《勞動(dòng)法學(xué)》隨堂練習(xí)題庫

1、勞動(dòng)法學(xué)》隨堂練習(xí)題庫張鳳涼第一章勞動(dòng)法概述一、單項(xiàng)選擇題1勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是（）。A勞動(dòng)法律關(guān)系的主體B勞動(dòng)法律關(guān)系的客體C勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容D勞動(dòng)法律關(guān)系變化的原因【答案：C】2勞動(dòng)法律關(guān)系主體，一方是勞動(dòng)者，另一方是（）。A用人單位B事業(yè)單位C企業(yè)D團(tuán)體【答案：A】3公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于（）。A14周歲B15周歲C16周歲D18周歲【答案：C】4我國勞動(dòng)法采（）形式。A成文法B判例法C成文法為主，判例法為

2、輔D判例法為輔，成文法為主【答案：A】5我國勞動(dòng)法禁止用人單位招用未滿（）的未成年人。A14周歲B15周歲C16周歲D18周歲【答案：C】6下列社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是（）A某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問題而發(fā)生的關(guān)系B某私營企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C作者與出版社之間的關(guān)系D勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系【答案：C】7在我國，中華全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)是（）A國家機(jī)關(guān)B社會(huì)團(tuán)體法人C其他非法人組織

3、D企業(yè)法人【答案：B】8下列項(xiàng)目中，存在勞動(dòng)關(guān)系的是（）A領(lǐng)取礦山井下津貼B簽訂集體合同C勞動(dòng)爭議仲裁D勞動(dòng)檢查【答案：A】9勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人不能約定（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件A高于B低于C平行于D兩者之間沒有關(guān)系【答案：B】10從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與（）用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。A一個(gè)B一個(gè)或一個(gè)以上C僅限兩個(gè)D以上都不對(duì)【答案：B】二、多項(xiàng)選擇題1不屬于勞動(dòng)法適用范圍的有（）A律師事務(wù)所文員B現(xiàn)役軍人C農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者D與

4、事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人【答案：BC】2勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象是（）A所有與勞動(dòng)有關(guān)系的社會(huì)關(guān)系B勞動(dòng)關(guān)系C與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系D由各種勞動(dòng)關(guān)系而發(fā)生的關(guān)系【答案：BC】3下列人員中不適用勞動(dòng)法的是（A）A農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者B家庭保姆C現(xiàn)役軍人D事業(yè)單位工作人員答案：BC】4以下哪些社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法的調(diào)整范圍（）A社會(huì)救濟(jì)B集體合同爭議C軍人優(yōu)撫D公共福利A1919年B1929年C1944年D1983年【答案：C】二、多項(xiàng)選擇題

5、120世紀(jì)后半期，資本主義勞動(dòng)立法在（）的發(fā)展尤為突出A就業(yè)保障B社會(huì)保障C反對(duì)歧視D勞動(dòng)爭議處理【答案：ABC】2國際勞工立法正式開始的標(biāo)志是（）的通過A《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作的公約》B《關(guān)于女工和未成年工工作時(shí)間公約》C《關(guān)于禁止未成年工從事夜間工作公約》D《關(guān)于（在火柴制造中）使用白磷的公約》【答案：AD】3國際勞工組織的“三方性原則”所包括的三方有（）A勞工代表B雇主代表C勞工組織D政府代表【答案：ABD】4國際勞工組織的組

6、織機(jī)構(gòu)主要有（）A國際勞工大會(huì)B國際勞工組織理事會(huì)C國際勞工局D國際勞動(dòng)法協(xié)會(huì)【答案：ABC】5國際勞動(dòng)立法的主要形式包括（）A國際勞工組織章程B國際勞工公約C國際勞工建議書D聯(lián)合國有關(guān)文件【答案：BC】6香港的勞工法淵源主要有（）A國際勞工公約B習(xí)慣法C勞動(dòng)法理論學(xué)說D香港立法機(jī)構(gòu)的勞工立法【答案：ABD】第三章工會(huì)法與工會(huì)在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位和職權(quán)一、單項(xiàng)選擇題：1對(duì)企業(yè)違反法律、法規(guī)單方面解除職工勞動(dòng)合同時(shí)，工會(huì)有權(quán)（）A予以處

7、罰B要求予以重新處理C予以改正D代表職工申請(qǐng)仲裁或提起訴訟【答案：B】2用人單位處分職工時(shí)，工會(huì)認(rèn)為不適當(dāng)?shù)挠袡?quán)（）A提出意見B要求予以重新處理C予以改正D請(qǐng)求當(dāng)?shù)卣婪ㄌ幚怼敬鸢福篈】3以下關(guān)于我國工會(huì)法律地位的說法中，不正確的是（）。A工會(huì)具有唯一性B工會(huì)具有獨(dú)立性C所有工會(huì)都具有法人資格D工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性【答案：C】4調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任。A職工代表B企業(yè)工會(huì)代表C企業(yè)代表D企業(yè)法定代表人【答案：B】5在我國，中華全國總工