從社會(huì)需求看高職文秘專(zhuān)業(yè)設(shè)置_0

1、從社會(huì)需求看高職文秘專(zhuān)業(yè)設(shè)置從社會(huì)需求看高職文秘專(zhuān)業(yè)設(shè)置高職文秘專(zhuān)業(yè)設(shè)置企業(yè)作為一種全球性的職業(yè)，文秘工作越來(lái)越趨于現(xiàn)代化、科學(xué)化和專(zhuān)業(yè)化。它在輔助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合管理，樹(shù)立企業(yè)形象，溝通內(nèi)外關(guān)系，處理信息交流等方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。所以，作為培養(yǎng)文秘工作者的文秘專(zhuān)業(yè)，已經(jīng)成為21世紀(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十大需求專(zhuān)業(yè)之一。而高職文秘專(zhuān)業(yè)，是培養(yǎng)文秘工作者的一個(gè)重要組成部分，它培養(yǎng)能適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理及服務(wù)一線需要的文秘人員，近年來(lái)發(fā)展很

2、快。在我任教的陜西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，每年都有大量的用人單位來(lái)招聘畢業(yè)生。根據(jù)對(duì)這些單位連續(xù)6年招聘情況的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，100%的單位均表示需要文秘人員，95%的單位表示平均每年都需要高職文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生5―8名，5%的單位表示每年需要10名以上。我國(guó)高職院校中，開(kāi)設(shè)文秘專(zhuān)業(yè)的院校數(shù)量有限，高職文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足社會(huì)需求。然而高職院校所培養(yǎng)的文秘專(zhuān)業(yè)學(xué)生，雖具備了一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但其在專(zhuān)業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面均不能達(dá)到用人單位的

3、標(biāo)準(zhǔn)。所以高職文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在社會(huì)對(duì)文秘人員需求量很大的前提下，卻存在就業(yè)困難的現(xiàn)象。如何改變高職文秘專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難的狀況，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，使其能夠符合社會(huì)需求，這是廣大高職院校文秘專(zhuān)業(yè)教育同仁亟待解決的問(wèn)題。本文旨在對(duì)高職文秘2用人單位缺少合格的文秘人員現(xiàn)代秘書(shū)活動(dòng)的范疇存在于一切社會(huì)管理活動(dòng)，乃至一切重要的生產(chǎn)實(shí)踐領(lǐng)域和科學(xué)文化活動(dòng)之中：不僅國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、各類(lèi)企業(yè)設(shè)置了秘書(shū)機(jī)構(gòu)，配備了文秘人員，而且實(shí)業(yè)家、科學(xué)家、作家、

4、學(xué)者、演員等一切需要秘書(shū)提供輔助服務(wù)的社會(huì)人士，都可以聘用秘書(shū)。秘書(shū)已成為從業(yè)范圍廣泛、從業(yè)人數(shù)眾多的一種社會(huì)職業(yè)，所以社會(huì)對(duì)秘書(shū)的需求量很大。然而今年來(lái)我院招聘的日本電產(chǎn)科寶（浙江）有限公司負(fù)責(zé)人說(shuō)，像他們那樣規(guī)模較大、發(fā)展較快的企業(yè)，要選幾名合格的文秘人員都很難，其他小企業(yè)就更難了。這說(shuō)明許多企業(yè)都很難招聘到符合企業(yè)發(fā)展需要的文秘人員。企業(yè)之所以難以招聘到合格的文秘人員，是因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模擴(kuò)大了，對(duì)文秘人員素質(zhì)與文秘工作質(zhì)量要求就提高了