簡介：婚前醫(yī)學(xué)檢查證明婚前醫(yī)學(xué)檢查證明省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)）編號注1、本證明有限期為三個月2、對上述結(jié)果如有異議，可申請醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定此聯(lián)交婚姻登記部門此聯(lián)交婚姻登記部門姓名出生日期年月日性別民族身份證號□□□□□□□□□□□□□□□□□□單位或職業(yè)現(xiàn)住址對方姓名直系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系無有婚前醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果醫(yī)學(xué)意見①建議不宜結(jié)婚②建議不宜生育③建議暫緩結(jié)婚④未發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)上不宜結(jié)婚的情況⑤建議采取醫(yī)學(xué)措施，尊重受檢者意愿主檢醫(yī)師簽字檢查單位專用章婚前醫(yī)學(xué)檢查證明婚前醫(yī)學(xué)檢查證明省市區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)）編號注1、本證明有限期為三個月2、對上述結(jié)果如有異議，可申請醫(yī)學(xué)技術(shù)鑒定此聯(lián)交婚姻登記部門此聯(lián)交婚姻登記部門姓名出生日期年月日性別民族身份證號□□□□□□□□□□□□□□□□□□單位或職業(yè)現(xiàn)住址對方姓名直系、三代內(nèi)旁系血親關(guān)系無有婚前醫(yī)學(xué)檢查結(jié)果醫(yī)學(xué)意見①建議不宜結(jié)婚②建議不宜生育③建議暫緩結(jié)婚④未發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)上不宜結(jié)婚的情況⑤建議采取醫(yī)學(xué)措施，尊重受檢者意愿主檢醫(yī)師簽字檢查單位專用章

簡介：教師工作手冊（學(xué)年學(xué)期）學(xué)校學(xué)科年級班次教師昆明市教育局制2教師工作職責(zé)教師工作職責(zé)教師是工人階級的一部分，是文化知識的傳播者，是人類靈魂的工程師，在辦好學(xué)校、教好學(xué)生、多出人才、出好人才、實現(xiàn)四化、振興祖國中肩負(fù)著光榮而艱巨的任務(wù)，必須在“三個面向”指引下，遵循黨的教育方針，“教好功課，愛護(hù)學(xué)生，以身作則，努力學(xué)習(xí)，”為培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律、熱愛社會主義祖國和社會主義事業(yè)”的新一代作出無愧于我們偉大時代的貢獻(xiàn)。一、教好功課，講求實效。1認(rèn)真?zhèn)湔n要深入鉆研教學(xué)大納和教材，熟悉所教學(xué)科教材內(nèi)容和知識體系，了解學(xué)生的實際情況，根據(jù)大綱要求，結(jié)合學(xué)生水平，在每學(xué)期開學(xué)前訂出學(xué)期授課計劃，在每一課或章節(jié)上課前寫出切實可行的教案內(nèi)容包括教學(xué)的目的、要求、方法、重點、難點、時間、安排、作業(yè)、等等，為上課做好充分準(zhǔn)備。堅持無教案不上講臺，堅持個人備課與集體備課相結(jié)合。2認(rèn)真上課要自覺改革陳腐的傳統(tǒng)教育思想和教學(xué)方法，大大發(fā)揚實事求是，敢于創(chuàng)新的精神；重視抓好雙基教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生智能；廢止注入式和滿堂灌，運用啟發(fā)式教學(xué)方法，使學(xué)生知其然，也知其所以然，把教師的主導(dǎo)作用與學(xué)生的主體作用統(tǒng)一起來，按時完成教學(xué)計劃，努力提高教學(xué)質(zhì)量。3認(rèn)真輔導(dǎo)要認(rèn)真指導(dǎo)、檢查、督促學(xué)生預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、做好作業(yè)、耐心解答學(xué)生的疑難問題；要因材施教，有的放矢，對好、中、差學(xué)生分別提出要求，給予輔導(dǎo)；要始終重視幫助學(xué)生具有明確的學(xué)習(xí)目的，良好的自學(xué)方法，認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度。4批改作業(yè)布置作業(yè)要做到精選、系統(tǒng)、適量，對作業(yè)的檢查要嚴(yán)格要求，認(rèn)真作批改、并作好評講工作，講求實效。5認(rèn)真檢查教學(xué)效果要認(rèn)真、適當(dāng)進(jìn)行考查和考試，研究和改進(jìn)考試方法，進(jìn)行考試質(zhì)量分析，發(fā)現(xiàn)教學(xué)缺陷要及時彌補(bǔ)，盡可能讓學(xué)生學(xué)好。二、愛護(hù)學(xué)生，教書育人。1要全面深入地了解學(xué)生，關(guān)懷學(xué)生，循循善誘，管教管導(dǎo)，既講嚴(yán)格，也講耐心，成為學(xué)生的良師益友。2要充分發(fā)掘、利用教材中思想因素，在課堂教學(xué)中和諧地結(jié)合文化科學(xué)知識的講授，對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育；要認(rèn)真組織好課堂教學(xué)，維護(hù)課堂紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)問題，當(dāng)堂解決；

