 員工工資評價(jià)信息表</p><p>　　表5.4

50、員工工資信息表</p><p>　　5.1.2 關(guān)系模式的存取方式</p><p>　　關(guān)系模式采用索引存取方法與聚簇存取方法共用。為數(shù)據(jù)庫中各基本表建立的索引如下：基本表員工編號(hào)、姓名經(jīng)常在查詢條件中出現(xiàn)，考慮在其之上建立聚簇索引。</p><p>　　5.1.3 數(shù)據(jù)庫安全性</p><p>　　安全與保密要求：此系統(tǒng)可以分為用戶和管理員

51、，用戶可以瀏覽自己的個(gè)人信息，但不能修改自己的信息，凡要修改都需通過管理員去修改。管理員主要管理</p><p>　　系統(tǒng)的各種信息。  </p><p>　　目標(biāo)：在于開發(fā)一個(gè)功能使用、操作方便，簡單明了的人事管理系統(tǒng)。再設(shè)計(jì)出功能強(qiáng)大的軟件的同時(shí)，盡可能地減少對系統(tǒng)資源的占用，并且還要力求做到通過使用本系統(tǒng)，盡量使單位的人事管理工作系統(tǒng)化、自動(dòng)化和規(guī)范化，從而達(dá)到提

52、高企、事業(yè)單位管理效率的目的，同時(shí)也希望此次工程加強(qiáng)我們自身的小組協(xié)作意識(shí)，加深程序設(shè)計(jì)思想，同時(shí)要學(xué)習(xí)工程設(shè)計(jì)思想，再技術(shù)和軟件工程思想上同時(shí)得到鍛煉和提高。人事管理信息系統(tǒng)，在實(shí)際工作中得到了廣泛的應(yīng)用，它對企事業(yè)單位的人力資源進(jìn)行有效的管理，提高了管理的效率。本系統(tǒng)的技術(shù)完備、成熟，經(jīng)濟(jì)效益合理，滿足安全真實(shí)的企業(yè)人事管理信息系要求：</p><p>　　規(guī)范企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)對全公司人事管理的實(shí)時(shí)監(jiān)控；<

53、;/p><p>　　實(shí)現(xiàn)對每名員工個(gè)人業(yè)績的考核；</p><p>　　實(shí)現(xiàn)較完善的人事管理體系；</p><p>　　為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；</p><p>　　系統(tǒng)符合實(shí)際生產(chǎn)需求，人機(jī)界面友好，操作簡單。</p><p>　　第六章 實(shí)現(xiàn)運(yùn)行與維護(hù)</p><p><b>　　6.

54、1 實(shí)現(xiàn)</b></p><p>　　根據(jù)概要設(shè)計(jì)和邏輯設(shè)計(jì)的結(jié)果，在計(jì)算機(jī)上建立實(shí)際的數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)，導(dǎo)入數(shù)據(jù)進(jìn)行程序調(diào)試。</p><p>　　創(chuàng)建員工基本信息的數(shù)據(jù)庫</p><p>　　創(chuàng)建員工考勤信息數(shù)據(jù)庫</p><p>　　3、創(chuàng)建員工工作評價(jià)信息數(shù)據(jù)庫</p><p><b>　　員工

55、工資信息數(shù)據(jù)庫</b></p><p>　　6.2 人機(jī)界面設(shè)計(jì)</p><p>　　6.2.1 用戶登錄界面</p><p>　　用戶登陸界面是每一個(gè)用戶，在登陸本系統(tǒng)時(shí)出現(xiàn)的界面，如要用戶輸入用戶名、密碼，以及確定用戶身份。其界面如下圖：</p><p><b>　　圖6-1 登陸頁面</b></p

56、><p><b>　　登陸成功后的頁面：</b></p><p>　　圖6-2 登陸成功的頁面</p><p><b>　　員工基本信息視圖：</b></p><p>　　圖6-3 員工基本信息頁面</p><p><b>　　員工工作評價(jià)視圖：</b>&l

57、t;/p><p>　　圖6-4 員工工作評價(jià)頁面</p><p><b>　　員工考勤視圖：</b></p><p>　　圖6-5員工考勤頁面</p><p><b>　　員工工資視圖：</b></p><p>　　圖6-6 員工工資頁面</p><p>

