簡介：涼山州專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目民法典婚姻家庭編解讀（48題含答案）自婚姻登記機(jī)關(guān)收到離婚登記申請之日起（）內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機(jī)關(guān)撤回離婚登記申請。A三十日B六十日C3個(gè)月D6個(gè)月正確答案A重婚與有配偶者與他人同居是同一個(gè)概念。A正確B錯誤正確答案B債權(quán)人能夠證明該債務(wù)用于夫妻共同生活、共同生產(chǎn)經(jīng)營或者基于夫妻雙方共同意思表示的屬于夫妻共同債務(wù)。以下屬于近親屬的是（）。A父母B子女C配偶D外祖父母E孫子女正確答案ABCDE無子女的收養(yǎng)人只能收養(yǎng)一名子女。A正確B錯誤正確答案B無效的或者被撤銷的婚姻自始沒有法律約束力，當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。A正確B錯誤正確答案A

簡介：涼山州專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需科目民法典繼承編解讀（36題含答案）轉(zhuǎn)繼承制度和代位繼承制度可以互相取代。A正確B錯誤正確答案B中國的多數(shù)老百姓都會正確的設(shè)立遺囑。A正確B錯誤正確答案B增加繼承權(quán)相對喪失制度，是法律的進(jìn)步。A正確B錯誤正確答案A遺產(chǎn)管理是此次繼承編增加的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是繼承編的最B錯誤正確答案A受遺贈人應(yīng)當(dāng)在知道受遺贈后（）內(nèi)，作出接受或者放棄受遺贈的表示；到期沒有表示的，視為放棄受遺贈。A六十日B七十日C八十日D九十日正確答案A口頭遺囑三個(gè)月失效。A正確B錯誤正確答案B盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的喪偶兒媳、喪偶女婿不能繼承公婆或岳父母的遺產(chǎn)。A正確

簡介：關(guān)于推進(jìn)社會工作專業(yè)化發(fā)展和社工人才隊(duì)伍建設(shè)的建議政協(xié)大會發(fā)言材料社會工作專業(yè)化是在一定的社會福利制度框架下，根據(jù)專業(yè)價(jià)值觀念、運(yùn)用專業(yè)方法幫助有困難的人或群體走出困境的職業(yè)性的服務(wù)。按照中央組織部、中央政法委、民政部等18個(gè)部門和組織聯(lián)合發(fā)布的關(guān)于加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見要求，我市開展了相關(guān)工作。雖然從無到有，不斷探索，取得了不少成績，但還處于發(fā)展階段。隨著我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，社會工作特別是在社工專業(yè)化發(fā)展方面還需要進(jìn)一步加快推進(jìn)，以適應(yīng)新形勢下的新需求。一、我市社會工作發(fā)展存在的問題一、我市社會工作發(fā)展存在的問題我市社會工作存在整體發(fā)展較慢、工作規(guī)模小、人員數(shù)量少，專業(yè)化水平不均衡，管理體制不健全，缺乏相應(yīng)的激勵保障制度等困難和問題。具體表現(xiàn)為11社工組織結(jié)構(gòu)不清晰。社工組織結(jié)構(gòu)不清晰。目前，民政、司法、總工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、紅十字會等部門，以及街道社區(qū)都在發(fā)展社工，但各自獨(dú)立，部門之間密切配合不夠。社工發(fā)展合力還未形成。與此相應(yīng)的是，社工認(rèn)知度不高，專業(yè)性不被認(rèn)可，出現(xiàn)了“內(nèi)部都知道、外部不清楚”的現(xiàn)象。遇，建立完善的激勵機(jī)制，既滿足社工基本生活保障又能調(diào)動社工的積極性，吸引和留住社會工作的專業(yè)人才，有效地提高社會工作的服務(wù)水平。三是加強(qiáng)專兼配合。加強(qiáng)專業(yè)社工與社區(qū)、社團(tuán)的緊密聯(lián)系，充分利用公益服務(wù)、志愿者資源，實(shí)現(xiàn)專業(yè)社工和志愿者的資源配置，形成優(yōu)勢互補(bǔ)、社會協(xié)同的工作格局。22加強(qiáng)對社工機(jī)構(gòu)的扶持力度。加強(qiáng)對社工機(jī)構(gòu)的扶持力度。一是大力發(fā)展專業(yè)化的社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。為社會工作專業(yè)人才提供就業(yè)渠道和專業(yè)提升的載體，為高校社會工作專業(yè)學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)基地，為政府和社會購買服務(wù)提供平臺。加大對社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)運(yùn)營和購買服務(wù)等方面的扶持力度，鼓勵社會工作專業(yè)人才自主創(chuàng)業(yè)，組建社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。二是優(yōu)化配套機(jī)制。政府扶持是發(fā)展社會工作的主要推動力量，應(yīng)采取積極的財(cái)政政策支持社會工作發(fā)展。三是完善項(xiàng)目招投標(biāo)。梳理政府的社會服務(wù)工作，以項(xiàng)目合約的方式交由社會組織承擔(dān)，逐步實(shí)現(xiàn)政府從對社會事務(wù)的直接管理向間接管理轉(zhuǎn)變，并最終成為公共產(chǎn)品的購買者、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的制定者和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督者。鼓勵有關(guān)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)出符合對象需求的項(xiàng)目，擴(kuò)大項(xiàng)目覆蓋面；推動好的項(xiàng)目長期化、持續(xù)化發(fā)展；優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核算方法，提高人員費(fèi)用比例，保障項(xiàng)目正常運(yùn)行。33重視社工思想政治工作。重視社工思想政治工作。一是科學(xué)制定社會工作人才教育培訓(xùn)整體框架。加強(qiáng)黨的政策的宣講和學(xué)習(xí)，要在社工中形成自覺運(yùn)用和學(xué)習(xí)黨的政策的良好氛圍，社區(qū)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，更新教育理

