簡介：XX學區(qū)2022年秋學期開學工作、控輟保學情況匯報一、開學準備充分。繼8月25日中午召開的全縣秋季開學疫情防控協調推進會、8月26日上午縣教體局開學工作會議精神之后，學區(qū)管理中心于8月26日下午召開學區(qū)中小學、幼兒園開學工作會議，傳達會議精神，安排開學工作，工作迅速，序幕拉開。體現在一是疫情防控下的校園開學工作排查到位。鎮(zhèn)疫情防控指揮部抽調專業(yè)人員分三組，由鎮(zhèn)分管領導朱創(chuàng)國委員帶隊，在8月29日上午對全鎮(zhèn)所有中小學、幼兒園開展檢查及結果反饋，為學校開學準備贏得充分的準備時間，學校圍繞“兩案十制”啟動新學期開學工作，8月30日，各級給類學校均具備了開學條件；二是教育干部、師資調配到位。學區(qū)管理中心綜合研判中小學、公辦幼兒園學生的生源及教師變動等情況，于8月25日對部分中小學的師資及干部進行均衡調整，補齊了XX初中、XX小學等學科教師4名，補充XX中學教師5名，新入職教師3名，調整XX等教育干部3名；三是維修工程實施到位。在秋學期開學之前，XX小學、XX初中、XX學校校舍維修改造項目基本完工，保障了開學正常使用；四是人員管控至U位。開學前，對所有擬返校的師生員工信息進行全面排查，建立“一人一檔”，確保符合條件的人員按時返校，全鎮(zhèn)無省外返回人員及從中高風險返回人員；五是民辦XX中學改制學點任教,均衡了師資配備。五是全面開展學校工作督查。開學之后,學區(qū)管理中心采取學校自查、點長初查及學區(qū)黨總支牽頭督查的辦法，對所有學校的開學工作進行實地查看，發(fā)現問題,現場下發(fā)整改意見書，促進學校工作上臺階。三、開學后工作有聲有色。一是XX中學以公辦學校招生辦學，家長滿意、學生舒心、社會認可，有效傳承了XX精神，擦亮了XX中學的品牌，定能辦成一所優(yōu)質、全寄宿、全托管的農村初級中學，滿足家長的需求；二是學校布局調整力度大。XX小學附屬園、XX小學附屬園在開學前快速撤并，XX、XX兩所教學點擬在十四五末期撤并，在學校生源急速萎縮的情況下，學區(qū)不等不靠，穩(wěn)妥實施撤并工作，提高了學校師資、設備的使用效益，減少了經費支出，利于學生全面發(fā)展；三是隆重開展教師節(jié)慶祝活動。鎮(zhèn)黨委、政府下文表彰了34名先進個人及6個先進單位，撥款8千元上門慰問了XX等20名困難教職工。召開了XX中學全體教師座談會，送去了黨和政府的關懷，弘揚了尊師重教的社會主旋律；通過系列活動，切實提高了XX鎮(zhèn)教師的社會地位、政治地位和工資待遇。四是首席教師工作室工作全面啟動。緊緊圍繞教育質量提升目標，全面承擔學區(qū)內教學、教研管理任務，以工作室為陣地，以首席教師為引領，全面指導學區(qū)內中小學、幼兒園教師教學業(yè)務能力提升。目前，已集中開展研討、講座活動及公開教學等活動4次，學習新課標，培養(yǎng)新教師，并計劃于10月12日開展青年教

簡介：貨幣銀行學形成性考核冊及答案作業(yè)1一、解釋下列詞匯存款貨幣是指可以發(fā)揮貨幣作用的銀行存款，重要是指可以通過簽發(fā)支票辦理轉賬結算的活期存款。準貨幣廠可以隨時轉化為貨幣的信用工具或金融資產，一般由銀行的定期存款、儲蓄存款、外幣存款，以及各種短期信用工具，如銀行承兌匯票、短期國庫券等構成。貨幣制度是國家對貨幣的有關要素、貨幣流通的組織與管理等加以規(guī)定所形成的制度，簡稱幣制。無限法償貨幣具有的法定支付能力，是指不管支付數額多大，不管用于何種性質的支付，對方都不得拒絕接受。格雷欣法則金銀復本位制條件下出現的劣幣驅逐良幣現象。指當兩種市場價格不同而法定價格相同的貨幣同時流通時，市場價格偏高的貨幣（良幣）就會被市場價格偏低的貨幣（劣幣）所排斥，在價值規(guī)律的作用下，良幣退出流通進入貯藏，而劣幣充斥市場。布雷頓森林體系是以1944年7月在“聯合國同盟國家國際貨幣金融會議”上通過的布雷頓森林協定為基礎建立的以美元為中心的資本主義貨幣體系。中心內容是以美元作為最重要的國際儲備貨幣，實行“雙掛鉤”和固牙買加體系是1976年形成的、沿用至今的國際貨幣制度，重要內容是國際儲備貨幣多元化、匯率安排多樣化、多種渠道調節(jié)國際收支。外匯是指以外幣表達的可用于國際間結算的支付手段。廣義的外匯是指一切在國際收支逆差時可以使用的債權。狹義的外匯則專指以外幣表達的國際支付手段。匯率兩國貨幣之間的相對比價，是一國貨幣以另一國貨幣表達的價格，是貨幣對外價值的表現形式。直接標價法是指以一定單位的外國貨幣為基準來計算應付多少單位的本國貨幣，因此也稱為應付標價法。間接標價法是指以定單位的本幣為基準來計算應收多少外幣，因此也被稱為應收標價法。固定匯率指兩國貨幣的匯率基本固定，匯率的波動幅度被限制在較小的范圍內。浮動利率浮動利率是指在借貸期間內隨市場利率的變化而定期進行調整的利率。征信指對法人或自然人的金融及其他作用信息進行系統調杳和評估。商業(yè)信用是指工商公司之間在買賣商品時，以商品形式提供的信用。商業(yè)票據是商業(yè)信用工具，它是提供商業(yè)信用的債權人為保證自己對債務的索取權而掌握的種書面?zhèn)鶛鄳{定匯率制。證。C貨幣增量D,貨幣總量一定期期內貨幣流通速度與鈔票和存款貨幣的乘枳就是（B）A貨幣存量B貨幣流量C貨幣增量D貨幣總量2流動性最強的金融資產是（D）。