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文檔簡介
1、本文從partnering模式中信任循環(huán)模型的構建、我國建筑企業(yè)間的信任水平分析以及適合我國partnering關系契約的機制設計等三個方面,對關系契約視角下partnering模式中的信任關系進行研究.首先,按簽約前和簽約后兩個階段對partnering模式信任的前因變量進行設定;在此基礎上根據(jù)信任的動態(tài)變量特征,構建了partnering模式下的信任循環(huán)模型和基于關系契約履行結果的partnering信任水平的衡量模型,并分析了pa
2、rtnering模式下信任、關系契約與控制三者之間的關系.然后,從新社會經濟學的“嵌入性”視角分析了我國背景下partnering模式中的各個信任前因變量,探討了目前我國建筑企業(yè)間低信任水平的現(xiàn)實社會原因.最后,對partnering模式中最重要的信任前因變量--關系契約進行了設計,運用博弈論的思路分別分析了業(yè)主和承包商在獎懲機制下各自的策略選擇,得出了關系契約的理想獎懲幅度;以partnering關系契約履行過程中因工程變更而產生的爭
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