簡介：精選WORD可編輯關(guān)于光電專業(yè)的實(shí)習(xí)報(bào)告范文學(xué)的理論知識，彌補(bǔ)以前單一理論教學(xué)的不足,為后續(xù)專業(yè)課學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)第二，在實(shí)習(xí)中，我深深體會到團(tuán)隊(duì)合作的重要性，并勇于展現(xiàn)自我。自從來到這里，我為人處事的方法有所改變，最明顯的是我轉(zhuǎn)化了做事的方法，原來是學(xué)完了再干，現(xiàn)在是邊干邊學(xué)。第三，在實(shí)習(xí)中為我提供了與眾不同的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)機(jī)會讓我從傳統(tǒng)的被動授學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃忧髮W(xué)，從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了領(lǐng)悟、創(chuàng)新和推斷的精選WORD可編輯能力。掌握自學(xué)的方法，使學(xué)習(xí)、生活都能有成熟的思考。這些方法的提高是我終身受益的。我認(rèn)為這次的實(shí)習(xí)機(jī)會是難得的，讓我真正懂得了工作和學(xué)習(xí)的基本規(guī)律我意識到，該把學(xué)生時(shí)代的野性收斂了。沒有規(guī)矩不成方圓，雖然公司沒有老套的束縛，它有不可違反的規(guī)定。我就該嚴(yán)于律已。這樣不僅可以遵守工廠的規(guī)矩，對我們自己更有好處。

簡介：附件十附件十公路工程竣工驗(yàn)收資料管理辦法公路工程竣工驗(yàn)收資料管理辦法發(fā)文文件發(fā)文文件監(jiān)理部發(fā)文東海JL3201181號關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)業(yè)資料整理和關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)業(yè)資料整理和嚴(yán)格報(bào)檢程序的通知嚴(yán)格報(bào)檢程序的通知各施工單位、各監(jiān)理駐地辦目前，國道318線東俄洛至海子山公路改造工程紅海段工程項(xiàng)目已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，各施工單位內(nèi)業(yè)資料編制整理混亂，資料報(bào)檢程序嚴(yán)格不符合要求，為了進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)業(yè)資料整理和嚴(yán)格資料報(bào)檢程序，根據(jù)內(nèi)業(yè)資料管理辦法，結(jié)合國家公路工程相關(guān)質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及本工程實(shí)際，特制定下發(fā)國道318線東俄洛至海子山改造工程紅海段項(xiàng)目施工資料用表填寫規(guī)范，請予遵照執(zhí)行。特此通知編號時(shí)間2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼第3頁共49頁第3頁共49頁附件附件1414監(jiān)理部發(fā)文監(jiān)理部發(fā)文國道國道318線東線東俄洛至海子山公路改建工程俄洛至海子山公路改建工程紅海段工程海段工程項(xiàng)目施工目施工資料用表填寫料用表填寫規(guī)范第一章第一章總則一、一、總體要求體要求（一）根據(jù)要填（一）根據(jù)要填報(bào)的內(nèi)容正確的內(nèi)容正確選擇選擇工程用表。工程用表。（二）尺寸要求（二）尺寸要求資料一律采用料一律采用A3、A4兩種尺寸，兩種尺寸，圖紙圖紙?jiān)试S加長，但不準(zhǔn)加，但不準(zhǔn)加寬，如，如橋梁布置梁布置圖可以加可以加長粘貼，但不能，但不能加寬。裝。裝訂預(yù)訂預(yù)留位置要求留位置要求“豎頁紙豎頁紙”左方左方為裝訂線訂線，“橫頁紙頁紙”上方上方為裝訂線訂線；注意不得倒裝，裝；注意不得倒裝，裝訂預(yù)訂預(yù)留尺寸一般以留尺寸一般以25CM為宜。宜。（三）填表、（三）填表、簽署意署意見、簽名應(yīng)使用不易褪色的碳素墨水使用不易褪色的碳素墨水鋼筆或黑色筆或黑色簽字筆字筆書寫，寫，嚴(yán)禁使用禁使用紅色墨水、色墨水、純藍(lán)純藍(lán)色墨水、色墨水、圓珠筆、珠筆、鉛筆；表格打印或復(fù)印清楚，整筆；表格打印或復(fù)印清楚，整潔無污染。染。（四）（四）簽署意署意見和填表和填表時(shí)要求字跡清晰、工整、易辨要求字跡清晰、工整、易辨認(rèn)，不允不允許隨意刮擦、涂改。隨意刮擦、涂改。（五）表格中的（五）表格中的時(shí)間時(shí)間填寫填寫應(yīng)符合符合邏輯邏輯，禁止出，禁止出現(xiàn)時(shí)間現(xiàn)時(shí)間混亂混亂現(xiàn)象，否象，否則可以可以證明此份明此份資料為不合格；成套表格中前后系不合格；成套表格中前后系列表格列表格應(yīng)該應(yīng)該相互相互閉合（特合（特別是檢驗(yàn)時(shí)間檢驗(yàn)時(shí)間和簽認(rèn)時(shí)間應(yīng)簽認(rèn)時(shí)間應(yīng)保持一保持一