A銀行活期存款B居民儲蓄存款C銀行定期存款D鈔票3馬克思的貨幣理論表白（D）。A貨幣是國家發(fā)明的產物B貨幣是先哲為解決互換困難而發(fā)明的C貨幣是為了保存財富而發(fā)明的D貨幣是固定充當一般等價物的商品價值形式發(fā)展的最終結果是（A）。A貨幣形式B紙幣C擴大的價值形式D一般價值形式貨幣在（A）時執(zhí)行流通手段的職能。A商品買賣B繳納稅款C支付工資D表現商品價值4貝幣和谷帛是我國歷史上的（C）OA信用貨幣B紙幣C實物貨幣D金屬貨幣8、美元與黃金內掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤是（C）的特點。A國際金本位制B牙買加體系C布雷頓森林體系D國際金塊本位制9、牙買加體系的特點是（C）。A保持固定匯率B國際收支可自動調節(jié)C國際儲備貨幣多元化D國際儲備貨幣單一化10、市場人民幣存量通過鈔票歸行進入的是（C）A發(fā)行庫B國庫C業(yè)務庫D金庫1、目前人民幣匯率實行的是（B）。A以市場供求為基礎的、單一的、有管理的固定匯率制B以市場供求為基礎的、單一的、有管理的浮動匯率制C以市場供求為基礎的、單一的盯住匯率制D以市場供求為基礎的、單一的彈性匯率制12、在匯率制度改革中，目前我國實現了（D）。A資本賬戶下人民幣自由兌換B經常賬戶下人民幣自由兌換C資本賬戶下人民幣完全可兌換D經常賬戶下人民幣完全可兌換13、信用的基本特性是（C）A平等的價值互換B無條件的價值單方面讓渡C以償還為條件的價值單方面轉移D無償的贈予或援助14、在我國，公司與公司之問普遍存在“三角債”現象，從本質上講它屬于（A）。A商業(yè)信用B銀行信用C國家信用D消費信用15、在現代經濟中，銀行信用仍然是最重要的融資形式。以下對銀行信用的描述不對的的是（B）。A銀行信用在商業(yè)信用的基礎上產生R銀行信用不可以由商業(yè)信用轉化而來C銀行信用是以貨幣形式提供的信用D銀行在銀行信用活動中充當信用中介的角色四、多項選擇題1、在我國貨幣層次中，狹義貨幣量涉及（AE）。A銀行活期存款B公司單位定期存款C居民儲蓄存款D證券公司的客戶保證金存款E鈔票2、我國貨幣層次中準貨幣是指（BCDE）。A銀行活期存款B公司單位定期存款C居民儲蓄存款D證券公司的客戶保證金存款E其它存款3、關于狹義貨幣的對的表述是（AD）。A涉及現鈔和銀行活期存款B涉及現鈔和準貨幣C涉及銀行活期存款和準貨幣要性就越小D金融產品創(chuàng)新速度越慢，重新修訂貨幣層次的必要性就越小

簡介：金融市場學作業(yè)參考答案作業(yè)一一、解釋下列名詞1金融衍生工具是基于或衍生于金融基礎產品（如貨幣、匯率、利率、股票指數等）的金融工具。2完美市場市場參與者數量龐大，任何單個參與者都無法對市場產生重大影響所有參與者都具有完全的信息，有同樣的市場進入途徑,并作出各種理性行為；商品是同質無差別的；不存在交易成本。所用教材21頁貨幣經紀人貨幣經紀人又稱貨幣市場經紀人即在貨幣市場上充當交易雙方中介并收取傭金的中間商人所用教材35頁3票據一票據是指出票人自己承諾或委托付款人在指定日期或見票時，無條件支付一定金額、并可流通轉讓的有價證券。票據是國際通用的結算和信用工具，是貨幣市場的交易工具。一所用教材56頁債券債券是債務人在籌集資金時，依照法律手續(xù)發(fā)行，向債權人承諾按約定利率和日期支付利息，并在特定日期償還本金，從而明確債權債務關系的有價證券。一一所用教材60頁4基金證券基金證券乂稱投資基金證券,是指由投資基金發(fā)起人向社會公眾公開發(fā)行，證明持有人按其所持份額享有資產所有權、資產收益權和剩余財產分派權的有價證券。由此可看此基金證券是投資基金發(fā)起人發(fā)行的一種投資工具。所用教材72頁二、單項選擇題1按（D）劃分為貨幣市場、資本市場、外匯市場、保險市場、衍生金融市場。A交易范圍B交易方式C定價方式D交易對象（B）是貨幣市場區(qū)別于其它市場的重要特性之一。A市場交易頻繁B市場交易量大C市場交易靈活D市場交易對象固定金融市場的宏觀經濟功能不涉及（B）。15下列哪項不是市場風險的特性（C）。A由共同因素引起B(yǎng)影響所有股票的收益C可以通過度散投資來化解D與股票投資收益相關三、多項選擇題在國際貨幣市場上，比較典型的、有代表性的同業(yè)拆借利率有（ACD）。A倫敦銀行同業(yè)拆放利率B東京銀行同業(yè)拆放利率C新加坡銀行同業(yè)拆放利率D香港銀行同業(yè)拆放利率影響債券轉讓價格的重要因素有（BCDE）。4影響利率風險結構的重要因素是（ABD13影響股票價格的宏觀經濟因素重要涉及（ABDEA傳遞指令B買賣成交C確認公布D支付傭金E債券交割A法定利率B經濟發(fā)展情況C物價水平D中央銀行的公開市場操作E匯率A違約風險A違約風險B流動性風險C發(fā)行規(guī)模C發(fā)行規(guī)模D稅收因素E道德風險10債券投資者的投資風險重要由（ABCDE）形式構成。A利率風險B購買力風險C信用風險C信用風險D稅收風險E政策風險11可以規(guī)避債券投資風險的投資策略涉及（11可以規(guī)避債券投資風險的投資策略涉及（BCD。A投資規(guī)模大型化B投資種類分散化C投資期限短期化C投資期限短期化D投資期限梯型化E投資品種相對■集中12第四市場這種交易形式的優(yōu)點在于（12第四市場這種交易形式的優(yōu)點在于（ABCDA信息靈敏，成交迅速B交易成本低C可以保守交易秘密I）不沖擊股票行市E交易數額巨大A經濟增長A經濟增長B利率C股息、紅利D物價E匯率14從風險產生的根源來看，股票投資風險可以區(qū)分為（14從風險產生的根源來看，股票投資風險可以區(qū)分為（ABCD。A公司風險B貨幣市場風險C市場價格風險D購買力風險E道德風險

