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文檔簡介
1、1人力資源部制人力資源部制3二、企業(yè)的組織文化二、企業(yè)的組織文化誠實、團隊、進取、激情、團結、學習、活力、創(chuàng)新====名鐵的組織文化。（1）誠實是為人的根本，信任是處事的原則。員工之間相互信任、彼此尊重，光明磊落做人，坦誠公正處事。公司每一位員工都是創(chuàng)造價值的重要力量。（2）團隊是集體智慧、協(xié)同作戰(zhàn)，團隊協(xié)作是產生效率的前提，112是團隊協(xié)作的效果，而效率是實現(xiàn)公司價值最大化的最切實途徑。（3）進取是獲得成就的手段，成就是進取的目的。名
2、鐵人通過不斷的變革和創(chuàng)新，追求公司的長遠價值。實現(xiàn)公司長遠價值的最大化是我們共同的成就。（4）激情是成功的基礎，盡責是做事的原則。缺乏激情扼殺創(chuàng)造力，每一位員工在工作中充滿激情和活力，對事業(yè)執(zhí)著追求和高度投入，從小事做起從自己做起，盡心盡責，對公司負責、對績效負責，勇于承擔責任。（5）團結：團結是實現(xiàn)組織價值的前提條件。組織中的每一位成員在共同的文化、共同的理想和共同的追求下，為實現(xiàn)價值最大化齊心協(xié)力、努力奮斗。（6）學習：學習是組織創(chuàng)
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