58、<b>　　系統(tǒng)視圖：</b></p><p><b>　　圖6-7 系統(tǒng)頁面</b></p><p><b>　　6.3 系統(tǒng)測試 </b></p><p>　　6.3.1員工基本信息測試</p><p><b>　　1、查詢員工信息</b>&

59、lt;/p><p>　　a.查詢所有員工信息</p><p>　　圖6-8 員工基本信息頁面</p><p><b>　　b.按員工編號(hào)查詢</b></p><p><b>　　查找員工信息頁面：</b></p><p>　　圖6-9 查找員工信息頁面</p>&l

60、t;p><b>　　查詢結(jié)果：</b></p><p>　　圖6-10 查詢結(jié)果頁面</p><p><b>　　c.按員工姓名查詢</b></p><p><b>　　查找員工信息頁面：</b></p><p>　　圖6-11 查詢結(jié)果頁面</p><

61、;p>　　2、增、刪、改員工信息</p><p><b>　　a.增加員工信息</b></p><p>　　圖6-12 查詢結(jié)果頁面</p><p><b>　　增加成功：</b></p><p>　　圖6-13 查詢結(jié)果頁面</p><p><b>　　結(jié)果

62、顯示：</b></p><p>　　圖6-14 查詢結(jié)果頁面</p><p><b>　　b.修改員工信息</b></p><p>　　圖6-15 修改頁面 </p><p><b>　　修改成功：</b></p><p>　　圖6-16 修改成功頁面</p

63、><p><b>　　c．刪除員工信息</b></p><p><b>　　執(zhí)行操作：</b></p><p>　　圖6-17 刪除員工界面 </p><p><b>　　刪除成功：</b></p><p>　　圖6-18 刪除成功頁面</p>

64、<p>　　6.3.3員工工作評價(jià)測試</p><p>　　圖6-19 系統(tǒng)頁面</p><p>　　6.3.4 員工考勤測試</p><p>　　a．查詢所有員工考勤</p><p>　　圖6-20 系統(tǒng)頁面</p><p><b>　　b．查詢員工考勤</b></p>

65、<p>　　圖6-21 查詢頁面</p><p><b>　　查詢結(jié)果：</b></p><p>　　圖6-22 查詢結(jié)果頁面</p><p>　　6.3.5 員工工資測試</p><p><b>　　1．查詢員工工資</b></p><p>　　圖6-23 查詢

66、結(jié)果頁面</p><p>　　2．增、刪、改工資記錄</p><p><b>　　a.增加工資記錄</b></p><p>　　圖6-24 系統(tǒng)頁面</p><p><b>　　增加成功：</b></p><p>　　圖6-25 系統(tǒng)頁面</p><p&g

67、t;<b>　　結(jié)果顯示：</b></p><p>　　圖6-26 系統(tǒng)頁面</p><p><b>　　b.修改工資記錄</b></p><p><b>　　修改成功頁面：</b></p><p>　　圖6-27 修改成功頁面</p><p><

68、b>　　結(jié)果顯示：</b></p><p>　　圖6-28 系統(tǒng)頁面</p><p><b>　　c．刪除工資記錄</b></p><p><b>　　刪除成功：</b></p><p>　　圖6-29 系統(tǒng)頁面</p><p><b>　　結(jié)果顯

69、示：</b></p><p>　　圖6-30 系統(tǒng)頁面</p><p><b>　　6.4 系統(tǒng)維護(hù)</b></p><p>　　設(shè)備的硬件故障可能造成本軟件不能運(yùn)行或不能正常進(jìn)行輸入、輸出等后果，系統(tǒng)的資源不足及網(wǎng)絡(luò)傳輸通道阻塞可能造成本軟件不能正常運(yùn)行，并有可能造成機(jī)器“死機(jī)”，上述故障的處理由用戶自行解決。軟件在運(yùn)行過程中產(chǎn)生

70、的數(shù)據(jù)庫錯(cuò)誤，將由系統(tǒng)自動(dòng)記入錯(cuò)誤日志，非數(shù)據(jù)傳輸引起的錯(cuò)誤將由系統(tǒng)管理員或軟件開發(fā)者解決。軟件在運(yùn)行過程中產(chǎn)生的其他錯(cuò)誤，將根據(jù)情況由軟件開發(fā)者或軟件開發(fā)者協(xié)助系統(tǒng)管理員解決。</p><p><b>　　總結(jié)</b></p><p>　　在本系統(tǒng)的開發(fā)過程中，由于是我們初次開發(fā)軟件，一方面對企業(yè)人事管理的整個(gè)流程不夠熟悉，另一方面在知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)方面都存在著不足，時(shí)間

