簡(jiǎn)介：一一一～一財(cái)經(jīng)縱橫風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證文獻(xiàn)綜述唐照宇中國(guó)人民銀行杭州中心支行，浙江杭州310001【摘要】我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在實(shí)際操作中遇到了較多問題，風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)行效率受到了業(yè)界和研究者的關(guān)注本文在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有研究成果進(jìn)行系統(tǒng)回顧和評(píng)述的基礎(chǔ)上，提煉出對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證進(jìn)行深入研究的一些觀點(diǎn)和思路，不僅能幫助我們了解我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)行效率，也為促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資的良好發(fā)展提供一些有益的啟示【關(guān)鍵詞】風(fēng)險(xiǎn)投資GA證；IPO；綜述一、研究背景隨著2009年創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的推出我國(guó)的風(fēng)險(xiǎn)投資邁入了一個(gè)高速發(fā)展的新時(shí)期。但是，在我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資巨大的熱情背后是更多的盲目和無(wú)序，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在實(shí)際操作中遇到了較多問題。我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型勢(shì)必又對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)提出了更高的要求，因此風(fēng)險(xiǎn)投資能否發(fā)揮其應(yīng)有的功效就顯得尤為重要。在這個(gè)形勢(shì)下，研究風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)所投資企業(yè)的影響，驗(yàn)證其是否發(fā)揮了應(yīng)有的積極作用就顯得尤有意義，這不僅能幫助我們了解我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)行效率，而且也為促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資的良好發(fā)展提供一些有益的啟示。本文對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有研究成果進(jìn)行系統(tǒng)的回顧和評(píng)述，以期為今后的研究提供一些可行的思路二、文獻(xiàn)回顧及評(píng)述一風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證的理論研究成果及評(píng)述風(fēng)險(xiǎn)投資若要發(fā)揮第三方認(rèn)證的作用。須滿足一定的條件，即聲譽(yù)資本的具備、聲譽(yù)資本大于其虛假認(rèn)證所能獲得的最大收益、企業(yè)取得認(rèn)證服務(wù)需支付較高的成本。針對(duì)這三個(gè)條件相關(guān)學(xué)者分別進(jìn)行了理論上的闡述。對(duì)于第一個(gè)條件GOMPERS1996認(rèn)為，為了獲得豐厚的回報(bào)和募集到更多的資金，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)往往比較注重聲譽(yù)效應(yīng)，即盡早地將投資企業(yè)上市，以積累起“聲譽(yù)資本”。因此，相比已經(jīng)積累了一定聲譽(yù)資本的老風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，越年輕的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)往往更愿意較早地將投資企業(yè)上市，也越有動(dòng)機(jī)去建立其聲譽(yù)資本。SAHLMAN1990證明了風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)認(rèn)證角色的活躍者多為外國(guó)投資入，本土投資人常常因?yàn)檎也坏胶线m的退出渠道而瞻前顧后、不愿投資。但隨著投資市場(chǎng)的逐漸規(guī)范、法律政策的出臺(tái)，國(guó)內(nèi)投資人的比重將越來(lái)越大。目前，一些民營(yíng)企業(yè)家。尤其是山西煤老板、房地產(chǎn)公司、浙江民營(yíng)企業(yè)家個(gè)人財(cái)富大量積累，他們渴望嘗試新的投資渠道，投資私募股權(quán)。這種趨勢(shì)將隨著政策的完善持續(xù)下去，并有可能形成全民私募股權(quán)投資發(fā)展趨勢(shì)。3投資對(duì)象以PREIPO為主流。PRCIPO基金投資于企業(yè)上市之前，或預(yù)期企業(yè)可近期上市時(shí)，其退出方式是上市后從公開資本市場(chǎng)出售股票退出。由此我們可以看出，PREIPO是作為私募股權(quán)投資的一個(gè)典型投資方式而存在的，隨著私募股權(quán)投資市場(chǎng)的穩(wěn)定擴(kuò)大，它將成為私募股權(quán)投資的主流對(duì)象。4投資對(duì)象估值理性化。近幾年來(lái)，私有化進(jìn)程不斷加快促使私募股權(quán)投資成為重要的融資渠道之一。由于股市市場(chǎng)的持續(xù)低迷、信貸業(yè)務(wù)不斷緊縮以及股權(quán)投資企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，使得私募股權(quán)基金公司獲得了一個(gè)前所未有的發(fā)展機(jī)遇，中國(guó)的私募股權(quán)投資也將會(huì)保持一個(gè)持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。這一方面體現(xiàn)了投資對(duì)象估值比前幾年更為合理，即提高了投資對(duì)象估值水平。在這種高估值的影響下，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生20余倍的市盈率。但是，另一方面這種持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)會(huì)導(dǎo)致投資風(fēng)險(xiǎn)的加劇，而且，隨著市場(chǎng)盈率不斷趨于正常化，會(huì)導(dǎo)致退出虧損風(fēng)險(xiǎn)的加劇。5投資過(guò)程專業(yè)化、投行化、產(chǎn)業(yè)化。越來(lái)越多的股權(quán)投資公司更加重視其團(tuán)隊(duì)的專業(yè)性，團(tuán)隊(duì)的專業(yè)化水平呈現(xiàn)出逐步提高的趨勢(shì)。專業(yè)的股權(quán)投資公司在考察被投資企業(yè)時(shí)，往往按照投資銀行的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，以更為專業(yè)和上市的要求去了解和評(píng)價(jià)被投資企業(yè)，對(duì)其行業(yè)背景、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況以及未來(lái)發(fā)展方向等等分析得更為透徹。對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)定位更加準(zhǔn)確，對(duì)投資的優(yōu)勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)更具有把控力。同時(shí)私募股權(quán)投資也向產(chǎn)業(yè)化的方向不斷發(fā)展，強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作，形成了基金募集、項(xiàng)目爭(zhēng)取、投資管理、增值服務(wù)及成功退出的完整產(chǎn)品線和業(yè)務(wù)管理流程與方法。這種專業(yè)化、投行化和產(chǎn)業(yè)化使得投資者更能夠獲得最大效益，有效的減少投資者盲目投資行為。通過(guò)上文對(duì)私募股權(quán)投資的定義、發(fā)展歷程和現(xiàn)狀的分析，我們不難發(fā)現(xiàn)未來(lái)我國(guó)金融市場(chǎng)將日趨理性規(guī)范發(fā)展，證券市場(chǎng)逐步走向穩(wěn)定，私募股權(quán)投資市場(chǎng)的各種問題將逐漸減弱。私募股權(quán)投資必將走向健康和繁榮。參考文獻(xiàn)【L】李防。量論私募基金在我國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)200733【2】王巍，T迎接私募股權(quán)基金的時(shí)代中國(guó)金融200711【3】李曉明訊募股權(quán)基金的中國(guó)起步中國(guó)投資200611【4】樊志剮，趙新杰全I(xiàn)球私募基金的發(fā)展趨勢(shì)及在中國(guó)的前景金融論壇20071210【51T麗紅‘中國(guó)私募股權(quán)市場(chǎng)逐漸活躍中國(guó)科技投資20072【6】侯雋，閌松強(qiáng)儉融危機(jī)對(duì)我國(guó)私募股權(quán)投資行業(yè)的影響分析20LO10企業(yè)導(dǎo)報(bào)2011年第9期59萬(wàn)方數(shù)據(jù)“財(cái)緒縱欖風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證文獻(xiàn)綜述唐照豐中因人民銀行杭州中，僅支行，浙江杭州31∞01【摘要1我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在實(shí)際操作中遇到了較多問題，風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)行效率受到丁業(yè)界和研究者的關(guān)注本義在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有研究成果進(jìn)行系統(tǒng)回顧和許邊的基礎(chǔ)上，提煉出對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證進(jìn)行深入研究的一些觀點(diǎn)和思路，不僅能幫助我們了解我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)行效華，也為促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資的良好發(fā)展提供一些有益的啟示【關(guān)鍵詡】風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證IPO綜這唰、研究背囊隨著2仰9年創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的推出，我闊的風(fēng)險(xiǎn)投資邊入了一個(gè)高速發(fā)展的新時(shí)期但是，在挽回風(fēng)險(xiǎn)投資巨大的熱情背后是更多的商目和無(wú)序，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在實(shí)際操作中遇到了較多問題我閣經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)型勢(shì)必又對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)提出了更高的要求，因此風(fēng)險(xiǎn)投資能否發(fā)揮其應(yīng)有的功效就顯得尤為意要在這個(gè)形勢(shì)下，研究風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)所投資企業(yè)的影響，驗(yàn)證其是否發(fā)揮了應(yīng)有的積極作用就顯得尤有意義，這不僅能幫助我們了解我國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資的運(yùn)行效率，而且也為促進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)投資的良好發(fā)展提供一些是有益的啟示本文對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)有研究成果進(jìn)行系統(tǒng)的阻頤和評(píng)述，以期為今后的研究提供些可行的思路括躍者多為外因投資人，本才二授資人常常因?yàn)檎也坏胶斓耐顺銮蓝榍邦櫤?、不愿投資但隨著投資市場(chǎng)的逐漸規(guī)范、法律政策的出臺(tái)，國(guó)內(nèi)投資人的比重將越來(lái)越大目前些民營(yíng)企業(yè)家，尤其是山西煤老板、房地產(chǎn)公司、浙江民營(yíng)企業(yè)家，個(gè)人財(cái)富大量積肆，他們渴想嘗試新的投資渠道，投資私事股權(quán)這種簡(jiǎn)勢(shì)將隨著政策的完善持續(xù)下去，井有可能形成全民私募股權(quán)投資發(fā)展趨勢(shì)3投資對(duì)象以PREI問為主流。陽(yáng)』咱基金投資于企業(yè)上市之前，戒預(yù)期企業(yè)可近期上市時(shí)，其I跑出方式是上市后從公開資本市場(chǎng)出售股票退出由此撓們可以看出，階。IPO是作為私募股權(quán)投資的個(gè)典型投資方式而存在的，隨著私募股權(quán)投資市場(chǎng)的穩(wěn)定擴(kuò)大，它將成為私募版權(quán)投資的主流對(duì)象。4投資對(duì)象佑值理性化。近幾年來(lái)，私有化進(jìn)程不斷加快促使私募股權(quán)投資成為重要的融費(fèi)攘避之由于股市市場(chǎng)的持續(xù)低迷、信貸業(yè)務(wù)不斷緊縮以及股極投資企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，使得私募股權(quán)基金公司藐得了個(gè)前所米有的發(fā)展機(jī)遇，中闊的私募股權(quán)投資也將會(huì)保持一個(gè)持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)這一方面體現(xiàn)了投資對(duì)象估值比前幾年更為合理，即提高了投資對(duì)象估值水平，在這種高估值的影響下，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生20余倍的市撒率但是，另一方面這種持續(xù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)會(huì)導(dǎo)班投資風(fēng)險(xiǎn)的加劇，而且，隨著市場(chǎng)撤率不斷趨于正?；?，會(huì)導(dǎo)致退出虧損風(fēng)險(xiǎn)的加劇5投資過(guò)程專業(yè)化、投行化、產(chǎn)業(yè)化越來(lái)越多的股權(quán)投二、文獻(xiàn)回顧及評(píng)述〈〉風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證的理論研究成果T詳述風(fēng)險(xiǎn)投資若要發(fā)揮第五方認(rèn)證的作用，規(guī)滿足定的條件，即聲譽(yù)資本的具備、聲譽(yù)資本大于其虛假認(rèn)證所能獲得的最大收益、企業(yè)取得認(rèn)證服務(wù)需支付較高的成本針對(duì)這三個(gè)條件，相關(guān)學(xué)者分別進(jìn)行了理論上的闡通對(duì)于第一個(gè)條件GO創(chuàng)PERS1996認(rèn)為，為了獲得豐厚的凹報(bào)和募集到更多的資金，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)往往比較植童聲譽(yù)效應(yīng)，即盡早地將投資企業(yè)上市，以積累越“聲譽(yù)資本飛因此，相比巳經(jīng)積巢了一定聲譽(yù)資本的老風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，越年輕的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)往往更愿意較早地將投資企業(yè)上市，也越有動(dòng)機(jī)去建立其聲譽(yù)資本SAHLMANL990證明了風(fēng)除投資機(jī)構(gòu)認(rèn)證角色的費(fèi)公司更加3重視其朋隊(duì)的專業(yè)性，朋隊(duì)的專業(yè)化水平黑現(xiàn)出攝步提高的趨勢(shì)專業(yè)的股權(quán)投資公司在考察被投資企業(yè)時(shí)，往往按照投資銀行的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，以更為專業(yè)和上市的要求去了解和評(píng)價(jià)被投資企業(yè)，對(duì)其行業(yè)背景、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)狀況以及未來(lái)發(fā)展方向等等分析得更為透俑，對(duì)企業(yè)的市場(chǎng)定位更加準(zhǔn)確，對(duì)投資的優(yōu)勢(shì)和風(fēng)險(xiǎn)更具有把控力同時(shí)，私募股權(quán)投資也向產(chǎn)業(yè)化的方向不斷發(fā)展，強(qiáng)調(diào)分工協(xié)作，形成了基金募集、項(xiàng)目爭(zhēng)取、投資管理、增值服務(wù)及成功退出的完整產(chǎn)品線和業(yè)務(wù)管理流穗與方法。這種專業(yè)化、投行化和產(chǎn)業(yè)化使得投資者望能夠在得最大效益，有效的減少投資者盲目投資行為通過(guò)上文對(duì)私募股權(quán)投資的定義、發(fā)展歷程和現(xiàn)狀的分析，我們不難發(fā)現(xiàn)未來(lái)挽回金融市場(chǎng)將日柏理性規(guī)部發(fā)展，證券市場(chǎng)遙步走向穩(wěn)定，私募股權(quán)投資市場(chǎng)的各種問題將逐漸減弱，私募股權(quán)投資必將走向健康和繁榮參考文獻(xiàn)1李防論私募基金在我國(guó)的發(fā)展趨勢(shì)中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)2007332王巍TL接私募股權(quán)蔥金的時(shí)1T中國(guó)金融2007113察院明私募股權(quán)蒸余的中閡起步中國(guó)投資2006114樊志例，趙新杰全球私事事基金的發(fā)展趨勢(shì)熬夜中國(guó)的前景金融論壇2∞7L210S王麗紅中國(guó)私募股權(quán)市場(chǎng)逐漸活RO中國(guó)科技投資200726J候雋，閔松強(qiáng)金融危機(jī)對(duì)猶閣私募股權(quán)投資行業(yè)的影響分析2010IΩ企業(yè)導(dǎo)導(dǎo)報(bào)2011年第9期59財(cái)經(jīng)縱橫。一一一第二個(gè)條件。他認(rèn)為，成功的風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作將使風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)獲得上市帶來(lái)的高收益，同時(shí)，依靠其出色的歷史投資業(yè)績(jī)，能夠獲得較為穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來(lái)源，這些均能使其在行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)處于領(lǐng)先地位。當(dāng)然風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)也可憑借偽認(rèn)證而獲得高發(fā)行價(jià)帶來(lái)的收益，但這種獲得是非持續(xù)的，不會(huì)高于其積累起來(lái)的聲譽(yù)資本。GARMER1989驗(yàn)證了風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)發(fā)揮認(rèn)證功能的第三個(gè)條件。他在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資合同付款進(jìn)行定性研究時(shí)發(fā)現(xiàn)，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)提供的各種增值服務(wù)以及企業(yè)所獲得的認(rèn)證服務(wù)是要付出較高成本才能獲得的。總之，根據(jù)認(rèn)證，監(jiān)控理論，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)通過(guò)分階段投資、占有董事會(huì)席位、派駐高管人員甚至在企業(yè)運(yùn)作不暢時(shí)更換管理層等方式來(lái)監(jiān)督所投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，并在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中提供各種增值服務(wù)，借此向投資者提供一個(gè)信息所投資企業(yè)資質(zhì)良好，而且比傳統(tǒng)意義上的第三方。如投資銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，更了解企業(yè)的真實(shí)狀況JAIN和KINI。2000。也就是說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)認(rèn)證他們所投資的公司是一個(gè)具備增長(zhǎng)潛力的優(yōu)良公司，并向投資者傳遞包含企業(yè)內(nèi)在價(jià)值的各種信息。二風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證的實(shí)證研究成果及評(píng)述1國(guó)外實(shí)證研究成果。最先對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資的認(rèn)證功能進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)的是BARRYETA11990，他研究了美國(guó)1978～1987年間上市的433家風(fēng)險(xiǎn)投資支持的企業(yè)與L123家無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資支持的企業(yè)，實(shí)證結(jié)果表明，正是風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在IPO中的認(rèn)證監(jiān)控作用，才使得其所支持的企業(yè)IPO抑價(jià)度相對(duì)較低。JAILL和KINI1995以136家有風(fēng)險(xiǎn)投資參與和136家無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資參與的企業(yè)為樣本進(jìn)行研究，他們分析認(rèn)為，風(fēng)險(xiǎn)投資的參與體現(xiàn)了其認(rèn)證和監(jiān)控質(zhì)量，并影響到了企業(yè)IPO后的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。沿著這個(gè)思路，BRAV和GOMPERS1997在比較研究了有無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資支持的上市公司的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn)后，發(fā)現(xiàn)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資支持的企業(yè)業(yè)績(jī)偏差。進(jìn)一步地，與以往相關(guān)研究文獻(xiàn)單純從企業(yè)角度考察風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證功能不同有學(xué)者開始從風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)自身的角度對(duì)認(rèn)證效應(yīng)進(jìn)行研究。DOLVIN2005考察了不同質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的認(rèn)證作用，在對(duì)選取的1986～2000年間4606個(gè)樣本公司進(jìn)行分析之后，發(fā)現(xiàn)高質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)發(fā)揮的認(rèn)證作用更大，這些高質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)所支持的企業(yè)具有較低的發(fā)行成本和較短的鎖定期限。