我國高校管理人員職業(yè)化問題研究.pdf

1、現(xiàn)在，我國已經(jīng)進(jìn)入高等教育大眾化階段，高校管理工作的重要性日益凸顯，對于高校而言，管理隊伍建設(shè)至關(guān)重要，這一點已經(jīng)得到了普遍認(rèn)同。因此，實現(xiàn)高校管理人員的職業(yè)化成為必然趨勢。高等教育發(fā)達(dá)國家的高校管理人員已經(jīng)實現(xiàn)了職業(yè)化，管理工作在促進(jìn)高校長遠(yuǎn)發(fā)展方面做出了很大的貢獻(xiàn)。加強我國高校管理人員職業(yè)化建設(shè)的理論和實踐研究，對于推進(jìn)高等教育事業(yè)的發(fā)展，提高我國高校的管理水平和創(chuàng)辦世界一流大學(xué)具有十分重要的意義。 本研究采用文獻(xiàn)分析法、案

2、例分析法、定性和定量相結(jié)合的研究方法，在分析高校管理人員職業(yè)化問題研究現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，對比西方高校管理人員的職業(yè)化，對我國目前高校管理人員職業(yè)化問題進(jìn)行了探討和分析；并借鑒高等教育發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的經(jīng)驗以及目前高校教育職員制度的試行，為推進(jìn)我國高校管理人員職業(yè)化建設(shè)提出了一些建議，建議從政府層面、學(xué)校層面、個體層面以及社會配套設(shè)施四個方面采取措施，這也是本研究的重心所在。 本研究的目的，一是喚起人們對高校管理人員職業(yè)化問題的重視，二