簡介：任務一錯誤未定義書簽。任務二錯誤未定義書簽。任務三錯誤未定義書簽。任務四。錯誤未定義書簽。任務五錯誤未定義書簽。任務一ABC會計師事務所接受委托，對甲公司20X8年度財務報表進行審計,并委派A注冊會計師為項目負責人。在接受委托后,A注冊會計師發(fā)現甲公司業(yè)務流程采用計算機信息系統控制，審計項目組成員均缺少這方面的專業(yè)技能。A注冊會計師了解到某軟件公司張先生曾參與甲公司計算機信息系統的設計工作，因此聘請張先生加入審計項H組，測試該系統并出具測試報告。在審計過程中,A注冊會計師規(guī)定審計項目組成員互相更核所執(zhí)行的工作，并在工作底稿的復核人員欄簽字，在復核過程中,審計項FI組成員之間在某個專業(yè)問題上存在分歧，A注冊會計師就此問題專門致函有關部門進行征詢，始終沒有得到回復?？紤]到該項業(yè)務的高風險性,在出具審計報告后，ABC會計師事務所專門指派未參與該項業(yè)務的經驗豐富的注冊會計師實行了項目質量控制復核。規(guī)定指出ABC會計師事務所（涉及審計項目組）在業(yè)務質量控制方面存在的問題，并簡要說明理由。參考答案（1）在接受委托后，A注冊會計師才發(fā)現甲公司業(yè)務流程采用計算機信息系統控制，審計項目組成員均缺少這方面的專業(yè)技能。事務所在簽約前就應考慮執(zhí)行審計的能力（擬定審計小組的關鍵成員、考慮在審計過程中向外界專家尋求協助的需要和具有必要的時間）。選派有專業(yè)能力的人員來承擔該項工作。假如會計師事務所不具有專業(yè)勝任能力，應當拒絕接受委托。（1）＞假如項目有數據如存貨3000萬元，表白公司所有的存貨就只有這么多、我們沒有隱瞞或漏掉。如主營業(yè)務收入3000萬元,表白公司所有的主營業(yè)務收入就只是這么多，我們沒有隱瞞或漏掉。（2）、假如項目無數據如無形資產期末余額為零,表白公司的確沒有無形資產,我們沒有隱瞞或漏掉。經理介紹說，公司已于11月25日對存貨進行了全面盤點，但因歷年從事該公司年度審計的M會計師事務所的注冊會計師馬某已離職,因而U月25日的存貨盤點未經注冊會計師現場觀測，馬某辭職也是公司變更委托ABC事務所的重要因素。公司總經理不批準再度停工盤點存貨，理由是產品的交貨期臨近，但11月25日盤點時的所有資料均可提供復核。ABC會計師事務所的注冊會計師進一步了解與測試了該公司存貨的內部控制情況，認為是比較健全有效的具體檢查了該公司的盤點資料,并于12月31口抽點了約占存貨總價值10舟的項目，抽點的項目經追查永續(xù)盤存記錄，未發(fā)現重大差異。12月31日公司總資產2700萬元中存貨達1300萬元?！疽?guī)定】假如財務報表中其它項目的審計均沒有發(fā)現重大錯報，請問注冊會計師能否簽發(fā)無保存意見的審計報告試說明注冊會計師簽發(fā)無保存意見或非無保存意見審計報告的理由。參考答案這種情況下注冊會計師不能簽發(fā)無保存意見的審計報告。由于觀測被審計單位的存貨盤點是存貨審計中最重要的環(huán)節(jié),被審單位不批準注冊會計師實行盤點，在存貨占總資產比重相稱大的情況下，可認為是對審計范圍的重大限制。11月25日被審計單位已自行盤點、被審計單位交貨期臨近不能成為注冊會計師無法實行觀測被審計單位存貨盤點審計程序的借口。被審單位應當在11月25日前變更委托，使得ABC會計師事務所注冊會計師可以觀測11月25日的存貨盤點。同時ABC會計師事務所對被審單位變更委托應引起注意，由于馬某的辭職局限性以導致被審單位變更委托另一家會計師事務所，ABC會計師事務所應堅持再次實行存貨監(jiān)盤?？砂才旁?2月31日或之后進行，否則不得簽發(fā)無保存意見的審計報告。任務四1岳華會計事務所在石油龍昌6007722023年年報審計報告中，出具了解釋性說明。報告指出，公司購買的綠洲廣場L58億元房產截至報告日相關房產過戶手續(xù)正在辦理中，該部分房產武漢綠洲公司集團有限公司未能按約裝修竣工，依協議規(guī)定已計收違約金。此外報告提醒，公司持股10的中油管道實業(yè)投資開發(fā)有限公司欠付公司款項合計4917萬元,公司尚對其提供借款擔保1530萬元。

