知識(shí)型團(tuán)隊(duì)成員信任、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究.pdf

1、在市場(chǎng)需求不斷變化、競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,技術(shù)創(chuàng)新已成為企業(yè)生存、發(fā)展和提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。越來(lái)越多的企業(yè)通過(guò)不斷的內(nèi)部資源優(yōu)化、技術(shù)引進(jìn)、組織管理的完善等途徑,來(lái)提升技術(shù)創(chuàng)新能力、獲得高技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效,以形成企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在知識(shí)型企業(yè)里研發(fā)團(tuán)隊(duì)是研發(fā)創(chuàng)新人員進(jìn)行研發(fā)創(chuàng)新活動(dòng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的主要單位,團(tuán)隊(duì)成員問(wèn)的信任是團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ)。在團(tuán)隊(duì)成員高度信任的氛圍里,團(tuán)隊(duì)成員可以進(jìn)行高效的溝通、協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)成員間的哪些信任

2、是影響技術(shù)創(chuàng)新的重要因素,又是如何對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效進(jìn)行影響的,這是知識(shí)型團(tuán)隊(duì)急需解決的問(wèn)題。
　　 團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新活動(dòng)總受一定的領(lǐng)導(dǎo)氛圍的影響,同樣的團(tuán)隊(duì)在不同的領(lǐng)導(dǎo)氛圍下績(jī)效往往有很大的不同,這不僅與團(tuán)隊(duì)成員的特性、經(jīng)歷有關(guān),還與領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人特性有直接關(guān)系。什么樣的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更適合團(tuán)隊(duì)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),它又是如何影響信任對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)系的,這是團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)常常思考的問(wèn)題。
　　 為解決以上問(wèn)題,本研究采用規(guī)范研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法

3、,遵循“文獻(xiàn)閱讀——提出假設(shè)——形成問(wèn)卷——收集調(diào)查數(shù)據(jù)——實(shí)證分析——形成結(jié)論”的研究思路,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研,獲取相關(guān)的數(shù)據(jù)信息;最后通過(guò)SPSS17.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,對(duì)假設(shè)模型進(jìn)行了驗(yàn)證。得出的主要結(jié)論如下所示:
　　 (1)團(tuán)隊(duì)成員信任的不同維度對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效有不同程度的影響。能力信任對(duì)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效正向影響作用最大,品德信任對(duì)其正向影響作用次之,關(guān)系信任對(duì)其正向影響作用最小;
　　 (2)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不同維度在團(tuán)隊(duì)成