綜上所述，國(guó)外學(xué)者分別從企業(yè)IPO特征、長(zhǎng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn)及風(fēng)險(xiǎn)投資質(zhì)量情況等方面進(jìn)行了多角度的探討，大部分研究結(jié)果均支持風(fēng)險(xiǎn)投資的認(rèn)證效應(yīng)，即風(fēng)險(xiǎn)投資有效降低了所參與企業(yè)與外界的信息不對(duì)稱程度，存在明顯的認(rèn)證作用。盡管上述結(jié)論基本上是針對(duì)較發(fā)達(dá)資本市場(chǎng)的研究得出的，但上述學(xué)者在實(shí)證檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證效應(yīng)所采用的研究方法，為我國(guó)的研究提供了有益的參考2國(guó)內(nèi)實(shí)證研究成果。張豐2009研究了截至到2008年中期的中小企業(yè)板256家IPO企業(yè)，考察了風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效、IPO市場(chǎng)表現(xiàn)的影響，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)投資支持的企業(yè)IPO60企業(yè)導(dǎo)報(bào)2011年第9期價(jià)格表現(xiàn)較好且吸引了較高聲譽(yù)的承銷商，但卻沒有降低發(fā)行費(fèi)用，其IPO抑價(jià)程度反而高于無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資支持的企業(yè)，在業(yè)績(jī)上也沒有顯著差別，這說(shuō)明在我國(guó)中小企業(yè)板，風(fēng)險(xiǎn)投資的參與并沒有起到明顯的認(rèn)證作用。同樣地，談毅等12009也以深圳中小企業(yè)板的上市公司為樣本庫(kù)。沿用傳統(tǒng)的配對(duì)方法選取了48家符合標(biāo)準(zhǔn)的公司進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，風(fēng)險(xiǎn)投資在IPO抑價(jià)、上市費(fèi)用等方面并沒有對(duì)企業(yè)產(chǎn)生顯著的積極影響，且在長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)績(jī)效、超額收益等指標(biāo)上均差于無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資背景的企業(yè)，得出的結(jié)論與西文已有的研究成果存在很大差別，這也意味著，風(fēng)險(xiǎn)投資的認(rèn)證功能在我國(guó)資本市場(chǎng)并未得到應(yīng)有的體現(xiàn)。綜觀國(guó)內(nèi)的實(shí)證研究文獻(xiàn)，國(guó)內(nèi)學(xué)者在實(shí)證檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證效應(yīng)時(shí)均未在理論上進(jìn)行闡述，而國(guó)內(nèi)學(xué)者所得出的研究結(jié)論也表明，風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證功能在我國(guó)資本市場(chǎng)表現(xiàn)不明顯，甚至不支持風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證理論。這可能與他們?cè)诜治龇椒ㄟx擇、指標(biāo)設(shè)計(jì)上與國(guó)外文獻(xiàn)通行的做法不一致有關(guān)。從已有的研究文獻(xiàn)可以看出。相關(guān)學(xué)者在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)時(shí)，較多地以企業(yè)IPO作為分析視角，進(jìn)而作為風(fēng)險(xiǎn)投資降低信息不對(duì)稱程度、提升企業(yè)價(jià)值的有力佐證。這是因?yàn)?，在企業(yè)IPO的過(guò)程中，相對(duì)外部投資者而言，發(fā)行企業(yè)掌握著更多的有關(guān)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)等情況的真實(shí)信息。相比于傳統(tǒng)的第三方機(jī)構(gòu)。持有企業(yè)股份的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)全方位為企業(yè)提供各種增值服務(wù)，在為其提供長(zhǎng)期資本及融資支持的同時(shí)，努力把培育成熟的公司推向IPO市場(chǎng)，在這過(guò)程中更易獲得企業(yè)的內(nèi)部真實(shí)信息，在降低信息不對(duì)稱上理應(yīng)更能發(fā)揮認(rèn)證作用。從另一角度看，作為資本市場(chǎng)重要的融資中介，風(fēng)險(xiǎn)投資在募資、投資、管理及退出四個(gè)環(huán)節(jié)中，一直發(fā)揮著其獨(dú)特而又重要的作用。尤其在退出環(huán)節(jié)作為風(fēng)險(xiǎn)投資退出的重要途徑之一，通過(guò)IPO退出往往是風(fēng)險(xiǎn)投資退出的首選方式，這也是衡量其投資成敗的關(guān)鍵，直接關(guān)系著企業(yè)股票的發(fā)行質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)投資的收益水平。風(fēng)險(xiǎn)投資在企業(yè)IPO中的這種認(rèn)證作用，有效地減輕了投資者與發(fā)行企業(yè)之間的信息不對(duì)稱程度，發(fā)揮著明顯的認(rèn)證功能，這一結(jié)論已被眾多學(xué)者在歐美證券市場(chǎng)所證實(shí)?；诖?，筆者認(rèn)為在未來(lái)的研究中可以考慮以信息不對(duì)稱為理論基礎(chǔ)、以IPO為分析視角對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資的認(rèn)證功能進(jìn)行理論闡述。并在此基礎(chǔ)上，針對(duì)我國(guó)資本市場(chǎng)的實(shí)際情況，嘗試在分析方法選擇、指標(biāo)設(shè)計(jì)上進(jìn)行改進(jìn)，進(jìn)一步探討風(fēng)險(xiǎn)投資在我國(guó)資本市場(chǎng)的認(rèn)證功能。參考文獻(xiàn)【L】張豐刨業(yè)投資對(duì)中小企業(yè)扳IPO的影響研究明經(jīng)濟(jì)與管理研究2009510N19【2】談毅，陸海天，高大勝風(fēng)險(xiǎn)投資參與對(duì)中小企業(yè)板上市公司的影響J】證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)2009526～33【3】唐運(yùn)舒，徐泰玲，談毅風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證影響新股發(fā)行嗎7來(lái)自香港創(chuàng)業(yè)板的經(jīng)驗(yàn)證嘰證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)2008113037萬(wàn)方數(shù)據(jù)財(cái)經(jīng)縱橫第二個(gè)條件。他認(rèn)為，成功的風(fēng)險(xiǎn)投資運(yùn)作將使風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在得上市帶來(lái)的高收益，同時(shí)，依靠其出色的歷史投資業(yè)績(jī)，能夠獲得較為穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來(lái)源，J辛些均能使其在行業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)處子領(lǐng)先地位。當(dāng)然，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)也可憑借偽認(rèn)證而輒得商投行價(jià)帶來(lái)的收麓，但這種輒得是非持續(xù)的，不會(huì)高于其積累跑來(lái)的聲譽(yù)資本GARTNER1989驗(yàn)證了風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)發(fā)揮認(rèn)證功能的第三個(gè)條件他在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資合同付款進(jìn)行定性研究時(shí)發(fā)現(xiàn)，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)提供的各種增值服務(wù)以及企業(yè)所我得的認(rèn)證服務(wù)是要付出較高成本才能在得的總之，根據(jù)認(rèn)證監(jiān)控理論，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)通過(guò)分階段投資、占有董事會(huì)席位、派駛離管人員甚至在企業(yè)運(yùn)作不暢時(shí)更換管理應(yīng)等方式來(lái)監(jiān)督所投資企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，并在企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中提供各種增值服務(wù)，借此向投資者提供個(gè)信息一所投資企業(yè)資質(zhì)良好，而且比傳統(tǒng)意義上的第三方如投資銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等，更了解企業(yè)的真實(shí)狀況JA切和舊舊2000也就是說(shuō)，風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)認(rèn)證他們所投資的公司是一個(gè)具備增長(zhǎng)潛力的優(yōu)良公司，并向投資者傳遞包含企業(yè)內(nèi)在價(jià)值的各種信息二風(fēng)險(xiǎn)報(bào)資認(rèn)證的實(shí)證研究成果沒評(píng)瑞1朗外實(shí)證研究成果最先對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資的認(rèn)證功能進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)的是BA町YETAL990他研究了美國(guó)19781987年間上市的433家風(fēng)險(xiǎn)投資支持的企業(yè)與1123家無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資支持的企業(yè)，實(shí)證結(jié)果表明，正是風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)在IPO中的認(rèn)證監(jiān)控作用，才使得其所支持的企業(yè)IPO抑價(jià)度相對(duì)較低JAIN和陽(yáng)NIL995以136家有風(fēng)險(xiǎn)投資參與和136在無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資參與的企業(yè)為樣本進(jìn)行研究，他們分析認(rèn)為，風(fēng)險(xiǎn)投資的參與體現(xiàn)了其認(rèn)證和監(jiān)控質(zhì)撮，并影響到了企業(yè)LPO后的業(yè)績(jī)發(fā)現(xiàn)沿著地個(gè)思路BRAV和GOMPERS1997在比較研究了有無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資支持的上市公司的長(zhǎng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn)后，發(fā)現(xiàn)無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資支持的企業(yè)業(yè)績(jī)偏差進(jìn)一步地，與以往相關(guān)研究文獻(xiàn)單鈍從企業(yè)角度考察風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證功能不同，有學(xué)者開始從風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)自身的角度對(duì)認(rèn)證效應(yīng)進(jìn)行研究DOLVIN2005考察了不同質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)對(duì)于企業(yè)的認(rèn)證作用，在對(duì)地取的198620Ω年間4606個(gè)樣本公司進(jìn)行分析之后，發(fā)現(xiàn)高質(zhì)蠢的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)發(fā)揮的認(rèn)證作用更大，這些高質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)掏所支持的企業(yè)具有較低的發(fā)行成本和較短的鎖定期限綜上所域，國(guó)外學(xué)者分別從企業(yè)IPO特征、長(zhǎng)期業(yè)績(jī)表現(xiàn)及風(fēng)險(xiǎn)投資質(zhì)最情況等方即進(jìn)行了多角庶的探討大部分研究結(jié)果均支持風(fēng)險(xiǎn)投資的認(rèn)證效應(yīng)，即風(fēng)險(xiǎn)投資奇效降低了所參與企業(yè)與外界的信息不對(duì)稱程度，存在明顯的認(rèn)證作用F手臂上述結(jié)論基本上是針對(duì)較發(fā)達(dá)資本市場(chǎng)的研究得出的，但上述學(xué)者在實(shí)證檢驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證效應(yīng)所采用的研究方法為我國(guó)的研究提供了有益的參考2國(guó)內(nèi)實(shí)證研究成果張學(xué)2009研究了截至到2008年中期的中小企業(yè)扳256LPO企業(yè)，考察了風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)績(jī)效、LPO市場(chǎng)表現(xiàn)的影響，發(fā)現(xiàn)風(fēng)附投資支持的企業(yè)IPO60企業(yè)導(dǎo)報(bào)2011年第9期價(jià)格表現(xiàn)較好且吸引了較高聲譽(yù)的承銷商，但卻沒有降低發(fā)行費(fèi)用，其LPO抑價(jià)程度反而高于無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資支持的企業(yè)，在業(yè)績(jī)上也投有顯著差別，邊說(shuō)明在我國(guó)中小企業(yè)板，風(fēng)險(xiǎn)投資的參與并投有起到明顯的認(rèn)證作用問樣地，談毅等2009也以深圳中小企業(yè)扳的上市公司為樣本庫(kù)，抽用傳統(tǒng)的配對(duì)方浩浩取了4H草符合標(biāo)準(zhǔn)的公詞進(jìn)行實(shí)證槍轍，風(fēng)險(xiǎn)投資在LPO抑價(jià)、上市費(fèi)用等方朋并沒有對(duì)企業(yè)產(chǎn)生顯著的幟極影響，且在長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)績(jī)效、超額收益等指標(biāo)上均慧于無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資背景的企業(yè)，得出的結(jié)論與西文已有的研究成果存在很大差別，這也意味著，風(fēng)險(xiǎn)投資的認(rèn)證功能在戰(zhàn)國(guó)資本市場(chǎng)并未得到J應(yīng)有的體現(xiàn)。錦觀國(guó)內(nèi)的實(shí)證研究文獻(xiàn)，國(guó)內(nèi)學(xué)者在實(shí)證檢驗(yàn)風(fēng)盹投資認(rèn)證效應(yīng)時(shí)均未在理論上進(jìn)行闡述，而國(guó)內(nèi)學(xué)者所得出的研究結(jié)論也表明，風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證功能在我國(guó)資本市場(chǎng)表現(xiàn)不明顯，接至不支持風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證理論這可能與他們?cè)诜治龇椒胚x擇、指標(biāo)設(shè)計(jì)上與劇外文獻(xiàn)通行的做法不一致有關(guān)從已有的研究文獻(xiàn)可以看出，相關(guān)學(xué)者在對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證效應(yīng)進(jìn)行實(shí)證槍驗(yàn)時(shí)，較多地以企業(yè)段。作為分析視角，進(jìn)而作為風(fēng)險(xiǎn)投資降低信息不對(duì)稱程度、提升企業(yè)價(jià)值的有力佐證這是因?yàn)椋谄髽I(yè)LPO的過(guò)程中，相對(duì)外部投資者而言，發(fā)行企業(yè)掌握著更多的布央企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)等情況的真實(shí)信息相比于傳統(tǒng)的第三方機(jī)構(gòu)，持有企業(yè)股份的風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)全方位為企業(yè)提供各種增值服務(wù)，在為真提供長(zhǎng)期資本及融資支持的同時(shí)，努力把緒商成熟的公司推向LPO市場(chǎng)，在這過(guò)程中更易驟得企業(yè)的內(nèi)部真實(shí)信息，在降低信息不對(duì)稱上理應(yīng)更能發(fā)揮認(rèn)證作用從另一角度看，作為資本市場(chǎng)重要的融資中介，風(fēng)險(xiǎn)投資在募費(fèi)、技賢、管理及退出四個(gè)環(huán)節(jié)中，1發(fā)揮著真獨(dú)特而又道的作用尤其在退出環(huán)節(jié)作為風(fēng)險(xiǎn)投資退出的建立要途使之一，通過(guò)IPO屢出往往是風(fēng)險(xiǎn)投資退出的首選方式，這也是衡量其投資成敗的關(guān)鍵，直接關(guān)系著企業(yè)股攘的發(fā)行質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)投資的收益水平風(fēng)險(xiǎn)投資在企業(yè)IPO中的這種認(rèn)證作用，寄放地減輕了投資4T與發(fā)行企業(yè)之間的信息不對(duì)稱程度，發(fā)揮著明顯的認(rèn)證功能，這結(jié)論已被眾多學(xué)者在歐美證券市場(chǎng)所證實(shí)基于此，堪者認(rèn)為在未來(lái)的研究中可以考慮以信息不對(duì)稱為理論擺礎(chǔ)、以LPO為分析悅角對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資的認(rèn)證功能進(jìn)行理論闡I品并在此基礎(chǔ)上，針對(duì)我國(guó)資本市場(chǎng)的實(shí)際情況，嘗試在分析方法地?fù)瘛⒅笜?biāo)設(shè)計(jì)上現(xiàn)行改進(jìn)，進(jìn)一步探時(shí)風(fēng)險(xiǎn)投資在我國(guó)資本市場(chǎng)的認(rèn)證功能參考文獻(xiàn)1張卒創(chuàng)業(yè)投資對(duì)中小企業(yè)板LPO的影響研究町，經(jīng)濟(jì)與管理研究2Ω識(shí)到1019口1談簸，陸海天，高大勝風(fēng)除投資參與對(duì)中小企業(yè)板上市公司的影響月證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)2仰952633口庸運(yùn)舒，徐泰玲，談毅風(fēng)險(xiǎn)投資認(rèn)證影響新股發(fā)行嗎7來(lái)自香港創(chuàng)業(yè)板的經(jīng)驗(yàn)證1證券市場(chǎng)導(dǎo)報(bào)2傭813037

簡(jiǎn)介：身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)機(jī)制的文獻(xiàn)綜述口龐玉潔北京交通大學(xué)，北京100081鑫摘要本文回顧近期在西方取得快速研究進(jìn)展的薪酬激勵(lì)理論和身份認(rèn)同理論，凝展歷程，并與我國(guó)在團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制方面的研究成果相結(jié)合。總結(jié)發(fā)現(xiàn)身份認(rèn)同理論茸1研究背景與研究問題團(tuán)隊(duì)作為組織形式開始流行，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)制的研究可分為薪酬激勵(lì)機(jī)制和精神激勵(lì)機(jī)制薪酬激勵(lì)機(jī)制主要以股票期權(quán)為主。如H柚10N等人對(duì)公司業(yè)績(jī)進(jìn)行檢驗(yàn)后，認(rèn)為每授予CEOL美元股票期權(quán)，公司將在未來(lái)五年多產(chǎn)生317美元收入。HIDEAI【I等用日本350家上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)實(shí)施經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)后，公司的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)有顯著改變。而精神激勵(lì)機(jī)制的論述引用了很多不同的概念，如SMIRCICH1983提出的企業(yè)文化。還有員工滿意度、組織氛圍、團(tuán)隊(duì)精神等概念的提出，但它們表達(dá)的意思一致，即團(tuán)隊(duì)中的成員達(dá)到組織身份認(rèn)同時(shí)，就表現(xiàn)為高效率、對(duì)工作滿腔熱情等。上述觀點(diǎn)分為兩種一是注重精神激勵(lì)機(jī)制的作用，認(rèn)為人的主觀能動(dòng)性南精神起決定性作用，薪酬激勵(lì)處于輔助角色二是注重薪酬激勵(lì)。認(rèn)為隨著薪酬激勵(lì)力度的加大，會(huì)不斷促使員工主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。自JENSEN和MECKIING1976的開創(chuàng)性研究以來(lái)，股東與經(jīng)理人之間的委托代理與經(jīng)理人激勵(lì)成為組織研究的基礎(chǔ)問題。HOLMSNOM和MILGROM1991認(rèn)為。多任務(wù)下的激勵(lì)方式很可能是弱薪酬激勵(lì)的。AKEDOF和CR柚TON2005研究發(fā)現(xiàn)對(duì)代理人的激勵(lì)方式不能完全是薪酬激勵(lì)，而要選擇與委托人偏好相近的代理人，將代理人身份認(rèn)同激勵(lì)與薪酬激勵(lì)相結(jié)合。但上述協(xié)同機(jī)制的提出局限于公司經(jīng)理人委托，并沒有將之應(yīng)用于所有組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中。2身份認(rèn)同理論的產(chǎn)生和發(fā)展在公司管理和組織行為學(xué)研究領(lǐng)域，激勵(lì)理論作為基礎(chǔ)而重要的理論一直是研究的重點(diǎn)。早期HU唧ICZ1960建立了激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)框架，主要強(qiáng)調(diào)薪酬激勵(lì)對(duì)于經(jīng)理人的作用。此后，激勵(lì)機(jī)制研究取得了極大的進(jìn)展。在2000年之前對(duì)代理人的激勵(lì)仍集中在薪酬激勵(lì)方面。在社會(huì)學(xué)與心理學(xué)研究的基礎(chǔ)上，AKERLOF和LR柚TON2000首次提出身份認(rèn)I司概念，指出當(dāng)人們的屬性和行為與其所在群體所要求標(biāo)準(zhǔn)相匹配時(shí)，個(gè)人將在一定程度上獲得效用。他們?cè)谛в煤瘮?shù)中加入身份認(rèn)同因子改寫了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)人效用函數(shù)。BENAB叫和TIMIE2003，2006將激勵(lì)分成了外部與內(nèi)部?jī)深?，其中?nèi)部激勵(lì)是經(jīng)濟(jì)人自身產(chǎn)生的激勵(lì)，如身份認(rèn)同薪酬激勵(lì)屬于外部激勵(lì)。身份認(rèn)同概念出現(xiàn)后最初應(yīng)用于分析公共部門激勵(lì)問題?？