社區(qū)衛(wèi)生服務機構編制設置和人員聘用實施方案(崗位職責)

1、精選優(yōu)質文檔-----傾情為你奉上專心---專注---專業(yè)一、目標和任務力爭用 3 至 5 年時間，逐步建立起符合社區(qū)衛(wèi)生服務機構發(fā)展的，配置科學、管理規(guī)范、人員積極性高的新的社區(qū)衛(wèi)生服務人事體制，基本建立起人員能進能出，職務能上能下，待遇能高能低，人才結構合理，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出，充滿生機和活力的運行機制。二、編制設置 0 l) |' R1 d. s3 M* P: G: J1、職能配置社區(qū)衛(wèi)生服務是在政府領導、社會參與和上

2、級醫(yī)療機構的指導下，以基層衛(wèi)生機構為主體、全科醫(yī)生為骨干，合理使用衛(wèi)生資源和適宜技術，以社區(qū)為范圍、以家庭為單位、以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、低收入居民為重點，以解決社區(qū)主要衛(wèi)生問題，滿足基本醫(yī)療衛(wèi)生服務需求為目的，融六種服務為一體的基層衛(wèi)生服務。主要應包括以下六方面： I. p/ _4 ^/ t$ ~2 x5 X: r R編制申請的具體程序為：各社區(qū)衛(wèi)生服務中心擬訂人員編制方案后，報各地縣區(qū)級衛(wèi)生行政部門，經縣區(qū)級機構編