簡(jiǎn)介：20212021師范專(zhuān)業(yè)求職自薦信供借鑒師范專(zhuān)業(yè)求職自薦信供借鑒20212021師范專(zhuān)業(yè)求職自薦信模板師范專(zhuān)業(yè)求職自薦信模板1尊敬的局領(lǐng)導(dǎo)您好首先，向您辛勤的工作致以深深的敬意同時(shí)也感謝您在百忙之中閱讀我的求職材料。我是北京師范大學(xué)20_屆的一名師范生，20_年畢業(yè)至今，經(jīng)歷了三年的教師生活，面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，我更堅(jiān)定了“自信、自強(qiáng)、勤奮、謙虛”的人生信條。我所在的院校是很好的人材培養(yǎng)基地，素以治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、育人有方而著稱(chēng)。在這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境下，我切身地體會(huì)到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣并立志當(dāng)一名人民教師將自己奉獻(xiàn)給教育事業(yè)，無(wú)論是在知識(shí)能力，還是在素質(zhì)修養(yǎng)方面，我都受益匪淺?！皩W(xué)高為師，身正為范”是我一直銘記的警言。以此為鑒，我不斷充實(shí)自我，調(diào)整自我。我性格開(kāi)朗、樂(lè)觀向上、自信、穩(wěn)重、幽默、誠(chéng)懇務(wù)實(shí)，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。工作中我屢獲殊榮曾于20_年取得教師資格證書(shū)、普通話(huà)二甲資格證。20_年7月獲得“德江縣_小學(xué)少先隊(duì)優(yōu)秀輔導(dǎo)員”在校20余次獲得征文以及三下鄉(xiāng)活動(dòng)獎(jiǎng)項(xiàng)。很抱歉占用您寶貴的時(shí)間閱讀我的個(gè)人求職自薦信，但同時(shí)我深感榮幸。出生于教師世家的我，由于深受家庭氛圍及親友的影響，一直夢(mèng)想著能成為一名“靈魂的工程師”。經(jīng)過(guò)十幾年的寒窗苦讀，報(bào)考了長(zhǎng)江師范學(xué)院，使我的這一夢(mèng)想終于有機(jī)會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。如今，我已是一名即將畢業(yè)的師范生，在過(guò)去的幾年大學(xué)生涯里，通過(guò)自身不懈努力，我具備了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，系統(tǒng)地掌握了中、小學(xué)數(shù)學(xué)及中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)法、教育學(xué)、教育心理學(xué)等基本理論。同時(shí)，通過(guò)平時(shí)的自我練習(xí)和老師、同學(xué)的幫助，我已具備了出色的教師素質(zhì)，具有良好的教學(xué)語(yǔ)音，自然大方的教態(tài)，并能在教學(xué)中大膽努力地創(chuàng)新，在教育實(shí)習(xí)期間也曾受到老師和學(xué)生的一致好評(píng)。在課余時(shí)間，有著廣泛學(xué)習(xí)興趣的我，涉獵了大量的課外書(shū)籍，熟練地掌握了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和辦公室常用操作軟件系統(tǒng)。熱心服務(wù)同學(xué)的我擔(dān)任過(guò)學(xué)生會(huì)主席等多種職務(wù)，學(xué)會(huì)了不少學(xué)生管理的方法和開(kāi)展學(xué)生活動(dòng)的本領(lǐng)，不但充實(shí)了自己，也培養(yǎng)了各方面的能力。此外，我還積極參加各種社會(huì)活動(dòng)，每學(xué)期的社會(huì)實(shí)踐都完成得非常出色，鍛煉了自己，同時(shí)也增長(zhǎng)了閱歷，特別是通過(guò)組織、參加師范生素質(zhì)大賽和擔(dān)任新生班主任積累了豐富的教學(xué)和學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)。成長(zhǎng)中經(jīng)歷的挫折培養(yǎng)了我實(shí)事求是、勤奮努力的作風(fēng)，以及面對(duì)困難毫不退縮的勇氣。我熱愛(ài)貴單位從事的事業(yè)，殷切地期盼能在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光輝的事業(yè)添磚加瓦。