簡介：【公司全稱】【公司全稱】投資協(xié)議投資協(xié)議簽署日簽署日2014年月日3【公司全稱】【公司全稱】投資協(xié)議投資協(xié)議本投資協(xié)議（下稱“本協(xié)議本協(xié)議”）由以下各方于2014年【】月【】日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”，為本協(xié)議之目的不包括香港特別行政區(qū)、澳門特別行政區(qū)及臺灣地區(qū)）【】市簽訂1【公司全稱】【公司全稱】（下稱“目標(biāo)公司目標(biāo)公司”），一家依據(jù)中國法律合法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，其基本情況在附件一列示；2【】【】，中國公民，身份證號為【】，住所【】，為目標(biāo)公司現(xiàn)股東；3【】【】，中國公民，身份證號為【】，住所【】，為目標(biāo)公司現(xiàn)股東；【（【】與【】以下【合稱統(tǒng)稱】“創(chuàng)始股東”）】4【】【】（下稱“投資人投資人”），一家依據(jù)中國法律合法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，注冊地址為【】。以上1至4項各公司和個人單獨稱為“一方一方”，統(tǒng)稱為“各方各方”【；除目標(biāo)公司和投資人之外，其他各方統(tǒng)稱為“現(xiàn)有股東現(xiàn)有股東”】。鑒于鑒于1目標(biāo)公司系根據(jù)中國法律在【】注冊的有限責(zé)任公司，截至本協(xié)議簽署之日，目標(biāo)公司注冊資本及【實繳資本】為人民幣【】萬元；2截至本協(xié)議簽署之日，現(xiàn)有股東持有目標(biāo)公司合計100股權(quán)；3投資人擬通過增資的方式對目標(biāo)公司進(jìn)行投資，現(xiàn)有股東同意投資人對目標(biāo)公司進(jìn)行投資。為此，各方通過友好協(xié)商，就投資人投資目標(biāo)公司事宜，達(dá)成如下合同條款

簡介：軟件性能測試用例奮斗網(wǎng)上購物商城奮斗網(wǎng)上購物商城性能測試用例性能測試用例文件標(biāo)識當(dāng)前版本V101公司名稱北京奮斗公司方案編制方案審核文件狀態(tài)草稿初稿√正式發(fā)布正在修改完成日期軟件性能測試用例目錄第1部分部分概述概述511編寫目的512讀者對象513項目背景514測試目標(biāo)515參考資料5第2部分部分測試配置要求測試配置要求621網(wǎng)絡(luò)環(huán)境6211網(wǎng)絡(luò)硬件6212網(wǎng)絡(luò)軟件622服務(wù)器環(huán)境6221服務(wù)器硬件62211應(yīng)用服務(wù)器硬件62212數(shù)據(jù)庫服務(wù)器硬件7222服務(wù)器軟件72221應(yīng)用服務(wù)器硬軟件72222數(shù)據(jù)庫服務(wù)器硬軟件723測試機(jī)環(huán)境7231測試機(jī)硬件7232測試機(jī)軟件824測試工具825測試數(shù)據(jù)826測試策略8第3部分部分性能測試用例性能測試用例931壓力測試用例9311并發(fā)壓力測試用例93111登錄系統(tǒng)9

簡介：工資介紹信模板范例工資介紹信模板范例工資關(guān)系介紹信是由非應(yīng)屆考生所在單位人事處開具的，不同單位性質(zhì)，介紹信格式不同，但基本內(nèi)容大致一樣。沒有工作的非應(yīng)屆考生的工資關(guān)系介紹信由檔案所在人才交流中心開具。下面是工資介紹信模板，歡迎參考閱讀姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時間_________文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元工資巳發(fā)到_____年_____月此致敬禮公司蓋章年月日財務(wù)科_________蓋章財務(wù)負(fù)責(zé)人________簽章經(jīng)辦人_________簽章_________茲有我公司_________同志，于______年____月____日前去你處報到，請接恰此致敬禮雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)貏趧硬块T簽完章后，正式厲行調(diào)動手續(xù)。調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險金，而后才能開調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險手續(xù)。工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開出，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門干部在人事部門審查簽章。隨人到接受地勞動部門報到，開出派遷通知，再到工作單位報到上班。工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。一般介紹信，工資關(guān)系都有一個固定格式，就是事先有個空白表，一填就行了。介紹信大致是正文是XXX單位根據(jù)需要，決定你單位XXX于X年X月X日，來我處報到，另行分配。特此通知。正文是XXX單位茲介紹我單位XXX。于X年X月X日去你處報到，請接恰。

簡介：人事部部長崗位職責(zé)部門人力資源職位部長隸屬總經(jīng)理直接下級人事專員、培訓(xùn)專員崗位性質(zhì)負(fù)責(zé)全面主持本部的勞資、人事方面的管理工作管理權(quán)限受總經(jīng)理的委托，行使對公司勞動人事工作指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)程、工作指令的義務(wù)崗位職責(zé)一、崗位職責(zé)（1）根據(jù)黨和政府有關(guān)人力資源的方法、政策、法規(guī)和公司實際情況指定并組織實施公司的人力資源管理方針、政策和制度。（2）貫徹總經(jīng)理下達(dá)的各項工作指示，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和培訓(xùn)管理工作。（3）定期分析公司的勞動力需求和供給的市場情況，組織、制定并調(diào)整公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃，中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督計劃實施工作的進(jìn)行，預(yù)測公司人力資源流動情況。（4）組織制定公司人力資源崗位設(shè)置及定員定編方案，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司各部門制定人員需求計劃，掌握和控制公司人員總數(shù)，確保人力資源的共享及合理使用。（5）根據(jù)國家的勞動工資政策和公司實際情況，制訂工資和福利管理制度和方案。（6）掌握勞動力市場信息和同行業(yè)各級崗位信息，根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)效益和工資總額增長情況，適時提出員工工資及福利調(diào)整方案，協(xié)同財務(wù)部制定各部門的經(jīng)濟(jì)效益和管理效益指標(biāo)，提出各部門的獎金分配方案，并監(jiān)督落實。（7）貫徹實施政府有關(guān)的各項勞保政策，建立完善勞動用工規(guī)章制度，嚴(yán)格依法用工，針對員工提出的合理要求，認(rèn)真、妥善地予以處理和解決，努力改善員工的工作環(huán)境及條件，不斷增強(qiáng)員工凝聚力。