日本公共年金制度代際不公平問題研究及啟示.pdf

1、日本公共年金制度歷經(jīng)近50年的改革，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。但是，日本公共年金制度現(xiàn)收現(xiàn)付制的財(cái)政方式難以應(yīng)對(duì)人口少子老齡化急速發(fā)展所帶來的巨大沖擊，隨著公共年金制度中繳納保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)的減少和領(lǐng)取年金人數(shù)的增多，年青一代承擔(dān)了越來越重的負(fù)擔(dān)，日本公共年金制度代際間不公平問題逐漸凸顯。
　　 本文通過對(duì)日本公共年金制度歷年保險(xiǎn)費(fèi)繳納狀況和年金給付領(lǐng)取狀況變革的總結(jié)，推算了日本公共年金制度不同年代出生人其

2、一生受益水平與負(fù)擔(dān)水平的倍率，公共年金制度加入者受益與負(fù)擔(dān)倍率的巨大差異顯示日本公共年金制度代際間存在嚴(yán)重不公平。究其原因，本文認(rèn)為現(xiàn)收現(xiàn)付制度的財(cái)政方式、人口老齡化的急速發(fā)展、年金制度管理不善以及年金政策不當(dāng)造成了日本公共年金制度代際間不公平問題的凸顯惡化。
　　 我國(guó)實(shí)行統(tǒng)帳結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，但其主體仍然是現(xiàn)收現(xiàn)付制度，并且我國(guó)面臨更為嚴(yán)重的人口老齡化發(fā)展。代際間不公平問題同樣是我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不得不面對(duì)的，因此吸