绻膊块T研究是BESLEY和GHAK墩2005的研究，使身份認(rèn)同與公司代理人激勵(lì)問題相結(jié)合，認(rèn)為代理人本身具有除貨幣薪酬以外的動(dòng)機(jī)偏好。至此，身份認(rèn)間開始進(jìn)入公司管理領(lǐng)域的研究視野。3身份認(rèn)同機(jī)制與薪酬激勵(lì)機(jī)制的協(xié)同作用身份認(rèn)同與互惠關(guān)系?！盎セ荨痹从谏鐣?huì)學(xué)與心理學(xué)領(lǐng)域，由RABIN1993正式引入經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)領(lǐng)域。委托人與代理人身份認(rèn)『一J度越高，他們之間的互惠程度和利他主義傾向也越高；反之越低。DUR2008拓展了激勵(lì)理論，建立多代理人情況下身份認(rèn)同與代理人薪酬激勵(lì)的理論模型。公司委托人與經(jīng)理人身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)的關(guān)系DUR和SOL2008做出委托人風(fēng)險(xiǎn)中性和代理人風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避假設(shè)，分析了代理人間認(rèn)同激勵(lì)、利他主義與薪酬激勵(lì)的關(guān)系。DIL“2009考察了在單一委托人與多代理人環(huán)境中代理人呈現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)中性偏好的情況，建立代理人身份認(rèn)同激勵(lì)與薪酬激勵(lì)的協(xié)同模型。公共部門委托代理人身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)的關(guān)系MOEAIL和TEKIN2003認(rèn)為非贏利性組織的經(jīng)理人對(duì)自己的工作更滿意，同時(shí)愿意接受較低的薪酬。AKERLOF和KMNTON2005把身份認(rèn)同應(yīng)用到委托代理模型中，分析身份認(rèn)同與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)變量，如薪酬、努力程度等之間的關(guān)系。4總結(jié)本文回顧了國(guó)內(nèi)外薪酬激勵(lì)機(jī)制和身份認(rèn)同理論的發(fā)展歷程，認(rèn)為目前國(guó)內(nèi)研究成果不足以解決團(tuán)隊(duì)中的激勵(lì)問題。身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)機(jī)制的協(xié)同作用為中國(guó)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了新思路。結(jié)合我國(guó)特有的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)和組織建設(shè)，怎樣將身份認(rèn)同和薪酬激勵(lì)配合提高員工效用，將作為我國(guó)身份認(rèn)同理論發(fā)展的研究方向。◆參考文獻(xiàn)F1】HANIONM，RAJGOPALS。SHEVLINTREBXECUTIVESTOCKOPTIONSASSOCIATEDWITHFUTUFEBARNINGS【J1JOURNALOFCCOUNTINGANDECONOMICS，200336343【2】丁重鄧可斌大股東控制、身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)【J】財(cái)貿(mào)研究，2010，4【3】GEORGEKERLOF，RACHELEKFANTONIDENTITYANDTHEECONOMICSOFORANGANIZATIONS【J1JOURNALOFECONOMICPERSPECTIVES。191932【41BENABOUR。TIROLEJINTRINSICANDEXTRINSICMOTIV8TLON【J】REVIEWOFBCONOMICSTUDIEO。2003。70489520【5LBESLEYTIMOTHYJ，GHATAKMCOMPETITIONANDINCENTIVESWITHMOTIVBTEDAGENTS【J】MERIC8NBCONOMICBEVIEW。2005953616636作者簡(jiǎn)介龐玉沽19908一女，漢，內(nèi)蒙古人。北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院在讀本科三年級(jí)WW眥口UAN“伽舊NCA∞M■理觀察‘總第455期萬(wàn)方數(shù)據(jù)身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)機(jī)制的文獻(xiàn)綜述口龐玉潔北京交通大學(xué)，北京童畫面監(jiān)酣叫‘4血執(zhí)O恤A晶晶舊時(shí)川J““峰時(shí)H牛JOL町DIOOW問噸，唱叫4蛐蛐晶晶也取坦幽幽矗叢噸句矗楠曲“DI1研究背景與研究問題團(tuán)隊(duì)作為組織形式開始流行，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)制的研究可分為薪酬激勵(lì)機(jī)制和精神激勵(lì)機(jī)制IJ薪酬激勵(lì)機(jī)制主要以股票期權(quán)為主。如HANLON等人對(duì)公司業(yè)績(jī)進(jìn)行檢驗(yàn)后，認(rèn)為每授予CEOI美元股票期權(quán)，公司將在未來(lái)五年多產(chǎn)生317美元收入。HIDEAKI等用日本350家上市公司的數(shù)掘進(jìn)行實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)實(shí)施經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)后，公司的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)有顯著改變。而精神激勵(lì)機(jī)制的論述引用了很多不同的概念，如SMIRCICH1983提出的企業(yè)文化。還有員工滿意度、組織氛圍、團(tuán)隊(duì)精神等概念的提出，但它們表達(dá)的意思一致，即團(tuán)隊(duì)中的成員達(dá)到組織身份認(rèn)同時(shí)，就表現(xiàn)為高效率、對(duì)工作滿腔熱情等。上述觀點(diǎn)分為兩種Z一是注重精神激勵(lì)機(jī)制的作用，認(rèn)為人的主觀能動(dòng)性由精神起決定性作用，薪酬激勵(lì)處于輔助角色二是注重薪酬激勵(lì)，認(rèn)為隨著薪酬激勵(lì)力度的加大，會(huì)不斷促使員工主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)自JENSEN和MECKLING1976的開創(chuàng)性研究以來(lái)，股東與經(jīng)理人之間的委托代理與經(jīng)理人激勵(lì)成為組織研究的基礎(chǔ)悶題HOLMSTROM和MILGROM1991認(rèn)為，多任務(wù)下的激勵(lì)方式很可能是弱薪酬激勵(lì)的。AKEDOF和CRANΩN2005研究發(fā)現(xiàn)S對(duì)代理人的激勵(lì)方式不能完全是薪酬激勵(lì)，而要選擇與委托人偏好柑近的代理人，將代理人身份認(rèn)同激勵(lì)與薪酬激勵(lì)相結(jié)合但上述協(xié)同機(jī)制的提出局限于公司經(jīng)理人委托，并沒有將之應(yīng)用于所有組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中。2身份認(rèn)同理論的產(chǎn)生和發(fā)展在公司管理和組織行為學(xué)研究領(lǐng)域，激勵(lì)理論作為基礎(chǔ)而重要的理論一直是研究的重點(diǎn)。早期HURWICZ1960建立了激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)框架，主要強(qiáng)調(diào)薪酬激勵(lì)對(duì)于經(jīng)理人的作用此后，激勵(lì)機(jī)制研究取得了極大的進(jìn)展。在20∞年之前對(duì)代理人的激勵(lì)仍集中在薪酬激勵(lì)方面。在社會(huì)學(xué)與心理學(xué)研究的基礎(chǔ)上，AKERLOF和KRANTON2000首次提出身份認(rèn)|司概念，指出當(dāng)人們的屬性和行為與其所在群體所要求標(biāo)準(zhǔn)相匹配時(shí)，個(gè)人將在一定程度上獲得效用。他們?cè)谛в煤瘮?shù)中加入身份認(rèn)同因子改寫了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)人效用函數(shù)。BENABOU和TIROLE2003，2006將激勵(lì)分成了外部與內(nèi)部?jī)深悾渲袃?nèi)部激勵(lì)是經(jīng)濟(jì)人自身產(chǎn)生的激勵(lì)，如身份認(rèn)同薪酬激勵(lì)屬于外部激勵(lì)。身份認(rèn)同概念出現(xiàn)后最初應(yīng)用于分析公共部門激勵(lì)間題?？绻膊块T研究是BESLEY和GHATAK2005的研究，使身份認(rèn)同與公司代理人激勵(lì)間題相結(jié)合，認(rèn)為代理人本身具有除貨幣薪酬以外的動(dòng)機(jī)偏好。至此，身份認(rèn)同開始進(jìn)入公司管理領(lǐng)域的研究視野3身份認(rèn)同機(jī)制與薪酬激勵(lì)機(jī)制的協(xié)同作用身份認(rèn)同與互惠關(guān)系產(chǎn)互惠“源于社會(huì)學(xué)與心理學(xué)領(lǐng)域，由RABIN1993正式引入經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)領(lǐng)域。委托人與代理人身份認(rèn)同度越高，他們之間的互惠程度和利他主義傾向也越高反之越低。隊(duì)LR2008拓展了激勵(lì)理論，建立多代理人情況下身份認(rèn)同與代理人薪酬激勵(lì)的理論模型公司委托人與經(jīng)理人身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)的關(guān)系DUR和SOL2008做出委托人風(fēng)險(xiǎn)中性和代理人風(fēng)附規(guī)避假設(shè)，分析了代理人間認(rèn)同激勵(lì)、利他主義與薪酬激勵(lì)的關(guān)系。DUR2009考察了在單一委托人與多代理人環(huán)境中代理人呈現(xiàn)風(fēng)附中性偏好的情況，建立代理人身份認(rèn)同激勵(lì)與薪酬激勵(lì)的協(xié)同模型公共部門委托一一代理人身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)的關(guān)系MOEAN和TEKIN2003認(rèn)為非贏利性組織的經(jīng)理人對(duì)自己的工作更滿意，同時(shí)愿意接受較低的薪酬。AKERLOF和KRANΩN2005把身份認(rèn)同應(yīng)用到委托一一代理模型中，分析身份認(rèn)同與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)變量，如薪酬、努力程度等之間的關(guān)系4總結(jié)本文回顧了國(guó)內(nèi)外薪酬激勵(lì)機(jī)制和身份認(rèn)同理論的發(fā)展歷程，認(rèn)為目前國(guó)內(nèi)研究成果不足以解決團(tuán)隊(duì)中的激勵(lì)問題。身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)機(jī)制的協(xié)|司作用為中國(guó)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了新思路。結(jié)合我國(guó)特有的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)和組織建設(shè)，怎樣將身份認(rèn)同和薪酬激勵(lì)配合提高員工效用，將作為我國(guó)身份認(rèn)同理論發(fā)展的研究方向，考文獻(xiàn)Z1HANLONMRAJGOPALSSHEVLINTAREBXECUTIVESTOKOPTIONSASSOCIATEDWITHFUTUREBARNINGSJJOURNALOFACCOUNTINGBCONOMICS2003363432丁重，鄧可斌大股東控制、身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)J財(cái)貿(mào)研究，2010，43GEGEAAKERLOFRACHELBKRANTONIDENTITYTHEBCONOMICSOFANGANIZATIONSJJOURNALOFBCONOMICPERSPECTIVES19L9324BENABOURTIROLE1INTRINSICEXTRINSICMOTIVATIONJREVIEWOFBCONOMICSTUDIES2003704895205BESLEYTIMOTHYJGHATAKMCOMPETITIONINCENTIVESWITHMOTIVATEDAGENTSJAMERICANBCONOMICBEVIEW2005953616636作者簡(jiǎn)介G龐玉潔09908，女，漢，內(nèi)古人，北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，在讀本科三年級(jí)WWWGUANL，匈UANCHA∞M笛理現(xiàn)總第455翩身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)機(jī)制的文獻(xiàn)綜述口龐玉潔北京交通大學(xué)，北京100081鑫摘要本文回顧近期在西方取得快速研究進(jìn)展的薪酬激勵(lì)理論和身份認(rèn)同理論，凝展歷程，并與我國(guó)在團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制方面的研究成果相結(jié)合。總結(jié)發(fā)現(xiàn)身份認(rèn)同理論茸1研究背景與研究問題團(tuán)隊(duì)作為組織形式開始流行，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)制的研究可分為薪酬激勵(lì)機(jī)制和精神激勵(lì)機(jī)制薪酬激勵(lì)機(jī)制主要以股票期權(quán)為主。如H柚10N等人對(duì)公司業(yè)績(jī)進(jìn)行檢驗(yàn)后，認(rèn)為每授予CEOL美元股票期權(quán)，公司將在未來(lái)五年多產(chǎn)生317美元收入。HIDEAI【I等用日本350家上市公司的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)實(shí)施經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)后，公司的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)有顯著改變。而精神激勵(lì)機(jī)制的論述引用了很多不同的概念，如SMIRCICH1983提出的企業(yè)文化。還有員工滿意度、組織氛圍、團(tuán)隊(duì)精神等概念的提出，但它們表達(dá)的意思一致，即團(tuán)隊(duì)中的成員達(dá)到組織身份認(rèn)同時(shí)，就表現(xiàn)為高效率、對(duì)工作滿腔熱情等。上述觀點(diǎn)分為兩種一是注重精神激勵(lì)機(jī)制的作用，認(rèn)為人的主觀能動(dòng)性南精神起決定性作用，薪酬激勵(lì)處于輔助角色二是注重薪酬激勵(lì)。認(rèn)為隨著薪酬激勵(lì)力度的加大，會(huì)不斷促使員工主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。自JENSEN和MECKIING1976的開創(chuàng)性研究以來(lái)，股東與經(jīng)理人之間的委托代理與經(jīng)理人激勵(lì)成為組織研究的基礎(chǔ)問題。HOLMSNOM和MILGROM1991認(rèn)為。多任務(wù)下的激勵(lì)方式很可能是弱薪酬激勵(lì)的。AKEDOF和CR柚TON2005研究發(fā)現(xiàn)對(duì)代理人的激勵(lì)方式不能完全是薪酬激勵(lì)，而要選擇與委托人偏好相近的代理人，將代理人身份認(rèn)同激勵(lì)與薪酬激勵(lì)相結(jié)合。但上述協(xié)同機(jī)制的提出局限于公司經(jīng)理人委托，并沒有將之應(yīng)用于所有組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中。2身份認(rèn)同理論的產(chǎn)生和發(fā)展在公司管理和組織行為學(xué)研究領(lǐng)域，激勵(lì)理論作為基礎(chǔ)而重要的理論一直是研究的重點(diǎn)。早期HU唧ICZ1960建立了激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)框架，主要強(qiáng)調(diào)薪酬激勵(lì)對(duì)于經(jīng)理人的作用。此后，激勵(lì)機(jī)制研究取得了極大的進(jìn)展。在2000年之前對(duì)代理人的激勵(lì)仍集中在薪酬激勵(lì)方面。在社會(huì)學(xué)與心理學(xué)研究的基礎(chǔ)上，AKERLOF和LR柚TON2000首次提出身份認(rèn)I司概念，指出當(dāng)人們的屬性和行為與其所在群體所要求標(biāo)準(zhǔn)相匹配時(shí)，個(gè)人將在一定程度上獲得效用。他們?cè)谛в煤瘮?shù)中加入身份認(rèn)同因子改寫了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)人效用函數(shù)。BENAB叫和TIMIE2003，2006將激勵(lì)分成了外部與內(nèi)部?jī)深?，其中?nèi)部激勵(lì)是經(jīng)濟(jì)人自身產(chǎn)生的激勵(lì)，如身份認(rèn)同薪酬激勵(lì)屬于外部激勵(lì)。身份認(rèn)同概念出現(xiàn)后最初應(yīng)用于分析公共部門激勵(lì)問題。跨公共部門研究是BESLEY和GHAK墩2005的研究，使身份認(rèn)同與公司代理人激勵(lì)問題相結(jié)合，認(rèn)為代理人本身具有除貨幣薪酬以外的動(dòng)機(jī)偏好。至此，身份認(rèn)間開始進(jìn)入公司管理領(lǐng)域的研究視野。3身份認(rèn)同機(jī)制與薪酬激勵(lì)機(jī)制的協(xié)同作用身份認(rèn)同與互惠關(guān)系?！盎セ荨痹从谏鐣?huì)學(xué)與心理學(xué)領(lǐng)域，由RABIN1993正式引入經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)領(lǐng)域。委托人與代理人身份認(rèn)『一J度越高，他們之間的互惠程度和利他主義傾向也越高；反之越低。DUR2008拓展了激勵(lì)理論，建立多代理人情況下身份認(rèn)同與代理人薪酬激勵(lì)的理論模型。公司委托人與經(jīng)理人身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)的關(guān)系DUR和SOL2008做出委托人風(fēng)險(xiǎn)中性和代理人風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避假設(shè)，分析了代理人間認(rèn)同激勵(lì)、利他主義與薪酬激勵(lì)的關(guān)系。DIL“2009考察了在單一委托人與多代理人環(huán)境中代理人呈現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)中性偏好的情況，建立代理人身份認(rèn)同激勵(lì)與薪酬激勵(lì)的協(xié)同模型。公共部門委托代理人身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)的關(guān)系MOEAIL和TEKIN2003認(rèn)為非贏利性組織的經(jīng)理人對(duì)自己的工作更滿意，同時(shí)愿意接受較低的薪酬。AKERLOF和KMNTON2005把身份認(rèn)同應(yīng)用到委托代理模型中，分析身份認(rèn)同與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)變量，如薪酬、努力程度等之間的關(guān)系。4總結(jié)本文回顧了國(guó)內(nèi)外薪酬激勵(lì)機(jī)制和身份認(rèn)同理論的發(fā)展歷程，認(rèn)為目前國(guó)內(nèi)研究成果不足以解決團(tuán)隊(duì)中的激勵(lì)問題。身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)機(jī)制的協(xié)同作用為中國(guó)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了新思路。結(jié)合我國(guó)特有的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)和組織建設(shè)，怎樣將身份認(rèn)同和薪酬激勵(lì)配合提高員工效用，將作為我國(guó)身份認(rèn)同理論發(fā)展的研究方向?！魠⒖嘉墨I(xiàn)F1】HANIONM，RAJGOPALS。SHEVLINTREBXECUTIVESTOCKOPTIONSASSOCIATEDWITHFUTUFEBARNINGS【J1JOURNALOFCCOUNTINGANDECONOMICS，200336343【2】丁重鄧可斌大股東控制、身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)【J】財(cái)貿(mào)研究，2010，4【3】GEORGEKERLOF，RACHELEKFANTONIDENTITYANDTHEECONOMICSOFORANGANIZATIONS【J1JOURNALOFECONOMICPERSPECTIVES。191932【41BENABOUR。TIROLEJINTRINSICANDEXTRINSICMOTIV8TLON【J】REVIEWOFBCONOMICSTUDIEO。2003。70489520【5LBESLEYTIMOTHYJ，GHATAKMCOMPETITIONANDINCENTIVESWITHMOTIVBTEDAGENTS【J】MERIC8NBCONOMICBEVIEW。2005953616636作者簡(jiǎn)介龐玉沽19908一女，漢，內(nèi)蒙古人。北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院在讀本科三年級(jí)WW眥口UAN“伽舊NCA∞M■理觀察‘總第455期萬(wàn)方數(shù)據(jù)身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)機(jī)制的文獻(xiàn)綜述口龐玉潔北京交通大學(xué)，北京童畫面監(jiān)酣叫‘4血執(zhí)O恤A晶晶舊時(shí)川J““峰時(shí)H牛JOL町DIOOW問噸，唱叫4蛐蛐晶晶也取坦幽幽矗叢噸句矗楠曲“DI1研究背景與研究問題團(tuán)隊(duì)作為組織形式開始流行，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的機(jī)制的研究可分為薪酬激勵(lì)機(jī)制和精神激勵(lì)機(jī)制IJ薪酬激勵(lì)機(jī)制主要以股票期權(quán)為主。如HANLON等人對(duì)公司業(yè)績(jī)進(jìn)行檢驗(yàn)后，認(rèn)為每授予CEOI美元股票期權(quán)，公司將在未來(lái)五年多產(chǎn)生317美元收入。HIDEAKI等用日本350家上市公司的數(shù)掘進(jìn)行實(shí)證研究，發(fā)現(xiàn)實(shí)施經(jīng)理股票期權(quán)激勵(lì)后，公司的運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)有顯著改變。而精神激勵(lì)機(jī)制的論述引用了很多不同的概念，如SMIRCICH1983提出的企業(yè)文化。還有員工滿意度、組織氛圍、團(tuán)隊(duì)精神等概念的提出，但它們表達(dá)的意思一致，即團(tuán)隊(duì)中的成員達(dá)到組織身份認(rèn)同時(shí)，就表現(xiàn)為高效率、對(duì)工作滿腔熱情等。上述觀點(diǎn)分為兩種Z一是注重精神激勵(lì)機(jī)制的作用，認(rèn)為人的主觀能動(dòng)性由精神起決定性作用，薪酬激勵(lì)處于輔助角色二是注重薪酬激勵(lì)，認(rèn)為隨著薪酬激勵(lì)力度的加大，會(huì)不斷促使員工主動(dòng)參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)自JENSEN和MECKLING1976的開創(chuàng)性研究以來(lái)，股東與經(jīng)理人之間的委托代理與經(jīng)理人激勵(lì)成為組織研究的基礎(chǔ)悶題HOLMSTROM和MILGROM1991認(rèn)為，多任務(wù)下的激勵(lì)方式很可能是弱薪酬激勵(lì)的。AKEDOF和CRANΩN2005研究發(fā)現(xiàn)S對(duì)代理人的激勵(lì)方式不能完全是薪酬激勵(lì)，而要選擇與委托人偏好柑近的代理人，將代理人身份認(rèn)同激勵(lì)與薪酬激勵(lì)相結(jié)合但上述協(xié)同機(jī)制的提出局限于公司經(jīng)理人委托，并沒有將之應(yīng)用于所有組織的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中。