醫(yī)護(hù)人員應(yīng)激反應(yīng)性抑郁的易感性——人格、應(yīng)對(duì)方式及自我效能感研究.pdf

1、目的：了解醫(yī)護(hù)人員應(yīng)激反應(yīng)性抑郁的狀況，探討人格、自我效能感、應(yīng)對(duì)方式與應(yīng)激反應(yīng)性抑郁的關(guān)系，確定醫(yī)護(hù)人員應(yīng)激反應(yīng)性抑郁的特征性易感因素及其在抑郁預(yù)測(cè)中的作用，為醫(yī)護(hù)人員抑郁發(fā)生機(jī)制的研究以及預(yù)防措施的制訂提供一定的理論和實(shí)踐依據(jù)。
　　 方法：以華東地區(qū)某醫(yī)院433名醫(yī)護(hù)人員為研究對(duì)象，在前期對(duì)該院醫(yī)護(hù)人員應(yīng)激情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，對(duì)其施測(cè)應(yīng)激反應(yīng)性抑郁預(yù)測(cè)量表、貝克抑郁問(wèn)卷(BDI)、艾森克人格問(wèn)卷(EPQ)、應(yīng)付方式問(wèn)卷(CS

2、Q)及一般自我效能感量表(GSES)，分析醫(yī)護(hù)人員應(yīng)激反應(yīng)性抑郁狀況及其易感因素。
　　 結(jié)果：1.本研究中，有27.02％的醫(yī)護(hù)人員存在不同程度的抑郁狀況，其中輕度占16.63％，中度占8.54％，重度占1.85％。2.抑郁發(fā)生率在性別、文化程度、婚姻狀況、身體狀況上存在顯著性差異(P<0.01)，女性、單身、文化程度較低、身體狀況不太好的醫(yī)護(hù)人員抑郁發(fā)生率較高。3.抑郁狀況與內(nèi)外向、一般自我效能感、解決問(wèn)題、求助呈顯著負(fù)相關(guān)

3、(P<0.01)，與神經(jīng)質(zhì)、精神質(zhì)、自責(zé)、幻想、退避、合理化呈顯著正相關(guān)(P<0.01)。4.神經(jīng)質(zhì)、自責(zé)、解決問(wèn)題對(duì)醫(yī)護(hù)人員抑郁狀況有顯著的預(yù)測(cè)作用(P<0.01)，其中神經(jīng)質(zhì)、自責(zé)具有顯著的正向預(yù)測(cè)作用(P<0.01)，解決問(wèn)題具有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用(P<0.01)，神經(jīng)質(zhì)的預(yù)測(cè)效力最大，其次為自責(zé)、解決問(wèn)題，這三個(gè)變量對(duì)抑郁總的解釋率為46％。5.不同抑郁易感醫(yī)護(hù)人員在內(nèi)外向、神經(jīng)質(zhì)、精神質(zhì)、一般自我效能感、解決問(wèn)題、自責(zé)、退避、

4、幻想、合理化等因素上有顯著性差異(P<0.01)。
　　 結(jié)論：1.應(yīng)激反應(yīng)性抑郁在醫(yī)護(hù)人員中有著較高的發(fā)生率；人口學(xué)變量對(duì)抑郁狀況有影響，女性、單身、文化程度較低、身體狀況不太好的醫(yī)護(hù)人員應(yīng)成為應(yīng)激反應(yīng)性抑郁的重點(diǎn)干預(yù)和管理人群。2.醫(yī)護(hù)人員抑郁狀況與人格、自我效能感和應(yīng)對(duì)方式密切相關(guān)。3.神經(jīng)質(zhì)、自責(zé)、解決問(wèn)題三因子可以作為抑郁的特征性易感因素，它們對(duì)抑郁狀況的預(yù)測(cè)起著重要作用。4.應(yīng)激反應(yīng)性抑郁預(yù)測(cè)量表對(duì)抑郁易感醫(yī)護(hù)人員的