基于B-S的重慶百浪績(jī)效考核系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的快速發(fā)展，高新技術(shù)不斷的推陳出新，導(dǎo)致各行各業(yè)不再借助產(chǎn)品生產(chǎn)量的突破，而是考核企業(yè)內(nèi)在的核心競(jìng)爭(zhēng)力，來(lái)衡量企業(yè)發(fā)展情況。由此越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始尋找，可以提升整個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的解決方案，用以解決當(dāng)前企業(yè)面臨的員工工作效率低下，企業(yè)的整體產(chǎn)能不足，人員配置難以優(yōu)化等等一系列問(wèn)題?？?jī)效考核機(jī)制作為眾多被引進(jìn)的解決方案中的一種，它既可以解決企業(yè)面臨的諸多效能不足方面的問(wèn)題，又可以實(shí)現(xiàn)更強(qiáng)有力的企業(yè)管理能力，逐漸被各類企事業(yè)

2、單位運(yùn)用信息化手段，完成績(jī)效考核機(jī)制的實(shí)踐。由此可見(jiàn)研究績(jī)效考核機(jī)制的實(shí)際運(yùn)用，具有十分重要的實(shí)際運(yùn)用價(jià)值以及研究意義。
　　本文設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的績(jī)效考核系統(tǒng)是基于重慶百浪環(huán)保有限公司需求，以及績(jī)效考核信息化建設(shè)實(shí)際需求，結(jié)合績(jī)效考核機(jī)制的理論和軟件工程開(kāi)發(fā)流程知識(shí)，實(shí)現(xiàn)了提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力與提高員工的工作效能，給企業(yè)的核心業(yè)務(wù)管理帶來(lái)高效率的管理模式。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)的過(guò)程中，本文研究分析了系統(tǒng)接口劃分，系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案，部署

3、實(shí)施方案，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，代碼實(shí)現(xiàn)技術(shù)方案選型等等內(nèi)容；在績(jī)效考核機(jī)制實(shí)踐過(guò)程中，本文系統(tǒng)采用360°績(jī)效考核法，全方位的進(jìn)行考核信息采集，更加優(yōu)異的分析出整個(gè)企業(yè)的績(jī)效問(wèn)題；在技術(shù)實(shí)踐過(guò)程中，采用了 B/S架構(gòu)，以及 JSP等等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，完成高效率的績(jī)效考核，以及跨平臺(tái)的數(shù)據(jù)共享，具有良好的界面交互性，維護(hù)便捷性。
　　本文建設(shè)的基于B/S的重慶百浪績(jī)效考核系統(tǒng)，滿足需求的所有功能信息，測(cè)試運(yùn)行表現(xiàn)良好，設(shè)計(jì)方案對(duì)于同類型的績(jī)效考核