簡介：山東廣播電視大學開放教育西方行政學說課程綜合練習題一、填空題1、公共行政公共管理2、政府論社會契約論3、機關辦公室管理市政機構和教育4、政治學5、研究的起點具體研究內容6、德國斯坦因7、歷史比較8、公共輿論9、行政法學家政治學家10、政治行政11、分離協調12、中小資產階級集中13、權威控制14、嚴密性普適性15、政治性16、組織理論之父17、科學管理18、計劃職能執(zhí)行職能19、適合于其工作樂意努力干20、職能原則21、“一般管理理論”22、經營與管理要素分析23、組織結構24、管理過程學派管理要素說和管理原則25、人事行政普遍性26、客觀社會環(huán)境科技環(huán)境27、責任權力28、直接間接29、一體化實踐性30、民主制集權制31、公共財政城市政府32、公共部門私人部門33、管理征詢系統化34、計劃控制36、行政組織管理原則37、協作性理解個人性理解38、有權威命令被接受39、奉獻與誘因40、協作意愿信息交流41、行為主義42、事實與價值43、新的概念44、行政行為科學化的概念、實證45、有限理性漸進46、斷續(xù)的漸進分析策略分析47、技術現行計劃48、社會和組織49、人的行為人格50、個人目的和組織目的51、參與式和協商式管理鼓勵職工對自己的工作業(yè)績作出評價52、沃爾多新公共行政運動53、案例研究方法54、新傳統組織理論現代組織理論55、發(fā)明者評論家56、純理論研究應用研究57、比較研究行政生態(tài)學58、泰國菲律賓59、異質性重疊性60、行政現象行政環(huán)境61、社會公平意義和價值62、機械性效率社會性效率63、批判理論道德哲學64、全面質量管理滿足公眾65、自我控制壓制66、方案和任務一般工作人員67、服務性設施提供杰出的服務68、分解評估69、運籌學系統分析70、應當怎么辦應當干什么71、“執(zhí)行分析”72、政治可行性干什么71、“執(zhí)行分析”72、政治可行性誰是真正的委托人73、非市場11法約爾的重要功績在于（）OA給管理規(guī)定了特有概念B開創(chuàng)了組織研究領域C提出了14條管理原則1）將管理定義為5要素12從組織理論上看，法約爾所討論的重要是（）OA組織行為問題B組織協調問題C組織管理問題D組織結構問題13被視為世界各國公認的第一本大學行政學教科書的是懷特所著（）OA行政學導論B近代公共行政的趨勢C聯邦主義者D外國公務員制度14懷特認為,為了保證監(jiān)督的有效性，保證權力運營機制的正常運轉，上級部門及其行政領導必須有一定的監(jiān)控幅度，其有效監(jiān)督不能超過的行政單位的數目為（）OA4個B5個C6個D7個15人們認為，假如說在美國只有一個人是行政管理的化身，那么這個人就是（）OA杰佛遜B威爾遜C古利克D潘恩16作為古利克許多思想信條的來源又是他實踐其思想信條的工具的部門是（）。A美國政府研究協會B美國國家公共行政研究所C美國內部事務協調人辦公室D美國政治學會17厄威克在管理學方面的重耍奉獻是（）OA提出了一般管理理論B把古典管理理論系統化C建立了普遍性管理理論D對領導問題進行了相稱進一步的研究18厄威克認為，一個行政領導人員直屬的下級人員數量應有一定的限度,至多不能超過（）OA3人B4人C5人D6人19自學成才卻獲得了布朗大學、普林斯頓大學和賓夕法尼亞大學等七個著名大學的榮譽博士學位的管理學家是（）OA法約爾B古利克C厄威克D巴納德20被譽為“現代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會系統學派創(chuàng)始人的是（）OA古德諾B韋伯C巴納德D懷特21諾貝爾獎歷史上唯一的一位以非經濟學家的身份獲得諾貝爾經濟學獎的學者是（）O

簡介：各位同學請注意，這不是考前練兵，只是給大家提供考試的樣本供大家復習時參考。考試范圍及規(guī)定以考核說明中的規(guī)定為準。宏微觀經濟學上一次考試題型（20231）單項選擇題（每題1分，共15分）1資源稀缺是指（）OA世界上大多數人處在貧困之中B相對于人們的欲望而言，資源是局限性的C資源要保存給我們的未來D資源最終會被耗光2已知某商品的需求函數和供應函數分別為QD143P,QS26P,該商品的均衡價格是（）。A4/3B4/53總效用曲線達成頂點時（A邊際效用曲線達成最大點C邊際效用為正C2/5I）5/2）B邊際效用為零D邊際效用為負4假定某公司所有成本函數為TC300005QQ，Q為產出數量。那么TVC為（）A30000C5QD30000/Q5生產要素的需求曲線之所以向右下方傾斜，是由于（）B5QQ2A要素的邊際產品價值遞減C要素參與生產的規(guī)模報酬遞減6在完全競爭市場上（）A產品有差別7完全競爭市場的廠商短期供應曲線是指（AAVCSMC中的那部分AVC曲線BACSMC中的那部分AC曲線CSMC2AVC那部分SMC曲線DSMC2AC那部分SMC曲線8根據消費函數，引致消費增長的因素是（）OA價格水平下降；8收入水平增長；C儲蓄增長；D利率增長。9,利息率提高時，貨幣的投機需求將（）OA增長；B不變；C減少；D不能肯定。10在總需求與總供應的長期均衡中，總需求增長會引起（）。A國民收入增長，價格水平上升；B國民收入增長，價格水平不變；C國民收入減少，價格水平上升；D國民收入減少，價格水平上升。11根據短期菲利普斯曲線,失業(yè)率和通貨膨脹率之間的關系是（）OA正相關；B負相關C無關；D不能擬定。12在LM曲線不變的情況下，政府支出的增長會引起（）OA收入增長，利率上升；B收入增長，利率下降；C收入減少，利率上升；D收入減少，利率下降。13當法定準備率為20,商業(yè)銀行最初所吸取的存款為3000貨幣單位時，銀行所能發(fā)明的貨幣總量為（）。A20230貨幣單位；B80000貨幣單位；

