私營企業(yè)黨建工作的思考與探索.pdf

1、改革開放以來，我國的私營企業(yè)取得了蓬勃的發(fā)展，成為拉動國民經(jīng)濟快速增長的重要力量。但是私營企業(yè)的黨建工作在很長一段時間內(nèi)卻沒有得到足夠的重視，黨在私營企業(yè)的力量從總體上來說還比較薄弱。隨著改革開放的日益深化，如何有效地引導私營企業(yè)走健康發(fā)展的道路，如何鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎，成為我們黨亟待解決的一個問題，也對我們黨加強在私營企業(yè)的建設工作提出了新的要求。本文在歷史分析和邏輯分析的基礎上，認為：私營企業(yè)的黨建工作應該堅持以“三個代表”重要

2、思想為指導，確立“服務、促進、引導”的組織管理理念，既要繼承和借鑒傳統(tǒng)，又要改進創(chuàng)新。私營企業(yè)的黨建工作不能照搬國有企業(yè)的那一套黨建模式，我們黨必須在不斷實踐中去總結規(guī)律，探尋解決各種問題的有效途徑。針對私營企業(yè)黨建工作出現(xiàn)的新情況和新問題，本文認為重點應該從以下幾點入手：加強私營企業(yè)黨組織自身建設，包括完善各項制度建設，開展黨風廉政建設；做好私營企業(yè)黨員的管理與發(fā)展工作，加強對私營企業(yè)黨員的教育，正確解決“隱性黨員”和“口袋黨員”的問