71、也比較倉促，因此該系統(tǒng)必然會(huì)存在一些缺陷，缺少需要密碼的登錄頁面，缺乏對系統(tǒng)整體進(jìn)行周密考慮，這些都有待于進(jìn)一步的改善。但其功能全面、易于日后系統(tǒng)更新、數(shù)據(jù)庫管理容易、界面友好、操作方便、效率高、安全性好等優(yōu)點(diǎn)是本管理系統(tǒng)所具備的。我們設(shè)計(jì)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)，提供了較為完備的員工、工資等信息，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)庫的基本操作，如修改、插入、刪除、查詢等。完善的信息管理，支持員工信息、人員增加、調(diào)動(dòng)。系統(tǒng)主要針對查看員工的各種信息需求所設(shè)計(jì)的，可以

72、很好地管理數(shù)據(jù)。</p><p>　　通過這次課程設(shè)計(jì)，我們受益匪淺，在這短短的幾個(gè)星期里，我們不僅將課堂上老師傳授的理論知識(shí)付諸于實(shí)踐，提高自己的理論水平，實(shí)際操作技巧，更重要的是我們還學(xué)到了很多可多課本上沒有的知識(shí)。那就是”團(tuán)結(jié)“”探索“和”支持“。團(tuán)結(jié)——我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，單靠一個(gè)人的力量什么也做不成，只有大家進(jìn)網(wǎng)一處使，才能把事情做好；探索——凡事都要有探索的精神，它是助人向前的動(dòng)力之源，遇事多問個(gè)“為什么

73、”，你會(huì)從中學(xué)到很多；堅(jiān)持——一路走來，困難重重 ，我們堅(jiān)持，我們成功！</p><p>　　最后，感謝金海波老師的關(guān)心，指導(dǎo)與教誨，向所有幫助我們做好數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的老師和同學(xué)們之一深深的感謝。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1]《數(shù)據(jù)庫理論系統(tǒng)》 薩師煊等著 高等教育出版社 2

74、006年5月出版</p><p>　　[2]《SQL Serve 2005數(shù)據(jù)庫開發(fā)應(yīng)用程序》 孫全黨等主編 科學(xué)出版社 2008年2月第一版</p><p>　　[3]《管理信息系統(tǒng)（第四版）》 薛華成著 清華大學(xué)出版社 2005年</p><p>　　[4]《Java語言與面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)》 &

75、#160;清華大學(xué)出版社  2007年</p><p><b>　　附錄</b></p><p><b>　　主程序：</b></p><p>　　import java.awt.event.ActionEvent;</p><p>　　import java.awt.event

76、.ActionListener;</p><p>　　import java.util.Vector;</p><p>　　import javax.swing.JFrame;</p><p>　　import javax.swing.JMenu;</p><p>　　import javax.swing.JMenuBar;</p>

77、;<p>　　import javax.swing.JMenuItem;</p><p>　　import javax.swing.JOptionPane;</p><p>　　import javax.swing.JScrollPane;</p><p>　　import javax.swing.JTable;</p><p>

78、;　　public class MainUI implements ActionListener{</p><p>　　private JFrame jf; //主界面，顯示表格數(shù)據(jù)</p><p>　　private JFrame jFrame; </p><p>　　private JMenuBar jmb; //主界面上的

79、菜單欄對象</p><p>　　private JMenu jm1,jm2,jm3,jm4,jm5;//五個(gè)菜單，分別為員工基本信息、員工工作評價(jià)、員工考勤、員工工資、系統(tǒng)</p><p>　　private JMenuItem jmx1,jmx2,jmx3,jmx4,jmx5,jmx6;//員工基本信息的菜單項(xiàng)，分別為查詢所有員工、按員工編號(hào)查詢，按員工姓名查詢，增加員工，修改員工，刪除

80、員工</p><p>　　private JMenuItem jmp; //課程管理的菜單項(xiàng)，分別為</p><p>　　private JMenuItem jmk1,jmk2; //選課管理的菜單項(xiàng)，分別為</p><p>　　private JMenuItem jmg1,jmg2,jmg3,jmg4;</p><