（8）組織制定員工招聘，聘任、考核、調(diào)動、晉升、獎懲等人事管理的方針、政策、規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督落實。（9）全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)、引進(jìn)和培訓(xùn)工作，建立分層次的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，審定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)管理制度，指導(dǎo)監(jiān)督并協(xié)調(diào)各部門的培訓(xùn)工作，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能。（10）計劃并審定公司人力資源管理成本，教育培訓(xùn)費用的預(yù)算和支出，并組織實施監(jiān)控。（11）考核本部門員工的工作，關(guān)心員工生活，抓好部門文明建設(shè)。（12）負(fù)責(zé)與企業(yè)外各相關(guān)單位建立并保持友好協(xié)作的工作關(guān)系（13）協(xié)調(diào)解決本部門工作的各種問題、提出階段性的計劃和要求、并督促執(zhí)行與落實。（14）完成總獎勵臨時交辦的其他工作。二、行為規(guī)范（1）嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行本公司的各項規(guī)章制度，按照部門的管理實施細(xì)則執(zhí)行。（2）堅定與公司共同發(fā)展的決心，樹立與公司共同進(jìn)步的信心，關(guān)心公司的經(jīng)濟(jì)效益和管理，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理知識，不斷提高自身工作能力，為公司發(fā)展多提合理化建議，牢固樹立“團(tuán)隊精神、創(chuàng)新意識、協(xié)作能力、勇于負(fù)責(zé)”的企業(yè)精神。（3）從領(lǐng)導(dǎo)指揮、全面優(yōu)質(zhì)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切任務(wù)。（4）在保證完成本職工作的同時，如其他部門需要協(xié)助應(yīng)主動予以配合。（5）嚴(yán)守公司機(jī)密，不允許向客戶或外部人員交談公司事務(wù)，不議論客戶長短，為公司文件、客戶資料等各種文件保密。（6）上班應(yīng)提前5分鐘到崗，下班或外出時應(yīng)保持桌面整潔，文件、資料等放回原處，抽屜應(yīng)先落鎖，后離人。（7）保持員工之間團(tuán)結(jié)、互幫互助、不議論同事私事、不談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)或其他部門的事情。（8）樹立自身形象，以身作則，維護(hù)公司形象。（9）如遇節(jié)假日，公司有安排，應(yīng)服從公司安排。崗位要求1、具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；較強(qiáng)的組織管理能力；2、熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策；3、努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法；4、擅長做認(rèn)真細(xì)致的思想工作，參加會議，參加公司年度總結(jié)會、計劃平衡協(xié)調(diào)會及其有關(guān)重要會議；5、參加季、月度總經(jīng)理辦公會、經(jīng)濟(jì)活動分析會、考核評比等會議；6、參加臨時緊急會議和總經(jīng)理參加的有關(guān)專題會議；7、參加本部門召開的人事工作會議。崗位要求1、具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識；2、熟悉人力資源軟件，有一定親和力，善于與人溝通，具備一定較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力較強(qiáng)。備注完成上級所交付的一切事物人事培訓(xùn)專員崗位職責(zé)部門人力資源職位培訓(xùn)專員隸屬人事部部長直接下級崗位性質(zhì)對培訓(xùn)、考核、計劃、方案的制度落實和培訓(xùn)考核質(zhì)量的負(fù)責(zé)管理權(quán)限有權(quán)對培訓(xùn)、考核計劃不落實的市場、團(tuán)隊、部門提出單位的處理意見崗位職責(zé)1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作；2、負(fù)責(zé)編寫公司人力資源培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作和預(yù)算計劃，在領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施；3、根據(jù)公司情況、各市場的需要和員工專業(yè)、技術(shù)素質(zhì)狀況制訂培訓(xùn)、考核計劃實施方案；并且4、組織培訓(xùn)考核計劃的實施；5、建立員工培訓(xùn)及考核檔案；6、做好各類統(tǒng)計檔案；7、指導(dǎo)各部門制定多層次的培訓(xùn)教育計劃，并協(xié)助其實施；8、負(fù)責(zé)組織公司新員工的崗前培訓(xùn)、各類知識班、提高班、研討班、講座等活動，對參加人員進(jìn)行考核9、針對公司舉辦的大型外培活動，前后相關(guān)的事宜的安排。1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人才培養(yǎng)及發(fā)展規(guī)劃；2、依據(jù)各部門培訓(xùn)需求和評估調(diào)查需求等信息來源，制定公司月度年度培訓(xùn)計劃；3、編制、修訂培訓(xùn)開發(fā)管理制度文件或指導(dǎo)手冊，完善員工培訓(xùn)體系；4、根據(jù)各職位崗位特點在公司內(nèi)部展開培訓(xùn)需求調(diào)查活動；5、跟蹤培訓(xùn)開發(fā)前沿領(lǐng)域，引入以整合內(nèi)部培訓(xùn)資源，尋找、評估和審定合格培訓(xùn)供應(yīng)商實施供應(yīng)商管理。6、開發(fā)和培養(yǎng)以形成內(nèi)聘培訓(xùn)講師隊伍；7、分析和匯總培訓(xùn)資源，開發(fā)針對性的培訓(xùn)課程；8、建立有效培訓(xùn)評估體系。

