新冠肺炎疫情公司企業(yè)復工必備申請資料：復工 申請承諾書 防控工作方案

1、新冠肺炎疫情公司企業(yè)復工必備申請資料：復工 申請承諾書 防控工作方案目前新型冠狀病毒疫情仍在持續(xù)，局部地區(qū)擴散較快，防控形勢依然嚴峻復雜，為全面貫徹中共 XX、國務院和 xx 省委、省政府工作部署，加強集團疫情防控，在確保職工身體健康和生命安全的前提下做好復工工作，特制定本方 案。一、復工時間 一、復工時間集團一般管理人員復工時間不早于 2 月 x 日 24 時。集團下屬 xx 集團按照xx 市關于推遲復工的時間要求，一般管理人員不早于

2、 2 月 xx 日 24 時復工。其他單位可根據各地方政府關于復工時間的不同要求，或單位實際生產需要，靈活安排復工時間，報集團疫情防控領導小組批準后實施。各單位未經屬地縣 (市、區(qū))人民政府核準同意，一律不得復工。二、復工人員 二、復工人員(一)主要生產崗位要加強保障根據崗位性質不同實行不同復工要求，涉及疫情防護、國計民生等物資運輸的生產保障崗位人員要加強值班，保障疫情防控期間 xx 不停工、不停產，平穩(wěn)運行。(二)其他崗位實行靈活工作

3、方式各單位加強生產經營情況分析，做到穩(wěn)步復工，有序復工。初期要以保障基本生產運營需求為標準，盡量安排較少人員到單位集中工作或值班，其他人員可在家中以遠程辦公、掌上辦公等方式進行工作。也可根據省委辦公廳、省政府辦公廳關于疫情防控期間實行輪休的通知精神，安排沒有緊急任務的職工進行輪休。(三)根據人員疫情接觸情況復工加強對全體員工的摸排，掌握各類人員返回情況，做好信息檔案登記，建立“一人一表”。對已回湖北等疫情嚴重省份和我省 xx 市、xxx

4、x 市、xx 市 xx 區(qū)等省內疫情較重地區(qū)，且尚未返回單位的職工，一律推遲返回，要求其暫時留在原地，待疫情解除后再返回復工。對往返、經停上述疫情較重地區(qū)或與湖 北當地人員、疑似病例有接觸且已返回的人員，建立信息情況登記表，嚴格按照隔離標準進行居家隔離觀察，14 天潛伏期滿后確認無異常再復工。湖北以外 的其他省份返回 xx 的人員，要居家隔離觀察 7 天，無異常方可返回崗位。各地 方政府有其他疫情防控規(guī)定的從其規(guī)定。三、強化復工防疫

5、措施 三、強化復工防疫措施(一)加強復工組織安排各單位要根據本方案和工作實際，制定本單位復工具體操作方案，細化落實措施，明確領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處 置等內容，落實專人負責，并報上級單位備案。復工前，要按照相關程序將復 工操作方案、疫情防控預案和承諾書等相關材料報所在縣(市、區(qū))相關主管部門備案審核，嚴格實施企業(yè)向屬地承諾、員工向企業(yè)承諾制度，切實加強風險 管控。(二)落實疫情防控舉措1.根據崗位防護需求

6、，對復工人員發(fā)放口罩、手套等防護用品，配備消毒部門。(四)加強工程項目建設復工管理制訂各工程復工計劃，貫徹省、市、行業(yè)主管部門要求，不提前復工。在 復工前督促施工單位編制疫情防控預案，嚴格督促落實省建設廳出臺的《做好建筑工地疫情防控》“五個一律”“五個不得”“兩嚴兩禁兩減少”精神，關 注最新的項目所在地各級政府行業(yè)管理部門的要求并堅決執(zhí)行，在做好防疫工作同時做好復工前的各項安全檢查。四、加強復工支持保障 四、加強復工支持保障(一)加強組

7、織領導嚴格落實黨 XX、國務院和 xx 省委、省政府相關防疫工作部署和要求，加強黨的領導，發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。健全涵蓋集團總部、基層各單位的網格化管理機制，暢通信息渠道，逐級建立防疫工作專組，在集團疫情防控工作領導小組的統(tǒng)一指揮下開展各項防控工作。(二)制定應急預案要根據集團應對新型冠狀病毒疫情應急預案和下發(fā)、轉發(fā)的有關文件，結合本單位疫情防控實際，編制科學合理、操作性強的應急預案或工作方案，充分考慮可能發(fā)

8、生的各種情況，制定針對性應對措施，并做好預案的宣傳和實施。遇到突出問題和困難，及時向上級報告。(三)加強物資、后勤和資金保障各級物資、財務和疫情防護部門要根據疫情防護需求，拓展渠道，簡化程序，特事特辦，積極采購足夠的口罩、護目鏡、防護服等防護用品和體溫測量設備、消毒設備及藥劑，將保障疫情防護需要放在第一位;準備專門的車輛、船舶等交通工具，滿足應急狀態(tài)下疑似病例或有疫情接觸史人員的運輸需求，并 做好防護措施和使用后的消毒工作;做好疫情期間

9、通信、視頻會議等保障工作;加強公共衛(wèi)生事件應急工作經費管理，確保防疫經費需求。(四)加強輿論宣傳引導各級黨組織、工會、團委、紀檢部門要充分利用集團融媒體、全媒體和職工群體組織等資源，做好對疫情防控的宣傳引導和深入細致的思想政治工作， 進一步增強職工自我防控意識和能力，加強輿情監(jiān)控，及時發(fā)現職工不穩(wěn)定思想和負面情緒，關心職工疾苦，加強政策宣講，強化正向引導，及時解決相關 問題，確保員工隊伍安全穩(wěn)定。(五)加強與地方主管部門溝通各單位要加強

10、與所在地各級行政、行業(yè)、疾控等管理部門溝通交流，根據 屬地管理原則，按要求報告單位人員情況和疫情防控措施，執(zhí)行地方疫情防控各項要求;結合 xx 作業(yè)、集疏運等面臨的困難，加強與交通等部門溝通，積極 獲取相關部門的理解和支持，推動 xx 物流體系逐步恢復運轉，盡快步入正軌。(六)做好薪酬分配根據《人力資源社會保障部辦公廳關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎 疫情防控期間勞動關系問題的通知》等文件和上級指示精神，對集團職工因疫情防控問題造成的