簡介：審計學本科課程考試試卷一、單項選擇題（從下列各題四個備選答案中選出一個對的答案，并將其代號寫在答題紙相應位置處。答案錯選或未選者，該題不得分。每小題1分，共10分。）1、審計產生的客觀基礎是（）A、私有制B、財產所有權與經營權的分離C、股份制D、理性人2、注冊會計師在從事鑒證業(yè)務時，應當保持（）。A、經濟上的獨立B、形式上的獨立C、實質上的獨立D、實質與形式的獨立3、目前，我國審計準則中提出的審計方法是（）。A、風險導向審計B、制度基礎審計C、財務基礎審計D、賬項基礎審計4、注冊會計師注冊會計師職業(yè)規(guī)范體系的核心（）A、質量控制準則B、獨立審計準則C、職業(yè)道德準則D、后續(xù)教育準則5、注冊會計師對重大錯報風險的估計水平與計劃的重要性水平（）OA、呈比例變動關系B、呈反向變動關系C、呈同向變動關系必D、不存在關系6、注冊會計師執(zhí)行審計業(yè)務時，應當正直誠實，不偏不倚對待利益各方,所體現的原則是（）A、獨立OB、客觀C、公正⑥、有償7、銀行對帳單按照證據的來源屬于（）。A、基本證據B、輔助證據C、內部證據D、外部證據C、評價所獲取審計證據的充足性和適當性D、設計和實行進一步審計程序，以將審計風險降至可接受的低水平5、我國獨立審計準則對審計證據的基本規(guī)定是（）A、充足性SB、重要性3C、適當性D、相關性6、注冊會計師由于以下哪些因素也許導致承擔法律責任（）。A、重大過失B、欺詐C、行政責任D、違約7、注冊會計師在下列情形下有必要進行控制測試（）OA、在評估認定層次重大錯報風險時，預期控制的運營是有效的，注冊會計師應當實行控制測試以支持評估結果B、僅實行實質性程序局限性以提供認定層次充足、適當的審計證據C、評估預期控制風險較高D、實行風險評估程序后評估的重大錯報風險較高8、以下（）是有限保證中的常用審計程序A、檢查記錄或文獻B、重新執(zhí)行C、詢問D、分析程序9、內部控制要素涉及（）。A、控制環(huán)境B、風險評估過程C、信息系統與溝通D、控制活動10、假如鑒證小組成員或其直系親屬在簽證客戶內擁有直接經濟利益或重大的間接經濟利益,所產生的經濟利益威脅就會非常重要，以致只能采用以下哪些防范措施才干消除這些威脅或將其降至可接受水平（）。A、在該人員成為鑒證小組成員之前將直接的經濟利益處置B、在該人員成為鑒證小組成員之前將間接的經濟利益所有處置C、將該鑒證小組成員調離鑒證業(yè)務

簡介：完全競爭和完全壟斷條件下廠商均衡的比較答1完全競爭含義和形成條件完全競爭是指競爭不受任何阻礙和干擾的市場結構。這種市場結構形成的條件重要有一是市場上有無數個購買者和生產者，每個人和每個廠商所面對的都是一個既定的市場價格，都是市場價格的接受者；二是市場上的產品都是無差異的,任何一個廠商都不能通過生產有差別性的產品來控制市場價格；三是廠商和生產要素可以自由流動，使資源能得到充足運用；四是購買者和生產者對市場信息完全了解，可以擬定最佳購買量和銷售量,以一個擬定的價格來出售產品，不致于導致多個價格并存現象。2完全競爭需求曲線和收益曲線完全競爭市場中，單個廠商面對的是一條具有完全彈性的水平的需求曲線D,并且廠商的平均收益曲線AR、邊際收益曲線MR和需求曲線D是重疊的，即PARMRD,都是水平形的。（圖B）PSAC（圖D）SAVCD（ARRP）ED（AR,MR,P）（圖C）PSACSAVC曳D（AR,砒P）

簡介：2023年大學審計實習報告年大學審計實習報告2023年大學審計實習報告大學審計實習報告1現在已經是大三下學期，我們已經學過審計學基礎，報表審計，內部審計等，但這些僅僅是理論課本的知識，沒有真正的實踐環(huán)節(jié)。審計實習是會計學專業(yè)實踐性教學中一個十分重要的環(huán)節(jié)。通過審計課程實習，不僅能夠熟悉審計實務的流程，而且能夠加深對審計理論知識的理解和應用。主要是彌補審計理論課堂教學“紙上談兵”的不足。通過實習，使得學生可以將審計基礎知識、審計基本理論和審計實務有機結合起來，并在“實戰(zhàn)”演練中增強對審計的感性認識，加深對審計過程的了解，熟悉審計基本理論和技能的運用，為將來從事審計、會計工作打下堅實的基礎。除此之外，在實習過程中，通過具體業(yè)務的操作，能夠提高分析問題和解決問題的能力，還能培養(yǎng)同學之間團結互助和討論學習的精神。其實這也正應了“實踐是檢驗真理的唯一標準”這句話，我們只有把從書本上學到的理論知識應用于實際的實務操作中去，才能真正掌握好這門課的知識。我的審計實習是在XX會計師事務所，是經過同學介紹去的。在那里從6月底到7月份進行了大概一個月的審完整，畢業(yè)證明與申報表是否相符等身份證明包括身份證出生日期與畢業(yè)證是否一致，身份證是否重號，身份證姓名與填報信息是否一致等。對于不符合要求的要每個人建立一個文件夾，說明原因并截圖。其中一些培訓機構包括青島軟件人才培訓學校、咸陽禮客服務人才培訓學校、大連中軟卓越人才培訓學校、黑龍江達人職業(yè)培訓學校，泰克現代教育有限公司商務技術人才培訓學校等。第二天就開始發(fā)放給我們任務，開始每人給了XX條，要求我們每天200條，但開始幾乎沒有人能達到這個要求。有的人審核公司，有的人審核機構，我是審核機構的，但其實大部分內容是相同的。我要對每一條記錄每一項進行審核，看與申報表是否一致，開始不熟練，找不到審核的重點，每看一項就得與申報表核對，這樣翻來覆去就耽誤時間，沒有效率，一天下來就能做幾十條。有些不確定的地方還要與其他人員進行交流，有些剛開始不知道，比如高自考的畢業(yè)證沒有校長簽名這樣也是合格的，還有一些情況自己沒有遇到，其他人遇到了，也要聽一下弄明白，說不定以后也會遇到類似的問題，所以要多與人溝通。幾天下來以后就熟練了，看到一些證明就能馬上提煉出重要信息，然后與審報表核對，并且能記住這些信息，不用來回切換頁面，這樣就節(jié)省了時間，能抓住關鍵點，