簡(jiǎn)介：第1章常用資料、數(shù)據(jù)和一般標(biāo)準(zhǔn)G1常用幾何體的體積、面積及重心位置（表G11）表G11常用幾何體的體積、面積及重心位置圖形體積V、底面積A、側(cè)面積A0、全面積AN、重心位置G的計(jì)算公式圖形體積V、底面積A、側(cè)面積A0、全面積AN、重心位置G的計(jì)算公式2364G2N2023AZDADAAAAAAAV為對(duì)角線(xiàn)3442P2PPP2P33P36PG222N2202222HRHRHZAHARHAHARHAAAHRHHAHV???222G222N0HZDHBADBHAHABABAHAABAABHV為對(duì)角線(xiàn)在橢球中心重心GABCVP34與球心重合重心GRARV2N3P4P34在圓環(huán)中心重心GDDRRADDRRV22N2222PP44PP2RZRARARARV83P3P2PP32G2N2023VΠR2HA02ΠRHAN2ΠRRHZG2H3G2常用力學(xué)公式G21常用截面的力學(xué)特性表G12、表G13表G12常用截面的幾何及力學(xué)特性截面形狀面積A慣性矩I截面系數(shù)EIW回轉(zhuǎn)半徑AII形心距離E2A124A3X12X117906AWAWAA289012AEAE707102X1X22BA?1244BA?ABAWABAW44X144X117906??222890BAAEAE707102X1XAB123AB62ABBB2890122BHHB?12123Y33XHHBIHHBI??662Y33XHHBWHHHBW??BIHHHHI289012Y22X22YXBEHE2BAH323642HBAABBA21242124222XB222XABABABAHWBABABAHW24322BABABAH32BABAH2BH363BH12242XB2XABHWBHWHH2360233H

簡(jiǎn)介：20212021國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開(kāi)始倒過(guò)去敘述，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷，需要明確你到底能干什么，最能干的是什么。下面是小編收集整理的2021國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷，大家一起來(lái)看看吧。2021國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷1個(gè)人信息_性別女出生年月1987211民族漢族最高學(xué)歷本科現(xiàn)居住地河北省秦皇島市工作年限應(yīng)屆畢業(yè)生聯(lián)系電話(huà)EMAIL求職意向應(yīng)聘類(lèi)型全職應(yīng)聘職位外貿(mào)經(jīng)理主管專(zhuān)員助理,國(guó)內(nèi)貿(mào)易經(jīng)理主管專(zhuān)員助理,商務(wù)經(jīng)理主管專(zhuān)員助理應(yīng)聘行業(yè)不限期望工作地區(qū)石家莊市,唐山市,秦皇島市證書(shū)英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)計(jì)算機(jī)二級(jí)證書(shū)全國(guó)外貿(mào)業(yè)務(wù)員證書(shū)普通話(huà)二級(jí)乙證書(shū)劍橋商務(wù)英語(yǔ)中級(jí)56分2021國(guó)際貿(mào)易專(zhuān)業(yè)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷2姓名_性別女年齡26歲居住地深圳電話(huà)EMAIL最近工作2年3個(gè)月公司深圳市_科技股份有限公司行業(yè)貿(mào)易/進(jìn)出口職位銷(xiāo)售代表最高學(xué)歷學(xué)歷本科專(zhuān)業(yè)國(guó)際商務(wù)學(xué)校浙江工業(yè)大學(xué)

簡(jiǎn)介：1廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院廣東食品藥品職業(yè)學(xué)院化妝品技術(shù)與管理專(zhuān)業(yè)化妝品技術(shù)與管理專(zhuān)業(yè)2011級(jí)教學(xué)計(jì)劃2011級(jí)教學(xué)計(jì)劃一、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)一、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和堅(jiān)實(shí)的職業(yè)生涯發(fā)展基礎(chǔ)，掌握化妝品相關(guān)理論和技能，從事化妝品配方設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)、營(yíng)銷(xiāo)及應(yīng)用的高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才。二、人才培養(yǎng)規(guī)格要求和知識(shí)、能力、二、人才培養(yǎng)規(guī)格要求和知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)素質(zhì)結(jié)構(gòu)（一）人才培養(yǎng)規(guī)格要求（一）人才培養(yǎng)規(guī)格要求本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有高等職業(yè)技能人才所必備的知識(shí)、技能和素質(zhì)，畢業(yè)時(shí)獲取化妝品技術(shù)與管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)，同時(shí)還應(yīng)獲得一種職業(yè)資格書(shū)化妝品配制員、化妝品檢驗(yàn)工、化學(xué)檢驗(yàn)工；鼓勵(lì)通過(guò)全國(guó)高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試和全國(guó)高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平考試，或達(dá)到同等水平。