關(guān)鍵利益相關(guān)者視角下公司治理對技術(shù)創(chuàng)新影響的實證研究.pdf

1、企業(yè)要在日益激烈的競爭中取得優(yōu)勢，必須具有核心競爭力。加強企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，特別是自主創(chuàng)新，是企業(yè)獲得核心競爭力的一條重要途徑。目前，我國企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主要依靠技術(shù)引進，對企業(yè)外部技術(shù)依賴性較強，而自主創(chuàng)新能力較弱，在一定程度上制約了我國企業(yè)參與市場競爭的能力。造成我過企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力不強的原因，既有外部的，也有內(nèi)部的。外部，國有企業(yè)自主創(chuàng)新體系還沒有真正建立起來，區(qū)域創(chuàng)新體系也正在建設(shè)中；內(nèi)部，企業(yè)研發(fā)投入較低，技術(shù)創(chuàng)新的人力、物力支持

2、不足。但是造成這種情況最根本的原因是企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新的積極性。
　　 隨著技術(shù)創(chuàng)新的重要性日益凸顯，許多學(xué)者從企業(yè)組織、研究與開發(fā)、核心能力、能力匹配、人力資源開發(fā)等角度對影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的因素進行了大量的研究。也有一些學(xué)者從公司治理角度對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的影響進行了一些研究。但是，大部分都是在傳統(tǒng)的股東治理觀的基礎(chǔ)上進行的研究，而忽略了公司利益相關(guān)者對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所產(chǎn)生的影響，對于從公司利益相關(guān)者的角度對公司治理與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)

3、新之間關(guān)系進行研究的文獻很少。
　　 本文從關(guān)鍵利益相關(guān)者的視角出發(fā)，以“公司治理對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響”為主題，結(jié)合利益相關(guān)者理論、公司治理理論、技術(shù)創(chuàng)新理論等基本理論，以計量經(jīng)濟學(xué)的實證分析方法作為研究工具，全面的分析了公司治理機制中的股權(quán)結(jié)構(gòu)、高管激勵、關(guān)鍵利益相關(guān)者、負(fù)債結(jié)構(gòu)等對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響作用。在實證研究中，本文構(gòu)建了基于橫截面數(shù)據(jù)的回歸方程的兩個研究模型。實證研究結(jié)果表明在關(guān)鍵利益相關(guān)者視角下的公司治理對企業(yè)技術(shù)

4、創(chuàng)新有顯著的影響。其中獨立董事比例、有專用性學(xué)歷的高管、以及長期資產(chǎn)負(fù)債率對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有顯著的正影響，而國有股比例、董事會職能委員會的設(shè)立、機構(gòu)投資者持股比例、短期資產(chǎn)負(fù)債率則對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入有負(fù)面影響。
　　 在理論研究和實證分析的基礎(chǔ)上，本文就當(dāng)前我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期我國企業(yè)公司治理機制和技術(shù)創(chuàng)新存在的問題提出了相應(yīng)的對策：降低國有股比例；完善董事會結(jié)構(gòu)，建立分工明確的董事會專業(yè)委員會；加強對公司高管的股權(quán)激勵而不是一味的給