簡介：2023年中學教師資格面試模板12023年中學教師資格面試模板一、教學目標L能夠說出澳大利亞的自然和人文概況，結合地圖和資料對比分析澳大利亞區(qū)域差異。2通過自主學習和小組合作學習的方式，提高自主探究、合作研討地理問題的能力。3通過理論聯系實際，樹立正確的人地觀和可持續(xù)發(fā)展理念。二、教學重難點【重點】澳大利亞的地形和氣候特點?！倦y點】澳大利亞的區(qū)域差異。三、教學過程環(huán)節(jié)一導入新課談話導入。用一段文字對澳大利亞進行描述“這個國家被稱為騎在羊背上的國家和坐在礦車上的國家，有美麗迷人的大堡礁，有可愛古老的樹袋熊〃，學生猜想是澳大利亞，進而導入新課。環(huán)節(jié)二新課教學（一）概況1位置和組成教師PPT展示澳大利亞地形圖學生讀圖并思考以下問題。明確從兩個〃若〃字可以看出寫的是虛景，與前面寫景的詩句形成了虛實結合。借助奇特的想象來表現大海吞吐日、月、星辰的氣概。【板書虛實結合】5從全詩來看，這首詩表現了詩人怎樣的胸懷【問題】澳大利亞的位置和組成提醒學生可以結合教材后附的世界地圖觀察澳大利亞的位置。【師生活動】澳大利亞位于南半球，東臨太平洋，西鄰印度洋，包括澳大利亞大陸、塔斯馬尼亞島和附近的一些小島。2人口和人種【教師活動】引導學生閱讀課本P78第二段找出人口和人種概況。【師生活動】學生回答人口有2223萬，92是白色人種。教師適時點撥，主要是受到殖民環(huán)境的影響，主要是英國人后裔，所以主要是白色人種。二區(qū)域差異明顯教師PPT展示澳大利亞氣候分布圖和澳大利亞地形圖，學生讀圖回答?！締栴}】1澳大利亞的地形類型是什么，如何分布的2主要的氣候類型有哪些，分布規(guī)律是怎樣的【學生回答】1地形類型主要有高原、平原和山地。東部是山地，中部是平原，西部是高原。2澳大利亞以熱帶沙漠氣候和熱帶草原氣候為主，呈半環(huán)狀分布?！窘處熆偨Y】澳大利亞的東部是山地，中部是平原，西部是高原，地形東、中、西部差異明顯主要氣候類型有熱帶沙漠氣候和熱帶草原氣候，呈半環(huán)狀分布，氣候從沿海到內陸性質越來越干旱，沿海和內陸差

簡介：工商公司管理【本科】組織行為學課程代碼00152三、動機的概念和三種機能［多選、解釋、簡答］［單選］概念動機是指激勵人們去行動，以達成一定目的的內在動因。動機具有原始性、內隱性及實踐活動性的特性,因此其具有以下三種機能1始發(fā)機能動機是個體行為發(fā)生的直接動因。2選擇機能動機能指導人們作出相應選擇，使得行為朝著既定方向、預期目的前進。3強化機能行為結果的好壞，會驅使動機反復出現或不再出現。突，進而提高個體的道德感和自我效能感，以便在組織中保持和維護自己的尊嚴。4價值觀會影響公司領導人的決策行為°二、態(tài)度1、態(tài)度是指個體對某一現象所持有的評價和行為趨勢。［單選、多選］。2、態(tài)度的心理結構由三種成分構成知覺、情感、行為意向,這三者合稱為態(tài)度的ABC模型。3、態(tài)度在工作中的功能。［簡答］。。。1調整功能可以幫助個體更好地適應各種環(huán)境，并把這種態(tài)度作為此后行為的基礎。2自我保護功能能使得個體在受到挫折時更好地保護自己。3價值表現功能個體可以借用其所持有的態(tài)度來表現自己所推崇的價值觀。4知識功能在個體所能知覺到的外部世界中尋求一種穩(wěn)定、一致的或者可預測的行為傾向。4、態(tài)度對行為的影響?［簡答］1態(tài)度影響認知和判斷。2態(tài)度影響行為效果。3態(tài)度影響忍耐力。4態(tài)度影響相容性。三、工作滿意度1、概念工作滿意度是指人們體驗到的一種愉悅或積極的情緒狀態(tài)，這種情緒狀態(tài)是人們通過對自己的工作或工作經驗進行評價而產生的。［名詞解釋］2、工作滿意度的重要影響因素。［多選、簡答］1挑戰(zhàn)性的工作。2公平的報酬。3支持性的工作環(huán)境。4和睦融洽的同事關系。第三節(jié)知覺與行為一、知覺和社會知覺1、概念知覺是指直接作用于感官的客觀事物的整體屬性在人腦的反映。［名詞解釋］2、知覺的特性涉及［多選］⑴知覺的選擇性。⑵知覺的整體性⑶知覺的理解性⑷知覺的恒常性。3、社會知覺概念社會知覺是在知覺過程中出現的一種心理過程，是社會生活中的客觀事物在人們頭腦

