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1、1.勞動法律關系的核心和實質(zhì)是（）。A勞動法律關系的主體B勞動法律關系的客體C勞動法律關系的內(nèi)容D勞動法律關系變化的原因答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：C問題解析：2.勞動法律關系主體，一方是勞動者，另一方是（）。A用人單位B事業(yè)單位C企業(yè)D團體答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：A問題解析：3.公民的勞動權利能力和勞動行為能力開始于（）。A14周歲B15周歲C16周歲D18周歲答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：

2、C問題解析：4.我國勞動法采（）形式。A成文法B判例法C成文法為主，判例法為輔D判例法為輔，成文法為主答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：A問題解析：5.我國勞動法禁止用人單位招用未滿（）的未成年人A14周歲B15周歲C16周歲D18周歲答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：C問題解析：6.下列社會關系不屬于勞動法調(diào)整對象的是（）A某公司與其職工因支付加班費用問題而發(fā)生的關系B某私營企業(yè)與職工因培訓而發(fā)生的關系C作者與出版社之

3、間的關系D勞動監(jiān)察大隊執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關系答題：A.B.C.D.（已提交）參考答案：C問題解析：7.在我國，中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會是（）A國家機關答題：A.B.C.D.E.F.（已提交）參考答案：BC問題解析：14.以下哪些社會關系不屬于勞動法的調(diào)整范圍（）A社會救濟B集體合同爭議C軍人優(yōu)撫D公共福利答題：A.B.C.D.E.F.（已提交）參考答案：ACD問題解析：15.勞動法學中的法律關系包括（）A勞動法

4、律關系B勞動行政法律關系C勞動服務法律關系D行政法律關系答題：A.B.C.D.E.F.（已提交）參考答案：ABC問題解析：16.勞動法律關系應當續(xù)延的情形有（）A勞動合同依法續(xù)訂B內(nèi)部承包合同期限內(nèi)勞動合同期限已屆滿C職工被勞動教養(yǎng)期間，勞動合同期限已屆滿D職工在醫(yī)療期內(nèi)，勞動合同期限已屆滿答題：A.B.C.D.E.F.（已提交）參考答案：ABD問題解析：17.屬于勞動法律關系暫停的是（）A停薪留職B停產(chǎn)息工C職工自費出國留學D借調(diào)職工