（二）知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)（二）知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)1知識(shí)結(jié)構(gòu)知識(shí)結(jié)構(gòu)（1）基礎(chǔ)文化知識(shí)①初步掌握毛澤東思想基本理論、基本原理和基本方法、了解和掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想理論體系；②具有數(shù)理統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)知識(shí)，掌握其運(yùn)用；③掌握體育運(yùn)動(dòng)基本知識(shí)；④具有一定的法律常識(shí)；⑤使學(xué)生掌握一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和技能，具有一定的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯的能力；⑥具有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能進(jìn)行基本操作。（2）專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)①具有基礎(chǔ)化學(xué)和化學(xué)工程的知識(shí)；③具有化妝品原料的基本知識(shí)；④具有化妝品和洗滌劑的配方和生產(chǎn)工藝知識(shí)；⑤具有化妝品質(zhì)量檢驗(yàn)包括理化檢驗(yàn)及微生物檢驗(yàn)的相關(guān)知識(shí)；⑥具有化妝品管理和行業(yè)政策法規(guī)知識(shí)；⑦具有美容常識(shí)及化妝技巧；⑧具有化妝品經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)；⑨具有化妝品營(yíng)銷(xiāo)渠道和銷(xiāo)售技巧。2．能力結(jié)構(gòu)．能力結(jié)構(gòu)（1）專(zhuān)業(yè)能力①具有初步的化學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作能力；②具有一般化妝品的配方設(shè)計(jì)與樣品制作的能力；③具有化妝品生產(chǎn)操作和解決實(shí)際問(wèn)題的基本能力；3美容相關(guān)崗位。五、課程設(shè)置、學(xué)時(shí)及簡(jiǎn)介五、課程設(shè)置、學(xué)時(shí)及簡(jiǎn)介（用（用注明專(zhuān)業(yè)核心課程注明專(zhuān)業(yè)核心課程））（一）基本素養(yǎng)平臺(tái)課程（一）基本素養(yǎng)平臺(tái)課程1．必修課．必修課（1）思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)（48學(xué)時(shí)）本課程屬高校思想政治教育理論課程的主干課程之一，是公共必修課。課程以社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育貫穿始終，主要包括理想信念、愛(ài)國(guó)主義、人生觀價(jià)值觀、公民道德和法律基礎(chǔ)等內(nèi)容的教育。課程旨在使學(xué)生奠定扎實(shí)的思想道德和法律素養(yǎng)基礎(chǔ)；增強(qiáng)學(xué)生做人處事和自我修養(yǎng)的基本能力，養(yǎng)成適應(yīng)我國(guó)和諧社會(huì)要求的健全人格。（2）毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義政治體系概論（64學(xué)時(shí)）“毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論”是我國(guó)高等學(xué)校一門(mén)公共必修的思想政治理論課，是高職院校思想政治理論課中一門(mén)份量最重的課程。本課程全面闡述毛澤東思想與中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的科學(xué)涵義，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的形成發(fā)展過(guò)程、科學(xué)體系、歷史地位、指導(dǎo)意義、基本觀點(diǎn)以及中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)的路線(xiàn)方針政策。本課程幫助學(xué)生樹(shù)立建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，增強(qiáng)全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)和基本綱領(lǐng)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。（3）形勢(shì)與政策（24學(xué)時(shí)）形勢(shì)與政策課是高校思想政治理論課的重要組成部分,是學(xué)生的必修課程。