簡介：編號時(shí)間2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼第1頁共12頁第1頁共12頁公司金融學(xué)復(fù)習(xí)資料一公司金融學(xué)復(fù)習(xí)資料一一、名詞解釋（每題一、名詞解釋（每題4分，共分，共20分）分）1．企業(yè)債券2應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率3項(xiàng)目總風(fēng)險(xiǎn)4凈現(xiàn)值概率分析法5復(fù)利二、單項(xiàng)選擇題（每題二、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共分，共20分）分）1后付年金是指一系列在一定期限內(nèi)每期等額的收付款項(xiàng)一般發(fā)生的每期（）。A期末B期初C期中D年初2如果你是一個(gè)投資者，你認(rèn)為以下哪項(xiàng)決策是正確的（）。A若兩項(xiàng)目投資金額相同、期望收益率相同，應(yīng)選擇較高標(biāo)準(zhǔn)離差率的方案。B若兩項(xiàng)目投資金額相同、標(biāo)準(zhǔn)離差相同，則應(yīng)選擇期望收益高的項(xiàng)目。C若兩項(xiàng)目投資金額相同、期望收益與標(biāo)準(zhǔn)離差均不相同，則應(yīng)選擇期望收益高的項(xiàng)目。D若兩項(xiàng)目投資金額相同、期望收益與標(biāo)準(zhǔn)離差均不相同，則應(yīng)選擇標(biāo)準(zhǔn)離差低的項(xiàng)目。3所有證券存在著固有的兩種不同風(fēng)險(xiǎn)，分別為（）。A系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)與不可分散分險(xiǎn)B系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)與可分散分險(xiǎn)D非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)與不可分散分險(xiǎn)4某企業(yè)取得20年期的長期借款700萬元，年利息率為12，每年付息一次，到期一次還本，籌資費(fèi)用率忽略不計(jì)，設(shè)企業(yè)所得稅稅率為33，則該項(xiàng)長期借款的資本成本為（）。A396B12C804D455（）是指息稅前利潤的變動率相當(dāng)于銷售量變動率的倍數(shù)，或者說息稅前利潤隨著銷售量的變動而發(fā)生變動的程度。A綜合杠桿系數(shù)B財(cái)務(wù)杠桿系數(shù)C經(jīng)營杠桿系數(shù)D?系數(shù)6．某成長型公司的普通股股票預(yù)計(jì)下一年發(fā)放每股股利D1為25元，股利增長率（G）為5，該股票的投資收益率為10，則該股票目前的價(jià)值為（）。A35B40C45D507某企業(yè)股票的貝他系數(shù)?E為12，無風(fēng)險(xiǎn)利率RF為10，市場組合的期望收益率E（RM）為12，則該企業(yè)普通股留存收益的資本成本KE為（）。A2B112C124D128在確定經(jīng)濟(jì)訂貨批量時(shí)，以下（）表述是正確的。A隨著訂貨量越大，儲存成本就越高，而訂貨成本就越低B經(jīng)濟(jì)批量是使儲存成本最低的訂貨量C隨著訂貨量越小，儲存成本就越低，而訂貨成本保持不變D經(jīng)濟(jì)批量是使訂貨成本最低的訂貨量9在現(xiàn)實(shí)中，（）不屬于許多企業(yè)所奉行的穩(wěn)定股利政策應(yīng)具有的特點(diǎn)。A維持一個(gè)長期的目標(biāo)股利支付率B更為關(guān)心的是股利的變化C股利的變化是著眼于一個(gè)長期的、可持續(xù)發(fā)展的利潤水平D企業(yè)經(jīng)常因利潤的臨時(shí)性變化而改變股利10下列指標(biāo)中，不屬于獲利性比率的是（）A市盈率B再投資比率B股利支付率D資產(chǎn)利潤率三、多項(xiàng)選擇題（每題三、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共分，共10分）分）1．企業(yè)金融學(xué)的職能主要包括（）。A財(cái)務(wù)分析、預(yù)測、計(jì)劃和預(yù)算B企業(yè)金融決策編號時(shí)間2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼第3頁共12頁第3頁共12頁公司金融學(xué)復(fù)習(xí)資料一參考答案公司金融學(xué)復(fù)習(xí)資料一參考答案一、名詞解釋（每題一、名詞解釋（每題4分，共分，共20分）分）3．企業(yè)債券又稱公司債券，是指企業(yè)為籌集資金依照法定程序發(fā)行的、約定在一定期限向債券購買者還本付息的有價(jià)證券，是表明債權(quán)債務(wù)關(guān)系的書面憑證。2應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率是銷售額除以平均應(yīng)收賬款的比率，衡量了應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)速度。3項(xiàng)目總風(fēng)險(xiǎn)是指從項(xiàng)目本身的立場上看待項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)，即項(xiàng)目本身期望現(xiàn)金流量的不確定性或項(xiàng)目的實(shí)際收益將低于期望收益的可能性。4凈現(xiàn)值概率分析法指首先計(jì)算使項(xiàng)目凈現(xiàn)值處于盈虧平衡時(shí)的現(xiàn)金流量，然后分析項(xiàng)目實(shí)際現(xiàn)金流量高于盈虧平衡現(xiàn)金流量的概率，即可能性大小，并以此判斷項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)。5復(fù)利是指不僅本金要計(jì)算利息，而且先期的利息在隨后周期內(nèi)也要計(jì)算利息的計(jì)算方式。二、單項(xiàng)選擇題（每題二、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共分，共20分）分）1A2B3D4C5C6．D7C8A9D10A三、多項(xiàng)選擇題（每題三、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共分，共10分）分）1．ABCDE2BE3BCE4ABCD5BCD四、問答題（共四、問答題（共16分）分）1經(jīng)理與股東之間代理矛盾引起的代理成本主要來源與哪些方面（8分）答（1）過分職位消費(fèi)；（2分）（2）在信息不對稱調(diào)價(jià)下，經(jīng)理的決策可能并不代表股東的利益，但得不到有效的監(jiān)督；（2分）（3）任職期限問題；（2分）（4）人力資本的歸屬權(quán)問題；（1分）（5）管理者的風(fēng)險(xiǎn)回避問題。（1分）2述普通股籌資的優(yōu)缺點(diǎn)（每點(diǎn)1分）答優(yōu)點(diǎn)（1）普通股沒有到期日，所籌股沒有到期日，所籌資本具有永久性，不需歸還；（1分）（2）公司沒有支付普通股股利的法定義務(wù)；（1分）（3）增強(qiáng)公司的信譽(yù)，提高公司的舉債籌資能力；（1分）（4）保持公司經(jīng)營的靈活性；（1分）（5）發(fā)行容易。（1分）缺點(diǎn)（1）籌資的資本成本較高；（1分）（2）易使原有股東在公司的控制權(quán)得到稀釋；（1分）（3）對公司股價(jià)可能會產(chǎn)生不利影響。（1分）五、計(jì)算分析題（共五、計(jì)算分析題（共34分）分）1解債券的年利息為50010％＝50元，到第5年末公司將償還本金500元。＝＋＝46395（元）BV???5112150TT5121500?2解全部以普通股籌資方案111NT1IEBIT方案方案）－）（－（＝EPS