簡介：2023大學教師師德師風心得體會大學教師師德師風心得體會500字6篇師德師風關系到老師整體的素養(yǎng)，因此您在日常的學習工作中勢必要加強，下面我給大家?guī)黻P于高校老師師德師風心得體會，希望會對大家的工作與學習有所幫助。2023高校老師師德師風心得體會500字篇1國家的興衰，取決于教化教化的興衰，取決于老師。老師是立校之本，而師德師風則是教化之魂。從古至今，在人們心目中，好像很難找出比老師更受敬重的職業(yè)。只要用真誠的心去感化學生，用真誠的愛去引導學生，只有真的愛學生才能當之無愧地說愛教化事業(yè)。教化家斯霞曾經說過“要使學生的品德高尚，老師自己首先應當是一個品德高尚的人?！崩蠋熓菍W生的一面鏡子，言談舉止，為人處世，衣著穿戴都是學生私下爭論的話題。為人師表不能說一套做一套，應嚴以律己，言行一樣，表里如一，成為學生的表率?？鬃诱f得好“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”教書育人是師德師風的關鍵。老師要把自己的學生培育成為有用的人才，就必需把書教好。這就要求老師要具淵博學問。在學問的海洋里，宇宙間的任何事物都只有其中的一朵浪花，一粒泥沙，而老師猶如一葉扁舟，常年累月航頓世風。而特別說，由于教化行業(yè)對后代的影響超過其他行業(yè)，因此，有時師風正，也可帶動行風，行風正，又可影響世風。師德，即老師的職業(yè)道德師風，即老師的行為作風。師德師風對一個老師特殊的重要，因為，老師是學生行動的標桿。其身正，不令而行其身不正，雖令不從。對于師德師風問題，不少教化家及國家領導人曾有過精辟的論述孔子提出“躬自厚而薄責于人”，“以身立教，為人師表”等“老師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各方面都要為人師表?！本C上所述，我們清晰地意識到正確相識自身的職業(yè)價值，提倡愛崗敬業(yè)，強化責隨意識，是社會對教化職業(yè)道德的必定要求。由此可知，作為老師，你要把學生培育成大家都情愿接近的人，你就要留意培育學生的道德，而你要使學生成為有道德的人，就要讓學生情愿和你接近，以便對學生施加大的影響。因此，你自己就首先要成為有道德的人。良好的師德師風的形成，絕非一朝一夕，在制度約束的基礎上，也須要廣闊老師提高自律意識，自覺改正自己生活、工作中的不良習慣，在學生中樹立起良好的師德師風。我認為要提高自身的師德師風要從以下幾個方面下手，努力提高自身的綜合素養(yǎng)。

簡介：2022年行政助理個人總結2022年行政助理個人總結（通用15篇）2022年行政助理個人總結篇1年月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的閱歷，但來到貴公司后我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中漸漸成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作力量盡快的向公司要求的目標靠攏，盼望自己能早日加入設計行業(yè)的大集體。5個月的時間很快過去了，在這5個月里，我在公司領導及同事們的關懷與關心下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項1、思想政治表現、品德素養(yǎng)修養(yǎng)及職業(yè)道德。能夠仔細貫徹黨的基本路線方針政策，通過網絡、報紙、雜志、書籍樂觀學習政治理論遵紀守法，仔細學習法律學問愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，樂觀主動仔細的學習專業(yè)學問，工作態(tài)度端正，仔細負責。2、專業(yè)學問、工作力量和詳細工作。我是5月份來到公司工作，擔當公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。為了遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。4、工作質量、成果、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后準時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻?？偨Y5個月的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但還有其他工作也存在許多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在將來的日子里，我將仔細學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，盼望能為公司的進展做出更大的貢獻。2022年行政助理個人總結篇2我是四月底來到公司工作，擔當行政助理，幫助行政人事部經理做好各項工作。行政工作是一項很重要的基礎工作，在這三個多月里，我在公司領導和同事的關懷和關心下基本完成了各項工作，在不斷地向領導請教、向同事學習、自己實踐摸索，短期內便熟識了公司的行政工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在思想覺悟上有了更進一步的提高，在詳細的工作中形成了一套清楚的工作思路，能夠順當的完成領導交辦的工作任務，