形勢(shì)與政策課著重對(duì)學(xué)生進(jìn)行黨和國(guó)家重大方針政策活動(dòng)成就、當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)與國(guó)際關(guān)系的狀況和發(fā)展趨勢(shì)以及具有廣東省地方特色和食品藥品行業(yè)特色的形勢(shì)與政策等教育。本門(mén)課程對(duì)學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)的養(yǎng)成起到一定作用。（4）職業(yè)英語(yǔ)（128學(xué)時(shí)）主要內(nèi)容包括英語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能訓(xùn)練，如聽(tīng)力、口語(yǔ)、詞匯與閱讀、翻譯、寫(xiě)作等。旨在使學(xué)生在工作崗位和日常生活中能用英語(yǔ)進(jìn)行較為有效的交流；同時(shí)，兼顧培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力和跨文化交際能力，為學(xué)生參加相關(guān)的英語(yǔ)技能考試和未來(lái)職業(yè)生活打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（5）計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)（72學(xué)時(shí)）計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)是我院各專(zhuān)業(yè)學(xué)生（國(guó)際學(xué)院各專(zhuān)業(yè)學(xué)生除外）計(jì)算機(jī)公共基礎(chǔ)課，是一門(mén)操作性和實(shí)用性都很強(qiáng)的課程。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)知識(shí)，具有操作微機(jī)和使用現(xiàn)代化辦公軟件、搜索信息、收集信息及處理信息的基本能力，為后續(xù)計(jì)算機(jī)相關(guān)課程乃至專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)打下必要的基礎(chǔ)。（6）PHOTOSHOP圖像處理基礎(chǔ)（24學(xué)時(shí)）PHOTOSHOP是世界上第一流的圖形設(shè)計(jì)與制作工具，其功能十分強(qiáng)大，主要用于圖形的修改與設(shè)計(jì)，在平面設(shè)計(jì)、數(shù)碼照片處理、廣告制作、視覺(jué)特效等領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用。通過(guò)課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握PHOTOSHOP軟件的基本操作方法與技巧，提升學(xué)生對(duì)各種圖形圖像進(jìn)行平面設(shè)計(jì)的能力、創(chuàng)造力及審美能力。

簡(jiǎn)介：專(zhuān)業(yè)課復(fù)習(xí)資料（最新版）專(zhuān)業(yè)課復(fù)習(xí)資料（最新版）封面

簡(jiǎn)介：點(diǎn)擊查看更多奧太焊機(jī)維修資料 奧太逆變焊機(jī)(igbt)nbc氣保焊機(jī)系列調(diào)試檢驗(yàn)規(guī)則精彩內(nèi)容。

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簡(jiǎn)介：2020年天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課答案年天津市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公需課答案人工智能技術(shù)及其發(fā)展趨勢(shì)人工智能技術(shù)及其發(fā)展趨勢(shì)單選題單選題1（）是人工智能的核心，是使計(jì)算機(jī)具有智能的主要方法，其應(yīng)用遍及人工智能的各個(gè)領(lǐng)域。（30分）A深度學(xué)習(xí)B機(jī)器學(xué)習(xí)C人機(jī)交互D智能芯片我的答案B√答對(duì)2（）是通過(guò)建立人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，用層次化機(jī)制來(lái)表示客觀世界，并解釋所獲取的知識(shí)，例如圖像、聲音和文本。（30分）A深度學(xué)習(xí)B機(jī)器學(xué)習(xí)C人機(jī)交互D智能芯片我的答案A√答對(duì)3立體視覺(jué)是（）領(lǐng)域的一個(gè)重要課題，它的目的在于于重構(gòu)場(chǎng)景的三維幾何信息。（30分）A人機(jī)交互B機(jī)器翻譯C文本分類(lèi)D問(wèn)答系統(tǒng)我的答案C√答對(duì)7生物特征識(shí)別技術(shù)不包括（）。（30分）A體感交互B指紋識(shí)別C人臉識(shí)別D虹膜識(shí)別我的答案A√答對(duì)8下列選項(xiàng)中，不屬于生物特征識(shí)別技術(shù)的是（）。（30分）A步態(tài)識(shí)別B聲紋識(shí)別C文本識(shí)別D虹膜識(shí)別我的答案C√答對(duì)9下列對(duì)人工智能芯片的表述，不正確的是（）。（30分）A一種專(zhuān)門(mén)用于處理人工智能應(yīng)用中大量計(jì)算任務(wù)的芯片B能夠更好地適應(yīng)人工智能中大量矩陣運(yùn)算C目前處于成熟高速發(fā)展階段