2身份認(rèn)同理論的產(chǎn)生和發(fā)展在公司管理和組織行為學(xué)研究領(lǐng)域，激勵(lì)理論作為基礎(chǔ)而重要的理論一直是研究的重點(diǎn)。早期HURWICZ1960建立了激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)框架，主要強(qiáng)調(diào)薪酬激勵(lì)對(duì)于經(jīng)理人的作用此后，激勵(lì)機(jī)制研究取得了極大的進(jìn)展。在20∞年之前對(duì)代理人的激勵(lì)仍集中在薪酬激勵(lì)方面。在社會(huì)學(xué)與心理學(xué)研究的基礎(chǔ)上，AKERLOF和KRANTON2000首次提出身份認(rèn)|司概念，指出當(dāng)人們的屬性和行為與其所在群體所要求標(biāo)準(zhǔn)相匹配時(shí)，個(gè)人將在一定程度上獲得效用。他們?cè)谛в煤瘮?shù)中加入身份認(rèn)同因子改寫了傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)人效用函數(shù)。BENABOU和TIROLE2003，2006將激勵(lì)分成了外部與內(nèi)部?jī)深悾渲袃?nèi)部激勵(lì)是經(jīng)濟(jì)人自身產(chǎn)生的激勵(lì)，如身份認(rèn)同薪酬激勵(lì)屬于外部激勵(lì)。身份認(rèn)同概念出現(xiàn)后最初應(yīng)用于分析公共部門激勵(lì)間題?？绻膊块T研究是BESLEY和GHATAK2005的研究，使身份認(rèn)同與公司代理人激勵(lì)間題相結(jié)合，認(rèn)為代理人本身具有除貨幣薪酬以外的動(dòng)機(jī)偏好。至此，身份認(rèn)同開始進(jìn)入公司管理領(lǐng)域的研究視野3身份認(rèn)同機(jī)制與薪酬激勵(lì)機(jī)制的協(xié)同作用身份認(rèn)同與互惠關(guān)系產(chǎn)互惠“源于社會(huì)學(xué)與心理學(xué)領(lǐng)域，由RABIN1993正式引入經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)領(lǐng)域。委托人與代理人身份認(rèn)同度越高，他們之間的互惠程度和利他主義傾向也越高反之越低。隊(duì)LR2008拓展了激勵(lì)理論，建立多代理人情況下身份認(rèn)同與代理人薪酬激勵(lì)的理論模型公司委托人與經(jīng)理人身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)的關(guān)系DUR和SOL2008做出委托人風(fēng)險(xiǎn)中性和代理人風(fēng)附規(guī)避假設(shè)，分析了代理人間認(rèn)同激勵(lì)、利他主義與薪酬激勵(lì)的關(guān)系。DUR2009考察了在單一委托人與多代理人環(huán)境中代理人呈現(xiàn)風(fēng)附中性偏好的情況，建立代理人身份認(rèn)同激勵(lì)與薪酬激勵(lì)的協(xié)同模型公共部門委托一一代理人身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)的關(guān)系MOEAN和TEKIN2003認(rèn)為非贏利性組織的經(jīng)理人對(duì)自己的工作更滿意，同時(shí)愿意接受較低的薪酬。AKERLOF和KRANΩN2005把身份認(rèn)同應(yīng)用到委托一一代理模型中，分析身份認(rèn)同與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)變量，如薪酬、努力程度等之間的關(guān)系4總結(jié)本文回顧了國(guó)內(nèi)外薪酬激勵(lì)機(jī)制和身份認(rèn)同理論的發(fā)展歷程，認(rèn)為目前國(guó)內(nèi)研究成果不足以解決團(tuán)隊(duì)中的激勵(lì)問題。身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)機(jī)制的協(xié)|司作用為中國(guó)團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了新思路。結(jié)合我國(guó)特有的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)和組織建設(shè)，怎樣將身份認(rèn)同和薪酬激勵(lì)配合提高員工效用，將作為我國(guó)身份認(rèn)同理論發(fā)展的研究方向，考文獻(xiàn)Z1HANLONMRAJGOPALSSHEVLINTAREBXECUTIVESTOKOPTIONSASSOCIATEDWITHFUTUREBARNINGSJJOURNALOFACCOUNTINGBCONOMICS2003363432丁重，鄧可斌大股東控制、身份認(rèn)同與薪酬激勵(lì)J財(cái)貿(mào)研究，2010，43GEGEAAKERLOFRACHELBKRANTONIDENTITYTHEBCONOMICSOFANGANIZATIONSJJOURNALOFBCONOMICPERSPECTIVES19L9324BENABOURTIROLE1INTRINSICEXTRINSICMOTIVATIONJREVIEWOFBCONOMICSTUDIES2003704895205BESLEYTIMOTHYJGHATAKMCOMPETITIONINCENTIVESWITHMOTIVATEDAGENTSJAMERICANBCONOMICBEVIEW2005953616636作者簡(jiǎn)介G龐玉潔09908，女，漢，內(nèi)古人，北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，在讀本科三年級(jí)WWWGUANL，匈UANCHA∞M笛理現(xiàn)總第455翩

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簡(jiǎn)介：資產(chǎn)專用性視角下的資本結(jié)構(gòu)研究綜述李貝貝劉鳳翔中國(guó)海洋大學(xué)管理學(xué)院266100【摘要】威廉姆森提出資產(chǎn)專用性以來(lái)，對(duì)其概念和分類的界定保持基本一致，但衡量指標(biāo)卻尚未形成共識(shí)。對(duì)資產(chǎn)專用性的研究，與資本結(jié)構(gòu)密不可分，理論研究日漸成熟的同時(shí)，實(shí)證研究也得到發(fā)展。本文回顧資產(chǎn)專用性概念及分類、衡量指標(biāo)以及與資本結(jié)構(gòu)的相關(guān)文獻(xiàn)，對(duì)資產(chǎn)專用性的研究做了一個(gè)階段性回顧。【關(guān)鍵詞】資本結(jié)構(gòu)；衡量指標(biāo)；資本結(jié)構(gòu)隨著社會(huì)分工細(xì)化和競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，資產(chǎn)專用性逐漸被學(xué)者和企業(yè)所重視。在聯(lián)盟等組織迅速發(fā)展的當(dāng)今環(huán)境下，資產(chǎn)專用性成為經(jīng)濟(jì)關(guān)系中不可忽視的重要部分，對(duì)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)發(fā)揮至關(guān)重要的作用。威廉姆森曾這么凸顯資產(chǎn)專用性的重要交易成本學(xué)的說(shuō)服力，很大程度上依賴于資產(chǎn)專用性。一、概念與分類資產(chǎn)專用性概念，最先由威廉姆森提出，他將資產(chǎn)專用性定義為在不犧牲其生產(chǎn)價(jià)值的前提下，某項(xiàng)資產(chǎn)能夠被重新配置于其他替代用途或是被替代使用者重新調(diào)配使用的程度。在此基礎(chǔ)上，將資產(chǎn)專用性分為場(chǎng)地資產(chǎn)專用性、物質(zhì)資產(chǎn)專用性、人力資產(chǎn)專用性和專項(xiàng)資產(chǎn)專用性四類。雷新途將除人力資產(chǎn)專用性以外的其他三類專用性資產(chǎn)理解為會(huì)計(jì)學(xué)概念下的長(zhǎng)期資產(chǎn)。國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)資產(chǎn)專用性的定義及分類也都延續(xù)威廉姆森的觀點(diǎn)。劉興1998根據(jù)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究結(jié)果，將資產(chǎn)專用性分為地理專用性、物理專用性、勞動(dòng)力專用性、用戶專用性和商譽(yù)專用性五類。用戶專用性和商譽(yù)專用性在一定程度上也就是威廉姆森的專項(xiàng)資產(chǎn)專用性，可以理解成為滿足特定項(xiàng)目投入的專項(xiàng)資產(chǎn)的專用性，及由此形成的商譽(yù)。吳榮勝和肖虹2010認(rèn)為，資產(chǎn)專用性意味著“為支撐某種具體交易而進(jìn)行的耐久性投資”，將其分為專用地點(diǎn)、專用人力資產(chǎn)、特定用途資產(chǎn)和專用實(shí)物資產(chǎn)四類，與威廉姆森的分類大同小異。近年來(lái)，逐漸有學(xué)者轉(zhuǎn)變對(duì)資產(chǎn)專用性的物質(zhì)屬性劃分方式，從專用性程度角度出發(fā)提出其他分類方法。郭繼強(qiáng)2005借鑒KLEA和LEFLTER1981的企業(yè)專用資產(chǎn)概念，根據(jù)專用性資產(chǎn)的適應(yīng)范圍，劃分為特適的和普適的專用性資產(chǎn)。特適的專用性資產(chǎn)只適合于某一特定的企業(yè)或用途；普適的專用性資產(chǎn)適用范圍相對(duì)較廣，在其他企業(yè)也可以發(fā)揮相同的作用。但是，對(duì)于適用于某一行業(yè)的資產(chǎn)，和適用于多個(gè)行業(yè)的資產(chǎn)，沒有進(jìn)一步進(jìn)行劃分。王文勝2010認(rèn)為，交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)強(qiáng)調(diào)的是專用性資產(chǎn)帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)問題，是供應(yīng)鏈的依賴性，是專用于別人的，將其稱為“資產(chǎn)的他專用性”；而企業(yè)能力理論強(qiáng)調(diào)的是專用性資產(chǎn)帶來(lái)的收益問題，是資產(chǎn)對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的不可模仿性和不可替代性，是專用于自己的，將其稱之為“資產(chǎn)的自專用性”。二、衡量指標(biāo)與概念不同，資產(chǎn)專用性的衡量指標(biāo)，可謂眾說(shuō)紛紜。由于單純從會(huì)計(jì)信息中難以獲取資產(chǎn)專用性的準(zhǔn)確信息，現(xiàn)有研究多是從資產(chǎn)專用性特征出發(fā)，根據(jù)其可能的表現(xiàn)形式，選取恰當(dāng)?shù)闹笜?biāo)進(jìn)行衡量。目前普遍采用的指標(biāo)大體可以分為以下兩類。1、構(gòu)建方程計(jì)算資產(chǎn)專用性指標(biāo)最具代表性的是CUSHING和MCCARTY1996的資產(chǎn)專用性指數(shù)方程。CUSLANG和MCCARTY對(duì)若干公司財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析研究，構(gòu)建資產(chǎn)專用性指數(shù)，其表達(dá)式為SIEXP00801O1523REC一05749INVO6872PPE01980ONC。其中，SI為資產(chǎn)專用性指數(shù)，即最終所求的指標(biāo)；REC為應(yīng)收賬款占總資產(chǎn)的比率，INV為存貨占總資產(chǎn)的比率，PPE為固定資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比率，ONC為其它非流動(dòng)資產(chǎn)與總資產(chǎn)的比率。指數(shù)部分小于零，因此SI越大，資產(chǎn)專用性越低。方程系數(shù)的適應(yīng)范圍是其最大的弊端，不同地區(qū)不同行業(yè)的具體情況不同，很難用通用的表達(dá)式來(lái)計(jì)算。與此同時(shí)，BERGER等1996從沉沒成本角度為研究出發(fā)點(diǎn)，假定不同期限、不同性質(zhì)的資產(chǎn)具有不同退出價(jià)值，提出退出價(jià)值率，推導(dǎo)出退出價(jià)值方程EXIT10CASHQ0715REC0547INV0535PPE，其中EXIT為資產(chǎn)退出價(jià)值，CASLXT為現(xiàn)金和有價(jià)證券，REC為應(yīng)收賬款，INV為存貨，PPE為固定資產(chǎn)清算價(jià)值。EXIT越大，資產(chǎn)退出的價(jià)值越大，即適用范圍越廣，資產(chǎn)專用性越低。這兩個(gè)方程可謂異曲同工，只是從不同的角度進(jìn)行構(gòu)建。在實(shí)證研究中，應(yīng)用不是十分廣泛。2、根據(jù)專用性資產(chǎn)的特點(diǎn)，利用財(cái)務(wù)報(bào)表中的部分項(xiàng)目來(lái)衡量SHLEIFER和VISHNY1992繼承BERGER等的研究視角，直接使用資產(chǎn)清算價(jià)值來(lái)衡量資產(chǎn)專用性。清算價(jià)值高的資產(chǎn)，受其沉沒成本低的影響，在市場(chǎng)的流動(dòng)性越高，專用性也就較低。BALAKRISHNAN和FOX1993以及MOCVAK2OO1等認(rèn)為，研發(fā)費(fèi)用和廣告費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例可以用來(lái)解釋資產(chǎn)專用性。對(duì)于廣泛存在替代品的產(chǎn)品，企業(yè)不需要投入過(guò)多的研發(fā)和廣告費(fèi)用，可以模仿其他企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，享受其他企業(yè)的廣告效果，生產(chǎn)所需的資產(chǎn)專用性也較低。相反，資產(chǎn)專用性高，產(chǎn)品差異性大，可以更好的滿足部分消費(fèi)者的需求，需要企業(yè)更多的研發(fā)投人，以及更多的廣告進(jìn)行宣傳。因此，這一比率越高，資產(chǎn)專用性越高。CUSL和MCCARTY1996用資產(chǎn)的清算價(jià)值和清算前價(jià)值的比例構(gòu)建了資產(chǎn)專用性指數(shù)。該指數(shù)越高，資產(chǎn)的清算損失越低，即資產(chǎn)專用性越低。COLLIS和MONTGORMRY1997用無(wú)形資產(chǎn)占總資產(chǎn)的比率來(lái)衡量資產(chǎn)專用性。無(wú)形資產(chǎn)源于企業(yè)無(wú)法被模仿的核心競(jìng)爭(zhēng)力，具有較強(qiáng)的專用性，而其產(chǎn)生需要相應(yīng)的專用性資產(chǎn)，因此，該比率越高，資產(chǎn)專用性越高。目前應(yīng)用最為廣泛的，是DENETZR1999的采用固定資產(chǎn)總額占資產(chǎn)總額的比率來(lái)衡量資產(chǎn)專用性。資產(chǎn)專用性往往寄托于長(zhǎng)期使用的資產(chǎn)，固定資產(chǎn)最符合這一特征，因而，用固定資產(chǎn)來(lái)替代專用性資產(chǎn)，這一比率越高，資產(chǎn)專用性越高。程宏偉2004和雷新途2010在DEMSETZ的基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化，并綜合CONIS和MONTGONRY的研究成果，采用固定資產(chǎn)凈值、在建工萬(wàn)方數(shù)據(jù)程、無(wú)形資產(chǎn)和長(zhǎng)期待攤費(fèi)用等各項(xiàng)目總和占企業(yè)總資產(chǎn)的比例，來(lái)衡量資產(chǎn)專用性程度。以上衡量指標(biāo)，雖然選取的項(xiàng)目各有差異，但其根本邏輯都是長(zhǎng)期資產(chǎn)具有專用性特征。只能說(shuō)，在信息有限的條件下，這些衡量指標(biāo)具有一定的合理性。資產(chǎn)專用性的衡量仍然沒有一個(gè)被普遍認(rèn)可的指標(biāo)，構(gòu)建一個(gè)更具說(shuō)服力的指標(biāo)，將是未來(lái)研究的重點(diǎn)。三、資產(chǎn)專用性視角下的資本結(jié)構(gòu)資產(chǎn)專用性的研究，與資本結(jié)構(gòu)有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。通過(guò)資產(chǎn)專用性衡量指標(biāo)的構(gòu)建不難發(fā)現(xiàn)，資產(chǎn)專用性的體現(xiàn)寄托于長(zhǎng)期資產(chǎn)。威廉姆森從交易成本理論出發(fā)，認(rèn)為可調(diào)配資產(chǎn)一般采用債務(wù)融資，而專用性強(qiáng)的資產(chǎn)投資風(fēng)險(xiǎn)大，采用債券融資需要較高的成本，加上權(quán)益融資用于企業(yè)核心資產(chǎn)的特點(diǎn)，一般采用權(quán)益融資。不同行業(yè)，對(duì)專用性資產(chǎn)的需求不同。勞動(dòng)密集型行業(yè)，如紡織服裝和餐飲旅游等，由于其行業(yè)特征，資產(chǎn)往往不具備專用性。資本過(guò)于密集的行業(yè)，如電力、港口運(yùn)輸和石油開采等，由于資產(chǎn)投資過(guò)大，多為壟斷性的少數(shù)企業(yè)，而且資產(chǎn)專用性的行業(yè)區(qū)別十分顯著，進(jìn)入和退出壁壘高，也不是研究的重點(diǎn)。制造業(yè)由于其對(duì)專用性資本投入的需要，成為資產(chǎn)專用性研究的主要領(lǐng)域。BALAKDSHNAN和FOX1993用廣告費(fèi)用和研發(fā)費(fèi)用之和占凈收人的比率衡量資產(chǎn)專用性，實(shí)證結(jié)果顯示，資產(chǎn)專用性是影響公司資本結(jié)構(gòu)最重要的因素之一，與公司財(cái)務(wù)杠桿負(fù)相關(guān)。MOCN2001對(duì)斯洛文尼亞的制造企業(yè)進(jìn)行相同的實(shí)證研究，得到同樣的結(jié)論。CUSH噸和MCCARTY1996以及VILASUSO和M2001的實(shí)證研究都表明，隨著資產(chǎn)專用性的提高，目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)中權(quán)益資本顯示，資產(chǎn)專用性與資本結(jié)構(gòu)負(fù)相關(guān)。吳榮勝和肖虹2010公式推導(dǎo)出資產(chǎn)專用性程度與負(fù)債水平負(fù)相關(guān)的結(jié)論，隨后選取19972005年滬深兩市的公司為研究對(duì)象，按行業(yè)類別選擇樣本，采用固定資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)之和占總資產(chǎn)比率衡量資產(chǎn)專用性，實(shí)證結(jié)論支持其理論推導(dǎo)。隨著研究的深入，產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度、上下游關(guān)系和縱向一體化等逐漸滲透到資產(chǎn)專用性的研究中，對(duì)其進(jìn)行豐富和發(fā)展。四、結(jié)語(yǔ)由于缺乏普遍認(rèn)可的衡量指標(biāo)，對(duì)資產(chǎn)專用性與資本結(jié)構(gòu)關(guān)系的研究方式也有所差異，但得出的結(jié)論基本一致，即資產(chǎn)專用性與資本結(jié)構(gòu)中的權(quán)益資本比例正相關(guān)。我國(guó)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)尚不合理，資產(chǎn)專用性的研究對(duì)企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)決策可以起到一定的指導(dǎo)作用，幫助企業(yè)合理規(guī)劃。水平不斷上升。在國(guó)外研究逐漸發(fā)展的同時(shí)，國(guó)內(nèi)的研究主要借鑒國(guó)外的研究成果，結(jié)合我國(guó)特殊的資本市場(chǎng)情況，進(jìn)行實(shí)證研究。然而，與國(guó)外幾乎一致的研究結(jié)果不同，國(guó)內(nèi)實(shí)證研究的結(jié)果并不完全一致。近年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，實(shí)證結(jié)果也基本與理論研究保持了一致性?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】錢春海等2002利用調(diào)查問卷方式，收集19921999年上海F1王文勝資產(chǎn)的“他專用性”和“自專用性”一個(gè)交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)制造業(yè)應(yīng)用于生產(chǎn)的研發(fā)支出、廣告費(fèi)用支出及耐久性投資，以此與企業(yè)能力理論整合的視角J中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)2OL0，5衡量資產(chǎn)專用性。王永海、范明2004選取19942002年滬市『2SHLEIFERAANDROBERTWLIQUIAATIONVALUESANDDEBTCAPACRAMARKET23家上游公司構(gòu)造上游公司樣本組，用主營(yíng)業(yè)務(wù)收入占總收入的EQU曲MNAPPROACHJJOTRMLOFFIANCE，1992，F(xiàn)4，比率衡量資產(chǎn)專用性；同時(shí)選擇符合條件的13家公司構(gòu)造廣告支3BAHKRISLMANSANDFOXASSETSPECIFICITYFIRMHETEROGENEITYANDCAPITAL出樣本組，用廣告費(fèi)用占營(yíng)業(yè)收入的比率衡量資產(chǎn)專用性。實(shí)證STRUCJSTRATEGICMANAGEMENT，1993，9研究都得出資本結(jié)構(gòu)中負(fù)債水平與資產(chǎn)專用性程度正相關(guān)的結(jié)4王永海，范明_資產(chǎn)專用性視角下的資本結(jié)構(gòu)動(dòng)態(tài)分析J中國(guó)工業(yè)論，與國(guó)外的研究剛好相反。雷新途2010選取20052006年滬2OO4，1’深兩市的制造業(yè)上市公司為樣本實(shí)證分析，結(jié)果表明我國(guó)企業(yè)資5雷新途_我國(guó)企業(yè)資產(chǎn)專用性研究一來(lái)自制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證產(chǎn)的專用性程度不高，一定程度上解釋了實(shí)證結(jié)果與理論出現(xiàn)分據(jù)JJ沖南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)學(xué)報(bào)，201O，1歧的原因。63李青原，陳曉，王永海產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、資產(chǎn)專用性與資本結(jié)構(gòu)來(lái)自2OO4在假設(shè)隱性契約客觀存在前提下，以滬深兩市中國(guó)制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)J金融研究2007，4的食品業(yè)和家電業(yè)公司為樣本；李青原、陳曉和王永海F2007選取7胡小文，鄭江淮，高彥彥崳產(chǎn)專用性、產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與資本結(jié)構(gòu)J20012003年滬深兩市制造業(yè)公司為樣本，都得出資產(chǎn)專用性與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)_研究，20094T財(cái)務(wù)杠桿負(fù)相關(guān)的結(jié)論。胡小文、鄭江淮和高彥彥2009選取8吳榮勝，肖虹企業(yè)資產(chǎn)專用性對(duì)資本結(jié)構(gòu)的影響分析J經(jīng)濟(jì)與管19972005年滬深兩市的非金融類公司，按行業(yè)分類，采用固定理研究20105_資產(chǎn)與無(wú)形資產(chǎn)之和占總資產(chǎn)的比率衡量資產(chǎn)專用性，實(shí)證結(jié)果’一137萬(wàn)方數(shù)據(jù)

