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文檔簡介
1、企業(yè)和諧治理制度是一種通過創(chuàng)造融洽、協(xié)調的環(huán)境從而充分調動、發(fā)揮企業(yè)關鍵利益相關者之間合作的主動性與能動性，最終達到企業(yè)治理利益最大化的一套有機結合的正式和非正式制度體系。企業(yè)關鍵利益相關者對企業(yè)治理的廣泛參與，有利于提高企業(yè)對利益相關者權益的保護程度和企業(yè)的科學決策水平，對企業(yè)實現(xiàn)和諧治理有著至關重要的意義。
本文在對企業(yè)治理理論分析的基礎上，從關鍵利益相關者的視角入手，對企業(yè)治理中的主要非和諧問題進行了深入分析，并本著實現(xiàn)
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