新員工訪談?dòng)涗洷?新)

1、新員工訪談表新員工訪談表姓名姓名梁吉仲梁吉仲性別性別男入職日期入職日期2015.09.212015.09.21部門部門渠道部渠道部職位職位信貸員信貸員聯(lián)系方式聯(lián)系方式1314857978013148579780直接上級(jí)直接上級(jí)（業(yè)務(wù)主（業(yè)務(wù)主管）管）陳俊鋒陳俊鋒部門領(lǐng)導(dǎo)部門領(lǐng)導(dǎo)周禮周禮訪談日期訪談日期（由（由HRHR填寫）寫）一、訪談?dòng)涗浺?、訪談?dòng)涗?、經(jīng)過(guò)一段適應(yīng)期、經(jīng)過(guò)一段適應(yīng)期，你對(duì)公司有什么初步的看法？，你對(duì)公司有什么初步的看法

2、？公司氛圍積極向上，是個(gè)學(xué)習(xí)、工作的好環(huán)境。公司氛圍積極向上，是個(gè)學(xué)習(xí)、工作的好環(huán)境。2、目前工作是否能順利開(kāi)展？工作當(dāng)中有哪些困難？針對(duì)于這些困難，你有何建議？、目前工作是否能順利開(kāi)展？工作當(dāng)中有哪些困難？針對(duì)于這些困難，你有何建議？在工作中，客戶開(kāi)發(fā)是比較困難的。前期沒(méi)有渠道，電銷的號(hào)碼質(zhì)量不是很好。需要依靠在工作中，客戶開(kāi)發(fā)是比較困難的。前期沒(méi)有渠道，電銷的號(hào)碼質(zhì)量不是很好。需要依靠掃鋪、掃工廠等方式來(lái)開(kāi)發(fā)客戶。掃鋪、掃工廠等方式

3、來(lái)開(kāi)發(fā)客戶。3、關(guān)于你的工作任務(wù)，你的直接上屬（組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理）是否有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的、關(guān)于你的工作任務(wù)，你的直接上屬（組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理）是否有對(duì)你進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的是否到位？培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)？是否到位？培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)？目前正在進(jìn)行培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容是公司特色產(chǎn)品的理解宣傳和客戶的開(kāi)發(fā)方式。培訓(xùn)與目前正在進(jìn)行培訓(xùn)，主要培訓(xùn)內(nèi)容是公司特色產(chǎn)品的理解宣傳和客戶的開(kāi)發(fā)方式。培訓(xùn)與實(shí)踐相輔，已經(jīng)培訓(xùn)了實(shí)踐相輔，已經(jīng)培訓(xùn)了4343天。天。4、針對(duì)你目前工作

4、的工作任務(wù)（指標(biāo)）是否明確，你認(rèn)為公司制訂的指標(biāo)是否合理？、針對(duì)你目前工作的工作任務(wù)（指標(biāo)）是否明確，你認(rèn)為公司制訂的指標(biāo)是否合理？目標(biāo)是完成一個(gè)單，金額目標(biāo)是完成一個(gè)單，金額5萬(wàn)。我認(rèn)為公司的指標(biāo)是合理的。萬(wàn)。我認(rèn)為公司的指標(biāo)是合理的。5、您認(rèn)為你的上級(jí)及部門主管在工作中是否合格？對(duì)你的關(guān)心力度是否夠？你對(duì)上司的有、您認(rèn)為你的上級(jí)及部門主管在工作中是否合格？對(duì)你的關(guān)心力度是否夠？你對(duì)上司的有什么樣的看法，是否覺(jué)得他需要在某些方面做一些