簡(jiǎn)介：今日財(cái)富商業(yè)文化2010年6月51財(cái)務(wù)管理目標(biāo)文獻(xiàn)綜述徐良果（西南財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院，成都，611130）摘要財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)在特定的理財(cái)環(huán)境中，組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系所達(dá)到的根本目的。不同的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，將產(chǎn)生不同的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行機(jī)制。科學(xué)確定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，對(duì)于優(yōu)化公司財(cái)務(wù)行為，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的良性循環(huán)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文首先分析了目前理論界存在的幾種觀點(diǎn)，淺析了不同觀點(diǎn)的適用環(huán)境及其各目的優(yōu)劣性，并對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行了展望。關(guān)鍵詞財(cái)務(wù)管理目標(biāo)最大化多元化中圖分類號(hào)F275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)16727355（2010）06005102一、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)發(fā)展概述一直以來(lái)，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的爭(zhēng)論和研究沒有間斷過(guò)。一方面是由財(cái)務(wù)管理目標(biāo)在整個(gè)財(cái)務(wù)管理理論體系中的地位及其對(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的指導(dǎo)作用決定的，另一方面是由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理依存的經(jīng)濟(jì)環(huán)境在不斷變化和發(fā)展，這便決定了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的確定應(yīng)是一個(gè)不斷豐富、完善和發(fā)展的動(dòng)態(tài)過(guò)程。目前，從國(guó)內(nèi)外眾多學(xué)者的研究成果來(lái)看，主要有一下幾種觀點(diǎn)。（一）利潤(rùn)最大化。利潤(rùn)最大化是西方傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，起源于亞當(dāng)斯密關(guān)于經(jīng)紀(jì)人假說(shuō)的企業(yè)目標(biāo)追求最大利潤(rùn)。它認(rèn)為，企業(yè)是贏利性的組織，利潤(rùn)代表新增的財(cái)富。利潤(rùn)越多則企業(yè)增加的財(cái)富越多，越能體現(xiàn)企業(yè)的本質(zhì)，對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)越大。但利潤(rùn)最大化只是對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較淺層次的認(rèn)識(shí)，存在一定的片面性。該目標(biāo)沒有考慮貨幣的時(shí)間價(jià)值，也沒有考慮所獲利潤(rùn)與所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系，而時(shí)間價(jià)值觀念和風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值觀念確是財(cái)務(wù)管理的兩個(gè)重要價(jià)值觀念。利潤(rùn)最大化往往使企業(yè)財(cái)務(wù)決策帶有短期行為的傾向，只顧實(shí)現(xiàn)目前的最大利潤(rùn)，不顧企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，尤其是企業(yè)效益的相結(jié)合被忽視，不利于可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（二）股東財(cái)富最大化。股東財(cái)富最大化起源于西方資本市場(chǎng)比較完善，證券業(yè)蓬勃興起的美國(guó)。股東利益最大化觀點(diǎn)的代表人物FRIEDMAN提出的“企業(yè)的社會(huì)責(zé)任就是在遵循法律和相應(yīng)的道德標(biāo)準(zhǔn)前提下賺盡可能多的錢?！盝AMESCVANHNE指出由于股東財(cái)富最大化目標(biāo)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及社會(huì)資源的有效配置提供了一個(gè)合理的指導(dǎo)方向，因此不妨以它作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)，但并不是無(wú)需考慮社會(huì)責(zé)任。石衛(wèi)國(guó)（2008）認(rèn)為實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化不僅能給投資者和經(jīng)營(yíng)者帶來(lái)利益，而且對(duì)國(guó)家、企業(yè)和職工都會(huì)帶來(lái)較大的利益。企業(yè)追求的目標(biāo)和國(guó)家社會(huì)期望的目標(biāo)相一致。肖貞貞在論財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)中提出股東財(cái)富最大化是企業(yè)內(nèi)生的，實(shí)現(xiàn)股權(quán)投資者報(bào)酬率的要求始終使企業(yè)最為基本的目標(biāo)要求，并可以通過(guò)市場(chǎng)來(lái)評(píng)價(jià)，具有客觀性依賴于新古典產(chǎn)權(quán)學(xué)派的股東財(cái)富最大化財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也必然受到挑戰(zhàn)。首先，它忽略了相關(guān)利益集團(tuán)對(duì)企業(yè)剩余索取權(quán)與剩余控制權(quán)的要求，在資源配置上僅考慮了股東的利益，忽視了其他利益相關(guān)者的正常需要，不符合可持續(xù)發(fā)展的要求；其次，股東財(cái)富最大化的觀點(diǎn)所追求的是單純的“經(jīng)濟(jì)效率”，以企業(yè)資源配置是否有利于股東財(cái)富增長(zhǎng)作為評(píng)判優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)，難免會(huì)導(dǎo)致外部不經(jīng)濟(jì)、資源環(huán)境破壞等問題。馮星（2008）提出企業(yè)是理性人，股東財(cái)富最大化只是個(gè)相對(duì)理想的概念。股東財(cái)富最大化不僅以報(bào)告期的最大化，也應(yīng)包括更長(zhǎng)時(shí)間的財(cái)富最大化。同時(shí)還提出了應(yīng)該用一些輔助性指標(biāo)，凈資產(chǎn)收益率、成本費(fèi)用利潤(rùn)率等。（三）利益相關(guān)者利益最大化。隨著社會(huì)分工的日益深化和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者不再單一。相關(guān)者利益最大化是指投資人、債權(quán)人、經(jīng)營(yíng)者、企業(yè)員工、政府和社會(huì)公眾等與企業(yè)利益相關(guān)人員及組織的利益最大化。陳瑋（2006）認(rèn)為應(yīng)該把相關(guān)者利益最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的目標(biāo)函數(shù)，并將各利益相關(guān)者最企業(yè)的影響作為約束條件。并提出了相關(guān)者利益最大化把公司視為一個(gè)平衡機(jī)制，提倡經(jīng)理以權(quán)衡利益影響作為決策基礎(chǔ)，使得系統(tǒng)內(nèi)外協(xié)調(diào)。郭葆春（2003）提出平等看待契約各方的財(cái)務(wù)目標(biāo)與財(cái)務(wù)利益，以所有財(cái)務(wù)關(guān)系人的集體利益最大化為準(zhǔn)繩，且目標(biāo)需經(jīng)相關(guān)利益者間合作性的博弈確定。利益相關(guān)者的價(jià)值最大化既不能用傳統(tǒng)的利潤(rùn)指標(biāo)來(lái)衡量，也不能用經(jīng)濟(jì)增加值和按照股票市價(jià)計(jì)算的企業(yè)價(jià)值來(lái)衡量，而應(yīng)該用內(nèi)含各類相關(guān)者利益的“有效增加值”來(lái)衡量（李心合，2003）。藉此，國(guó)內(nèi)的學(xué)者進(jìn)行了一些深入研究探索，提出了一些新觀點(diǎn)。劉向群（2008）在對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的思考一文中認(rèn)為以通暢的現(xiàn)金流和利潤(rùn)最大化為基礎(chǔ)的相關(guān)者利益最大化作為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。他認(rèn)為企業(yè)的現(xiàn)金流的良性循環(huán)及各方的協(xié)調(diào)使企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的基礎(chǔ)。郭曉華（2003）在產(chǎn)權(quán)理論分析與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇中認(rèn)為財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)選擇應(yīng)是在股東的主導(dǎo)下的利益相關(guān)者財(cái)富最大化，是從產(chǎn)權(quán)角度推導(dǎo)了一個(gè)邏輯過(guò)程。王建東和郭偉（2003）提出財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)選擇應(yīng)是股東主導(dǎo)下的利益相關(guān)者財(cái)富最大化。指出處于均衡狀態(tài)的出資者權(quán)益與其他利益相關(guān)者權(quán)益的共同發(fā)展，從而使企業(yè)財(cái)務(wù)管理的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo)保持平衡。（四）企業(yè)價(jià)值最大化。企業(yè)價(jià)值是企業(yè)全部財(cái)產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值，反應(yīng)了企業(yè)潛在或預(yù)期獲利能力。企業(yè)價(jià)值最大化考慮了不確定性和時(shí)間價(jià)值，強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的均衡，并將風(fēng)險(xiǎn)限制在企業(yè)可以承受的范圍之內(nèi)，利于企業(yè)統(tǒng)籌安排長(zhǎng)短期規(guī)劃、合理選擇投資方案；反映了對(duì)企業(yè)資產(chǎn)保值增值的要求；有利于資源的優(yōu)化配置。周密斯和周華（2001）提出企業(yè)價(jià)值最大化是根據(jù)中國(guó)國(guó)情的現(xiàn)實(shí)選擇。邢穎（2002）提出企業(yè)價(jià)值最大化是實(shí)現(xiàn)股東自身利益最大化的根本途徑，企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果價(jià)值的最大化，會(huì)帶來(lái)社會(huì)責(zé)任最大化，是一個(gè)明智的選擇。并提出了在企業(yè)價(jià)值最大化的總目標(biāo)下，以現(xiàn)金流量最大化作為具體目標(biāo)。劉今日財(cái)富商業(yè)文化2010年6月52巧英（2005）認(rèn)為企業(yè)價(jià)值最大化是從整個(gè)企業(yè)出發(fā)，注重企業(yè)在發(fā)展中考慮各方利益關(guān)系，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)價(jià)值的增長(zhǎng)中滿足于各方利益需要。王鳴（2008）提出財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是企業(yè)綜合價(jià)值最大化。企業(yè)通過(guò)財(cái)務(wù)上的合理、合法經(jīng)營(yíng)，采取最優(yōu)的財(cái)務(wù)證詞，正確處理企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的各種財(cái)務(wù)關(guān)系，在保證企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，使企業(yè)綜合價(jià)值達(dá)到最大。但用企業(yè)價(jià)值最大化作為財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也存在著一些缺點(diǎn)股票價(jià)格受多重因素的影響，非上市公司價(jià)值難以確定，企業(yè)進(jìn)行相互持股，持股的法人股東對(duì)股票市價(jià)不敏感，對(duì)股價(jià)最大化目標(biāo)沒有足夠的興趣。二、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的比較分析目前國(guó)外的爭(zhēng)論主要是在股東財(cái)富最大化與利益相關(guān)者利益最大化之間展開。以美國(guó)為主導(dǎo)的西方資本市場(chǎng)高度發(fā)達(dá)，其股東在財(cái)務(wù)決策中占據(jù)主導(dǎo)地位。這就造成了公司的價(jià)值導(dǎo)向是為股東利益服務(wù)，股東財(cái)富最大化成為其合理選擇。而日韓為代表的財(cái)務(wù)管理模式是建立在發(fā)達(dá)的銀行業(yè)基礎(chǔ)上的，其企業(yè)各利益關(guān)系人在企業(yè)管理中起重要作用，利益相關(guān)者利益最大化顯得較為合理。筆者認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，也離不開妥善處理企業(yè)相關(guān)者利益。其實(shí)，企業(yè)存在的過(guò)程本身就是企業(yè)利益相關(guān)者之間的博弈過(guò)程，過(guò)分強(qiáng)調(diào)股東利益，可能實(shí)現(xiàn)一時(shí)的利益，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，損害的也正是股東的利益。我國(guó)目前在學(xué)術(shù)界比較主流的理論認(rèn)為應(yīng)該把企業(yè)價(jià)值最大化或是所有者價(jià)值最大化作為我們企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。一方面，我國(guó)的證券業(yè)市場(chǎng)遠(yuǎn)沒有美國(guó)發(fā)達(dá)；二方面，在公有制為主體的制度下，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，我國(guó)企業(yè)職工的實(shí)際利益和各項(xiàng)權(quán)利更被強(qiáng)調(diào)，協(xié)調(diào)各方利益，努力實(shí)現(xiàn)共同富裕是我們的一項(xiàng)重要發(fā)展目標(biāo)。不同的財(cái)務(wù)目標(biāo)觀點(diǎn)可能屬于不同的理論范疇，因而在進(jìn)行橫向比較的時(shí)候，需要注意觀點(diǎn)的可比性。若是脫離了各自的理論范疇來(lái)比較，則可能會(huì)出現(xiàn)邏輯上的混亂。而且不同的財(cái)務(wù)目標(biāo)之間，并沒有非此即彼的現(xiàn)象，因此我們應(yīng)該力爭(zhēng)去完善一個(gè)合理的目標(biāo)。三、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的發(fā)展與啟示不同國(guó)家的企業(yè)由于面臨的財(cái)務(wù)管理環(huán)境存在著差異，因而其財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也并非是完全一致，即使同一企業(yè)由于其財(cái)務(wù)活動(dòng)涉及不同利益主體的利益，因而其財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)也不唯一。（一）目標(biāo)最優(yōu)化。“最大化”這樣的提法也許是一種極端化的表述，帶有濃厚的單邊治理的色彩。（袁振興，2004）從委托代理理論和產(chǎn)權(quán)理論的角度看，股東不可能追求到利益最大化，經(jīng)營(yíng)者也沒有實(shí)現(xiàn)股東和企業(yè)價(jià)值最大化的激勵(lì)。因此，我們提出最優(yōu)化的概念，即在多邊的利益群體中實(shí)現(xiàn)均衡，達(dá)到最優(yōu)的效果。首先，投資者建立企業(yè)的目的是為了賺錢，但這個(gè)過(guò)程是建立在妥善處理和協(xié)調(diào)各方利益的基礎(chǔ)之上；其次，各方達(dá)到均衡必然會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資源的優(yōu)化配置，提高企業(yè)效益；再次，多邊的利益群體如果處于矛盾之中，會(huì)對(duì)企業(yè)帶了許多經(jīng)營(yíng)之外的影響。妥善的協(xié)調(diào)各方利益，群策群力，使相關(guān)者致力于企業(yè)的發(fā)展，必會(huì)為企業(yè)帶來(lái)良好的發(fā)展環(huán)境。他提到企業(yè)不僅僅是股東或某一部分利益相關(guān)者的企業(yè)，而是所有利益相關(guān)者實(shí)現(xiàn)其利益的團(tuán)隊(duì)，通過(guò)這個(gè)團(tuán)隊(duì)專用性資源進(jìn)行組合，能創(chuàng)造大于單個(gè)專用性資源所有者從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)凈收益的剩余，即“組織租金”。（二）多元化目標(biāo)。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)應(yīng)該從單一化走向多元化?，F(xiàn)階段我國(guó)的企業(yè)管理目標(biāo)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)和宏觀的經(jīng)濟(jì)環(huán)境方面的實(shí)際情況，決定了我國(guó)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)必然是多元化的價(jià)值取向。筆者提出的多元化，既是指目標(biāo)本身的多元化，也是指目標(biāo)取向的多元化。四、結(jié)束語(yǔ)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的提法經(jīng)歷了不斷演變，經(jīng)濟(jì)環(huán)境在變化，目標(biāo)的發(fā)展必然是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程。任何一個(gè)目標(biāo)的存在，都有其一定意義，都是在特定的環(huán)境中產(chǎn)生的。我們探討財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，是為了將其完善，致力尋求較為合理的目標(biāo)。筆者在文中提出以股東主導(dǎo)下的相關(guān)者利益最優(yōu)化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)的觀點(diǎn)，是致力于找尋目標(biāo)間的共性及精華，已達(dá)到正確認(rèn)識(shí)和科學(xué)解釋的目的。環(huán)境在變化，社會(huì)在進(jìn)步，我們應(yīng)該堅(jiān)持發(fā)展的眼光看待和分析問題，找尋真正適合我國(guó)環(huán)境的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，以更好的指導(dǎo)財(cái)務(wù)實(shí)踐工作。參考文獻(xiàn)1袁振興財(cái)務(wù)目標(biāo)最大化還是均衡J會(huì)計(jì)研究，20042馮星對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中股東財(cái)富最大化的認(rèn)識(shí)J知識(shí)經(jīng)濟(jì)，20084肖貞貞論財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)J現(xiàn)代商業(yè)，20085程曉瑜我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)J經(jīng)濟(jì)師，20076郭葆春論財(cái)務(wù)目標(biāo)協(xié)同轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)問題國(guó)際學(xué)術(shù)研討會(huì)，20037吳要毛企業(yè)相關(guān)者利益的最優(yōu)化J會(huì)計(jì)之友，20078邢穎淺析企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)J商業(yè)研究，20039周密斯，周華我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)選擇J財(cái)經(jīng)論叢，200110陳瑋論利益相關(guān)者利益最大化財(cái)務(wù)目標(biāo)J會(huì)計(jì)研究，200611劉巧英關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的思考J會(huì)計(jì)之友，200512李心合利益相關(guān)者財(cái)務(wù)論J會(huì)計(jì)研究，200313郭曉華產(chǎn)權(quán)理論分析與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇J財(cái)會(huì)月刊，200314劉向群對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的思考J企業(yè)家天地，200815王鳴論可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)取向J科技資訊，200817馮星財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)及其主要觀點(diǎn)J大視野，200819石衛(wèi)國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)再認(rèn)識(shí)J濟(jì)寧學(xué)院學(xué)報(bào)，200820李東紅論股東財(cái)富與利益相關(guān)者價(jià)值的最大化J云南民族大學(xué)學(xué)報(bào)，2007

