基于激勵(lì)機(jī)制的若干經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)的研究.pdf

1、如今，中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，取得了顯著的成果.但是隨著改革的進(jìn)一步深化，國(guó)有企業(yè)中的種種問(wèn)題、弊端逐漸顯現(xiàn)，嚴(yán)重影響了國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.這其中一切問(wèn)題的解決以及經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展均有賴于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的努力.雖然經(jīng)營(yíng)者對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，但是中國(guó)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻存在著嚴(yán)重的經(jīng)營(yíng)者稀缺問(wèn)題，這已經(jīng)對(duì)中國(guó)企業(yè)的生存和發(fā)展產(chǎn)生了重大影響.作為解決經(jīng)營(yíng)者問(wèn)題的主要方式，經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題與激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題一直是企業(yè)界、會(huì)計(jì)界和管理界的熱門問(wèn)題.但是

2、長(zhǎng)期以來(lái)，兩者被作為兩個(gè)平行發(fā)展的領(lǐng)域，財(cái)務(wù)學(xué)者研究業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)問(wèn)題，管理學(xué)者研究激勵(lì)機(jī)制問(wèn)題，其實(shí)兩者存在著密切的關(guān)系.雖然會(huì)計(jì)界和管理界都承認(rèn)這一事實(shí)，但是如何將兩者有機(jī)結(jié)合，在理論上卻一直是一片空白，作者欲對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行研究.文中作者從已經(jīng)建立、健全或基本建立、健全了現(xiàn)代企業(yè)制度的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)、國(guó)家控股企業(yè)（工商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)）的角度，通過(guò)理論研究和引用國(guó)內(nèi)外相關(guān)實(shí)證文獻(xiàn)分析相結(jié)合的方法，對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合研究的各個(gè)