簡介：1學(xué)校姓名班級等級密封線20132013－20142014學(xué)年下學(xué)期期中考試學(xué)年下學(xué)期期中考試三年級語文試題三年級語文試題（滿分100分卷面分3分）一、看拼音，寫詞語。一、看拼音，寫詞語。8分ZēNɡTIāNLUǒLKūLONɡXINM（）（）（）（）HUHUǐāNWISHXīDīNGZHǔ二、比一比，組詞。二、比一比，組詞。（4分）裁瑞晌墨載端響默三、選字填空三、選字填空。（5分）既即（）然（）使立（）（）刻（）快又好訪坊仿（）問街（）（）佛磨（）模（）四、把下列詞語補(bǔ)充完整。四、把下列詞語補(bǔ)充完整。8分光彩買櫝驚之交迫開門廢寢群芳情不（）（）五、選詞填空五、選詞填空（3分）滿意得意任意1畫完以后，他們很（），認(rèn)為自己畫得最好。2畫師看了他倆的畫，沒有露出（）的神情。3這些書，你（）拿一本吧。嚴(yán)肅嚴(yán)格嚴(yán)重1他的病越來越（），還是趕快送醫(yī)院吧2媽媽對我的要求很（）。3他的神情變得（）了。六、我會先擇合適的關(guān)聯(lián)詞填空。六、我會先擇合適的關(guān)聯(lián)詞填空。4分只要就雖然但因為所以不是而是1、我不用箭，（）拉一下弓，這只在雁（）能掉下來。2、或許明天飛過這條路線的，（）老鳥，（）小鳥了。3、（）明天還會有新的太陽，（）永遠(yuǎn)不會有今天的太陽了。4、（）天很冷，（）要多穿點衣服。七、按要求改寫下面的句子吧，別改變它們的意思喲。七、按要求改寫下面的句子吧，別改變它們的意思喲。（4分）分）1作為一名少先隊員，我們能嘲笑那些身體有殘疾的人嗎2英勇的人民子弟兵戰(zhàn)勝了洪水，保住了長江大堤?！哺臑榉磫柧洹?回到家里，我把這件事告訴了父親。〔改為被字句〕4大徒弟用細(xì)筆在紙上畫了很小很小的駱駝?！哺臑榘炎志洹?學(xué)校姓名班級等級密封線2、注意把學(xué)會的過程寫具體，表達(dá)出自己的真情實感。

簡介：對選拔培養(yǎng)青年女干部的思考與建議對選拔培養(yǎng)青年女干部的思考與建議對選拔培養(yǎng)青年女干部的思考與建議近年來，區(qū)委、區(qū)政府非常重視選拔培養(yǎng)青年女干部工作，制定了規(guī)劃，明確了目標(biāo)，強(qiáng)化了措施，創(chuàng)造并積累了一些經(jīng)驗，選拔培養(yǎng)青年女干部工作取得了新的進(jìn)展。青年女干部隊伍不斷壯大，女領(lǐng)導(dǎo)干部的數(shù)量有了增加，結(jié)構(gòu)有所改善，素質(zhì)進(jìn)一步提高，一批優(yōu)秀青年女干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。她們勤奮工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各自的崗位上發(fā)揮了重要的作用。在充分肯定成績的同時，我們也必須清醒地看到，選拔培養(yǎng)青年女干部工作與新形勢、新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)。這是我區(qū)存在的現(xiàn)狀，也可以說是一個比較普遍的帶有共性的問題。形成這個問題不是一朝一夕的，它受到許多內(nèi)在的、外在的因素困擾和制約。這些問題既有主觀方面的、也有客觀方面的。一、選拔培養(yǎng)青年女干部的重要意義在新的歷史時期，進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔青年女干部工作，對于充分調(diào)動廣大婦女的積極性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮她們在改革開放和各項建設(shè)事業(yè)中的作用，具有十分重要的作用。建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，保證國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，必須加快培養(yǎng)選拔青年女干部工作的步伐。只有把她們建設(shè)社會主義的積極性最大限度地調(diào)動起來，發(fā)揮出來，我們的事業(yè)才能成功。推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，必須有大批青年女干部的積極參與。社會主義民主政治的本質(zhì)要求是發(fā)揚人民民主。廣大婦女參與黨和國家以及社會的各項管理事務(wù)，進(jìn)入各級領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一方面反映了婦女在爭取自身解放進(jìn)程中的愿望；另一方面也是社會發(fā)展進(jìn)步的客觀需要。積極推進(jìn)社會主義民主政治建設(shè)，要求我們必須充分尊重廣大婦女日益增強(qiáng)的參政意識，充分肯定廣大婦女日益提高的參政能力，把培養(yǎng)選拔青年女干部工作作為發(fā)展社會主義民主政治的一項重要內(nèi)容和實際步驟，采取各種有力措施，為她們參與黨和國家以及社會各項管理事務(wù)提供機(jī)會和條件。推進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)，必須充分發(fā)揮青年女干部的重要作用。廣大婦女不僅是社會主義物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是推動社會主義精神文明發(fā)展的重要力量。在新的歷史條件下，要堅定共產(chǎn)主義信念，發(fā)揚愛國主義、集體主義精神，弘揚社會主義道德風(fēng)尚，倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明的生活方式，同各種消極腐敗現(xiàn)象和各種丑惡現(xiàn)象作斗爭，努力促進(jìn)家風(fēng)、民風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，都要求我們進(jìn)一步加強(qiáng)青年女干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮她們不可替代的重要作要想方設(shè)法以各類活動為契機(jī)，利用各種機(jī)會、場合進(jìn)行宣傳，為女干部參政議政鳴鑼開道，創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。一是要大力宣傳馬克思主義婦女觀，提高平等意識。宣傳黨和國家對培養(yǎng)選拔女干部工作的一系列文件精神，宣傳婦女權(quán)益保障法。二是宣傳有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀婦女人才，要廣泛宣傳各條戰(zhàn)線婦女典型，各類三八紅旗手，宣傳女干部的業(yè)績和貢獻(xiàn)。