管理學原理全真模擬演練試題含答案(三)

1、管理學原理全真模擬演練 管理學原理全真模擬演練(三)第一部分 第一部分 選擇題 選擇題(25 (25 分)一、單項選擇題 一、單項選擇題(本大題共 本大題共 15 15 小題 小題,每小題 每小題 1 分,共 15 15 分。在每小題列出的四 分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的 個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯 請將其代碼填寫在題后的括號內。錯選、多選或未選均無分。 選、多選或未

2、選均無分。)下列關于管理的說法中,錯誤的是A.管理是一項有目的的活動 B.管理是由一系列活動構成的C.管理的實質是協(xié)調 D.管理是組織的載體2.某公司隨著經營范圍的擴大,其由總經理直轄的營銷隊伍人員也從 10 人增加到 100 人,最近,公司發(fā)現(xiàn)營銷隊伍似乎有點松散,對公司的一些做法也有異議,但又找不到確切的原因。從管理的角度看，你認為出現(xiàn)這種情況的最大可能性在于 A.營銷人員太多,產生了魚龍混雜的情況B.總經理投入的

3、管理時間不夠,致使營銷人員產生了想法C.總經理的管理幅度太寬，以致無法對營銷隊伍進行有效的管理D.營銷隊伍的管理層次太多,使得總經理無法與營銷人員進行有效的溝通3.李明是參加工作不久的新員工，他積極肯千，經常超額完成任務,多飲得到領導的獎勵,他的干勁也越來越大。李明的領導采用的強化方式是 A.正強化 B.懲罰C.負強化 D.自然消退4.運營預算中最基本和最關鍵的是 A.銷售預算 B.生產預算C.直接材料采購預算

4、 D.推銷及管理費用預算5.伊士曼一柯達公司生產工廠的管理層次一度達到了 13 層,這阻隔了負責生產C.5 至 6 D.6 至 7根據組織環(huán)境的層次性，最復雜的組織環(huán)境形式是A.單一而靜態(tài)不可量化的環(huán)境 B.復雜而動態(tài)的環(huán)境C.復雜但靜態(tài)的環(huán)境 D.單一而動態(tài)可量化的環(huán)境甘特圖的橫軸表示A.時間 B.活動C.項目 D.完成情況14.組織定期測量、評估和檢驗個人或群體小組的工作及業(yè)績的-一種正式制度是指 A.績

5、效考核 B.招聘C.培訓 D.獎勵15.首先會影響信息發(fā)送者發(fā)送信息所選用的語言、表達方式、溝通形式的因素是A.環(huán)境因素 B.語言因素C.心理因素 D.生理因素二、多項選擇題 二、多項選擇題(本大題共 本大題共 5 小題 小題,每小題 每小題 2 分,共 10 10 分。在每小題列出的五個 分。在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的 備選項中至少有兩個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內。錯