高管薪酬、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度與相對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià).pdf

1、本研究利用2010-2015年滬深A(yù)股10767個(gè)樣本觀測(cè)值對(duì)相對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)在中國(guó)上市公司高管薪酬合約中的實(shí)施情況進(jìn)行驗(yàn)證，實(shí)證結(jié)果表明相對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)在我國(guó)上市公司中得到了廣泛使用，并且發(fā)現(xiàn)采礦業(yè)，制造業(yè)，電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，綜合這10大行業(yè)中得到了廣泛應(yīng)用。還發(fā)現(xiàn)農(nóng)、林、牧、漁業(yè)，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)，租賃和商務(wù)

2、服務(wù)業(yè)這3大行業(yè)中沒有得到應(yīng)用;其次，研究高管薪酬與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度之間的關(guān)系，通過東部和中西部?jī)蓚€(gè)地區(qū)的對(duì)比，得出在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度較高的東部地區(qū)，其高管薪酬高于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度較低的中西部地區(qū)。說明市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度越高的地區(qū)，上市公司的高管薪酬也越高。在此基礎(chǔ)上，研究市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度對(duì)高管薪酬和相對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用。按照市場(chǎng)化指數(shù)把樣本分為兩組，把東部地區(qū)的公司劃分為市場(chǎng)化程度較高組，把中西部地區(qū)的公司劃分為市場(chǎng)化程度較低組，發(fā)現(xiàn)在市場(chǎng)化程度