簡介：新穎優(yōu)質(zhì)完整1公需科目公需科目專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升題庫專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升題庫一、判斷題每題2分1毛澤東說，我們的軍隊(duì)里有一種恐慌，這種恐慌是本領(lǐng)恐慌正確正確錯誤2人才開發(fā)戰(zhàn)略提出口號是以人為本正確正確錯誤3對基層管理人員，往往采取晉升式的教育培訓(xùn)模式，一是十分具有激勵性，二是便于企業(yè)從中物色人才正確正確錯誤4日本企業(yè)的評價(jià)和晉級體系縱橫交錯，他們的工資增長、職位晉升非常緩慢，所以日本企業(yè)一點(diǎn)也不好正確錯誤錯誤5一個(gè)人的職業(yè)幸福感取決于心態(tài)正確正確錯誤6有個(gè)大學(xué)畢業(yè)的女孩子去了偏遠(yuǎn)的落后山區(qū)支教，薪資微薄，生活艱苦，后來在山里遭遇山洪遇難了，這個(gè)事情告訴我們不要去做支教，遠(yuǎn)離艱苦偏遠(yuǎn)的山區(qū)正確錯誤錯誤7諾基亞沒落的原因是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)精進(jìn)都沒有提升，停留在原地正確正確錯誤8個(gè)人競爭力的強(qiáng)弱能決定我們核心價(jià)值的高低正確正確錯誤9內(nèi)在是被別人看在眼里，外在是自己的內(nèi)心世界正確錯誤錯誤10兩年跳6次槽很正常的正確錯誤錯誤11職場新人進(jìn)入企業(yè)后，在適應(yīng)新環(huán)境的過程中，一般會遇到這三道“關(guān)”一是“人際關(guān)系關(guān)”，二是“手腕關(guān)”，三是“工作關(guān)”正確錯誤錯誤12有錢就是成功，所以我們要不斷努力賺錢，將賺錢作為最主要的事來做，以達(dá)到成功新穎優(yōu)質(zhì)完整3B培訓(xùn)C高科技D制度24價(jià)值觀是（）AA一種內(nèi)心尺度一種內(nèi)心尺度B一種我們表現(xiàn)出來的行為，可有可無C可以沒有的，在我們的工作中并不重要D不可改變的，是與生俱來的25最具職業(yè)幸福的排行榜上處于最末端的位置是（）A教師B金融工作者CC礦工礦工D政府官員26公益活動是誰的事（）A只是明星大咖的事BB公益活動不是一個(gè)人的事，也不是一群人的事，它是和千千萬萬人息息相關(guān)的事公益活動不是一個(gè)人的事，也不是一群人的事，它是和千千萬萬人息息相關(guān)的事C是有錢人的事D是街坊鄰居的事27在意大利80的財(cái)富掌握在多少人的手里（）A10B20B20C30D40以下哪些是職業(yè)光環(huán)帶來的陷阱，需要警惕（）A面子B高薪水C電影里塑造的職業(yè)形象DD別人說的好職業(yè)別人說的好職業(yè)29AQ是什么（）A情商B智商CC逆境商逆境商D幸福感知力30內(nèi)在受到自我折磨的原因是（）A別人的批評B父母的要求C工作的壓力DD自我批評自我批評31如何訓(xùn)練強(qiáng)大的意志力（）AA不要輕易打破定下的規(guī)矩不要輕易打破定下的規(guī)矩B強(qiáng)迫自己每天都做同一件事情

簡介：會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告合集會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告合集1010篇會計(jì)學(xué)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告篇1經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識將不斷創(chuàng)新，“不創(chuàng)新，就滅亡”，就會計(jì)教育而言，一方面，它要求培養(yǎng)的人才有獨(dú)立思維的能力、分析和解決問題的能力、自我認(rèn)識和評價(jià)的能力等；另一方面就是要不斷地進(jìn)行自我充電，讓自己具備更堅(jiān)實(shí)的理論知識，相信知識能給自己帶來財(cái)富，帶來機(jī)遇，注重知識更新的動態(tài)。畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生大學(xué)學(xué)習(xí)完成全部課程后的最重要的實(shí)踐環(huán)節(jié)也是我們大學(xué)生走出校園的第一個(gè)舞臺以及告別學(xué)生角色的一個(gè)橋梁。在學(xué)校我學(xué)到的永遠(yuǎn)是理論知識，能不能把我們學(xué)到的知識應(yīng)用到生活、工作中是我們能否適應(yīng)社會的基本體現(xiàn)。如果不能巧妙的應(yīng)用理論知識，我們學(xué)的再好那也是紙上談兵。通過畢業(yè)實(shí)習(xí)是學(xué)生更直接接觸企業(yè)，進(jìn)一步了解企業(yè)實(shí)際，全面深刻地認(rèn)識企業(yè)會計(jì)的實(shí)際運(yùn)營過程，熟悉和掌握市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)的會計(jì)運(yùn)營規(guī)律，特別是企業(yè)市場營銷工作的基本規(guī)律；了解企業(yè)運(yùn)營、活動過程中存在的問題和改革的難點(diǎn)問題，并通過撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告，使學(xué)生學(xué)會綜合應(yīng)用所學(xué)知識，提高分析和解決企業(yè)市場營銷問題的能力，并為撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告做好準(zhǔn)備。在兩個(gè)月的實(shí)習(xí)時(shí)間里，我在我的實(shí)習(xí)單位，了解和研究了企業(yè)主要的很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。1。實(shí)習(xí)過程我在這家公司的財(cái)務(wù)部主要的實(shí)習(xí)內(nèi)容包括出納工作和會計(jì)工作，其中有記帳憑證的制作，記帳憑證的釘制，銀行電匯單的填寫，對銀行對帳單的記錄。