高技能人才供需現(xiàn)狀及培養(yǎng)模式比較研究.pdf

1、隨著科技的不斷進步，技術的持續(xù)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級，各行各業(yè)對高知識、高技能的人才需求越來越多。而我國的高技能人才供給與需求之間存在很大的缺口，高技能人才培養(yǎng)力度不夠。高技能人才的嚴重短缺勢必會成為社會經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展瓶頸。
　　 本文在這種背景下，分析了高技能人才的研究現(xiàn)狀，對高技能人才的內(nèi)涵和外延進行了分析，探討了高技能人才的特征和其在經(jīng)濟發(fā)展中日益重要的作用，以及發(fā)展趨勢。在此基礎上，綜合研究了發(fā)達國家的先進高技能人才培養(yǎng)

2、模式，重點分析了德國、英國高技能人才培養(yǎng)模式的背景、特點以及成功的經(jīng)驗，總結出各國高技能人才培養(yǎng)途徑的共性和發(fā)展趨勢，以及對我國高技能人才培養(yǎng)的借鑒意義。利用勞動力市場監(jiān)測中心提供的數(shù)據(jù)，對高技能人才的需求量和供給量的歷史趨勢進行了定性的分析，并使用SPSS統(tǒng)計學軟件，結合二次函數(shù)模型、三次函數(shù)模型和生長函數(shù)模型對高技能人才供給量和需求量進行了定量分析，并對未來幾年內(nèi)的供給量與需求量進行了預測。在此基礎上找出高技能人才的供給量與需求量的