簡(jiǎn)介：2020年宜昌專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)考試題及答案單選題1黨的十九屆四中全會(huì)指出，到（），各方面制度更加完善，基本實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。（30分）A2025年B2030年C2035年D2040年我的答案C√答對(duì)√答對(duì)2黨的十九屆四中全會(huì)指出，到（），各方面制度更加完善，基本實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。（30分）A2025年B2030年C2035年D2040年我的答案C√答對(duì)√答對(duì)3黨的十九屆四中全會(huì)決定指出，推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法，落實(shí)中央生態(tài)環(huán)境保護(hù)（）制度。（30分）我的答案A√答對(duì)√答對(duì)6黨的十九屆四中全會(huì)指出，到（），全面實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，使中國(guó)特色社會(huì)主義制度更加鞏固、優(yōu)越性充分展現(xiàn)。（30分）A2020年時(shí)B2035年時(shí)C新中國(guó)成立一百年時(shí)D我們黨成立一百年時(shí)我的答案C√答對(duì)√答對(duì)7（）是關(guān)系中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計(jì)。（30分）A社會(huì)建設(shè)B經(jīng)濟(jì)建設(shè)C政治建設(shè)D生態(tài)文明建設(shè)我的答案D√答對(duì)√答對(duì)8黨的十九屆四中全會(huì)決定指出，（）是黨和人民在長(zhǎng)期實(shí)踐探索中形成的科學(xué)制度體系。（30分）

簡(jiǎn)介：?jiǎn)芜x題（共單選題（共3030題，每題題，每題2分）分）1朱楚珠通過(guò)對(duì)女童死亡率的研究，建立了世界上第一個(gè)，也是唯一一個(gè)“改善女孩生存環(huán)境試驗(yàn)區(qū)”，直接推動(dòng)了國(guó)家關(guān)愛(ài)女孩行動(dòng)，其地點(diǎn)在（）。A陜西洛川B陜西商南C安徽巢湖D安徽蚌埠參考答案C2江澤民學(xué)長(zhǎng)先后（）次專(zhuān)程回母?？赐麕熒?，稱(chēng)贊校園蒼松翠柏，環(huán)境優(yōu)美，是學(xué)習(xí)的好地方，應(yīng)該出科學(xué)，出智慧，出新的科學(xué)家。A2次B3次C4次D5次參考答案C3交通大學(xué)根據(jù)當(dāng)時(shí)的形勢(shì)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，成功整體遷到西安，交大西遷曾被贊譽(yù)為（）A整體西遷的成功范例B遷校成功范例C分校建設(shè)的成功范例7王錫凡，西安交通大學(xué)教授，長(zhǎng)期從事電力系統(tǒng)的理論研究，他的著作（），填補(bǔ)了我國(guó)在電力系統(tǒng)規(guī)劃研究領(lǐng)域的空白，并于1992年，獲得全國(guó)優(yōu)秀電力科技圖書(shū)一等獎(jiǎng)。A電力系統(tǒng)分析B電力系統(tǒng)計(jì)算C電力系統(tǒng)優(yōu)化D電力系統(tǒng)優(yōu)化規(guī)劃參考答案D8朱城教授著成堪與國(guó)際大師鐵木辛柯相媲美的中國(guó)版材料力學(xué)，被譽(yù)為中國(guó)的（），為國(guó)內(nèi)首批工程力學(xué)專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)辦做出了重要貢獻(xiàn)。（鐵木辛柯著材料力學(xué)，為世界科技名著）A“鐵氏材力”B“朱氏材力”C“工程材力”D“力學(xué)材力”參考答案A9西遷后第一屆開(kāi)學(xué)典禮是在（）舉行的。A草棚大禮堂B憲梓堂C西安人民大廈D興慶公園

簡(jiǎn)介：考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)資料（最新版）考試復(fù)習(xí)重點(diǎn)資料（最新版）封面第1頁(yè)資料見(jiàn)第二頁(yè)資料見(jiàn)第二頁(yè)第七章原子吸收與原子熒光光譜法第一節(jié)概述第二節(jié)原子吸收光譜法的原理第三節(jié)原子吸收光譜儀器第四節(jié)原子吸收光譜法的干擾及其抑制第五節(jié)原子吸收光譜定量分析第六節(jié)原子熒光光譜法本章小結(jié)思考題與習(xí)題第八章電分析化學(xué)導(dǎo)論第一節(jié)電分析化學(xué)方法分類(lèi)第二節(jié)化學(xué)電池第三節(jié)電極電位與液體接界電位第四節(jié)電極的種類(lèi)本章小結(jié)思考題與習(xí)題第九章電位分析法第一節(jié)離子選擇性電極的分類(lèi)及響應(yīng)機(jī)理第二節(jié)離子選擇性電極的性能參數(shù)第三節(jié)測(cè)定離子活濃度的方法第四節(jié)電位滴定法本章小結(jié)思考題與習(xí)題第十章極譜分析法第一節(jié)極譜分析法概述第二節(jié)極譜分析法的基本原理第三節(jié)極譜定量分析第四節(jié)極譜波的種類(lèi)及極譜波方程式第五節(jié)極譜定量分析方法第六節(jié)極譜催化波第七節(jié)單掃描極譜法第八節(jié)循環(huán)伏安法第九節(jié)脈沖極譜法第十節(jié)溶出伏安法本章小結(jié)思考題與習(xí)題第十一章電解及庫(kù)侖分析法第一節(jié)電解分析法第二節(jié)庫(kù)侖分析法本章小結(jié)