首先，記帳憑證是由會計(jì)人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證，按其經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容加以歸類整理，作為登記帳簿依據(jù)的會計(jì)憑證。其次，記帳憑證必須按其反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容或者按其反映的內(nèi)容是否與貨幣資金有關(guān)可分為收款憑證，付款憑證和轉(zhuǎn)帳憑證。再次會計(jì)人員填制記帳憑證要嚴(yán)格按照規(guī)定的格式和內(nèi)容進(jìn)行，除必須做到記錄真實(shí)，內(nèi)容完整，填制及時(shí)，書寫清楚之外，還必須符合下列要求摘要欄是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的簡要說明，要求文字說明要簡煉，概括，以滿足登記帳簿的要求，應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的內(nèi)容，按照會計(jì)制度的規(guī)定，確定應(yīng)借應(yīng)貸的科目。2。實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)一。記帳憑證的摘要欄是對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的簡要說明，又是登記帳簿的重要依據(jù)，必須針對不同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的

簡介：初三化學(xué)總復(fù)習(xí)資料初三化學(xué)總復(fù)習(xí)資料基本概念基本概念1、化學(xué)變化化學(xué)變化生成了其它物質(zhì)的變化2、物理變化物理變化沒有生成其它物質(zhì)的變化3、物理性質(zhì)物理性質(zhì)不需要發(fā)生化學(xué)變化就表現(xiàn)出來的性質(zhì)如顏色、狀態(tài)、密度、氣味、熔點(diǎn)、沸點(diǎn)、硬度、水溶性等4、化學(xué)性質(zhì)化學(xué)性質(zhì)物質(zhì)在化學(xué)變化中表現(xiàn)出來的性質(zhì)如可燃性、助燃性、氧化性、還原性、酸堿性、穩(wěn)定性等5、純凈物純凈物由一種物質(zhì)組成6、混合物混合物由兩種或兩種以上純凈物組成,各物質(zhì)都保持原來的性質(zhì)7、元素元素具有相同核電荷數(shù)即質(zhì)子數(shù)的一類原子的總稱8、分子分子構(gòu)成物質(zhì)的一種粒子，在化學(xué)變化中可再分9、原子原子構(gòu)成物質(zhì)的另一種粒子，在化學(xué)變化中不可以再分10、單質(zhì)單質(zhì)由同種元素組成的純凈物11、化合物化合物由不同種元素組成的純凈物12、氧化物氧化物由兩種元素組成的化合物中,其中有一種元素是氧元素13、化學(xué)式化學(xué)式用元素符號來表示物質(zhì)組成的式子14、相對原子質(zhì)量以一種碳原子的質(zhì)量的1/12作為標(biāo)準(zhǔn),其它原子的質(zhì)量跟它比較所得的值某原子的相對原子質(zhì)量相對原子質(zhì)量≈質(zhì)子數(shù)中子數(shù)因?yàn)樵拥馁|(zhì)量主要集中在原子核15、相對分子質(zhì)量相對分子質(zhì)量化學(xué)式中各原子的相對原子質(zhì)量的總和16、離子離子帶有電荷的原子或原子團(tuán)17、原子的結(jié)構(gòu)原子的結(jié)構(gòu)原子、離子的關(guān)系注在離子里，核電荷數(shù)注在離子里，核電荷數(shù)質(zhì)子數(shù)質(zhì)子數(shù)≠核外電子數(shù)核外電子數(shù)18、四種化學(xué)反應(yīng)基本類型四種化學(xué)反應(yīng)基本類型①化合反應(yīng)①化合反應(yīng)由兩種或兩種以上物質(zhì)生成一種物質(zhì)的反應(yīng)如ABABAB②分解反應(yīng)②分解反應(yīng)由一種物質(zhì)生成兩種或兩種以上其它物質(zhì)的反應(yīng)如ABABAB③置換反應(yīng)③置換反應(yīng)由一種單質(zhì)和一種化合物起反應(yīng)，生成另一種單質(zhì)和另一種化合物的反應(yīng)如ABCBCACACB④復(fù)分解反應(yīng)④復(fù)分解反應(yīng)由兩種化合物相互交換成分，生成另外兩種化合物的反應(yīng)如ABABCDCDADADCBCB19、還原反應(yīng)還原反應(yīng)在反應(yīng)中，含氧化合物的氧被奪去的反應(yīng)不屬于化學(xué)的基本反應(yīng)類型氧化反應(yīng)氧化反應(yīng)物質(zhì)跟氧發(fā)生的化學(xué)反應(yīng)不屬于化學(xué)的基本反應(yīng)類型緩慢氧化緩慢氧化進(jìn)行得很慢的,甚至不容易察覺的氧化反應(yīng)自燃自燃由緩慢氧化而引起的自發(fā)燃燒20、催化劑催化劑在化學(xué)變化里能改變改變其它物質(zhì)的化學(xué)反應(yīng)速率化學(xué)反應(yīng)速率,而本身的質(zhì)量和化學(xué)性在化學(xué)變化前后都沒有變化的物質(zhì)（注2H2O22H2OO2↑此反應(yīng)MNO2是催化劑）21、質(zhì)量守恒定律質(zhì)量守恒定律參加化學(xué)反應(yīng)的各物質(zhì)的質(zhì)量總和，等于反應(yīng)后生成物質(zhì)的質(zhì)量總和。（反應(yīng)的前后，原子的數(shù)目、種類、質(zhì)量都不變；元素的種類也不變）22、溶液溶液一種或幾種物質(zhì)分散到另一種物質(zhì)里，形成均一的、穩(wěn)定的混合物區(qū)別有沒有新的物質(zhì)生成區(qū)別看化學(xué)式是不是只有一種元素符號如O2是單質(zhì)，CO2是化合物MNO2區(qū)別在化學(xué)變化中,是否可以再分（單位為“1”,省略不寫）三者的關(guān)系三者的關(guān)系緩慢氧化會引起自燃，兩者都是氧化反應(yīng)原子核原子核外電子（）中子（0）質(zhì)子（）注在原子里，核電荷數(shù)注在原子里，核電荷數(shù)質(zhì)子數(shù)質(zhì)子數(shù)核外電子核外電子數(shù)陽離子陰離子原子得E失E失E得E（4）根據(jù)化學(xué)式判斷元素化合價(jià)，根據(jù)元素化合價(jià)寫出化合物的化學(xué)式）根據(jù)化學(xué)式判斷元素化合價(jià)，根據(jù)元素化合價(jià)寫出化合物的化學(xué)式①判斷元素化合價(jià)的依據(jù)是化合物中正負(fù)化合價(jià)代數(shù)和為零。