簡(jiǎn)介：CHINAMANAGEMENTINFMATIONIZATION財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理是戰(zhàn)略管理思想在財(cái)務(wù)管理上的實(shí)踐，隨著戰(zhàn)略管理理論的蓬勃發(fā)展，戰(zhàn)略管理的方法和要素被引入財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理向著財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理的高度發(fā)展。本文研究國(guó)內(nèi)外關(guān)于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究的現(xiàn)狀與動(dòng)態(tài)，首先就戰(zhàn)略管理的研究進(jìn)行綜述，然后闡述財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究的進(jìn)展與動(dòng)態(tài)。1戰(zhàn)略管理及財(cái)務(wù)戰(zhàn)略國(guó)外研究現(xiàn)狀美國(guó)ANSOFF教授（1976）首次提出了“企業(yè)戰(zhàn)略管理”，此后TOMCOPEL（1990）等學(xué)者指出，公司財(cái)務(wù)和戰(zhàn)略經(jīng)過(guò)20多年時(shí)間發(fā)展，這兩者的思維和行為已經(jīng)逐漸融合到一起［1］，對(duì)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究，對(duì)公司管理和發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。戰(zhàn)略管理理論與實(shí)踐在西方得到深入的發(fā)展。許多學(xué)者從不同的立場(chǎng)界定戰(zhàn)略管理的定義，雖然這些定義差異性很大，但西方學(xué)者對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程有一致的觀點(diǎn)，即企業(yè)戰(zhàn)略包含公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與職能戰(zhàn)略3個(gè)層次。西方學(xué)者們首先在職能層次提出戰(zhàn)略管理，并隨后在戰(zhàn)略管理的實(shí)施階段進(jìn)行研究。EFHARRISON與CHJOHN（1985）等在組織戰(zhàn)略管理一書中的“戰(zhàn)略實(shí)施”一章中提出了“財(cái)務(wù)戰(zhàn)略”［2］，定義財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是“企業(yè)為配合其發(fā)展與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的實(shí)施而須提供的資本結(jié)構(gòu)與資金的計(jì)劃”，該計(jì)劃包括一系列的財(cái)務(wù)決策，如“合適的負(fù)債杠桿、資金來(lái)源、資金計(jì)劃、資本與費(fèi)用預(yù)算、各利益相關(guān)集團(tuán)的財(cái)務(wù)利息［收稿日期］20101105［作者簡(jiǎn)介］李興堯（1972），常州大學(xué)副教授，高級(jí)會(huì)計(jì)師，注冊(cè)會(huì)計(jì)師。架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)，對(duì)整體風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控和定期審計(jì)，提高風(fēng)險(xiǎn)管理水平。（四）探索適合我國(guó)的金融負(fù)債公允價(jià)值計(jì)量方法IASB在2010年5月發(fā)布了金融負(fù)債的公允價(jià)值選擇權(quán)，闡述了對(duì)運(yùn)用公允價(jià)值選擇權(quán)進(jìn)行制定的金融負(fù)債利得和損失進(jìn)行列報(bào)的建議，旨在回應(yīng)金融負(fù)債計(jì)量的對(duì)立困境。該建議要求，運(yùn)用公允價(jià)值選擇權(quán)將金融負(fù)債制定為以公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入損益的企業(yè)，將不能在損益中列報(bào)因自身信用風(fēng)險(xiǎn)惡化所產(chǎn)生的利得或者因自身信用風(fēng)險(xiǎn)提升所產(chǎn)生的損失；因主體自身信用變動(dòng)產(chǎn)生的利得和損失將在其他綜合收益中列報(bào)。為增加透明度，該建議采用“兩步法”確認(rèn)此類變動(dòng)第一步，主體將公允價(jià)值變動(dòng)的全額計(jì)入損益；第二步，與主體自身信用風(fēng)險(xiǎn)變動(dòng)相關(guān)的部分將列報(bào)為損益的抵消并且在其他綜合收益中列報(bào)。上述IASB的建議要求區(qū)分金融負(fù)債的公允價(jià)值變動(dòng)中歸屬于主體自身信用風(fēng)險(xiǎn)的部分，其前提條件是要有相對(duì)發(fā)達(dá)的信用評(píng)級(jí)體系，以及有效的市場(chǎng)利率等。然而，現(xiàn)階段我國(guó)在這方面可能還不具備實(shí)施條件。以銀行業(yè)為例，我國(guó)利率并未完全市場(chǎng)化，嚴(yán)格監(jiān)管下的利率浮動(dòng)并不能反映銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)的變化，并且我國(guó)的信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)還不發(fā)達(dá)，銀行的信貸數(shù)據(jù)通常由銀行各自建立，缺乏貸款在活躍市場(chǎng)交易的數(shù)據(jù)，導(dǎo)致信息不能共享。因此，探索金融負(fù)債公允價(jià)值的完善方法，需基于我國(guó)經(jīng)濟(jì)環(huán)境和銀行業(yè)的自身特點(diǎn)，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的道路上，推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐的發(fā)展。四、公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的國(guó)際趨同2009年11月，IASB發(fā)布了國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則第9號(hào)金融資產(chǎn)的分類和計(jì)量（IFRS9），2010年5月，F(xiàn)ASB發(fā)布了金融工具準(zhǔn)則的征求意見稿。上述準(zhǔn)則或者征求意見稿存在一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是在一定程度上有擴(kuò)大公允價(jià)值計(jì)量范圍的趨勢(shì)。IASB發(fā)布的IFRS9要求將所有的金融資產(chǎn)劃分為兩類按照攤余成本計(jì)量或者按照公允價(jià)值計(jì)量。采用何種方式計(jì)量取決于報(bào)告主體如何管理其金融工具，即其商業(yè)模式，以及這一金融資產(chǎn)的合同現(xiàn)金流量的特點(diǎn)。首先，企業(yè)需要考慮其商業(yè)模式，即其持有金融資產(chǎn)的目的是為了獲取合同現(xiàn)金流，還是在資產(chǎn)到期前就將其出售以賺取公允價(jià)值變動(dòng)差價(jià)。如果是后者，則應(yīng)按公允價(jià)值計(jì)量且其變動(dòng)計(jì)入損益；如果是前者，則應(yīng)對(duì)合同現(xiàn)金流特征作進(jìn)一步分析。其次，如果某金融資產(chǎn)的合同約定現(xiàn)金流存在特定時(shí)期，且該現(xiàn)金流僅是處于支付本金和未償還的本金相關(guān)的利息，同時(shí)該金融資產(chǎn)符合上述商業(yè)模式的條件，則該金融資產(chǎn)應(yīng)采用攤余成本的計(jì)量方法。FASB發(fā)布的金融工具征求意見稿，擬將公允價(jià)值計(jì)量廣泛地應(yīng)用到各項(xiàng)金融資產(chǎn)和金融負(fù)債，意味著對(duì)于銀行的貸款和企業(yè)長(zhǎng)期應(yīng)收賬款要考慮市場(chǎng)利率的波動(dòng)，隨時(shí)反映其公允價(jià)值，在一定程度上擴(kuò)大了公允價(jià)值的應(yīng)用范圍。我國(guó)財(cái)政部在2010年4月發(fā)布了會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同路線圖，在強(qiáng)調(diào)整體趨同方向的同時(shí)，也提出要考慮我國(guó)作為新興市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家的現(xiàn)實(shí)情況和特點(diǎn)，在這方面，公允價(jià)值采用的范圍和程度即是最好的例證。慎重選擇適合我國(guó)公允價(jià)值計(jì)量的范圍和程度，不以犧牲會(huì)計(jì)信息質(zhì)量來(lái)?yè)Q取國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的趨同，應(yīng)該是我國(guó)公允價(jià)值會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定者應(yīng)該考慮的問題。財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究文獻(xiàn)綜述李興堯（常州大學(xué)，江蘇常州213164）［摘要］將戰(zhàn)略管理理論引入財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域具有重要意義，對(duì)企業(yè)管理的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。本文通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)者財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究進(jìn)行綜述，揭示財(cái)務(wù)戰(zhàn)略理論由單個(gè)企業(yè)的籌資、投資、分配及營(yíng)運(yùn)資金管理等職能層面的戰(zhàn)略研究走向集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究和國(guó)家財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究的動(dòng)態(tài)路徑以及新的進(jìn)展。［關(guān)鍵詞］戰(zhàn)略管理；財(cái)務(wù)戰(zhàn)略；戰(zhàn)略實(shí)施；文獻(xiàn)綜述DOI103969JISSN16730194201105008［中圖分類號(hào)］F275［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］16730194（2011）05001402中國(guó)管理信息化CHINAMANAGEMENTINFMATIONIZATION2011年3月第14卷第5期MAR，2011VOL14，NO514CHINAMANAGEMENTINFMATIONIZATION以及股利政策等”。FREDRDAVID（1985）從企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中對(duì)財(cái)務(wù)職能的要求進(jìn)行了分析［3］，主要有4個(gè)方面籌集所需的資金、進(jìn)行資本預(yù)算、編制預(yù)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表、評(píng)估業(yè)務(wù)價(jià)值。JAPEARCE和RBROBINSON（1988）在其戰(zhàn)略管理學(xué)一書中提出了“財(cái)務(wù)策略”的概念［4］，并指出企業(yè)財(cái)務(wù)策略包括資金籌集、資金分配（投資）與分紅、營(yíng)運(yùn)資金管理三大方面。RUTHBENDER和KEITHWARD等人（1993）提出應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品生命周期將公司劃分為引入期、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期；強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的反向搭配戰(zhàn)略［5］。CARLMSBERG（1987）等認(rèn)為財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究的核心是融資決策中的財(cái)務(wù)杠桿使用度［6］，即公司的債務(wù)與資本總額的目標(biāo)比率。國(guó)外一些商學(xué)院將“財(cái)務(wù)戰(zhàn)略”作為一門專業(yè)課程向?qū)W生們講授。美國(guó)南加州大學(xué)馬歇爾商學(xué)院的AMADHAVAN教授曾開設(shè)“公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略”課程的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略模塊，重點(diǎn)講授企業(yè)在經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)環(huán)境保持協(xié)調(diào)一致的前提下，如何綜合考慮籌集所需的資金。綜上所述，西方對(duì)于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的重要性已經(jīng)形成了基本一致的意見，對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究，從主體來(lái)看，主要集中于單個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略；從研究的角度來(lái)看，是將財(cái)務(wù)戰(zhàn)略定位于戰(zhàn)略管理的職能層戰(zhàn)略，從戰(zhàn)略實(shí)施的過(guò)程來(lái)研究如何進(jìn)行戰(zhàn)略決策；就研究的內(nèi)容而言，主要包括籌資、投資、分配及營(yíng)運(yùn)資金管理等幾方面。2財(cái)務(wù)戰(zhàn)略國(guó)內(nèi)研究進(jìn)展國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)戰(zhàn)略管理的研究主要是以國(guó)外戰(zhàn)略管理研究為基礎(chǔ)，僅將財(cái)務(wù)戰(zhàn)略作為戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的一個(gè)職能層次。從企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究主體來(lái)看，主要是關(guān)于單個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究以及國(guó)家財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究。在單個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究領(lǐng)域。吉全貴（1997）介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的含義、分類、特點(diǎn)和程序，論述了利潤(rùn)戰(zhàn)略、成本戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、融資戰(zhàn)略、周期財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略［7］；分類研究了常規(guī)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，并提出了3種企業(yè)可選擇的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略類型積極型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、穩(wěn)定增長(zhǎng)型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、收縮型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。羅福凱（2000）論述了成本減除、最優(yōu)資產(chǎn)組合的選擇、資金結(jié)構(gòu)理論等通用財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，企業(yè)在生命周期的不同階段除應(yīng)選擇相應(yīng)的戰(zhàn)略外，還要考慮資金運(yùn)動(dòng)引起的財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系［8］。魏明海（2001）研究了周期性因素對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的影響，他以公司治理結(jié)構(gòu)作為制度基礎(chǔ)，研究了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略生成的理論框架［9］。郭復(fù)初（2001）分析了財(cái)務(wù)政策與財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的差異［10］，認(rèn)為財(cái)務(wù)戰(zhàn)略是企業(yè)一定時(shí)期內(nèi)財(cái)務(wù)活動(dòng)的綱領(lǐng)，每一種財(cái)務(wù)政策都要受到企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略的約束。此外，藍(lán)海林、胡建績(jī)、趙德武等學(xué)者從財(cái)務(wù)戰(zhàn)略在戰(zhàn)略體系中的地位和作用出發(fā)，研究了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略作為一種職能戰(zhàn)略，在其制定過(guò)程中的出發(fā)點(diǎn)、戰(zhàn)略目標(biāo)以及要重點(diǎn)考慮的問題。在企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究領(lǐng)域。劉志遠(yuǎn)（1997）從現(xiàn)代理財(cái)環(huán)境下財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理過(guò)程的角度系統(tǒng)地研究了集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的基本范疇與具體內(nèi)容［11］，對(duì)企業(yè)資金投放戰(zhàn)略、企業(yè)資金籌措和分配戰(zhàn)略的目標(biāo)與原則、生成方法和類型等進(jìn)行了論述。陸正飛（1999）以企業(yè)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)作為企業(yè)發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略分析的邏輯起點(diǎn)，分類研究了常規(guī)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，并提出了3種企業(yè)可選擇的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略類型［12］積極型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、穩(wěn)定增長(zhǎng)型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、收縮型財(cái)務(wù)戰(zhàn)略。朱元午（1999）研究了我國(guó)企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理的主要問題和基本對(duì)策、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的構(gòu)建和理財(cái)環(huán)境分析、公司治理結(jié)構(gòu)和審計(jì)模式、資本結(jié)構(gòu)、內(nèi)源融資，現(xiàn)金流、管理利潤(rùn)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值考核指標(biāo)體系等內(nèi)容［13］。馮建（2000）論述了企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理體制、集團(tuán)財(cái)務(wù)公司與融資渠道、集團(tuán)投資策略和集團(tuán)企業(yè)的利益分配。張志剛（2001）著重從企業(yè)集團(tuán)的母公司這一角度研究了集團(tuán)公司的理財(cái)環(huán)境及理財(cái)目標(biāo)［14］。張延波（2002）研究了企業(yè)集團(tuán)的治理結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算控制體系、投資政策、固定資產(chǎn)投資和風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警體系等內(nèi)容［15］。王斌（2002）研究了財(cái)務(wù)管理體制、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、預(yù)算控制體系、財(cái)務(wù)委派制研究、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)研究、會(huì)計(jì)管理目標(biāo)與政策研究、會(huì)計(jì)政策選擇研究、內(nèi)部信息披露研究等內(nèi)容［16］。在國(guó)家財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究方面。國(guó)家財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究是以國(guó)有資本為研究對(duì)象，以郭復(fù)初（2001）的國(guó)家財(cái)務(wù)論為基石，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的國(guó)有資本優(yōu)化配置、深化國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革、調(diào)整國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)等財(cái)務(wù)戰(zhàn)略問題的研究。王鋒（2006）將經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論與國(guó)家財(cái)務(wù)理論有機(jī)結(jié)合［17］，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展觀角度，由資本積累和結(jié)構(gòu)優(yōu)化這兩個(gè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一般條件，推演出優(yōu)化價(jià)值結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略和構(gòu)建資本平臺(tái)戰(zhàn)略這兩個(gè)國(guó)家財(cái)務(wù)基本戰(zhàn)略，并將微觀的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略向宏觀的國(guó)家財(cái)務(wù)戰(zhàn)略進(jìn)行推演，形成了國(guó)家籌資戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略、收益分配戰(zhàn)略和資本重組戰(zhàn)略4個(gè)國(guó)家財(cái)務(wù)基本戰(zhàn)略，并進(jìn)一步構(gòu)建了包括8項(xiàng)具體戰(zhàn)略的國(guó)家財(cái)務(wù)戰(zhàn)略框架。3結(jié)論綜上所述，國(guó)外學(xué)者對(duì)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究，主要集中于單個(gè)企業(yè)的籌資、投資、分配及營(yíng)運(yùn)資金管理等職能層面的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略；國(guó)內(nèi)學(xué)者擴(kuò)展了財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究的主體，不僅包括單個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、還包括企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略和國(guó)家財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，而研究角度和研究?jī)?nèi)容與國(guó)外研究基本類似。國(guó)內(nèi)外財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的研究，在面向企業(yè)聯(lián)盟體供應(yīng)鏈方面的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究文獻(xiàn)較少，這也是筆者今后需要致力研究的領(lǐng)域。主要參考文獻(xiàn)［1］［美］湯姆科普蘭，蒂姆科勒，等價(jià)值評(píng)估公司價(jià)值的衡量與管理［M］第3版郝紹倫，謝關(guān)平，譯北京電子工業(yè)出版社，2002［2］［美］杰夫利哈里森，卡隆H圣約翰組織戰(zhàn)略管理［M］大連東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1998［3］［美］弗雷德R大衛(wèi)戰(zhàn)略管理［M］北京清華大學(xué)出版社，1997［4］［美］約翰A皮爾斯二世，小理查德B羅賓森戰(zhàn)略管理學(xué)［M］大連東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1998［5］［美］盧斯班德，凱斯沃德公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略［M］干勝道，譯北京人民郵電出版社，2003［6］CARLMSBERG，WILBURGLEWELLEN，KENHLSTANLEYFINANCIALSTRATEGYPLANNINGMANAGINGTHECPATELEVERAGEPOSITION［J］STRATEGICMANAGEMENTJOURNAL，1987，8（1）1524［7］吉全貴現(xiàn)代財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與策略［M］北京中國(guó)輕工業(yè)出版社，1997［8］羅福凱戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理［M］青島中國(guó)海洋大洋出版社，2000［9］魏明海財(cái)務(wù)戰(zhàn)略著重周期性因素影響的分析［M］北京中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2001［10］郭復(fù)初公司高級(jí)財(cái)務(wù)［M］上海立信會(huì)計(jì)出版社，2001150［11］劉志遠(yuǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略［M］大連東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，19972831［12］陸正飛企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略［M］大連東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1999［13］朱元午企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)理論探討［M］大連東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，1999［14］張志剛集團(tuán)公司理財(cái)［M］北京中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2001［15］張延波企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)管理［M］北京經(jīng)濟(jì)管理出版社，2002［16］王斌企業(yè)集團(tuán)組建與運(yùn)行中的財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)問題研究［M］北京經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2002［17］王鋒發(fā)展財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究［M］北京中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2006財(cái)務(wù)管理15