充分展示女干部的先進(jìn)形象和精神風(fēng)貌，有效地擴(kuò)大女干部的社會影響，提高女干部的知名度，使女干部忠于職守的奉獻(xiàn)精神，精明強(qiáng)干的領(lǐng)導(dǎo)能力，為民造福的突出政績?yōu)楦骷夘I(lǐng)導(dǎo)所了解，為社會所承認(rèn)，為群眾所熟悉，從而形成理解、重視、支持女干部的社會氛圍，為女干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，具有和男同志平等的機(jī)會，不受干擾地開展工作創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境。（二）建立健全選拔培養(yǎng)女干部的配套制度1后備制度后備婦女干部建設(shè)是整個女干部隊伍建設(shè)的起點和基礎(chǔ)，這項工作能否搞好直接影響女干部隊伍的素質(zhì)。后備干部的特色范圍，不應(yīng)局限于黨政機(jī)關(guān)和群眾團(tuán)體，而要面向廣大婦女群體，以保證女性領(lǐng)導(dǎo)干部的廣泛性。2舉薦制度要廣范發(fā)現(xiàn)和推薦女性領(lǐng)導(dǎo)人才的渠道，鼓勵并組織好社會各界舉薦女性領(lǐng)導(dǎo)人才。各級婦聯(lián)要發(fā)揮其推薦的主渠道作用，每年向同級黨委組織部門推薦一批優(yōu)秀女干部人選。組織部門要建立女性人才檔案，在認(rèn)真考察篩選的基礎(chǔ)上培養(yǎng)和使用女干部。同時要大力提倡和鼓勵女干部自薦。3培訓(xùn)制度凡列入培養(yǎng)計劃的女干部都要經(jīng)過專門培訓(xùn)。要把懂政治、懂經(jīng)濟(jì)和管理的復(fù)合型人才作為培養(yǎng)重點。在確保培訓(xùn)比率的同時，堅持同等條件下優(yōu)先培訓(xùn)女干部的原則。根據(jù)目前女干部隊伍存在的“一低二少”（即女性在高層次決策職位所占比例較少，正職人數(shù)少，主干線上人數(shù)少）的現(xiàn)象，在培訓(xùn)名額上要適當(dāng)進(jìn)行政策傾斜。在確保對女干部進(jìn)行針對性培訓(xùn)的同時，要實行分類培訓(xùn)。針對女干部任職經(jīng)歷較為單一，國際意識與大局觀念相對薄弱的實際情況，要強(qiáng)化她們對政治理論和方針政策的培訓(xùn)力度，使她們的政治素養(yǎng)不斷提高。4考察制度各級組織人事部門應(yīng)實行女干部考察責(zé)任制，建立考察檔案。要廣泛聽取群眾評議，聽取女干部的自我評議，在考察中既要注意女干部的特點，也要不偏不袒。（三）制定選拔培訓(xùn)女干部的規(guī)劃

簡介：第一次任務(wù)制定本課學(xué)習(xí)計劃第一次任務(wù)制定本課學(xué)習(xí)計劃請?zhí)顚懴卤碚執(zhí)顚懴卤韺W(xué)校中央廣播電視大學(xué)學(xué)校中央廣播電視大學(xué)入學(xué)日期入學(xué)日期專業(yè)工商管理（本）專業(yè)工商管理（本）姓名姓名自學(xué)學(xué)時安排（以50分鐘為一個學(xué)時）內(nèi)容序號學(xué)習(xí)進(jìn)度（周次）章次內(nèi)容提出疑難問題（至少提一個問題）文字教材錄像教材網(wǎng)上學(xué)習(xí)及其他作業(yè)11第一章企業(yè)制度、公司的概念和特征合伙制企業(yè)的優(yōu)缺點有哪些422122第一章公司的類型人合兼資合公司的特征是什么42233第二章公司設(shè)立的原則與方式、公司設(shè)立的條件發(fā)起設(shè)立方式與募集設(shè)立方式有何不同。642144第二章公司設(shè)立的程序42255第三章產(chǎn)權(quán)概述、公司產(chǎn)權(quán)制度222166第三章公司法人財產(chǎn)權(quán)制度、建立多元化的股權(quán)結(jié)構(gòu)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的特點和模式有哪些22277第四章有限責(zé)任制的概念和功能、公司人格獨立的內(nèi)涵與面對的挑戰(zhàn)為什么說公司制度設(shè)計本身對債權(quán)人有失公平222188第四章公司人格否定的比較與實踐22299第五章公司治理概述、公司治理結(jié)構(gòu)64211010第五章外部治理、各國公司治理模式及其比較日德模式的特點有哪些8621111第六章企業(yè)集團(tuán)的特征和類型、企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)直線職能制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點是什么42211212第六章企業(yè)集團(tuán)的治理機(jī)制、企業(yè)集團(tuán)治理機(jī)制的優(yōu)化我國企業(yè)集團(tuán)治理機(jī)制存在的哪些問題4221313第七章經(jīng)營者激勵約束問題的提出、經(jīng)營者激勵約束機(jī)制的現(xiàn)狀分析期股期權(quán)制有何特點42211414第七章經(jīng)營者激勵機(jī)制的構(gòu)建、經(jīng)營者約束機(jī)制的構(gòu)建4221515第八章股票的特征、種類與收益、股票價格的種類與股價指數(shù)32211616第八章股票的發(fā)行和上市、公司債券的管理公司債券與股票的聯(lián)系與區(qū)別有哪些3221717第九章公司合并、公司分立32211818第九章公司重整、公司終止公司清算的程序有哪些步驟3221919復(fù)習(xí)考試612020復(fù)習(xí)考試612121復(fù)習(xí)考試2合計8448369要求要求學(xué)生按照統(tǒng)一布置的表格，認(rèn)真填寫每章標(biāo)題，將一學(xué)期課程學(xué)習(xí)的任務(wù)按進(jìn)度安排，并在對目錄瀏覽的基礎(chǔ)上就每一章的學(xué)習(xí)提出至少一個問題。