②根據(jù)元素化合價(jià)寫化學(xué)式的步驟A按元素化合價(jià)正左負(fù)右寫出元素符號并標(biāo)出化合價(jià)；B看元素化合價(jià)是否有約數(shù)，并約成最簡比；C交叉對調(diào)把已約成最簡比的化合價(jià)寫在元素符號的右下角。6、核外電子排布120號元素（能說出原子結(jié)構(gòu)示意圖的意義）元素的化學(xué)性質(zhì)取決于最外層電子數(shù)元素的化學(xué)性質(zhì)取決于最外層電子數(shù)金屬元素金屬元素原子的最外層電子數(shù)7，溶液呈堿性。（2）PH值越接近0，酸性越強(qiáng)；PH值越接近14，堿性越強(qiáng)；PH值越接近7，溶液的酸、堿性就越弱，越接近中性。（飲用水中因溶解有二氧化碳而略顯酸性）（飲用水中因溶解有二氧化碳而略顯酸性）9、金屬活動性順序表（鉀、鈣、鈉、鎂、鋁、鋅、鐵、錫、鉛、氫、銅、汞、銀、鉑、金）說明（1）越左金屬活動性就越強(qiáng)，左邊的金屬可以從右邊金屬的鹽溶液中置換出該金屬出來（2）排在氫左邊的金屬，可以從酸中置換出氫氣；排在氫右邊的則不能。（3）鉀、鈣、鈉三種金屬比較活潑，它們直接跟溶液中的水發(fā)生反應(yīng)置換出氫氣10、物質(zhì)的結(jié)構(gòu)物質(zhì)的結(jié)構(gòu)穩(wěn)定結(jié)構(gòu)①最外層8電子②第一層為最外層2電子78910111213146543210堿性增強(qiáng)中性酸性增強(qiáng)K、CA、NA、MG、AL、ZN、FE、SN、PB、（H）、CU、HG、AG、PT、AU金屬活動性由強(qiáng)逐漸減弱

簡介：某公司員工調(diào)薪管理辦法某公司員工調(diào)薪管理辦法目的目的進(jìn)一步規(guī)范薪資調(diào)整管理，激發(fā)員工工作積極性，為公司創(chuàng)造用才、留才的經(jīng)營環(huán)境。范圍范圍適用于公司全體人員。內(nèi)容內(nèi)容1、調(diào)薪定義指員工除晉升調(diào)薪外，在原職務(wù)上因?qū)＞?、資深、績優(yōu)、貢獻(xiàn)而所獲得薪資調(diào)整。2、調(diào)薪類別可分為三種，即試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪、年度性調(diào)薪、職務(wù)晉升調(diào)薪。21試用合格轉(zhuǎn)正調(diào)薪，經(jīng)用人部門和人事部評定為試用合格，調(diào)薪自試用期滿的次月執(zhí)行，試用期滿轉(zhuǎn)正調(diào)薪幅度分別為員工級510、職員級（文職類、繪圖員、技術(shù)員、組長、工程師等）1020、主管級1525。（試用轉(zhuǎn)正調(diào)薪，參照雅高表業(yè)有限公司職等薪級定薪參考表）22年度性調(diào)薪，依公司年度獲利情況和員工年度考核績效而定，年度調(diào)薪于每年的三至四月份進(jìn)行。221年度性調(diào)薪對象為在公司連續(xù)服務(wù)滿一年的職員級或職員級以上人員。222年度性調(diào)薪幅度，以參照公司上年度獲利情況為前提，由公司董事（或老板）確定年度整體調(diào)薪的幅度。223在年度整體調(diào)薪幅度的基礎(chǔ)上，由公司總經(jīng)理或副總經(jīng)理依據(jù)各部門的職能或其它方面的因素，分配相應(yīng)的調(diào)薪額度或幅度至各部門。224各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)部屬人員的年度考核績效結(jié)果（主要考核德、能、績、勤四個(gè)方面），確定員工個(gè)人年度調(diào)薪的幅度或額度（員工年度調(diào)薪總額不得超過該部門調(diào)薪總額度）。225年度考核等級、部門調(diào)薪人數(shù)占比、個(gè)人調(diào)薪幅度，見下表。考核等級部門調(diào)薪人數(shù)占比個(gè)人調(diào)薪幅度備注優(yōu)秀（A總分≥90分）10部門調(diào)薪幅度150良好（B80分≤總分＜9025部門調(diào)薪幅度654人事部制作調(diào)薪通知單，送至各部門主管或負(fù)責(zé)人，由部門主管或負(fù)責(zé)人將調(diào)薪通知單發(fā)至被考核調(diào)薪員工本人。655考核調(diào)薪流程，如下7、附試用晉升述職報(bào)告書、員工考核評價(jià)表、調(diào)薪通知單。工程技術(shù)人員年度考核表工程技術(shù)人員年度考核表考核內(nèi)容（滿分考核內(nèi)容（滿分100）考評細(xì)則及分值能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，無任何違紀(jì)現(xiàn)象表里如一?；咀袷毓疽?guī)章，很少違規(guī)。偶有違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象但尚能及時(shí)糾正。經(jīng)常不遵守公司規(guī)章，紀(jì)律意識差，且屢教不改，表里不一。1紀(jì)律性（7分）7～65～432～0良好的品行，可靠，不自私，敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，能徹底完成任務(wù)，可放心交付工作。勤奮努力，熱愛本職工作，有時(shí)也會專研業(yè)務(wù)。投入感一般，對本職工作態(tài)度中庸。對本職工作缺乏動力，工作馬虎，常不達(dá)要求。2責(zé)任心（8分）8～65～432～0成熟，工作不受情緒影響，能承受壓力。有時(shí)難控制情緒激動。受到打擊或不如意情緒會波動數(shù)天。經(jīng)常感情用事，脆弱，脾氣暴躁。德（態(tài)度）（20分）3心理健康EQ（5分）5～4321～0用人部門主管考核初評人事部復(fù)核總經(jīng)辦審批總經(jīng)理核準(zhǔn)人事部存檔被考核員工本人財(cái)務(wù)部更新工資表制作調(diào)薪通知單各相關(guān)部門主管