簡(jiǎn)介：點(diǎn)擊查看更多外墻外保溫建筑構(gòu)造 黔06j104(精編資料)精彩內(nèi)容。

簡(jiǎn)介：2019年11月人力資源管理師四級(jí)專(zhuān)業(yè)能力真題月人力資源管理師四級(jí)專(zhuān)業(yè)能力真題一、簡(jiǎn)答題（本題共3題，共30分）1、請(qǐng)簡(jiǎn)述勞動(dòng)定額的內(nèi)容。（8分）2、請(qǐng)簡(jiǎn)述績(jī)效考評(píng)的作用。（10分）3、請(qǐng)簡(jiǎn)述計(jì)時(shí)工資制的優(yōu)缺點(diǎn)。（12分）二、計(jì)算題（先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算，然后進(jìn)行必要分析，只有計(jì)算結(jié)果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程不得分）1、2019年甲公司培訓(xùn)中心某一培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算情況如下①發(fā)生在教師身上的費(fèi)用175000元；②教材及輔導(dǎo)材料的印制、購(gòu)置費(fèi)8000元；③教室、電教、教具、實(shí)訓(xùn)儀器、設(shè)備、材料、水電費(fèi)用等12000元；④外出參觀、游覽的車(chē)票、門(mén)票、外聯(lián)費(fèi)用等36000元；⑤學(xué)員食宿、文體、醫(yī)療等費(fèi)用28000元；⑥其他培訓(xùn)費(fèi)用6000元；⑦計(jì)劃招收學(xué)員50人，管理費(fèi)用系數(shù)15。（15分）請(qǐng)計(jì)算（1）該項(xiàng)目預(yù)計(jì)發(fā)生的管理費(fèi)用是多少（5分）（2）該項(xiàng)目預(yù)計(jì)發(fā)生的總費(fèi)用是多少（5分）（3）單個(gè)學(xué)員培訓(xùn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少（5分）2、2019年某清潔工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為800元/月，10月份，該清潔工請(qǐng)假5天，周末加班12小時(shí)，國(guó)慶期間加班10小時(shí)。請(qǐng)問(wèn)該清潔工10月份的工資應(yīng)為多少（15分）三、綜合題（本題共2題，共40分）1、C集團(tuán)公司是一家迅速發(fā)展起來(lái)的醫(yī)藥企業(yè)，2019年到2019年該集團(tuán)公司的銷(xiāo)售額連續(xù)三年都超過(guò)2億元，但到2006年6月30日，C集團(tuán)公司突然發(fā)布一則公告自即日起進(jìn)行停業(yè)整頓。據(jù)C集團(tuán)公司原副總經(jīng)理李先生透露，C集團(tuán)除2019年向社會(huì)嚴(yán)格招聘營(yíng)銷(xiāo)人才之外，在以后的幾年里，基本上是隨時(shí)需要人員，隨時(shí)進(jìn)行招收，主要憑人情或內(nèi)部人員的推薦，這種情況持續(xù)了三年之久。之后，C集團(tuán)又盲目地招收了大量中醫(yī)藥方向的專(zhuān)門(mén)人才，并且安插在企業(yè)各個(gè)下屬業(yè)務(wù)和職能部門(mén)中，做為各個(gè)單位的負(fù)責(zé)人，結(jié)果使各個(gè)單位的管理出現(xiàn)了不同程度的混亂。2019年3月，由于一位高層領(lǐng)導(dǎo)的失誤，又造成營(yíng)銷(xiāo)中心主任憤然離開(kāi)公司，營(yíng)銷(xiāo)中心一度陷入無(wú)人負(fù)責(zé)管理的狀況。請(qǐng)您結(jié)合本案例回答下列問(wèn)題（1）試從人力資源管理的角度分析導(dǎo)致C集團(tuán)公司失敗的主要原因。（12分）（2）C集團(tuán)公司要想擺脫目前面臨的困境，應(yīng)該采取哪些補(bǔ)救性措施（8分）2、魏某于2007年3月1日看到某印刷廠(chǎng)的招工簡(jiǎn)章本廠(chǎng)招用勞動(dòng)合同制排版工人10人，男女不限，年齡在23周歲以下，雙眼裸眼視力50以上。魏某患視神經(jīng)萎縮，裸眼視力只能達(dá)到46，而且不能矯正。為了找工作，魏某利用不正當(dāng)手段獲得視力為50的虛假證明。印刷廠(chǎng)誤認(rèn)為證明是真實(shí)的，與魏某于2007年3月5日簽訂了為期5年的勞動(dòng)合同，合同中明確規(guī)定試用期為5個(gè)月。魏某入廠(chǎng)后由于其視力達(dá)不到工作要求，經(jīng)其排版的清樣錯(cuò)誤多而且速度和質(zhì)量與同期進(jìn)廠(chǎng)的工人差距很大。經(jīng)說(shuō)服教育，魏某不得不到醫(yī)院復(fù)查。經(jīng)查證，魏某視力在招工以前即為46，與招工簡(jiǎn)章中要求的視力不符。2007年5月4日，印刷廠(chǎng)通知魏某解除合同，限5月10日前離開(kāi)工廠(chǎng)。魏某認(rèn)為印刷廠(chǎng)與自己簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中用人單位單方解除勞動(dòng)合同，屬于違法行為，本人不同意解除勞動(dòng)合同。同時(shí)魏某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。如果你是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的委員，你會(huì)如何判決為什么（20分）