簡介：2022年行政文員個人總結2022年行政文員個人總結（精選13篇）2022年行政文員個人總結篇1今年2月，我通過人才聘請，在X公司得到了自己的第一份工作，帶著對事業(yè)的和對新生活懵懂的情愫，我走上了公司行政人事部的工作崗位。作為一名尚未走出高校校門、專業(yè)并不非常對口，且沒有任何工作閱歷高校生來講，一切都是生疏而新奇的。工作中，我始終虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。在過去的一年里，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經受了一段不平凡的考驗和磨礪，對于每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策?，F將上半年個人工作總結如下一、人事管理方面1、做好人事年度工作方案，制定并落實相關人事管理制度初到公司，適逢結構重組，結合自身環(huán)境制定了與公司進展及執(zhí)行相匹配的一系列人事管理制度，并由我負責公司的考勤統計工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應公司的政策支配，盡可能做到實事求是地統計考勤，每月初以統計數據為依據，準時為員工飯卡進行充值，為大家做好后勤保障工作。以進一步開展工作。如今，我已經能獨立并嫻熟地完成保險、住房公積金和人才這三部分人事任務的常規(guī)性工作。這是與每位同事地樂觀協作和熱心關心分不開的。4、聘請新員工依據業(yè)務部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地、合理地進行了員工聘請工作?；叵肫鸢肽昵暗那舐毥浭埽艺J為自己有義務敬重每一位求職者，以公司的利益和需要為動身點，以公開、公正、公正為選拔原則，把好公司引進人才、擇優(yōu)錄用的第一關。我能夠做到對每一位應聘者的簡歷進行仔細的篩選，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱忱的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎。二、行政工作方面1、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關事宜和辦理社保、公積金、人才等人事工作一樣，辦理與企業(yè)有關的工商行政事務也是與政府府打交道的一項工作。然而，工商行政辦公大廳的設置雖然人性化，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難。好在X公司領導的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力幫助，才讓我有機會在一次次熬煉中漸漸成熟，辦事效率也越來越高?，F

簡介：2022年中學德育工作總結2022年中學德育工作總結（精選13篇）2022年中學德育工作總結篇1在本學期學校德育工作中，我校全面貫徹落實上級文件精神，根據上級訓練部門和學校德育工作提出的“育人為本，德育為先”的要求，堅持“以人為本，全面進展”的訓練要求，堅持以愛國主義、群眾主義、主義訓練為主線，以行為規(guī)范、生活規(guī)范、學習規(guī)范為重點，圍繞校內文化建設，專心開展各類主題訓練活動，使同學學會做人，學會求知，學會生活，學會勞動，學會健體，學會審美，努力培育舉止禮貌、日常禮儀、品德優(yōu)良、心理健康且富有創(chuàng)新精神的一代新人?，F將工作總結如下一、做好德育工作方案，努力加強德育隊伍建設，不斷提高德育隊伍的整體素養(yǎng)。發(fā)揮德育領導小組的核心作用。加強了德育工作領導，完善德育工作管理機制，由校長負總責，政教處詳細抓，實行校長室班主任二級常規(guī)管理的制度，構成了各部門親密協作，班主任和任課老師共同擔當的縱向連接的德育工作體系。德育領導小組成員增加了“教書育人”、“服務育人”、“管理育人”的意識，并能以身作則，努力工作，帶領全員專心探究學校德育工作的新途徑。留意加強德育隊伍建設，個性是班主任隊伍建設。每學期堅持開我校有健全的訓練陣地，如宣揚欄、黑板報、愛好小組等。學校長期堅持不懈地開展每周一升旗儀式活動，并且利用升旗儀式開展國旗下的演講，進行德育訓練工作，而且這已構成我校的特色。這些活動都充分體現了同學參加的全體性、訓練的目的性、訓練形式的多樣性，使同學在這樣的訓練環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進同學實踐潛力和創(chuàng)新精神的進展。三、加強同學的思想道德訓練和養(yǎng)成訓練。1、豐富德育活動促進養(yǎng)成訓練。仔細學習貫徹落實會寧縣中學校德育工作常規(guī)11條、中同學守則及中同學日常行為規(guī)范，堅持每一天非常鐘的養(yǎng)成訓練。同時深化開展了禮貌禮儀訓練、法制訓練、安全訓練等等。2、加強班級文化建設。我們要求班主任專心思索，加強班級制度建設、班風和學風建設，營造良好的班級氛圍，樹立班級形象，爭創(chuàng)班級特色，爭創(chuàng)“禮貌班級”。各班的學習園地布置精致，規(guī)范有用，富有訓練性，各班的活動、好人好事都有記錄。3、加強后進生的訓練與轉化。政教處要求各班對后進生轉化工作做到了有方案，有措施，并比較準時地了解把握有關狀況，幫助班主任做好個別同學的幫教工作。四、做好德育教學工作方案，拓寬德育渠道，發(fā)揮