簡介：第一章第一章勞動用工管理勞動用工管理第一條甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與職工訂立書面勞動合同，保障職工享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。工會應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)職工與用人單位依法訂立和履行勞動合同。第二條甲方在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者乙方代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者乙方認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向甲方提出，通過協(xié)商予以修改完善。甲方采取形式將上述規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定告知全體職工。第三條甲方與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照法律、法規(guī)和規(guī)章，以及甲方依法制定的規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條依法簽訂的集體合同對甲、乙雙方具有同等約束力。甲方與職工訂立的勞動合同中的勞動條件、勞動報(bào)酬等勞動標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，低于本合同的按照本合同規(guī)定執(zhí)行。企業(yè)的規(guī)章制度與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。第五條甲方單方面解除職工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日將理由通知工會，工會應(yīng)在日內(nèi)及時(shí)反饋意見；工會有不同意見的，甲方應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并在日內(nèi)將處理結(jié)果書面通知工會；職工因此申請仲裁或提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。第二章第二章勞動報(bào)酬勞動報(bào)酬第十二條本單位職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元（或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的％）；試用期月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元（或者高于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的％）。第十三條甲方遵循誠實(shí)信用的原則，每月日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。第三章第三章工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間和休息休假第十四條甲方執(zhí)行國家規(guī)定的職工每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制度，并保證職工每周至少休息一天。第十五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，本單位在崗位（工種）實(shí)行不定時(shí)工作制，在崗位（工種）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。第十六條甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和職工本人協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日延長工作時(shí)間不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要，在保障職工身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。甲方應(yīng)依法按時(shí)足額支付職工加班加點(diǎn)工資。甲方安排職工在休息日工作，又不能安排同等時(shí)間補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)在日內(nèi)支付加班工資。第十七條雙方商定本單位的帶薪年休假辦法是第四章第四章勞動安全衛(wèi)生勞動安全衛(wèi)生第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例和有關(guān)勞動保護(hù)法律法規(guī)和規(guī)章，建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必

簡介：編號時(shí)間2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼第1頁共24頁第1頁共24頁第三節(jié)交易性金融資產(chǎn)補(bǔ)充知識廣義金融資產(chǎn)主要包括庫存現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)、貸款、其他應(yīng)收款、應(yīng)收利息、債權(quán)投資、股權(quán)投資、基金投資、衍生金融資產(chǎn)等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管理要求，將取得的金融資產(chǎn)在初始確認(rèn)時(shí)分為以下四類（1）以公允價(jià)值計(jì)量且其變動計(jì)入當(dāng)期損益的金融資產(chǎn)；（2）持有至到期投資；（3）貸款和應(yīng)收款項(xiàng)；（4）可供出售的金融資產(chǎn)。上述分類一經(jīng)確定，不得隨意變更。編號時(shí)間2021年X月X日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼第3頁共24頁第3頁共24頁（二）會計(jì)處理1交易性金融資產(chǎn)的取得（1）初始計(jì)量。企業(yè)在取得交易性金融資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照取得金融資產(chǎn)的公允價(jià)值作為初始確認(rèn)金額?！咀⒁狻康谝?，實(shí)際支付的價(jià)款中包含的已宣告但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利或已到付息期但尚未領(lǐng)取的債券利息，應(yīng)單獨(dú)確認(rèn)為“應(yīng)收股利”或“應(yīng)收利息”。第二，取得交易性金融資產(chǎn)所發(fā)生的相關(guān)交易費(fèi)用應(yīng)在發(fā)生時(shí)計(jì)入“投資收益”。（2）會計(jì)處理借交易性金融資產(chǎn)成本【公允價(jià)值】投資收益【發(fā)生的交易費(fèi)用】應(yīng)收利息【已到付息期但尚未領(lǐng)取的利息】應(yīng)收股利【已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利】貸銀行存款【實(shí)際支付的價(jià)款】交易費(fèi)用是指可直接歸屬于購買、發(fā)行或處置金融工具新增的外部費(fèi)用，包括支付給代理機(jī)構(gòu)、咨詢公

