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文檔簡介
1、2022 年春季安徽阜陽潁州區(qū)招考聘用幼兒教師 年春季安徽阜陽潁州區(qū)招考聘用幼兒教師 200 人模擬卷 人模擬卷答題時間 題時間:120 分鐘 試卷總分: 分:100 分 試卷試題 試題:共 :共 200 題姓名: 姓名:_______________ 學號: 學號:_______________ 成績:______________一.單選題 單選題(共 100 100 題)1.以下哪項不是執(zhí)法的基本原則?_
2、____A: 依法行政B: 講求效能C: 公平合理D: 利益優(yōu)先參考答案: D本題解釋:參考答案:D【解析】執(zhí)法的基本原則包括依法行政、講求效能和公平合理原則。本題所屬考點-題庫原題2.認為后天教育經驗只影響兒童發(fā)展的速度而不影響發(fā)展方向和順序,這種作用模式是_____A: 維持 B: 誘導C: 促進4.我國的傳統(tǒng)文化強調集體,拒絕正式承認個人的主體性。傳統(tǒng)社會的禮治秩序,本質上是主張取消個性、主體性、 否認個人獨立利益的,個人只能按照
3、一定的“名分”來履行責任義務。這一秩序塑造的是處于服從地位的“臣民” ,而非法律意義上享有權利的“公民” 。上世紀 80 年代以來進行的勞動人事制度改革,是要實現人由“單位人”向“社會人” 過渡的目標。這一“人的社會化”過程,既是我國經濟改革的重要成果,也是我國社會發(fā)展進步的一個重要標志。它意味著個人自由的增加和社會結構的優(yōu)化。對這段文字概括最恰當的一項是_____A: 強調集體、拒絕個人的主體性是我國傳統(tǒng)文化的重要標志B: 勞動人
4、事制度改革是我國經濟改革和社會進步的一個重要標志C: “人的社會化”過程是個人自由增加和社會結構優(yōu)化的重要標志D: 由“臣民”到“公民”的轉變是我國勞動人事改革的重要標志參考答案: C本題解釋:正確答案是 C考點表面主旨題解析由提問標志詞“概括”可以判斷出本題為表面主旨題。材料前三句主要講傳統(tǒng)文化強調集體,拒絕承認個人的主體性,為后面勞動人事改革作出鋪墊;后三句具體闡述勞動人事改革的目標及其重要意義。由此,材料整體上屬于分—總結構,
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