簡(jiǎn)介：20192019上半年人力資源管理師二級(jí)專(zhuān)業(yè)能力真題及答案上半年人力資源管理師二級(jí)專(zhuān)業(yè)能力真題及答案一、簡(jiǎn)答題1簡(jiǎn)述崗位工作擴(kuò)大化的主要方法和具體形式。14分〉答橫向擴(kuò)大工作，將屬于分工很細(xì)的作業(yè)操作合并，由一人負(fù)貴一道工序改為幾個(gè)人共同負(fù)責(zé)幾道工序在單調(diào)的作業(yè)中增加一些變動(dòng)因素，分擔(dān)一部分維修保養(yǎng)、消洗潤(rùn)滑等輔助工作沒(méi)，采用包干負(fù)責(zé)制由一個(gè)人或一個(gè)小組負(fù)責(zé)一件完整的工作。降低流水線(xiàn)傳動(dòng)速度延長(zhǎng)加工周期，用多項(xiàng)操作代替單向搡作等等。縱向擴(kuò)大工作，兼經(jīng)營(yíng)管理人員的部分職能轉(zhuǎn)，由生產(chǎn)者承擔(dān)，工作萡圍炎族組織形式的方向垂直擴(kuò)大，如生產(chǎn)工人參與計(jì)劃制定，自行決定生產(chǎn)目標(biāo)作業(yè)程序操作方法，檢驗(yàn)衡量工作質(zhì)量和數(shù)量并實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算。2簡(jiǎn)述360度考評(píng)的實(shí)施程序及其工作內(nèi)容。答一、考評(píng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)。1實(shí)行需求分析和可行性分析，決定是否采用360度考評(píng)方法。2編制基于崗位勝任特征模型的考評(píng)問(wèn)卷。二、培訓(xùn)考評(píng)者。1組建360度考評(píng)者隊(duì)伍。2對(duì)選拔出的考評(píng)者實(shí)行如下培訓(xùn)，溝通技巧，考評(píng)實(shí)施技巧，總結(jié)考評(píng)結(jié)果的方法，反饋考評(píng)結(jié)果的方法等。3、簡(jiǎn)述企業(yè)制定薪酬戰(zhàn)略的基本步驟。答一、評(píng)估薪酬的意義和目的，要求企業(yè)了解所在的行業(yè)情況以及企業(yè)計(jì)劃怎樣在此行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)對(duì)待員工的價(jià)值觀也反映在企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略中。此外，社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治環(huán)境同樣影響薪酬戰(zhàn)略的選擇。一世界性的競(jìng)爭(zhēng)壓力，二員工的薪酬需求。二、開(kāi)發(fā)薪酬戰(zhàn)略師資同企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和環(huán)境相匹配。通過(guò)對(duì)企業(yè)所處的內(nèi)外壞境和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的分析，開(kāi)發(fā)支持企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬戰(zhàn)略。三、實(shí)施薪酬戰(zhàn)略通過(guò)設(shè)計(jì)薪酬體系來(lái)實(shí)施薪酬戰(zhàn)略，薪酬體系是將薪酬戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變成薪酬管理實(shí)踐。四、對(duì)薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略匹配實(shí)行再評(píng)價(jià)企業(yè)所處的環(huán)境是持續(xù)變化的，敬業(yè)戰(zhàn)略也相對(duì)應(yīng)持續(xù)變化，因而薪酬戰(zhàn)略就必須隨之而變。為確保這點(diǎn)，定西對(duì)薪酬戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略匹配實(shí)行再評(píng)價(jià)就成為了必要。二、綜合題1、（1）答一、成立考核小組，筆試過(guò)程中有大量的工作要實(shí)行準(zhǔn)備，通過(guò)筆試考務(wù)小組能夠有效推動(dòng)整個(gè)過(guò)程的實(shí)施。

