企業(yè)工會工作匯報(bào)材料

1、企業(yè)工會工作匯報(bào)材料企業(yè)工會工作匯報(bào)材料企業(yè)工會每隔一段時(shí)間需要進(jìn)行相應(yīng)的總結(jié)。以下是小編整理的關(guān)于工作匯報(bào)材料的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀和參考!企業(yè)工會工作匯報(bào)材料我公司是成立工會較早的民營企業(yè)。多年來我們注重發(fā)揮工會職能，通過建立維護(hù)穩(wěn)定的對話平臺和機(jī)制，暢通職工訴求渠道，及時(shí)掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。一、加強(qiáng)工會班子建設(shè)，建立健全工會組織機(jī)構(gòu)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子是開展工會各項(xiàng)工作的前提和保

2、障。因此，我們切實(shí)把加強(qiáng)班子建設(shè)作為首要任務(wù)來抓。我們按照《工會法》、《工會章程》等法律法規(guī)和上級有關(guān)文件精神，結(jié)合工會工作實(shí)際和企業(yè)發(fā)展形勢，將一些專業(yè)特長突出、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才吸收到班子中來，增強(qiáng)班子活力，提高組織戰(zhàn)斗力。在工會組織建設(shè)工作中，我們注重班子成員的年輕化、專業(yè)化、科學(xué)化配備，我們及時(shí)進(jìn)行了換屆選舉。在工會換屆中，我們拓寬了選舉方式，采取工會小組通過個(gè)人自薦和小組推薦產(chǎn)生若干人選，由全體會員從這些人選中以無記名投

3、票方式推薦出工會委員侯選人，然后進(jìn)行正式選舉，從侯選人中通過差額選舉，產(chǎn)生新一屆工會委員會。表與企業(yè)方代表對工資集體合同確認(rèn)無異議后，雙方首席代表簽字蓋章。企業(yè)按期簽訂集體合同職工與企業(yè)就勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過平等協(xié)商達(dá)成書面協(xié)議。3、民主管理制度公司按期召開職代會，聽取企業(yè)關(guān)于經(jīng)營管理情況、職工社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況、企業(yè)制定規(guī)章制度情況以及履行集體合同等情況的報(bào)告。依照法律、法規(guī)規(guī)定審議集體合同

4、草案、工資集體協(xié)議草案以及勞動安全衛(wèi)生措施計(jì)劃。公司設(shè)立企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，對企業(yè)的，經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、勞動安全衛(wèi)生及一些重大事項(xiàng)進(jìn)行公開。4、勞動安全衛(wèi)生制度公司有一系列勞動安全衛(wèi)生制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制度安全生產(chǎn)教育、考核制度安全生產(chǎn)檢查制度勞動保護(hù)檢查制度傷亡事故報(bào)告制度消防制度衛(wèi)生檢查和考核制度。三、工會與行政定期溝通對話方面成果顯著通過建立維護(hù)穩(wěn)定的平臺和機(jī)制，暢通職工訴求渠道，及時(shí)掌握職工思想動態(tài)，為企業(yè)的健康發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。