煤礦井下安全氛圍對作業(yè)人員不安全行為的影響研究.pdf

1、在我國工業(yè)生產中，煤炭作為主要的動力資源在其中發(fā)揮著極其重要、十分關鍵的作用。雖然近年煤礦安全形勢漸有好轉，然而在生產過程中，由于生產條件和地質條件等多方面的限制與影響，仍導致煤礦事故頻頻發(fā)生。經過分析，大多數事故的發(fā)生，都與不安全行為緊密相關。影響員工不安全行為的因素眾多，本文選擇井下安全氛圍作為研究的重點，引入不安全心理作為中間變量，構建井下安全氛圍—不安全行為關系模型，探討井下安全氛圍與不安全行為之間的深層影響關系。
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2、全氛圍屬于綜合性較強的概念，直接分析其與不安全行為之間的關系存在一定的困難。本文通過因子分析法將井下安全氛圍分解為“作業(yè)人員安全意識”、“管理人員關注”、“安全制度規(guī)范”、“作業(yè)經驗交流”、“安全管理”和“井下作業(yè)環(huán)境”六個維度，通過分析此六項因素與作業(yè)人員不安全行為之間的關系，間接判斷井下安全氛圍與不安全行為之間的影響關系，以此六個層面的因素作為外源變量，以不安全心理為中間變量，以不安全行為為內生變量，提出十三條假設關系，構建井下安全

3、氛圍—不安全行為關系模型。完成模型的構建，借助AMOS21.0和SPSS119.0將數據導入模型，對模型展開識別、擬合和修正，反復驗證后，確定最終模型，解釋模型并提出干預措施。
　　經過研究，得出以下結論:一方面，井下安全氛圍可由六個因素反映，且均可以對作業(yè)人員的不安全行為產生較為直接的作用，即證明井下安全氛圍水平越高，作業(yè)人員出現不安全行為的可能性就會越低，并且數據顯示井下安全氛圍的水平提高一個單位，井下作業(yè)人員的不安全行為水平

4、會降低2.774個單位;其中每項因素對不安全行為的具體影響卻有大有小，各不相同，其中井下作業(yè)環(huán)境與其之間的關系最為緊密、影響最大，其余五項因素按照對不安全行為影響的程度由大至小依次為“作業(yè)經驗交流”、“管理人員關注”、“作業(yè)人員安全意識”、“安全管理”以及“安全制度規(guī)范”。另一方面，井下安全氛圍涵蓋的“管理人員關注”、“作業(yè)經驗交流”、“井下作業(yè)環(huán)境”三項因素還可以通過影響人員心理，間接對其行為產生一定的影響，其中此三項因素均與不安全心