81、p>　　private JMenuItem jmexit; //系統(tǒng)的菜單項(xiàng)：退出</p><p>　　private JTable jt; //表格顯示組件</p><p>　　private JScrollPane jsp; //滾動(dòng)Pane，表格組件會(huì)用到</p><p>　　private Vector&l

82、t;Vector<String>> rowData; //保存從數(shù)據(jù)庫中取得的二維表數(shù)據(jù)，用表格組件顯示這些數(shù)據(jù)</p><p>　　private Vector<String> singleRowData; //保存從數(shù)據(jù)庫中取得的單條記錄</p><p>　　public static void main(String[] args) {</

83、p><p>　　new MainUI();</p><p><b>　　}</b></p><p>　　public MainUI(){</p><p>　　jf=new JFrame(); //創(chuàng)建Frame</p><p>　　jmb=new JMenuBar(); //以下代碼生成菜單

84、欄、菜單、菜單項(xiàng)</p><p>　　jm1=new JMenu("員工基本信息");</p><p>　　jm2=new JMenu("員工工作評價(jià)");</p><p>　　jm3=new JMenu("員工考勤");</p><p>　　jm4=new JMenu("

85、員工工資");</p><p>　　jm5=new JMenu("系 統(tǒng)");</p><p>　　jmx1=new JMenuItem("查詢所有員工");</p><p>　　jmx1.addActionListener(this); //增加事件監(jiān)聽者</p><p>　　jmx2=

86、new JMenuItem("按員工編號(hào)查詢");</p><p>　　jmx2.addActionListener(this);</p><p>　　jmx3=new JMenuItem("按員工姓名查詢");</p><p>　　jmx3.addActionListener(this);</p><p&

87、gt;　　jmx4=new JMenuItem("增加員工");</p><p>　　jmx4.addActionListener(this);</p><p>　　jmx5=new JMenuItem("修改員工");</p><p>　　jmx5.addActionListener(this);</p>&l

88、t;p>　　jmx6=new JMenuItem("刪除員工");</p><p>　　jmx6.addActionListener(this);</p><p>　　jmp=new JMenuItem("查詢所有員工工作評價(jià)");</p><p>　　jmp.addActionListener(this);</p

89、><p>　　jmk1=new JMenuItem("查詢所有員工考勤");</p><p>　　jmk1.addActionListener(this);</p><p>　　jmk2=new JMenuItem("查詢員工缺勤");</p><p>　　jmk2.addActionListener(th

90、is);</p><p>　　jmg1=new JMenuItem("查詢所有員工工資");</p><p>　　jmg1.addActionListener(this);</p><p>　　jmg2=new JMenuItem("增加員工工資記錄");</p><p>　　jmg2.addActio

91、nListener(this);</p><p>　　jmg3=new JMenuItem("修改員工工資記錄");</p><p>　　jmg3.addActionListener(this);</p><p>　　jmg4=new JMenuItem("刪除員工工資記錄");</p><p>　　j

92、mg4.addActionListener(this);</p><p>　　jmexit=new JMenuItem("退出");</p><p>　　jmexit.addActionListener(this);</p><p>　　jf.setJMenuBar(jmb);</p><p>　　jf.setTitle(

93、"企業(yè)人事管理系統(tǒng)");//下兩行把菜單項(xiàng)和菜單連接起來</p><p>　　jm1.add(jmx1);jm1.add(jmx2);jm1.add(jmx3);jm1.addSeparator();jm1.add(jmx4);jm1.add(jmx5);jm1.add(jmx6);</p><p>　　jm2.add(jmp);</p><p>

94、;　　jm3.add(jmk1);jm3.add(jmk2);</p><p>　　jm4.add(jmg1);jm4.addSeparator();jm4.add(jmg2);jm4.add(jmg3);jm4.add(jmg4);</p><p>　　jm5.add(jmexit);</p><p>　　jmb.add(jm1);jmb.add(jm2);jmb

95、.add(jm3);jmb.add(jm4);jmb.add(jm5);//把菜單和菜單欄連接起來</p><p>　　rowData=new Vector<Vector<String>>(); //初始化數(shù)據(jù)變量</p><p>　　singleRowData=new Vector<String>();</p><p>　　jf