簡介：附錄13客戶用電受理回執(zhí)（設(shè)計(jì)文件送審）客戶用電受理回執(zhí)（設(shè)計(jì)文件送審）客戶用電受理回執(zhí)（設(shè)計(jì)文件送審）尊敬的客戶貴戶云南馳祿礦業(yè)綜合開發(fā)有限公司（工作單號05010010000003448850）于年月日到我尋甸供電有限公司供電營業(yè)廳辦理圖紙審核（業(yè)務(wù)類別）用電申請手續(xù)。貴戶提供的申請資料齊全，提供的申請資料包括貴戶提供的申請資料齊全，提供的申請資料包括□客戶工程設(shè)計(jì)文件審核意見表□客戶受電工程設(shè)計(jì)委托書；□設(shè)計(jì)單位資質(zhì)證明材料；□客戶受電工程設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)說明資料；□其它我局將在審核期限內(nèi)（自受理之日起，低壓電力客戶不超過5個(gè)工作日，高壓電力客戶不超過15個(gè)工作日）為您答復(fù)圖紙審查意見。□貴戶提供的申請資料不齊全，需補(bǔ)充的申請資料□貴戶提供的申請資料不齊全，需補(bǔ)充的申請資料業(yè)務(wù)受理人客戶受理日期日期本回執(zhí)一式二份供電企業(yè)、客戶各執(zhí)一份。客戶服務(wù)熱線客戶服務(wù)熱線9559895598附錄14客戶用電受理回執(zhí)（中間檢查）客戶用電受理回執(zhí)（中間檢查）客戶用電受理回執(zhí)（中間檢查）尊敬的客戶云南馳祿礦業(yè)綜合開發(fā)有限公司貴戶云南馳祿礦業(yè)綜合開發(fā)有限公司（工作單號05010010000003448850）于年月日到我尋甸供電有限公司供電營業(yè)廳辦理中間檢查報(bào)驗(yàn)手續(xù)。受理情況如下□貴戶已提供以下資料□1、施工單位資質(zhì)證明材料（承裝（修、試）電力設(shè)施許可證、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、施工委托書）；□2、中間檢查申請表；□3、客戶受電工程中間檢查意見書；□4、用電業(yè)務(wù)辦理授權(quán)書；□5、工程概況說明或工程內(nèi)容明細(xì)表；□6、客戶受電工程設(shè)計(jì)圖紙（隱蔽工程部分）；□7、設(shè)計(jì)變更證明文件（如存在變更）；□8、客戶自行組織對隱蔽工程進(jìn)行中間檢查的合格證明（施工單位隱蔽工程施工記錄、自檢報(bào)告；建設(shè)單位隱蔽工程驗(yàn)收報(bào)告）；□9、客戶線路、配電設(shè)施及電房報(bào)建批復(fù)證明材料（需要規(guī)劃建設(shè)部門報(bào)建批復(fù)的需提供）；□10、接地電阻測試報(bào)告；□11、要求提供的其他資料□貴戶提供的申請資料齊全。我局將在工作日內(nèi)為您辦理中間檢查業(yè)務(wù)，如有任何疑問，請致電24小時(shí)客戶服務(wù)熱線95598?！踬F戶提供的申請資料不齊全，需補(bǔ)充的申請資料業(yè)務(wù)受理人客戶受理日期日期本回執(zhí)一式二份供電企業(yè)、客戶各執(zhí)一份?？蛻舴?wù)熱線客戶服務(wù)熱線9559895598

簡介：中藥學(xué)專業(yè)知識一試題含答案1多選題苦杏仁苷酶解的最終產(chǎn)物有A龍膽雙糖B葡萄糖C苯甲醛D氫氰酸E苯羥乙腈正確答案BCD2多選題具有吡喃醛糖結(jié)構(gòu)的糖有A果糖B甘露糖C核糖D半乳糖E葡萄糖正確答案BDE3單選題髓部呈空洞狀或分隔的藥材是A何首烏B大黃C虎杖D牛膝E商陸正確答案C4多選題主產(chǎn)于河南的藥材有A牛膝B地黃C玄參D山藥E菊花正確答案ABDE5單選題五味子中木脂素的主要結(jié)構(gòu)類型是A新木脂素B厚樸酚木脂素正確答案ABC10單選題白前來源于A百合科B蘿蘼科C唇形科D豆科E傘形科正確答案B11單選題將脂溶性藥物制成起效迅速的栓劑應(yīng)選用的基質(zhì)是A可可豆脂B氫化油C半合成椰子油酯D聚乙二醇E半合成棕櫚油脂正確答案D12單選題冬蟲夏草來源于（）A麥角菌科B多孔菌科C馬尾藻科D松蘿科E棕櫚科正確答案A13單選題微球?qū)儆诎邢蛑苿┑念愋褪牵ǎ〢主動靶向B被動靶向C物理化學(xué)靶向D磁性靶向E熱敏感靶向正確答案B14單選題酒溶性顆粒劑以乙醇作為溶劑的一般濃度是A40％

簡介：中藥學(xué)專業(yè)知識一試題含答案1單選題I型柴胡皂苷具有A齊墩果烷結(jié)構(gòu)B28環(huán)氧醚鍵結(jié)構(gòu)C同環(huán)雙烯結(jié)構(gòu)D異環(huán)雙烯結(jié)構(gòu)E齊墩果酸結(jié)構(gòu)正確答案B2多選題皮類藥材中內(nèi)表面可見發(fā)亮的小結(jié)晶的中藥材是（）。A黃柏B杜仲C肉桂D厚樸E牡丹皮正確答案DE3單選題何首烏異型維管束的存在部位是A木栓層B皮部C木質(zhì)部D木栓層內(nèi)側(cè)和韌皮部外側(cè)E木栓層內(nèi)側(cè)正確答案B4單選題蒼術(shù)的炮制方法宜選用A．炒焦法B．砂炒法C．土炒法D．麩炒法正確答案D5單選題下列關(guān)于生物藥劑學(xué)的敘述，錯誤的是（）A生物藥劑學(xué)是研究藥物在體內(nèi)吸收、分布、代謝、排泄過程的學(xué)科B生物藥劑學(xué)是闡明藥物劑型因素、生物因素與藥效之問關(guān)系的學(xué)科C生物藥劑學(xué)是探討藥物理化性質(zhì)、藥物劑型、附加劑、制劑工藝和操作條件等與生物因正確答案ABCDE10單選題下列有關(guān)氣霧劑的敘述，正確的是A吸入氣霧劑只能起局部治療作用B拋射劑可產(chǎn)生拋射力，亦常為氣霧劑的溶劑和稀釋劑C氣霧劑按相的組成可分為一相及二相氣霧劑D氣霧劑按分散系統(tǒng)可分為溶液型及混懸型氣霧劑E含水氣霧劑產(chǎn)品可采用壓灌法或冷灌法充填拋射劑正確答案B11單選題下列能提取含1個(gè)?OH的蒽醌的溶劑是A5％NA2C03溶液B5％NAHC03溶液C5％NAOH溶液D1％NAOH溶液E1％NAHC0，溶液正確答案C12單選題肉桂粉末加氯仿23滴，略浸漬，速加2鹽酸苯肼1滴，出現(xiàn)結(jié)晶的顏色是A黃色B石榴紅色C紅色D黃綠色E紫紅色正確答案A13單選題中國藥典規(guī)定浙貝母的入藥部位是A根莖B根及根莖C鱗莖D塊莖E塊根正確答案C14單選題具有發(fā)散、行氣作用的是A酸味