簡介：1第一單元中華文明的起源第1課周口店告訴我們的歷史1、會不會制作工具是人和動物的根本區(qū)別2、火的使用增強(qiáng)了人們適應(yīng)自然的能力，是人類進(jìn)化中的一大進(jìn)步3、我國是世界上發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)古人類遺址最多的國家4、氏族山頂洞人、半坡居民和河姆渡居民的生活集體，是以血緣關(guān)系為紐帶結(jié)成的氏族，一般幾十人，有共同的祖先，共同勞動，共分食物，無貧富貴賤之分。5、舊石器時代使用打制石器的時代。6、新石器時代使用磨制石器的時代。7、原始社會→奴隸社會→封建社會→資本主義社會→社會主義社會名稱距今年代生活地點流域生活狀況體質(zhì)形態(tài)意義元謀人約170萬年云南省元謀縣長江會制造工具、知道用天然火，群居生活類似古猿是我國境內(nèi)已知的最早人類北京人約7020萬年北京西南周口店龍骨山的山洞里黃河主要使用打制石器和木棒，會使用天然火，并能保存火種原始群居采集、狩獵保留猿的特征形成了早期的原始社會山頂洞人約三萬年周口店龍骨山頂?shù)亩囱ɡ稂S河掌握磨光和鉆孔技術(shù)，會人工取火用骨針縫制衣服懂得愛美，過著氏族、采集、狩獵、捕魚生活和現(xiàn)代人基本一樣人工取火，是人類社會適應(yīng)自然的進(jìn)步第2課原始的農(nóng)耕生活名稱距今時間地點流域工具房屋作物手工飼養(yǎng)意義組織生活河姆渡原始居民約七千年浙江余姚市河姆渡長江磨制的骨耜、石斧、木鏟干欄式水稻、菱角、酸棗陶缸、陶釜、紡織飼養(yǎng)豬、狗、水牛、魚世界上最早種植水稻的國家母系氏族定居農(nóng)耕生活半坡原始居民約六千年陜西西安市半坡村黃河磨制的石鏟、石鐮、石斧半地穴式粟、白菜、芥菜石磨、彩陶、編織飼養(yǎng)豬、狗、羊、雞世界上最早種植粟與蔬菜的國家母系氏族定居農(nóng)耕生活3三、周朝1、牧野大戰(zhàn)公元前1046年，周武王向商紂進(jìn)攻，雙方在牧野大戰(zhàn)。商滅，武王建立周朝，定都鎬，又稱鎬京，歷史上叫西周。2、西周分封制目的為了鞏固統(tǒng)治主要內(nèi)容A周天子把土地和平民奴隸，分給親屬功臣等，封他們?yōu)橹T侯。B諸侯必須服從周天子的命令，向天子繳納貢品，平時鎮(zhèn)守疆土，戰(zhàn)時帶兵隨從天子作戰(zhàn)。作用開發(fā)了邊遠(yuǎn)地區(qū)，加強(qiáng)了統(tǒng)治，成為一個強(qiáng)盛的國家。3、西周的等級制度（周天子→諸侯→卿大夫→士）→（平民→奴隸）貴族（統(tǒng)治階級）（被統(tǒng)治階級）4、西周后期，政局混亂，終于發(fā)生了國人暴動。數(shù)十年后，公元前771年，西周滅亡。第5課燦爛的青銅文明一、青銅器1、在原始社會未期，我國已經(jīng)出現(xiàn)青銅器，到了夏朝，青銅器的種類逐漸增多。2、商朝是我國青銅文化的燦爛時期。商朝青銅器生產(chǎn)規(guī)模大，品種多，工藝精美。商朝著名的青銅器有世界上現(xiàn)存最大的青銅器司母戊鼎和造型奇特的四羊方尊。3、西周青銅器種類更豐富，大量用于祭祀。4、于商周同期，我國西南地區(qū)的成都平原，也盛行一種獨特的青銅文化，這就是舉世聞名的“三星堆”文化。5、除青銅鑄造外，夏、商、西周的陶瓷業(yè)、玉器制造業(yè)也很興盛。6、我國是世界上最早發(fā)明瓷器的國家。二、農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)1、夏、商、西周是以農(nóng)業(yè)為主的社會。農(nóng)業(yè)上已知道選種、施肥和治蟲害。2、我國古代稻、黍、粟、麥、豆被稱為五谷。3、農(nóng)業(yè)，畜牧業(yè)，手工業(yè)和商業(yè)的繁榮，形成了我國夏，商，西周燦爛的青銅文明。4、“青銅文明”又是奴隸社會文明的代稱，該文明指夏、商、西周時期。三、奴隸的悲慘生活他們被迫在農(nóng)田集體勞動，在手工業(yè)作坊里做工。他們沒有人身自由，有的奴隸又戴著枷鎖，受到非人的待遇。奴隸主還可以把他們隨意轉(zhuǎn)讓和買賣。更悲慘的是，商朝奴隸主每次祭祀先祖，都要屠殺大量奴隸做供品。奴隸主死了，還要把奴隸殺死或活埋，做殉葬品。第6課春秋戰(zhàn)國的紛爭一、春秋爭霸1公元前770年，周平王東遷洛邑，史稱“東周”。東周分為春秋和戰(zhàn)國兩個時期。2春秋時期，諸侯不再聽從天子的命令，天子反而依附于強(qiáng)大的諸侯。3春秋時期，公元前770年公元前476年（因魯國編年史春秋而得名）4、春秋五霸齊桓公、宋襄公、晉文公、秦穆公、楚莊王。①齊桓公是春秋時期第一個霸主齊國在今東北部，生產(chǎn)魚鹽，經(jīng)濟(jì)富庶，是東方的一個大國。任用管仲為相，積極改革內(nèi)政，發(fā)展生產(chǎn)；同時改革軍制，組建強(qiáng)大的軍隊，以“尊王攘夷”。召集諸侯會盟，周天子派人參加（葵丘會盟）②晉文公春秋時期另一個霸主，長年在外流亡，了解民間疾苦。公元前7世紀(jì)后期，晉楚雙方在城濮大戰(zhàn)，晉軍勝。晉文公成為中原霸主。城濮之戰(zhàn)晉楚兩軍相遇在中原戰(zhàn)場上，晉軍以報道楚王為名“退避三舍”，駐軍城濮，誘敵深入。楚軍敗。從此，晉文公成為成為霸主。③楚莊王問鼎中原。5、越王勾踐春秋末年，越王勾踐被迫向吳王夫差稱臣，三年后才被遣送回國。（臥薪嘗膽）6、春秋爭霸的影響春秋時期的爭霸戰(zhàn)爭，給社會帶來種種災(zāi)難。但在爭霸過程中，有些諸侯國被消滅，出現(xiàn)了一些疆域較大的國家。二、戰(zhàn)國時期公元前475年公元前221年（因各諸侯國連年相互爭戰(zhàn)而得名）1、戰(zhàn)國七雄戰(zhàn)國初年，韓、趙、魏三家分晉國，稍后齊國大夫田氏，取代原來的國君，并建立田氏齊國，這樣就形成了齊、楚、燕、韓、趙、魏、秦七雄并立的局面。（形勢圖東齊、西秦、南楚、北燕、趙魏韓在中間）①桂陵之戰(zhàn)公元前4世紀(jì)中期，魏國龐涓率軍包圍趙都，齊王命孫臏為軍師，率軍救趙，直搗魏都大梁。龐涓撤軍回救，走到桂陵，中了埋伏，大敗。（圍魏救趙）②馬陵之戰(zhàn)十多年后，齊國孫臏用減灶計誘敵深入，魏國龐涓輕敵猛進(jìn)，在馬陵遭到埋伏，龐涓自殺。從此，齊國強(qiáng)大起來。③長平之戰(zhàn)公元前260年，秦、趙之間發(fā)生空前激烈的長平之戰(zhàn)。趙軍打敗，四十多萬人被俘，絕大部

簡介：第一章建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范檢驗批檢查用表填寫說明建設(shè)部頒布的新版建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范定于2003年1月1日起執(zhí)行。為確保新版規(guī)范在我省全面貫徹實施，便于實際操作，根據(jù)新版規(guī)范的條文和建設(shè)部有關(guān)規(guī)定，我站組織專家編制了“建筑工程施工質(zhì)量驗收檢驗批檢查用表匯編”。它是與建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范配套使用的全省統(tǒng)一格式。工程建設(shè)各方主體在施工質(zhì)量驗收過程中都應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。