96、.setExtendedState(JFrame.MAXIMIZED_BOTH);//設(shè)定主界面最大化，并顯示它</p><p>　　jf.setVisible(true);</p><p><b>　　}</b></p><p>　　public void actionPerformed(ActionEvent e) { //事件處理方法，選

97、擇菜單項(xiàng)會(huì)執(zhí)行此函數(shù)</p><p>　　if(e.getSource()==jmexit) System.exit(0); //選擇“退出“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此語句</p><p>　　if(e.getSource()==jmp) //選擇“查詢所有員工評價(jià)“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此語句</p><p><b>　　{ </b></p>

98、<p>　　new PjAdmin().queryAll(rowData); //通過PjAdmin對象執(zhí)行queryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中</p><p>　　this.displayWorkers1(); //通過表格組件顯示數(shù)據(jù) </p><p><b>　　}</b></p&g

99、t;<p>　　if(e.getSource()==jmk1) //選擇“查詢所有員工考勤“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此語句</p><p><b>　　{ </b></p><p>　　new KqAdmin().queryAll(rowData); //通過KqAdmin對象執(zhí)行queryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中</p&g

100、t;<p>　　this.displayWorkers3(); //通過表格組件顯示數(shù)據(jù) </p><p><b>　　}</b></p><p>　　if(e.getSource()==jmk2) //選擇“查詢員工缺勤“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此語句</p><p><b>　　{ &

101、lt;/b></p><p>　　new KqAdmin().queryAll(rowData);//通過KqAdmin對象執(zhí)行queryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中</p><p>　　String Ygid=JOptionPane.showInputDialog("請輸入員工編號(hào)：");//通過輸入對話框得到待查詢員工編號(hào) <

102、/p><p>　　new XxAdmin().queryByYgid(rowData,Ygid); //通過XxAdmin對象傳遞員工編號(hào)并查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中 </p><p>　　this.displayWorkers3(); //通過表格組件顯示數(shù)據(jù) </p><p><b>　　}<

103、;/b></p><p>　　if(e.getSource()==jmg1) //選擇“查詢所有員工工資“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此語句</p><p><b>　　{ </b></p><p>　　new GzAdmin().queryAll(rowData); //通過GzAdmin對象執(zhí)行queryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入r

104、owData中</p><p>　　this.displayWorkers2(); //通過表格組件顯示數(shù)據(jù) </p><p><b>　　}</b></p><p>　　if(e.getSource()==jmg2){ //選擇“增加員工工資記錄“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此if語句</p><p&

105、gt;　　this.singleRowData.clear(); //使用vector變量前，先清空</p><p>　　new GzEditUI(jf,"增加工資記錄",true,singleRowData); //生成員工工資記錄編輯窗口，并取得新增員工工資數(shù)據(jù)，放入存儲(chǔ)記錄的數(shù)據(jù)變量singleRowData中</p><p>

106、;　　int rs=new GzAdmin().insert(singleRowData); //通過GzAdmin對象的insert方法向數(shù)據(jù)庫插入記錄</p><p>　　if(rs>0) //判斷是否插入操作成功，并顯示提示窗口</p><p>　　JOptionPane.showMessag

107、eDialog(null, "成功增加員工工資記錄！"); </p><p><b>　　else</b></p><p>　　JOptionPane.showMessageDialog(null, "增加員工工資記錄失??！");</p><p>　　new GzAdmin().queryAll(row

108、Data); //通過GZAdmin對象執(zhí)行queryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中</p><p>　　this.displayWorkers2(); //通過表格組件顯示數(shù)據(jù)</p><p><b>　　}</b></p><p>　　if(e.getSource()==jmg3){

109、//選擇“修改員工工資記錄“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此if語句</p><p>　　String Ygid=JOptionPane.showInputDialog("請輸入員工編號(hào)："); //通過輸入對話框得到待修改員工號(hào) </p><p>　　new GzAdmin().queryByYgid(rowData,Ygid); //通過GzAdmin對象傳遞學(xué)號(hào)并查詢數(shù)據(jù)

110、庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中 </p><p>　　new GzEditUI(jf,"修改員工工資記錄",true,rowData.get(0)); //生成員工工資記錄編輯窗口，并傳入待修改學(xué)生數(shù)據(jù)，用戶編輯后再取回放入存儲(chǔ)記錄的數(shù)據(jù)變量中</p><p>　　int rs=new GzAdmin().update(rowData.get(0));//通

