加強“手指口述”安全確認管理制度

1、 加強“手指口述”安全確認管理制度 加強“手指口述”安全確認管理制度加強 “手指口述”安全確認治理制度 分公司所屬各部室： 為了提升分公司安全治理水平，推動安全生產(chǎn)崗位責任制落實，提高全員整體操作技能，保障分公司安全生產(chǎn)，促進分公司安全文化建立水平向更高層次邁進，經(jīng)討論打算，在過去實施“手指口述”安全確認法的根底上，進一步深入推行“手指口述”安全確認法，全面提高“手

2、指口述”安全確認操作水平?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下： 一、指導思想及原則 以科學進展觀為指導，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”方針，堅固樹立“以人為本”的安全進展理念，仔細貫徹落實新峪公司安全一號文件精神以及上級關(guān)于安全生產(chǎn)一系列指示、指令。緊緊圍繞安全“零”目標治理, 落實安全責任，突出預防為主，遵循“簡明、標準、有用”的原則，深入實施“手指口述”安全確認法，促進分公司安全生產(chǎn)安康穩(wěn)定進展。 二、工作目標 通過全面深入推行“手指

3、口述”安全確認法，培育職工崗位安全操作習慣，興奮職工精神、提高職工安全意識、標準職工安全行為、增加職工自?；ケＡα浚荛_違章現(xiàn)象、消退安全生產(chǎn)隱患、杜絕安全生產(chǎn)全確認法。 五、培訓規(guī)劃 1、培訓規(guī)劃及形式： ①、學習內(nèi)容：《建安分公司職工安全行為標準“手指口述”操作法》 。 ②、學習時間：利用每天班前會 10 分鐘時間進展學習，做好學習筆記。 ③、學習目的：使職工熟識作業(yè)標準、工作內(nèi)容，遵章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)和質(zhì)量標準化工作到達要求。

4、④、在每月每日一題考試卷中將手指口述內(nèi)容進展筆答。 ⑤、響應(yīng)職工學校學習要求，對職工進展現(xiàn)場檢查方式的抽考要根據(jù)職工學校抽考方法及考核方案進展理論培訓及現(xiàn)場幫教。 輔導教師以授課人為主，同時依據(jù)實際的培訓狀況可聘請有閱歷老工人作為實際操作閱歷授課人。 2、培訓地點：分公司會議室 3、培訓考核方法： ①、每日每班根據(jù)工種抽考 2 人，并做好記錄。依據(jù)提問結(jié)果賜予嘉獎和懲罰。 ②、每周五抽考“手指口述操作法” ，每次抽考 5 人，依據(jù)提問結(jié)