干股協(xié)議書

1、XXXX有限公司分紅計劃協(xié)議書第1頁分紅協(xié)議書分紅協(xié)議書協(xié)議書編號：協(xié)議書編號：甲方：XXXX有限公司乙方（乙方）：身份證號：為有效激勵員工的工作積極性和創(chuàng)造性，建立長期激勵體系，使骨干團隊與公司長期利益緊密結合，促進公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，按照年度核算月度預發(fā)的方式進行干股分紅激勵，實現(xiàn)公司與員工雙贏、成果共享。按照有關決議，雙方訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。第一條第一條干股概念界定干股概念界定干股是甲方授予乙方依照本協(xié)議約定比例享有分

2、公司分紅權的權利。第二條第二條干股授予、風險抵押金繳納干股授予、風險抵押金繳納2.1、乙方為甲方正式員工，現(xiàn)擔任一職。經(jīng)甲方評定，確認乙方具備獲授崗位干股資格。乙方也同意按本協(xié)議要求獲取該股份，乙方保證于年___月__日前一次性繳納風險抵押金（以下簡稱抵押金）元不計息，獲授份公司的干股。2.2、乙方須按照本協(xié)議將抵押金匯入甲方賬戶，甲方銀行賬戶信息如下：賬戶：開戶行：銀行帳號：2.3、甲方收到抵押金后，公司人力行政中心即安排甲乙雙方簽署

3、本協(xié)議。第三條、股份比例、分紅機制。第三條、股份比例、分紅機制。3.1、分公司凈利潤為分公司每月1日至本月最后一天的毛利收入扣減分公司費用成本后的部分，其中費用成本包括分公司所屬門店、辦公場所的租金、所有人員的工資獎金、銷售經(jīng)營費用以及總部分攤管理費用、商品跌價損失（依據(jù)公司超期庫存商品管理制度執(zhí)行）、應繳稅金等其它分公司所有費用。3.2、干股比例：XXXX有限公司分紅計劃協(xié)議書第3頁辭退的；公司有充分證據(jù)證明該乙方在任職期間，由于受賄

4、、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和商業(yè)秘密等損害公司利益、聲譽等違法違紀行為，給公司造成損失。除扣除抵押金與未分紅獎勵外，情形嚴重的還要訴訟法律追究損失。4.6、其他由公司認定的對公司造成負面影響的情況。（三）乙方一旦發(fā)生退出的行為，公司將下發(fā)通知給個人，自下發(fā)通知之日起須在一個月內(nèi)辦理完畢。若乙方未在規(guī)定的期限內(nèi)配合公司辦理退干股手續(xù)的，則乙方須向公司支付賠償金，原則上每延期一天，則每天按照核定退干股金額的千分之五向公司賠償。第五條、甲方

5、的權利和義務第五條、甲方的權利和義務5.1甲方應該及時協(xié)助乙方辦理干股授予的各項手續(xù)。5.2甲方應該按照激勵計劃協(xié)議書的規(guī)定，履行相應義務。5.3甲方應該全力扶持乙方開展經(jīng)營管理等方面的義務。第六條、乙方的權利和義務第六條、乙方的權利和義務6.1按照本協(xié)議的約定按期足額繳納抵押金。6.2在簽訂干股權激勵計劃協(xié)議書后，乙方即持有本分公司干股權，依據(jù)本協(xié)議享有收益并承擔相應義務。6.3乙方應該全面服從甲方各項管理，嚴格遵守與執(zhí)行公司各項規(guī)章

6、制度，如有違反相關制度應無條件接受制度所規(guī)定的處罰。6.4在本激勵計劃的試點階段（本協(xié)議簽訂后【】年內(nèi)），如存在關于核算、管理、投資逐步規(guī)范過程中所帶來的一些質(zhì)疑等問題，甲乙雙方憑著互相信任、及時溝通、相互理解來解決。6.5分紅屬于公司重大機密，任何人一旦泄露，屬于嚴重違規(guī)行為。一經(jīng)查實，立即開除取消分紅權利，如被發(fā)現(xiàn)同事之間互相打探對方分紅比例，立即取消該員工分紅權。第七條、爭議的解決第七條、爭議的解決雙方發(fā)生爭議，本協(xié)議已涉及的內(nèi)容