對于我國企業(yè)內部審計發(fā)展的現(xiàn)狀及反思

1、1對于我國企業(yè)內部審計發(fā)展的現(xiàn)狀及反思摘要：內部審計是整個審計組織體系的基礎，是與外部審計（政府審計和注冊會計師審計）相對而言的。在加強企業(yè)內部控制和自我約束、完善企業(yè)管理、提高經濟效益、貫徹企業(yè)決策、實現(xiàn)企業(yè)經營目標等方面具有外部審計不可替代的作用。關鍵詞：企業(yè)內部審計現(xiàn)狀一、內部審計的定義及目標IIA（國際內審協(xié)會）初期公布的《內部審計職業(yè)實務準則》將內部審計的定義和目標表述為：“內部審計是在組織內部設立并服務于組織的一種獨立的評價

2、活動。內部審計的目標是協(xié)助組織成員有效地履行其受托責任。為此，內部審計提供與所審查活動相關的分析、評價、建議、咨詢和信息。審計目標包括以合理的成本促進有效的控制。”后由于管理和執(zhí)行之間的距離不斷擴大，以及世界經濟的迅猛發(fā)展，管理層在面對全球激烈競爭時，需要為決策提供更及時、可靠、相關的信息，在這種趨勢下，內部審計被視為幫助改善治理，支持關鍵治理程序的最合格的職業(yè)團體。二、內部審計的職能1、監(jiān)督職能。內部審計首先是單位內部的一種經濟監(jiān)督活

3、動，那么監(jiān)督職能就是內部審計最基本的一項職能。雖然會計工作本身具有核算和監(jiān)督兩大基本職能，但內部審計工作是對會計、管理控制的再監(jiān)督、3企業(yè)治理機制，普遍選擇家長式管理模式，實行集權化領導、專制式決策，極易導致企業(yè)經營決策失誤。3、企業(yè)內部審計的職能定位有待于調整傳統(tǒng)的財務審計只審查企業(yè)經濟活動的合規(guī)性和合法性，而現(xiàn)代企業(yè)制度內部審計的重點在于審計和評價企業(yè)的有效性。IIA（國際內審協(xié)會）將內部審計的目的定義于“增加企業(yè)價值和改進組織的運

4、作，通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，評價和改進風險管理、控制和管理的有效性，幫助組織實現(xiàn)目標”。該標準要求內部審計師參與風險管理和治理過程，而不是合規(guī)性審計，從而改變了內部審計工作的重點。4、企業(yè)內部審計人員綜合素質不高內審工作是一項專業(yè)性、技術性很強的工作，要求內部審計人員具有較高的政治素質和較好的專業(yè)知識，即當前的內審人員不僅要掌握審計、財務知識，同時，還必須注重知識的更新和知識面的擴展，必須熟識國家的法律法令和經濟改革的方針政策等，不斷