111、過GzAdmin對象的update方法向數(shù)據(jù)庫修改記錄，rowData.get(0)表示單條記錄</p><p>　　if(rs>0) //判斷是否插入操作成功，并顯示提示窗口</p><p>　　JOptionPane.showMessageDialog(null, "成功修改員工工資記錄！&

112、quot;);</p><p><b>　　else</b></p><p>　　JOptionPane.showMessageDialog(null, "修改員工工資記錄失?。?quot;);</p><p>　　new GzAdmin().queryAll(rowData); //通過GzAdmin對象執(zhí)行q

113、ueryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中</p><p>　　this.displayWorkers2(); //通過表格組件顯示數(shù)據(jù)</p><p><b>　　}</b></p><p>　　if(e.getSource()==jmg4){ //選擇“刪除員工工資記錄“菜

114、單項(xiàng)，執(zhí)行此if語句</p><p>　　String Ygid=JOptionPane.showInputDialog("待刪除員工編號(hào)："); //通過輸入對話框得到待刪除員工編號(hào)</p><p>　　new GzAdmin().queryByYgid(rowData,Ygid); //通過GzAdmin對象傳遞員工編號(hào)并查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中&

115、lt;/p><p>　　new GzEditUI(jf,"刪除員工工資記錄",true,rowData.get(0)); //生成員工記錄編輯窗口，并傳入待修改員工數(shù)據(jù)，待用戶確認(rèn)待刪除數(shù)據(jù)</p><p>　　int rs=new GzAdmin().delete(Ygid); //通過GzAdmin對象的delete方法向數(shù)據(jù)庫刪除記錄，需要員工記錄值<

116、;/p><p>　　if(rs>0) //判斷是否插入操作成功，并顯示提示窗口</p><p>　　JOptionPane.showMessageDialog(null, "成功刪除員工工資記錄！");</p><p><b>　　else</b>&l

117、t;/p><p>　　JOptionPane.showMessageDialog(null, "刪除員工記錄工資失?。?quot;);</p><p>　　new GzAdmin().queryAll(rowData); //通過GzAdmin對象執(zhí)行queryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中</p><p>　　this.

118、displayWorkers2(); //通過表格組件顯示數(shù)據(jù)</p><p><b>　　}</b></p><p>　　if(e.getSource()==jmx1) //選擇“查詢所有員工“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此語句</p><p><b>　　{ </b></p>

119、;<p>　　new XxAdmin().queryAll(rowData); //通過XxAdmin對象執(zhí)行queryAll方法查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中</p><p>　　this.displayWorkers(); //通過表格組件顯示數(shù)據(jù) </p><p><b>　　}</b></p&

120、gt;<p>　　if(e.getSource()==jmx2){ //選擇“按員工編號(hào)查詢員工“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此if語句</p><p>　　String Ygid=JOptionPane.showInputDialog("請輸入員工編號(hào)：");//通過輸入對話框得到待查詢員工編號(hào) </p><p>　　new XxAdmin().queryByYg

121、id(rowData,Ygid); //通過XxAdmin對象傳遞員工編號(hào)并查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中 </p><p>　　this.displayWorkers(); //通過表格組件顯示數(shù)據(jù)</p><p><b>　　}</b></p><p>　　if(e.getSo

122、urce()==jmx3){ //選擇“按員工姓名查詢員工“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此if語句</p><p>　　String Ygname=JOptionPane.showInputDialog("請輸入員工姓名：");//通過輸入對話框得到待查詢員工姓名 </p><p>　　new XxAdmin().queryByYgname(rowData,Ygname); //通

123、過XxAdmin對象傳遞省份數(shù)據(jù)并查詢數(shù)據(jù)庫，得到的數(shù)據(jù)放入rowData中 </p><p>　　this.displayWorkers(); //通過表格組件顯示數(shù)據(jù)</p><p><b>　　}</b></p><p>　　if(e.getSource()==jmx4){ //選擇“增加員

124、工“菜單項(xiàng)，執(zhí)行此if語句</p><p>　　this.singleRowData.clear(); //使用vector變量前，先清空</p><p>　　new XxEditUI(jf,"增加員工記錄",true,singleRowData); //生成員工記錄編輯窗口，并取得新增員工數(shù)據(jù)，放入存儲(chǔ)記錄的數(shù)據(jù)變量singleR