30歲至40歲的職業(yè)生涯規(guī)劃

1、30 30 歲至 歲至 40 40 歲的職業(yè)生涯規(guī)劃 歲的職業(yè)生涯規(guī)劃一、30 歲-40 歲職業(yè)生涯概況一般這個(gè)時(shí)期，是一個(gè)人職業(yè)的確立期、提升期。經(jīng)過早期的試探與嘗試后， 個(gè)人在自己所選擇的職業(yè)安頓下來， 以后發(fā)生的變化將主要是工作職位、工作內(nèi) 容、工作項(xiàng)目的變化，而不是職業(yè)的變化?？傮w上，職業(yè)不會(huì)輕易地改變。并且，會(huì)最終確定穩(wěn)定的職業(yè)目標(biāo)，并致力于實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。在組織中，鞏固已有的地位 并力爭提升。經(jīng)過經(jīng)驗(yàn)的累積，逐漸建立起穩(wěn)固、專

2、業(yè)、能獨(dú)當(dāng)一面的地位，以提高晉升的能力。對(duì)于大多數(shù)人來說，這是一個(gè)富有創(chuàng)造性的時(shí)期，個(gè)人在工作中作 出好的業(yè)績，資歷也隨之加深。在自然科學(xué)、數(shù)學(xué)、詩歌等領(lǐng)域，已經(jīng)有人達(dá)到了“功成名就”的地步。然而，有部分不注意職業(yè)規(guī)劃的人，會(huì)出現(xiàn)職業(yè)危機(jī)。在30-40歲中的某一時(shí)期可能會(huì)發(fā)現(xiàn)， 自己并沒有朝著自己的職業(yè)目標(biāo)靠近或者是發(fā)現(xiàn)了新的目 標(biāo)，因而需要重新評(píng)價(jià)自己的需求和目標(biāo)，這時(shí)就會(huì)處于一個(gè)轉(zhuǎn)折期。 不得不現(xiàn)實(shí)地估計(jì)自己的才干、 動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀，

3、進(jìn)一步明確自己的職業(yè)抱負(fù)及個(gè)人前途。在整個(gè)中年期的職業(yè)生涯中，會(huì)出現(xiàn)三種模式的危機(jī)：1）走不通，期望太高。 有人在這一時(shí)期會(huì)經(jīng)歷嚴(yán)重的下滑。產(chǎn)生這類問題說明你所選擇的工作或生活方式實(shí)際上行不通。 2）走通了，丟了生活，（3）部分人顯出職業(yè)尷尬。由于職業(yè)危機(jī)暴露，個(gè)人在職業(yè)生涯中仍沒有找到自己應(yīng)有的位置。會(huì)在求職中，遇到 35 歲的門檻；或在實(shí)際工作中，做與自 己年齡不相符的工作，出現(xiàn)心理矛盾。這部分人必須重新回到 20 歲-30 歲職業(yè)

4、生涯規(guī)劃，采取有效的應(yīng)對(duì)策略。三、職業(yè)生涯規(guī)劃策略（1）施展才華，擴(kuò)大影響。經(jīng)實(shí)踐確認(rèn)了自己的職業(yè)方向定位， 個(gè)人找對(duì)了自己的職業(yè)舞臺(tái)， 可以說是如魚得水，樂在其中，加上正值風(fēng)華正茂，意氣風(fēng)發(fā)，正是實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯目標(biāo) 的大好年華。在工作中，或者開始獨(dú)擋一面，或者走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，以后發(fā)展如何，這個(gè)時(shí)期的表現(xiàn)至關(guān)重要。既要展示自己的實(shí)際工作成效，又要展示自己的職業(yè) 理想和追求。讓他人充分地了解自己、認(rèn)識(shí)自己，獲得他人的積極評(píng)價(jià)，并形成將來

5、事業(yè)的合作人。在工作中，要處處以大局為重，不要為那些雞毛蒜皮的事動(dòng)腦子，不要為了小事或經(jīng)濟(jì)上得失而計(jì)較。 要成就事業(yè)， 就得付出， 做出犧牲。從事設(shè)計(jì)、研究的，這個(gè)年齡段是開始獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目，展現(xiàn)自己才能的一個(gè)時(shí)期。 據(jù)研究， 人在自然科學(xué)方面的創(chuàng)造才能、 就多數(shù)人來講，35-45 歲是最 佳年齡。一位設(shè)計(jì)或研究人員，在此階段若不能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目， 或不能獨(dú)立地開展研究或設(shè)計(jì)工作， 拿不出像樣的成果來，必然對(duì)將來的發(fā)展有所影響。負(fù)責(zé)經(jīng)營管理