簡(jiǎn)介：綠色競(jìng)爭(zhēng)力研究綜述摘要文章從三個(gè)方面對(duì)國(guó)內(nèi)外綠色競(jìng)爭(zhēng)力的最新進(jìn)展進(jìn)行了綜述綠色競(jìng)爭(zhēng)力概念的提出與界定綠色競(jìng)爭(zhēng)力的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究綠色競(jìng)爭(zhēng)力的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。文章指出目前國(guó)內(nèi)外綠色競(jìng)爭(zhēng)力研究在綠色競(jìng)爭(zhēng)力的決定因素與測(cè)算方法的研究、綠色競(jìng)爭(zhēng)力與政府角色關(guān)系、中國(guó)綠色競(jìng)爭(zhēng)力的本土化研究方面還存在空白和不足。關(guān)鍵詞綠色競(jìng)爭(zhēng)力；綠色經(jīng)濟(jì)；綠色GDP當(dāng)今社會(huì)，科技高速進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展，人類面臨的卻是一個(gè)環(huán)境不斷惡化、資源日益匱乏的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。如何處理好環(huán)境污染與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的矛盾是每一個(gè)組織和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都在思考的問題。綠色競(jìng)爭(zhēng)力GREENCOMPETITIVENESS，即將綠色觀點(diǎn)引入競(jìng)爭(zhēng)力研究領(lǐng)域的探索。日益受到學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注，逐步成為國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)力研究的一個(gè)熱點(diǎn)。本文著重對(duì)國(guó)內(nèi)外綠色競(jìng)爭(zhēng)力研究的概況和最新進(jìn)展進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行簡(jiǎn)要評(píng)論，提出未來(lái)的研究重點(diǎn)。’一、綠色競(jìng)爭(zhēng)力概念的提出與界定一人類可持續(xù)發(fā)展的盛然要求1972年在瑞典斯德哥爾摩召開第一次國(guó)際人類環(huán)境會(huì)議，通過(guò)了人類史上第一個(gè)國(guó)際性環(huán)境宣言一人類環(huán)境宣言，指出關(guān)注環(huán)境問題的必要性。1980年，聯(lián)合國(guó)大會(huì)向世界呼吁“必須研究自然的、社會(huì)、生態(tài)的、經(jīng)濟(jì)的以及利用自然資源過(guò)程中的基本關(guān)系。確保全球的發(fā)展”。1987年，世界環(huán)境與發(fā)展委員會(huì)發(fā)表我們共同的未來(lái)報(bào)告，首次提出可持續(xù)發(fā)展問題。自20世紀(jì)70年代，關(guān)貿(mào)總協(xié)定GAIT開始討論貿(mào)易與環(huán)境的關(guān)系問題。1995年，WTO成立。隨之，在總理事會(huì)下組建了“貿(mào)易與環(huán)境委員會(huì)CTE”，進(jìn)一步加快了將環(huán)境納入貿(mào)易領(lǐng)域的步伐。1973年8月，我國(guó)第一次全國(guó)環(huán)境保護(hù)會(huì)議在北京召開，揭開了我國(guó)環(huán)境保護(hù)事業(yè)的序幕。黨的十六屆三中全會(huì)確定了全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的新型發(fā)展觀，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展指引了新的方向。二競(jìng)爭(zhēng)力理論發(fā)展的妊然產(chǎn)物從1776年ADAMSMITH提出的“絕對(duì)優(yōu)勢(shì)”理論到20世紀(jì)80年代PORTER的“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”理論，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力理論的研究在不斷發(fā)展演變。世界經(jīng)濟(jì)論壇WEF認(rèn)為。國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力是一國(guó)實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長(zhǎng)的能力。發(fā)展學(xué)院IMD的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力模型是從國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的相互關(guān)系出發(fā)，認(rèn)為國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力的核心在于國(guó)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造增加值的能力，而企業(yè)是否有競(jìng)爭(zhēng)力則是從其國(guó)家環(huán)境對(duì)于企業(yè)營(yíng)運(yùn)的有利或不利影響來(lái)加以分析。國(guó)內(nèi)許多學(xué)者也從相同或不同角度，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力提出了自己的看法。金碚2003從企業(yè)的角度思考，認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)力是可以從市場(chǎng)取得，可以模仿而形成的一種能力。趙玲玲、馬行裕2003認(rèn)為，競(jìng)爭(zhēng)力就是比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更有效地獲取資源、市場(chǎng)的能力。陳紅兒、陳剛2092在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的層面提出，區(qū)域產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力指在一國(guó)內(nèi)部各區(qū)域間的競(jìng)爭(zhēng)中特定區(qū)域的特定產(chǎn)業(yè)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上的表現(xiàn)或地位?！熬G色競(jìng)爭(zhēng)力”即基于環(huán)保、健康和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的綠色經(jīng)濟(jì)模式而取得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的能力已成為國(guó)家、地區(qū)和企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力PO脯，1991OPORTER關(guān)于綠色競(jìng)爭(zhēng)力這一理念的提出，將經(jīng)濟(jì)效益與生態(tài)效益結(jié)合起來(lái)，掀起了國(guó)際上關(guān)于綠色競(jìng)爭(zhēng)力研究的熱潮。三綠色競(jìng)爭(zhēng)力概念的理論界定目前對(duì)綠色競(jìng)爭(zhēng)力的概念還沒有統(tǒng)一的界定。當(dāng)今的綠色競(jìng)爭(zhēng)力研究大致分成了兩個(gè)研究層面一是以循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論、綠色供應(yīng)鏈理論為理論指導(dǎo)、綠色生產(chǎn)、綠色消費(fèi)、綠色營(yíng)銷為研究重點(diǎn)的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究；另一方面是以綠色GDP、綠色稅收、綠色貿(mào)易壁壘、綠色標(biāo)志證書為研究重點(diǎn)的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究?！?、綠色競(jìng)爭(zhēng)力的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究，一綠色競(jìng)爭(zhēng)力的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論／綠色供應(yīng)鏈理論I、循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論。20世紀(jì)60年代，美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家KENNETHEWER在其發(fā)表的宇宙飛船經(jīng)濟(jì)學(xué)一文中首次引入“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”概念。他提出，循環(huán)經(jīng)濟(jì)可大致區(qū)分為“狹義循環(huán)經(jīng)濟(jì)”和“廣義循環(huán)經(jīng)濟(jì)”?！蔼M義循環(huán)經(jīng)濟(jì)”認(rèn)為，循環(huán)經(jīng)濟(jì)是通過(guò)廢棄物或廢舊物資的循環(huán)再生利用來(lái)發(fā)展經(jīng)濟(jì)?！皬V義循環(huán)經(jīng)濟(jì)”認(rèn)為，循環(huán)經(jīng)濟(jì)就是把經(jīng)濟(jì)活動(dòng)組成“資源一產(chǎn)品一再生資源”的反饋式流程，使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)自然環(huán)境的不良影響降低到盡可能小的程度。我國(guó)最初引入循環(huán)經(jīng)濟(jì)概念的曲格平、諸大建、吳季松、安毅等大多數(shù)學(xué)者都持這樣的觀點(diǎn)?！把h(huán)經(jīng)濟(jì)”在學(xué)術(shù)界仍然存在著爭(zhēng)議，需要在今后的實(shí)踐中逐步豐富和完善。2、綠色供應(yīng)鏈理論。綠色供應(yīng)鏈?zhǔn)前选熬G色”或“環(huán)境意識(shí)”融入整個(gè)供應(yīng)鏈以達(dá)到綠色制造為目的，充分利用具有綠色優(yōu)勢(shì)的外部企業(yè)資源，并與具有綠色競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟，使各企業(yè)分別集中精力去鞏固和提高自己的綠色制造核心能力和業(yè)務(wù)，求得整個(gè)供應(yīng)鏈資源消耗和環(huán)境影響負(fù)作用最小。綠色供應(yīng)鏈管理的概念是由美國(guó)密歇根州立大學(xué)的制造研究協(xié)會(huì)IMRC于1996年首次提出的，其概念和內(nèi)涵還處于探索和發(fā)展階段。二，綠色制造綠色科技‘。何謂“綠色科技”GREENSCIENCEANDTECHNOLOGY原中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)周光召認(rèn)為“綠色科技是能夠促進(jìn)人類長(zhǎng)久生存與發(fā)展的生產(chǎn)體系和生活方式以及相應(yīng)的科學(xué)技術(shù)?！本G色科技的核心是研究和開發(fā)無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)污染、可回收、可再生、可降解、低能耗、低物耗、低排放、高效、潔凈、安全、友好的技術(shù)與產(chǎn)品。綠色產(chǎn)品，是綠色科技應(yīng)用的最終體現(xiàn)。綠色制造，是指在保證產(chǎn)品的功能、質(zhì)量、成本的前巾國(guó)位經(jīng)濟(jì)1I目曩__I■萬(wàn)方數(shù)據(jù)事IL綠色競(jìng)爭(zhēng)力研究綜述件摘要文章從三個(gè)方面對(duì)國(guó)內(nèi)外綠色競(jìng)爭(zhēng)力的最嘶進(jìn)展造行了綜述綠色競(jìng)亭力概念的提出與定綠色競(jìng)爭(zhēng)力的微觀，經(jīng)濟(jì)學(xué)研究綠色競(jìng)爭(zhēng)力的宏觀，經(jīng)濟(jì)學(xué)研究。文章指出，闊前國(guó)內(nèi)外綠色競(jìng)爭(zhēng)力研究在綠色競(jìng)爭(zhēng)力的決定因索與測(cè)算方法的研究、綠色黨命力與歡府角色關(guān)巍、中國(guó)綠色免爭(zhēng)力的本土化研究方面還將在空白和不足。關(guān)鍵詞綠色競(jìng)爭(zhēng)力綠色經(jīng)濟(jì)綠色GDP當(dāng)今社會(huì)，科技高理進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)迅磕發(fā)展，人類面臨的卻是個(gè)環(huán)境不斷惡化、資摞日益匱乏的社會(huì)現(xiàn)實(shí)。如何處理好環(huán)墻內(nèi)蜘與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的矛盾是每個(gè)組織租國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都在思考的問題。撮色競(jìng)爭(zhēng)力GREENCO呻甜TIVENΩ，即將綠色觀點(diǎn)引人競(jìng)爭(zhēng)力研究領(lǐng)域的探索，日益受到學(xué)術(shù)界和企業(yè)界的廣泛關(guān)注，逐步成為國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)力研究的個(gè)州點(diǎn)。本文著重對(duì)國(guó)內(nèi)外操扭競(jìng)爭(zhēng)力研究的概況和釀新進(jìn)展進(jìn)行系統(tǒng)，T，結(jié)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行簡(jiǎn)要評(píng)論，提出未來(lái)的研究重點(diǎn)。町、綠色競(jìng)爭(zhēng)力慨念的搜出與界定響人類可持續(xù)發(fā)展的必然要求1972年在瑞典斯梅哥爾摩召開第一次國(guó)際人樊環(huán)墻會(huì)議，通過(guò)了人樊史上第個(gè)國(guó)際性環(huán)埔宜寄一一人類環(huán)境宣富，掏出在出環(huán)境問翩的必要性。1980年，聯(lián)合國(guó)大會(huì)向世界呼吁必須研究自然的、社會(huì)、生態(tài)的、經(jīng)濟(jì)的以及利用自然資源過(guò)程中的基本關(guān)系，確保全球的發(fā)展“01987年，世界環(huán)境與發(fā)展費(fèi)員會(huì)發(fā)表稅們共同的未來(lái)報(bào)告，首次提出可持續(xù)發(fā)展問固。自20世紀(jì)70年代，關(guān)貿(mào)總協(xié)定GA1T開始討論貿(mào)易與環(huán)墻的關(guān)系問題。1995年，WTO成立。隨之，在總理事會(huì)下組建了“貿(mào)易與環(huán)境委員會(huì)C四“，進(jìn)步加快了將環(huán)境納入貿(mào)易領(lǐng)域的步伐。1仰3年8月，我國(guó)第一次全國(guó)環(huán)埔許揚(yáng)洋保護(hù)會(huì)議在北京召開，揭開了我國(guó)環(huán)境保I二、綠色競(jìng)爭(zhēng)力的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究護(hù)事業(yè)的序幕。黨的十穴屆豆中企會(huì)確定幡Ω什了金面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的新型發(fā)展觀，為我基礎(chǔ)T循壞經(jīng)濟(jì)理論綠色供應(yīng)鏈理論國(guó)的經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展指引了新的方向。T、循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論。20世紀(jì)60年代，二競(jìng)爭(zhēng)力理論發(fā)晨的必然產(chǎn)物美國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)柬KENHEWET在其發(fā)表的從1776年ADAMSMITH提出的“絕對(duì)宇宙飛船經(jīng)濟(jì)學(xué)文中酋次引人“悟環(huán)優(yōu)勢(shì)“理論到卻世紀(jì)80年代PTET的經(jīng)濟(jì)“概企。他提出，循環(huán)經(jīng)濟(jì)可大致區(qū)分“競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)“現(xiàn)論，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)力理論的研究在為“挾義筒環(huán)經(jīng)濟(jì)“和“廣義循環(huán)經(jīng)濟(jì)飛不斷發(fā)展演變。世界經(jīng)濟(jì)論壇WEF認(rèn)“秧義循環(huán)經(jīng)濟(jì)“認(rèn)為，循環(huán)經(jīng)濟(jì)是通過(guò)廢為，國(guó)際寬爭(zhēng)力是一國(guó)實(shí)現(xiàn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)措續(xù)棄物或廢舊物資的情環(huán)再生利用來(lái)發(fā)展高速增伏的能力。發(fā)展學(xué)院JMD的國(guó)際經(jīng)濟(jì)。“廣義循環(huán)經(jīng)濟(jì)“認(rèn)為，倔環(huán)經(jīng)濟(jì)就競(jìng)爭(zhēng)力模型是從國(guó)東競(jìng)爭(zhēng)力與企業(yè)竟?fàn)幨前呀?jīng)講話功組成“資擁“產(chǎn)品“再生力的相互關(guān)系出發(fā)，認(rèn)為國(guó)家竟?fàn)幜Φ暮速Y掘“的反憤式流程，使經(jīng)濟(jì)活動(dòng)對(duì)自然任于國(guó)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)造增加值的能力，而企環(huán)境的不良影響降低剖盡可能小的程度。業(yè)是否有競(jìng)爭(zhēng)力則是從其國(guó)家環(huán)境對(duì)于我國(guó)最初引人俑環(huán)經(jīng)濟(jì)概念的曲格平、諸企業(yè)營(yíng)運(yùn)的有利或不利影響來(lái)加以分析。大理、提率松、安鍛等大多數(shù)學(xué)者都持這國(guó)內(nèi)許多學(xué)者也從相同或不同角度，對(duì)寬樣的觀點(diǎn)。“循可也濟(jì)“在學(xué)術(shù)界仍然存在爭(zhēng)力提出了自己的看挫。金暗2∞3從企蕾爭(zhēng)議，需要在今后的實(shí)戰(zhàn)中步卒富和業(yè)的角度思考，認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)力是可以從市場(chǎng)完善。取得，可以模仿而形成的種能力。趙玲2、綿色供應(yīng)鏈理論。綠色供應(yīng)鏈?zhǔn)前蚜?、馬行裕2∞13認(rèn)為，竟?fàn)幜褪潜葘挕熬G色“或“可胡意識(shí)“融入整個(gè)供應(yīng)鏈，以爭(zhēng)對(duì)手更有放地獲取資服、市場(chǎng)的能力。達(dá)到撮色制造為目的，充分利用具有繩包陳紅兒、陳剛2092在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的層面優(yōu)勢(shì)的外部企業(yè)資頗，并與具有綠色競(jìng)爭(zhēng)提出，區(qū)域產(chǎn)業(yè)竟?fàn)幜ε脑趪?guó)內(nèi)部各區(qū)力的企業(yè)磁立戰(zhàn)略聯(lián)盟，使各企業(yè)分別集城間的竟?fàn)幹?，特定區(qū)域的特定產(chǎn)業(yè)在國(guó)中精力去鞏固和提高自己的操包制造核‘內(nèi)市場(chǎng)上的表現(xiàn)兢地位。心能力和業(yè)務(wù)，求得整個(gè)供應(yīng)鏈資源消輯“操色黨爭(zhēng)力“翩即基于環(huán)保、健康和可崎影響負(fù)作用最小。操包供應(yīng)鏈智和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的撮包經(jīng)濟(jì)模式而取理的概念是由費(fèi)國(guó)密歇根州立大學(xué)的制得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)婷的能力一一已成為國(guó)柬、造研究協(xié)會(huì)JMRC于1996年首次提出地區(qū)和企業(yè)核心的競(jìng)爭(zhēng)力PTET，1991。的，其概念相內(nèi)涵還處于探索和發(fā)展階PTET關(guān)于綠色竟?fàn)幜@一理念的提出，段。將經(jīng)濟(jì)放放與生態(tài)娘益結(jié)合姐來(lái)，掀阻了二綠色制造綠色科技回際上關(guān)于綿鈕競(jìng)爭(zhēng)力研究的熱潮。伺謂“綠色科技“GREENSCIENCE三綠色競(jìng)爭(zhēng)力概念的理倫界定TECHNOLOGY原中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)周光召目前對(duì)綠色竟?fàn)幜Φ母拍钸€沒有纜認(rèn)為“綠色科技是能夠促進(jìn)人類長(zhǎng)久生存的界窟。