簡(jiǎn)介：2019下半年三級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能真題及答案下半年三級(jí)人力資源管理師專(zhuān)業(yè)技能真題及答案一、簡(jiǎn)答題1、績(jī)效合同的內(nèi)容績(jī)效合同沒(méi)有固定的流程和格式，它一般包括以下內(nèi)容1受約人信息。即被考評(píng)對(duì)象的基本信息，包括員工的姓名、職位所在部門(mén)等。2發(fā)約人信息。發(fā)約人常常是由被考評(píng)員工的上一級(jí)正職或正職授權(quán)的副職擔(dān)任。3合同期限。規(guī)定了績(jī)效合同生效到截止時(shí)間，一般而言為一個(gè)績(jī)效管理周期。4計(jì)劃內(nèi)容。主要是績(jī)效指標(biāo)、考評(píng)權(quán)重、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等，用于衡量被考評(píng)員工的重要工作成果，是績(jī)效合同的主要組成部分。5考評(píng)意見(jiàn)。在績(jī)效考評(píng)完成之后，由發(fā)約人根據(jù)受約人的實(shí)際表現(xiàn)填寫(xiě)，用于分析績(jī)效完成的亮點(diǎn)與不足，以達(dá)到績(jī)效提升和改進(jìn)的目的。6簽字確認(rèn)?？?jī)效合同需要由發(fā)約人和受約人雙方簽字確認(rèn)后方可生效，因此績(jī)效合同的最后部分要留出相應(yīng)的空間，以供簽字使用。2、薪酬體系設(shè)計(jì)準(zhǔn)備階段有哪些工作薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作1明確企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念2明確企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)和要求3掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和員工特點(diǎn)4掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況5明確掌握企業(yè)勞動(dòng)力供給與需求關(guān)系6明確掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的人工成本狀況二、計(jì)算題某機(jī)床車(chē)間為完成生產(chǎn)任務(wù)需開(kāi)動(dòng)30臺(tái)設(shè)備，每臺(tái)開(kāi)動(dòng)班次為兩班，看管定額為每人看管3臺(tái)，工人的出勤率是95，求該工種定員人數(shù)為。二制定改進(jìn)工作績(jī)效的策略在查明績(jī)效存在的差距以及產(chǎn)生的原因之后，在新一輪績(jī)效管理期內(nèi)，可從組織的實(shí)際情況出發(fā)，制定并采取以下策略，促進(jìn)工作績(jī)效的改進(jìn)與提高。1預(yù)防性策略與制止性策略。2正向激勵(lì)策略與負(fù)向激勵(lì)策略。3組織變革策略與人事調(diào)整策略。案例二某公司提倡員工開(kāi)拓思想，為公司的發(fā)展提出建設(shè)性建議，并承諾給做出特別貢獻(xiàn)的員工予以嘉獎(jiǎng)。小芳在公司提了建設(shè)性的意見(jiàn)，讓公司免受200萬(wàn)的經(jīng)濟(jì)損失和可能造成的名譽(yù)損失。對(duì)此，人力資源部臨時(shí)決定，私下對(duì)小芳進(jìn)行了表?yè)P(yáng)，并給小芳1000元以做獎(jiǎng)勵(lì)，小芳在拿到獎(jiǎng)勵(lì)后不僅沒(méi)有感到開(kāi)心，反而對(duì)此感到很心寒。并跟其他員工訴說(shuō)，造成了不良影響。請(qǐng)結(jié)合案例回答下列問(wèn)題。1、問(wèn)小芳為什么感到心寒公司并未達(dá)成之前所給與的“嘉獎(jiǎng)”的承諾，公司的私下表?yè)P(yáng)的行為，顯得小芳做出貢獻(xiàn)的價(jià)值大打折扣，嚴(yán)重打擊了小芳的積極性。2、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的設(shè)計(jì)，在設(shè)計(jì)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)時(shí)注意的事項(xiàng)1制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要有可操作性，即內(nèi)容可以測(cè)量。例如，增加利潤(rùn)多少增加銷(xiāo)量多少降低成本多少挽回?fù)p失多少2為企業(yè)增加的金額或減少損失的金額要大。例如，100萬(wàn)～500萬(wàn)元為一檔，500萬(wàn)～1000萬(wàn)元為一檔，1000萬(wàn)元以上為一檔。3要明確規(guī)定只有在他人或平時(shí)無(wú)法完成的情況下，該員工卻完成時(shí)才能獲獎(jiǎng)。4受獎(jiǎng)人數(shù)較少，金額較大。5頒獎(jiǎng)時(shí)要大力宣傳，使受獎(jiǎng)人和其他人均受到鼓勵(lì)。3、獎(jiǎng)金制度的制定程序1按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)際完成情祝確定獎(jiǎng)金總額。2根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)文化等確定獎(jiǎng)金分配原則。3確定獎(jiǎng)金發(fā)放對(duì)象及范圍。