

已閱讀1頁,還剩47頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、總經(jīng)理致辭總經(jīng)理致辭從業(yè)二十余載,由一名師成長(zhǎng)為設(shè)計(jì)企業(yè)的管理者,每天穿行于鱗次櫛比的高樓大廈之間,感嘆藝術(shù)的奧妙與神奇,探求著,快樂著,思索著……一砂一世界,一葉一乾坤。驀然發(fā)現(xiàn),這大廈的構(gòu)竟暗合設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展之“道”:大廈下的基礎(chǔ),正如企業(yè)的市場(chǎng),積業(yè)為雄,厚績(jī)載企,贏得高端市場(chǎng)是企業(yè)成長(zhǎng)之基;大廈內(nèi)的框架,恰如企業(yè)的人才,精誠(chéng)合作、鼎力承重,匯聚優(yōu)秀人才是企業(yè)壯大之本;大廈的空氣,似如企業(yè)的文化,和諧誠(chéng)信、激勵(lì)創(chuàng)新,蘊(yùn)育高尚文化是企
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 市建筑勘察設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工手冊(cè)
- 設(shè)計(jì)院質(zhì)量手冊(cè)
- 【9a文】設(shè)計(jì)院質(zhì)量手冊(cè)
- 長(zhǎng)江設(shè)計(jì)院核心員工激勵(lì)研究.pdf
- 設(shè)計(jì)院新員工年終工作總結(jié)
- A設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工薪酬體系再設(shè)計(jì).pdf
- 錦州石化設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工激勵(lì)機(jī)制研究
- A設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工激勵(lì)現(xiàn)狀與問題調(diào)查.pdf
- TH設(shè)計(jì)院核心員工保留管理研究.pdf
- 設(shè)計(jì)院制度
- 水利設(shè)計(jì)院
- 設(shè)計(jì)院職員工作辭職報(bào)告員工辭職報(bào)告
- 天源石化設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- D勘察設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 陜西設(shè)計(jì)院匯總
- 設(shè)計(jì)院報(bào)價(jià)書
- 設(shè)計(jì)院行文規(guī)范
- 設(shè)計(jì)院實(shí)習(xí)總結(jié)
- 西南電力設(shè)計(jì)院?jiǎn)T工培訓(xùn)體系的研究與設(shè)計(jì).pdf
- 結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)院筆試試卷集錦及答案(北京市設(shè)計(jì)院-同濟(jì)院--中建上海院-中南建筑設(shè)計(jì)院-陜西院)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論