市科協(xié)“深化作風建設年”活動總結

1、市科協(xié)“深化作風建設年”活動總結 市科協(xié)“深化作風建設年”活動總結“深化作風建設年”活動啟動以來，我會嚴格按照宣發(fā)【2012】9 號文件精神，以解決干部隊伍中存在的“精神狀態(tài)不正、工作效率不高、創(chuàng)新意識不強”等問題為重點，以“干部提神、工作提效、發(fā)展提速”為目標，加強機關作風建設，努力實現(xiàn)科協(xié)服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展、服務全民科學素質提升、服務廣大科技工作者的能力不斷增強，貫徹落實科學發(fā)展觀的能力有效提升，全體干部作風進一步好轉，作風建設效

2、果初步顯現(xiàn)。一、主要做法和特點（一）領導高度重視，精心組織實施。科協(xié)黨組始終把“深化作風建設年”活動作為一項政治任務來抓，加強了對活動開展的組織領導，精心部署各項工作。一是科協(xié)黨組進行了專題研究。市“深化作風建設年”活動動員大會后，科協(xié)黨組召開專門會議，傳達學習市委會議精神和要求，并成立了我會“深化作風建設年”活動領導小組。二是制定實施方案。按照市委意見和工作方案，結合我會工作實際，研究制定了《宣城市科協(xié)“深化作風建設年”活動實施方案》

3、，明確開展活動的工作目標、主要任務、方法步驟和需要重點解決的問題。三是抓好工作部署。2012 年 5 月 28 日召開了“深化作風建設督察方案，明確問責程序、內(nèi)容和標準，形成了一整套嚴密、嚴格的問責體系，并明確專人實施督察工作。三是建立每月工作匯報機制。為進一步工作效率和工作水平，增強責任意識和敬業(yè)精神，我們實行了工作月匯報小結機制。在每月的月末或月初，召開干部職工會議小結上月工作，匯報下月工作打算，確保重點工作穩(wěn)步推進。四是完善內(nèi)部公

4、務管理制度，不斷降低公務支出。修定了《車輛管理制度》、 《接待工作制度》、 《固定資產(chǎn)管理制度》、 《財務管理制度》、 《會議制度》、 《公文處理制度》，規(guī)范了內(nèi)部管理。五是深入開展了節(jié)能降耗活動。開展了節(jié)約用油、節(jié)約用紙、節(jié)約用水、節(jié)約用電“四個節(jié)約”節(jié)能降耗活動，厲行節(jié)約，杜絕浪費，樹立低碳生活理念。二、主要成效通過開展“深化作風建設年”活動，積極創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，我局工作面貌可以說有了很大的改變。創(chuàng)新了工作機制，提高了服務水平，解決了一些