填寫檢查用表時，除應(yīng)符合省建設(shè)廳關(guān)于執(zhí)行建筑工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范有關(guān)事項的通知（浙建發(fā)2002193號）文件的規(guī)定外，尚應(yīng)符合以下要求1、當(dāng)合同約定采用的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢查內(nèi)容多于國家規(guī)范規(guī)定的檢查內(nèi)容時，應(yīng)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定補(bǔ)充檢查內(nèi)容，并按此檢查驗收；2、當(dāng)合同約定采用的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的質(zhì)量要求高于國家規(guī)范的規(guī)定時，應(yīng)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定修改檢查表內(nèi)相應(yīng)的質(zhì)量要求指標(biāo)，并按此檢查驗收；3、當(dāng)檢查表中某一檢查項目的質(zhì)量要求指標(biāo)寫明按“設(shè)計要求”時，應(yīng)按本工程施工圖設(shè)計文件的規(guī)定，明確填寫本工程設(shè)計規(guī)定的具體的質(zhì)量要求，并按此檢查驗收；4、當(dāng)檢查表中某一檢查項目有多種檢查內(nèi)容時（僅限定量檢查項目），應(yīng)按相關(guān)專業(yè)規(guī)范或合同約定采用的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的檢查內(nèi)容進(jìn)行檢查并另行形成“檢查記錄表”作為本表的附件。填寫本表時，按所附“檢查記錄表”中的合格檢查結(jié)果，在本表相應(yīng)欄目內(nèi)填寫“符合要求”或“抽樣檢驗合格”等合適的結(jié)論性肯定用詞；5、當(dāng)同一檢查表內(nèi)的檢查項目不能（或不應(yīng)）在某一時間一次性檢查驗收時，施工、監(jiān)理（建設(shè)）單位應(yīng)按實際情況在過程前、過程中進(jìn)行檢查、控制、驗收，并填寫相應(yīng)的檢查（驗收）欄目，但“驗收結(jié)論”應(yīng)在表列檢查內(nèi)容全部檢查并填寫完整后填寫，日期以填寫“驗收結(jié)論”的日期為準(zhǔn)；6、當(dāng)檢查表所列某一檢查項目的檢查（驗收）記錄欄分為10個小格時，并不表示只需抽查10個點現(xiàn)場實際抽查點數(shù)應(yīng)按施工組織設(shè)計中劃分的檢驗批大小和相關(guān)專業(yè)規(guī)范（企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）或本表說明中規(guī)定的抽樣方案（檢查數(shù)量）確定的點數(shù)抽查。3第二章建筑工程施工質(zhì)量驗收檢查用表一、為了建設(shè)、勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理各方主體能夠全面執(zhí)行建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范，便于各級建設(shè)行政主管部門和質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)能夠有效監(jiān)督管理特將建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)中強(qiáng)制性條文摘錄如下1、303建筑工程施工質(zhì)量應(yīng)按下列要求進(jìn)行驗收1建筑工程施工質(zhì)量應(yīng)符合本標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)專業(yè)驗收規(guī)范的規(guī)定。2建筑工程施工應(yīng)符合工程勘察、設(shè)計文件的要求。3參加工程施工質(zhì)量驗收的各方人員應(yīng)具備規(guī)定的資格。4工程質(zhì)量的驗收均應(yīng)在施工單位自行檢查評定的基礎(chǔ)上進(jìn)行。5隱蔽工程在隱蔽前應(yīng)由施工單位通知有關(guān)單位進(jìn)行驗收，并應(yīng)形成驗收文件。6涉及結(jié)構(gòu)安全的試塊、試件以及有關(guān)材料，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行見證取樣檢測。7檢驗批的質(zhì)量應(yīng)按主控項目和一般項目驗收。8對涉及結(jié)構(gòu)安全和使用功能的重要分部工程應(yīng)進(jìn)行抽樣檢測。9承擔(dān)見證取樣檢測及有關(guān)結(jié)構(gòu)安全檢測的單位應(yīng)具有相應(yīng)資質(zhì)。10工程的觀感質(zhì)量應(yīng)由驗收人員通過現(xiàn)場檢查，并應(yīng)共同確認(rèn)。2、504單位（子單位）工程質(zhì)量驗收合格應(yīng)符合下列規(guī)定1單位（子單位）工程所含分部（子分部）工程的質(zhì)量均應(yīng)驗收合格。2質(zhì)量控制資料應(yīng)完整。3單位（子單位）工程所含分部工程有關(guān)安全和功能的檢測資料應(yīng)完整。4主要功能項目的抽查結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)專業(yè)質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定。5觀感質(zhì)量驗收應(yīng)符合要求。3、507通過返修或加固處理仍不能滿足安全使用要求的分部工程、單位（子單位）工程，嚴(yán)禁驗收。4、603單位工程完工后，施工單位應(yīng)自行組織有關(guān)人員進(jìn)行檢查評定，并向建設(shè)單位提交工程驗收報告。

