鋁合金門窗廠的規(guī)章制度

1、1鋁合金門窗廠的規(guī)章制度鋁合金門窗廠的規(guī)章制度篇一：門窗廠規(guī)章制度篇一：門窗廠規(guī)章制度門窗廠規(guī)章制度門窗廠規(guī)章制度為了創(chuàng)造一支以單位利益至高無上準則，建立高素質、為了創(chuàng)造一支以單位利益至高無上準則，建立高素質、高水平的工作隊伍、更好的服務于客戶、特制定了以下嚴高水平的工作隊伍、更好的服務于客戶、特制定了以下嚴格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！格的管理規(guī)章制度，望各位員工自覺遵守！一、一、考勤制度考勤制度1、遲到在、遲到在10分鐘內按

2、每分鐘分鐘內按每分鐘1元計算，如超過元計算，如超過10分鐘，分鐘，視情節(jié)進行處理；視情節(jié)進行處理；如早退如早退5分鐘內按每分鐘分鐘內按每分鐘5元計算，如元計算，如超過超過5分鐘，視情節(jié)論處。分鐘，視情節(jié)論處。2、職工請假必須經廠領導同意批準、禁止電話請假或代、職工請假必須經廠領導同意批準、禁止電話請假或代人請假（特殊情況除外）人請假（特殊情況除外）二、工資待遇二、工資待遇1、員工入廠工作期滿、員工入廠工作期滿2個月單位統(tǒng)一發(fā)放第一個月工

3、資個月單位統(tǒng)一發(fā)放第一個月工資（第一個月工資為保證金按（第一個月工資為保證金按30天計算）天計算）2、職工入廠不滿一個月自動離職不予發(fā)放工資、工作滿、職工入廠不滿一個月自動離職不予發(fā)放工資、工作滿一個月的根據(jù)情節(jié)領導批準方可付與予、一個月的根據(jù)情節(jié)領導批準方可付與予、39、不許用單位材料做私活、一經發(fā)現(xiàn)加倍賠償（領導安、不許用單位材料做私活、一經發(fā)現(xiàn)加倍賠償（領導安排除外）排除外）注：本條例一旦有人被處罰、所有罰金將在發(fā)放工資時一注：本

4、條例一旦有人被處罰、所有罰金將在發(fā)放工資時一并扣除、包括礦工及觸犯本廠調理的各項處罰、任何人不并扣除、包括礦工及觸犯本廠調理的各項處罰、任何人不得有任何異議、得有任何異議、篇二：門窗有限公司管理制度篇二：門窗有限公司管理制度為了進一步規(guī)范公司的各項管理制度，確保公司各項為了進一步規(guī)范公司的各項管理制度，確保公司各項業(yè)務有序順利發(fā)展，全面倡導以業(yè)務有序順利發(fā)展，全面倡導以“以誠信促發(fā)展，以質量以誠信促發(fā)展，以質量增效益增效益”的公司宗旨，

5、以年度的公司宗旨，以年度120分目標考核管理獎懲辦分目標考核管理獎懲辦法量化員工工作績效考核，特制定如下管理制度：法量化員工工作績效考核，特制定如下管理制度：考勤管理制度考勤管理制度一、為了加強公司的考勤管理，維護公司的正常工作秩序，一、為了加強公司的考勤管理，維護公司的正常工作秩序，提高工作效率，公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。按提高工作效率，公司所有員工必須自覺遵守勞動紀律。按時上下班，不得遲到，不得早退，工作時間不得擅自離開時上

6、下班，不得遲到，不得早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關工作崗位，不得吵架、打架、打牌、玩手機等與工作無關的事項，外出辦理相關業(yè)務須報請本部門負責人同意，違的事項，外出辦理相關業(yè)務須報請本部門負責人同意，違者每次扣發(fā)年度目標考核管理獎者每次扣發(fā)年度目標考核管理獎1分（員工月工作日分（員工月工作日27日，日，管理人員加班按基本工資補發(fā)；輪休由各部門負責人安排。管理人員加班按基本工資補發(fā)；輪休由各部門