簡介：課題2憲法是根本法科目道德與法治教學(xué)對象六年級上冊課時第二課時提供者單位一、教學(xué)內(nèi)容分析（簡要說明課題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、這節(jié)課的價值以及學(xué)習(xí)內(nèi)容的重要性）憲法是國家的根本大法，這是本課的重點，也是本課時的重點，同時，更是一個教學(xué)的難點。讓學(xué)生體會憲法和普通法律的關(guān)系，讓學(xué)生理解憲法具有至高無上的法律地位，憲法規(guī)定了我們國家中最重要的事，憲法規(guī)定了你作為一個中國公民，你又有什么權(quán)利與義務(wù)。本課，是真正樹立憲法作為法理的基礎(chǔ)。二、教學(xué)目標(biāo)（從知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三個維度對該課題預(yù)計要達(dá)到的教學(xué)目標(biāo)做出一個整體描述）知識與技能知道憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。過程和方法自主探究、理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)學(xué)生自主合作學(xué)習(xí)的能力。理解憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。情感態(tài)度價值觀通過對憲法為什么具有最高法律效力這個問題的探究，真正理解憲法是我國的根本大法，進(jìn)而能產(chǎn)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)憲法的愿望，增強(qiáng)憲法至上的觀念。三、學(xué)習(xí)者特征分析（說明學(xué)習(xí)者在知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度等三個方面的學(xué)習(xí)準(zhǔn)備（學(xué)習(xí)起點），以及學(xué)生的學(xué)習(xí)風(fēng)格。最好說明教師是以何種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)者特征分析，比如說是通過平時的觀察、了解；或是通過預(yù)測題目的編制使用等）剛升入六年級的學(xué)生對憲法知識了解有限，而這些知識理論性又較強(qiáng)，離學(xué)生的生活實際比較遠(yuǎn)，學(xué)生普遍覺得內(nèi)容枯燥，課堂沉悶。因此，要通過組織適當(dāng)活動、設(shè)置情境，讓學(xué)生積極參與、討論、探究，從而調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情，真正對憲法有正確、全面、深入的學(xué)習(xí)，從而培養(yǎng)學(xué)生崇尚憲法的思想，樹立憲法意識，在日常生活中自覺學(xué)習(xí)憲法、遵守憲法、維護(hù)憲法、宣傳憲法。四、教學(xué)策略選擇與設(shè)計（說明本課題設(shè)計的基本理念、主要采用的教學(xué)與活動策略）1、創(chuàng)設(shè)問題情境、開展多樣活動，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。2、分小組探究學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)生的合作意識，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效率。3、利用課件、使用多媒體輔助教學(xué)，將抽象的理論形象化、具體化。五、教學(xué)重點及難點（說明本課題的重難點）教學(xué)重點憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。教學(xué)難點憲法為什么具有最高法律效力。六、教學(xué)過程（這一部分是該教學(xué)設(shè)計方案的關(guān)鍵所在，在這一部分，要說明教學(xué)的環(huán)節(jié)及所需的資源支持、具體的活動及其設(shè)計意圖以及那些需要特別說明的教師引導(dǎo)語）活動三憲法與我們的生活1、憲法規(guī)定的都是國家生活中的根本問題，是不是離我們普通人太遙遠(yuǎn)，和我們毫不相干2、小結(jié)憲法就在我們身邊，和每個人的生活息息相關(guān)。1、展開辯論2、完成書上活動園中的連線，并說說此刻的感想。通過連線與學(xué)生生活緊密相關(guān)的生活情境，學(xué)生自主學(xué)習(xí)，感悟憲法與我們每個人息息相關(guān)，更關(guān)系到國家的命運，是根本大法?；顒铀目偨Y(jié)延伸1、通過今天的學(xué)習(xí)，我們知道了在法律體系中，憲法有著至高無上的地位，是國家的根本大法，具有最高的法律效力。2、出示憲法，課后，同學(xué)們可繼續(xù)深入了解憲法，聯(lián)系自己的生活，制作你的“憲法”思維導(dǎo)圖。3、出示毛澤東的話，結(jié)束本課1、跟說主要內(nèi)容2、齊讀提煉本課重點，加深學(xué)習(xí)印象，提升情感，激發(fā)學(xué)生樹立憲法至上的觀念，主動學(xué)習(xí)憲法、自覺維護(hù)憲法的尊嚴(yán)。把課堂延伸至課外。七、教學(xué)評價設(shè)計（創(chuàng)建量規(guī)，向?qū)W生展示他們將被如何評價（來自教師和小組其他成員的評價）

簡介：基土墊層工程檢驗批質(zhì)量驗收記錄（Ⅰ）030101□□單位（子單位）工程名稱分部（子分部）工程名稱驗收部位施工單位項目經(jīng)理分包單位分包項目經(jīng)理施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)名稱及編號施工質(zhì)量驗收規(guī)范的規(guī)定施工單位檢查評定記錄監(jiān)理建設(shè)單位驗收記錄1基土土料第424條主控項目2基土壓實第425條1表面平整度15MM2標(biāo)高0，50MM3坡度不大于房間相應(yīng)尺寸21000，且不大于30MM一般項目4允許偏差厚度（H）＜110H專業(yè)工長施工員施工班組長施工單位檢查評定結(jié)果項目專業(yè)質(zhì)量檢查員年月日監(jiān)理建設(shè)單位驗收結(jié)論專業(yè)監(jiān)理工程師建設(shè)單位項目專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人年月日

簡介：員工職業(yè)健康檔案員工職業(yè)健康檔案認(rèn)真貫徹職業(yè)病防治法，保護(hù)勞動者身體健康姓名性別出生日期工作單位建檔日期編號單位名稱一、職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史一、職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史（一）既往病史（一）既往病史（二）既往職業(yè)病診斷情況（二）既往職業(yè)病診斷情況病名診斷日期診斷日期診斷單位診斷單位是否治愈是否治愈（三）職業(yè)史和（三）職業(yè)史和職業(yè)病危害因素接觸史職業(yè)病危害因素接觸史起止時間起止時間工作單位工種有害因素有害因素防護(hù)措施防護(hù)措施

簡介：團(tuán)委工作簡報團(tuán)委工作簡報第期第期織金六中金六中團(tuán)委辦公室公室二零一四年月日二零一四年月日（供稿顏亨相）報送報送團(tuán)委工作簡報團(tuán)委工作簡報第期第期織金六中金六中團(tuán)委辦公室公室二零一四年月日二零一四年月日（供稿顏亨相）報送報送