當(dāng)今的綠色競(jìng)爭(zhēng)力研究大政分與發(fā)展的生產(chǎn)體系租生活方式以及相應(yīng)成了兩個(gè)研究層面是以俑環(huán)經(jīng)濟(jì)璋的科學(xué)技術(shù)?！熬G色科技的核心是研究和論、操色供應(yīng)鏈理論為珊論指導(dǎo)、錦色繞開發(fā)無(wú)毒、無(wú)事、無(wú)得染、可回收、可再生、產(chǎn)、操消費(fèi)、綠色營(yíng)銷為研究重點(diǎn)的做可降解、低能輯、低物耗、低排放、高效、商觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究另一方面是以綠色GDP、凈、竅金、友自子的技術(shù)與產(chǎn)品。操色產(chǎn)品，綠色稅，宜、綿貿(mào)易罪盔、綠色梯志證書是操科技應(yīng)用的最終體現(xiàn)。操包制造，為研究重點(diǎn)的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究?！抢υ诒ＷC產(chǎn)品的功能、質(zhì)量、戚本的前由翩翩翩咀JE提下，綜合考慮環(huán)境影響和資源效率的現(xiàn)代制造模式，涉及整個(gè)綠色供應(yīng)鏈，使產(chǎn)品有利于環(huán)境，最終贏得競(jìng)爭(zhēng)。三綠色消費(fèi)T‘綠色消費(fèi)是健康、科學(xué)的消費(fèi)觀念，代表了人類消費(fèi)觀念的發(fā)展方向。一些環(huán)保專家把綠色消費(fèi)概括成5K，即節(jié)約資源，減少污染REDUCE；綠色生活，環(huán)保選購(gòu)REEVALUATE；重復(fù)使用，多次利用REU鴕；分類回收，循環(huán)再生RECYCLE；保護(hù)自然，萬(wàn)物共存RESCUE。綠色消費(fèi)是在社會(huì)消費(fèi)中，不僅要滿足我們這一代人的消費(fèi)需求和安全、健康，還要滿足子孫萬(wàn)代的消費(fèi)需求和安全、健康。國(guó)際上，綠色消費(fèi)已取得了豐富的成果。在我國(guó)中明確提出強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，鼓勵(lì)生產(chǎn)和使用節(jié)能節(jié)水產(chǎn)品、節(jié)能環(huán)保型汽車，發(fā)展節(jié)能省地型建筑，形成健康文明、節(jié)約資源的消費(fèi)模式?！木G色營(yíng)銷英國(guó)威爾斯大學(xué)教授KENPEATDE指出“綠色營(yíng)銷是一種能辯識(shí)，預(yù)期及符合消費(fèi)的社會(huì)需求并且可帶來(lái)利潤(rùn)及永續(xù)經(jīng)營(yíng)的管理過(guò)程”。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全世界綠色消費(fèi)總量已超過(guò)2000億美元。在這一綠色浪潮的沖擊下，商家們也積極行動(dòng)起來(lái)引進(jìn)綠色觀念、推出綠色產(chǎn)品、開發(fā)綠色市場(chǎng)、制定綠色價(jià)格、開辟綠色渠道、樹立綠色形象，形成了一套完整的綠色營(yíng)銷體系。以綠色產(chǎn)品開發(fā)為中心我國(guó)企業(yè)也全面展開了綠色營(yíng)銷。1997年我國(guó)第一部綠色營(yíng)銷專著的問世，標(biāo)志著我國(guó)綠色營(yíng)銷理論的形成。三、綠色競(jìng)爭(zhēng)力的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究一綠色競(jìng)爭(zhēng)力的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)理論基礎(chǔ)綠色GDP綠色GDP是從現(xiàn)行GDP中扣除環(huán)境資源成本以及對(duì)環(huán)境資源進(jìn)行保護(hù)的費(fèi)用，得到的是經(jīng)過(guò)資源環(huán)境因素調(diào)整的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。它反映了一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在考慮了自然資源與環(huán)境因素以后的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之最終成果。聯(lián)合國(guó)、世界各國(guó)政府、著名科學(xué)家從20世紀(jì)70年代就開始以可持續(xù)發(fā)展的基本思想為基礎(chǔ)，對(duì)綠色GDP的核算理論進(jìn)行了艱辛的探索。1997年，CONST瑚NZA和INBCHENCO等人首次系統(tǒng)地設(shè)計(jì)了測(cè)算全球自然環(huán)境為人類所提供服務(wù)的價(jià)值“生態(tài)服務(wù)指標(biāo)體系”ESI。我國(guó)最早在1998年，由國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心牽頭，與美國(guó)世界資源研究所合作，進(jìn)行了自然資源核算及其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算體系課題的研究；19961999年，北京大學(xué)先后應(yīng)用“投入產(chǎn)出表”基本理論，提出了可持續(xù)發(fā)展下的綠色核算，即對(duì)中國(guó)資源一經(jīng)濟(jì)一環(huán)境的綜合核算。美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)系和卡爾森管理學(xué)院研究員戚順榮博士2005用綠色觀點(diǎn)的效率、生產(chǎn)率、國(guó)民核算和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)闡述了綠色GDP理論。、二綠色稅收根據(jù)國(guó)際稅收辭RE第2版中的定義綠色稅收又稱環(huán)境稅，指對(duì)投資于防治污染或環(huán)境保護(hù)的納稅人給予的稅收減免，或?qū)ξ廴拘袠I(yè)和污染物的使用所征的稅。JEANPLILIPPEBARDE在OECD的報(bào)告中指出綠色稅制不僅具有保護(hù)生態(tài)環(huán)境的作用，而且還有提高經(jīng)濟(jì)效率的潛力。經(jīng)濟(jì)學(xué)家ALTHURCECILPIGOU率先提出“政府利用宏觀稅收調(diào)節(jié)環(huán)境污染行為”的環(huán)境稅收思想，是綠色環(huán)境稅收得以產(chǎn)生的思想理論基礎(chǔ)。西方發(fā)達(dá)國(guó)家自1970年以來(lái)便掀起了綠色稅制改革的浪潮，并且取得了顯著成效，建立了完善的綠色稅制體系。我國(guó)的“綠色稅收”是近年來(lái)提出的，與國(guó)際相比，對(duì)綠色稅收制度研究與實(shí)施起步晚、標(biāo)準(zhǔn)低、相對(duì)滯后。三綠色貿(mào)易壁壘綠色壁壘GREENTRADEBARRIER指在國(guó)際貿(mào)易中進(jìn)口國(guó)以保護(hù)自然環(huán)境、生態(tài)資源以及人類和動(dòng)植物的健康為由，通過(guò)立法或制定一系列嚴(yán)格的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)對(duì)來(lái)自國(guó)外的產(chǎn)品和服務(wù)加以限制。20世紀(jì)60年代以來(lái)，各發(fā)達(dá)國(guó)家相繼發(fā)布了許多環(huán)保法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，給貿(mào)易帶來(lái)了不可逾越的壁壘。例如，德國(guó)的“藍(lán)色大使計(jì)劃”環(huán)境標(biāo)志制度日本的“生態(tài)標(biāo)志制度”，北歐四國(guó)的“白天鵝制度”。奧地利的“生態(tài)標(biāo)章”等等。目前已發(fā)展到數(shù)十個(gè)國(guó)家和地區(qū)推行環(huán)境標(biāo)志制度。由于各國(guó)環(huán)境標(biāo)志依據(jù)的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)方法上存在差異，這時(shí)國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展不利，尤其是對(duì)發(fā)展中困家的影響會(huì)更明顯。四綠色標(biāo)志證書綠色標(biāo)志證書即IS014020系列標(biāo)準(zhǔn)，是1998年由“國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織”向全球公布的一個(gè)為世界各國(guó)所接受的統(tǒng)一環(huán)保規(guī)則被稱作管理世界各國(guó)綠色標(biāo)志或環(huán)保標(biāo)志的證書，給綠色產(chǎn)品提供了一個(gè)精確的標(biāo)尺。德國(guó)質(zhì)量保證與標(biāo)志協(xié)會(huì)建于1925年，在標(biāo)志實(shí)施中起技術(shù)支撐保證作用和監(jiān)督管理作用。加拿大的環(huán)境標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)，不僅制定指導(dǎo)性文件，還負(fù)責(zé)向廠商發(fā)放環(huán)境標(biāo)志證書及監(jiān)督管理環(huán)境標(biāo)志的使用。國(guó)際上的綠色壁壘促使我國(guó)加快實(shí)施綠色標(biāo)志證書制度。2001年8月GB／T24024正式實(shí)施。2003年1月中環(huán)聯(lián)合北京認(rèn)證中心有限公司國(guó)家環(huán)境保護(hù)總局環(huán)境認(rèn)證中心正式成立。2003年5月51類產(chǎn)品被納入環(huán)境標(biāo)志計(jì)劃。2003年10月國(guó)家環(huán)?？偩终绞跈?quán)中環(huán)聯(lián)合北京認(rèn)證中心有限公司CEC承擔(dān)中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證職能。目前我國(guó)開始使用國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一“綠色標(biāo)志”，可以將目前市場(chǎng)上已經(jīng)形成的多標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)綠色證書的混亂局面統(tǒng)一到IS014020國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)。四、結(jié)束語(yǔ)。第一，研究綠色競(jìng)爭(zhēng)力，挖掘其與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、可持續(xù)發(fā)展、和諧社會(huì)之間的聯(lián)系，具有很大的現(xiàn)實(shí)意義和社會(huì)價(jià)值?？偟膩?lái)說(shuō)，過(guò)去的研究較多集中在理論的可行性的辨析，也注重在理論指導(dǎo)下的實(shí)踐，為下一步的研究積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。第二，但是我們?nèi)钥梢钥闯隼碚摻邕€沒有對(duì)綠色競(jìng)爭(zhēng)力概念的統(tǒng)一說(shuō)法，在綠色競(jìng)爭(zhēng)力決定因素與測(cè)算方法方面還處于探索階段，沒有建立比較完整的綠色競(jìng)爭(zhēng)力研究體系，也就無(wú)法明晰綠色競(jìng)爭(zhēng)力與國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力之間的聯(lián)系。我國(guó)的綠色競(jìng)爭(zhēng)力研究總體來(lái)講規(guī)模還比較小尤其缺乏有理論影響力和實(shí)踐說(shuō)服力的本土化研究成果。所以未來(lái)對(duì)本土組織開展綠色競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)證研究仍感任重道遠(yuǎn)。第三基于以上的成果與不足，未來(lái)的研究應(yīng)該更加注重對(duì)“綠色競(jìng)爭(zhēng)力”概念內(nèi)涵的界定、決定因素與測(cè)算方法的研究、探索政府與綠色競(jìng)爭(zhēng)力之間的聯(lián)系，并用于指導(dǎo)實(shí)踐，在實(shí)踐中豐富我國(guó)本土化的綠色競(jìng)爭(zhēng)力理論體系。參考文獻(xiàn)1、PORTERMGREENCOMPETITIVENESS0“1NEWYORKTIMES，199142、亞當(dāng)斯密國(guó)民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究『M1商務(wù)印書館，19723、邁克爾波特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)IMI華夏出版社20044、威順榮綠色現(xiàn)點(diǎn)的效率、生產(chǎn)率、固民棱算和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)【RI中國(guó)高校人文社科網(wǎng)200610一115、牛文元“綠色GDP”與中國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)翻度M中國(guó)發(fā)展，20021作者單位湘潭大學(xué)公共管理學(xué)院L萬(wàn)方數(shù)據(jù)噩噩同BLIITSFA譬班I提下，鯨合考慮環(huán)境影響和資源效串的現(xiàn)所合作，進(jìn)行Γ自然資源核算及其納入代制造模式，極及整個(gè)操色供應(yīng)鏈，使產(chǎn)國(guó)民經(jīng)講核算體系課劇的研究1仰6品有利于環(huán)境，最終贏得競(jìng)爭(zhēng)。1唰年，北京大學(xué)先后由用“投入產(chǎn)出三綠色消費(fèi)褻“基本理論，提出了可持續(xù)發(fā)展下的操錦色消費(fèi)是健康、科學(xué)的悄費(fèi)觀念，色核算，即對(duì)中間資源經(jīng)濟(jì)環(huán)墻的代襄了人樊消費(fèi)觀念的發(fā)展方向。些壞鯨合核算。英國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)系保專紫陽(yáng)綠色悄費(fèi)概括成5議，即節(jié)約資和卡爾森管理學(xué)院研究員戚順榮博士訊減少污蹄REDUCE撮包生活，環(huán)保選2傭5用錦色觀點(diǎn)的究生率、生產(chǎn)率、國(guó)民購(gòu)REEVALUATE重復(fù)使用，多次利用核算和組梆增闡述了操色GDP理論。、REUSE分類回收，情環(huán)再生RECYCLE二綠色稅收保護(hù)自然，萬(wàn)物共存民ESCUE。蠟色梢費(fèi)根據(jù)國(guó)際稅收辭匯第2版中的是在社會(huì)消費(fèi)中，不僅要滿足我們這一代定義操包稅收又稱環(huán)埔稅指對(duì)投資于人的消費(fèi)需求和安全、健麟，還要橢足子防油污燒戒環(huán)境保護(hù)的納稅人給予的稅孫萬(wàn)代的消費(fèi)需求和安全、健康。國(guó)際上，收減免，或?qū)ξ廴拘袠I(yè)和市染物的使用所綠色消費(fèi)巳取得了豐富的成果。在我國(guó)，征的稅。JEANPLILIPPEBARDE在OECD的中共中央關(guān)于制定國(guó)民組濟(jì)和社會(huì)發(fā)牘報(bào)告中指出操色稅制不儀具有保護(hù)生態(tài)第十個(gè)LI年規(guī)劃的建議〉中明確提出環(huán)境的作用，而且還有提高經(jīng)濟(jì)放率的潛強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，鼓勵(lì)住戶和使用節(jié)能節(jié)水力。經(jīng)講學(xué)家ARTHURCECILPIGOU率先提戶品、節(jié)能環(huán)保型汽車，發(fā)展節(jié)能省地搜出“政府利用宏觀稅收調(diào)節(jié)環(huán)境污蜘行建筑，形成健康文明、節(jié)約資頓的消費(fèi)模為“的環(huán)境稅收思想，是繩色環(huán)境稅收得式。以產(chǎn)生的思柑理論基礎(chǔ)?；胤桨l(fā)站國(guó)家自四蟲草色營(yíng)銷1970年以來(lái)便掀起了撮包稅制改革的1良英國(guó)威爾斯大學(xué)教攢KENPEATTIE捅潮，并且取得了顯著成妓，穗立了完善的出綠色營(yíng)銷是種能辯識(shí)，預(yù)期及符合綠色稅制體系。我回的“綠色稅收“是近年消費(fèi)的社會(huì)需求并且可帶來(lái)利潤(rùn)及永續(xù)來(lái)提出的，與國(guó)際相比，對(duì)綠色稅收制度經(jīng)營(yíng)的管理過(guò)程“。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，全世研究與實(shí)施制步確、標(biāo)準(zhǔn)低、相對(duì)滯盾。界綠色悄費(fèi)總最巳扭過(guò)2附0億美元。在三綠色貿(mào)易壁壘這一撮包F良潮的沖擊下，商制1也積極行綠色黯繞GREENTRADEBARRIER指在闊動(dòng)膽來(lái)，引進(jìn)操色觀念、推出操包產(chǎn)品、開際貿(mào)易中進(jìn)口國(guó)以保護(hù)自然環(huán)境、生態(tài)資發(fā)綠色市場(chǎng)、制定持穩(wěn)價(jià)格、開辟綠色蝶源以及人類和動(dòng)楠物的健康為由，通過(guò)FT道、樹立操色形象，形成了套完整的繩站或制定系列嚴(yán)格的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)對(duì)來(lái)自S營(yíng)銷體系。以綠色產(chǎn)品開發(fā)為中心，我回外的產(chǎn)品和服務(wù)加以限制。20世紀(jì)Ω國(guó)企業(yè)也全面展開了蠟包營(yíng)銷。1師7年年代以來(lái)，各發(fā)I主回家相繼發(fā)布了許多環(huán)我國(guó)第部綠色營(yíng)銷專著的問世，標(biāo)志保法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，給貿(mào)易帶來(lái)了不可瑜，著我國(guó)撮但膏銷兩論的形成。越的暨壘。例如，德國(guó)的“藍(lán)色大使計(jì)劃“五、綠色競(jìng)爭(zhēng)力的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究環(huán)墻標(biāo)志制度日本的“生那標(biāo)志制度“，綠色競(jìng)爭(zhēng)力的宏觀級(jí)濟(jì)學(xué)攻論北歐四國(guó)的“白天鵝制度奧地利的“生基礎(chǔ)綠色GDP態(tài)標(biāo)章“等等。目前巳發(fā)展到數(shù)十個(gè)國(guó)家錦色GDP是從現(xiàn)付GDP中扣除壞和地II憔行壞埔標(biāo)志制臟。由于各國(guó)環(huán)蝙境資碩成本以及對(duì)環(huán)填資掘進(jìn)行保護(hù)的標(biāo)志儂掘的環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)IFFFR1J撞上存在蘊(yùn)費(fèi)用，得到的是經(jīng)過(guò)資源環(huán)墻劇紫調(diào)整的異，這對(duì)國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展不利，尤其是對(duì)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值。它反映了個(gè)國(guó)家就地區(qū)發(fā)展中間家的影響會(huì)更明顯。在考慮了自然資源與環(huán)境因素以胎的經(jīng)四綠色標(biāo)志證書濟(jì)活動(dòng)之最終成果。聯(lián)合圓、世界各國(guó)政燥的標(biāo)志證書即ISOL40卻系列標(biāo)府、著名科學(xué)家從20世紀(jì)70年代就開始準(zhǔn)，是1998年由“國(guó)際際準(zhǔn)化組織“向全以可持鎮(zhèn)發(fā)展的蒜本思想為慕礎(chǔ)，對(duì)操包球公布的一個(gè)為世界各闊所接受的統(tǒng)一GDP的極算理論進(jìn)行了艱辛的探索。環(huán)保規(guī)則，被稱作管理世界各國(guó)操色標(biāo)志1997年，C棚S陽(yáng)回和INBCHENCO等人首戒環(huán)保標(biāo)志的證書，給操包產(chǎn)品提供了一次系統(tǒng)地設(shè)計(jì)了測(cè)算全球自然環(huán)墻為人個(gè)精確的標(biāo)尺。德國(guó)質(zhì)量保證與林志協(xié)會(huì)類所提供服務(wù)的價(jià)值“生態(tài)服務(wù)指標(biāo)體瞎子1925年，在林志實(shí)施中也技術(shù)支攤系“ESI。我國(guó)最早在1998年，由回務(wù)院保證作用和監(jiān)督管理作用。加拿大的環(huán)墻發(fā)展研究中心牽頭，與英國(guó)世界資源研究標(biāo)志管理機(jī)構(gòu)，不僅制定指導(dǎo)性文件，還E坐立3負(fù)責(zé)向廠商發(fā)放環(huán)埔標(biāo)志IE書及監(jiān)督管理環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的使用。國(guó)際上的操色壁壘促使我回加快實(shí)施綠色標(biāo)志證書制度。2∞1年8月GB丁24024正式實(shí)施。2∞3年1月中環(huán)聯(lián)合北京認(rèn)IE中心有限公司回家環(huán)填保護(hù)總局環(huán)摘認(rèn)證中心正式成立。2003年5月51類產(chǎn)品被納人環(huán)境標(biāo)志計(jì)劃。2∞3年10月回家環(huán)保總局正式憤恨中壞聯(lián)合北京認(rèn)證中心有限公司CEC承擔(dān)中國(guó)環(huán)埔標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)職能。目前我國(guó)開始使用國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)“操色標(biāo)志可以將目前市場(chǎng)上已經(jīng)形成的多標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)撮包證書的混亂周面統(tǒng)一到ISOL40加罔際標(biāo)準(zhǔn)的范圍內(nèi)。四、結(jié)束情第一，研究錦競(jìng)爭(zhēng)力，挖掘其與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、可持棋發(fā)展、和諧祉會(huì)之間的聯(lián)系，具有很大的現(xiàn)實(shí)囂義和社會(huì)價(jià)值?？偟膩?lái)說(shuō)，過(guò)去的研究較多集中在理論的可行性的牌析，也注重在理論指導(dǎo)下的實(shí)戰(zhàn)，為下一步的研究和、束了豐富的結(jié)臉。第二，但是我們?nèi)钥梢钥闯?，理論界還沒有對(duì)操能競(jìng)爭(zhēng)力概念的統(tǒng)一說(shuō)法，在綠色競(jìng)爭(zhēng)力決定因素與測(cè)算方法方面還處于探索階段，設(shè)布建立比較完鞭的操色競(jìng)爭(zhēng)力研究休系，也就無(wú)法明晰撮色竟?fàn)幜εc國(guó)束競(jìng)爭(zhēng)力之間的聯(lián)系3我闊的燥包競(jìng)爭(zhēng)力研究總體來(lái)講規(guī)模還比較小，尤其觸乏有理論影響力和實(shí)踐說(shuō)服力的本土化研究成果。所以未來(lái)對(duì)本土組織開展綿包寬爭(zhēng)力的實(shí)證研究仍感伍建I尊遠(yuǎn)。第王，基于以上的成果與不足，米來(lái)的研究應(yīng)該覽加拉童時(shí)“綠色競(jìng)爭(zhēng)力“楠念內(nèi)桶的界定、快定因素與測(cè)算方榕的研究、在索政府與綠色競(jìng)爭(zhēng)力之間的聯(lián)系，并用于指導(dǎo)實(shí)脯，在實(shí)眼中豐富我闊本土化的操色競(jìng)爭(zhēng)力理論體系。，考文獻(xiàn)1、PMMGREENCOMPETITIVEN即MNEWYKTIMES199142、3FII斯密因民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究M商務(wù)印書館，19723、IL元爾波特競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)1M華夏出版社，2Ω44、成順袋嫌色觀點(diǎn)的效牟、生產(chǎn)華、副氏核算和經(jīng)濟(jì)地長(zhǎng)RJ中副高校人義社科肉，2陽(yáng)10115、義元綠色GDP“與中國(guó)環(huán)境舍外制度朋中兇發(fā)展，2∞21作者單位溯源大增公共管理學(xué)院

簡(jiǎn)介：囝城市建終2011年2』J卜匈綜述現(xiàn)代住宅設(shè)計(jì)的新思路楊洋1，向曦21中國(guó)市政工程西南設(shè)計(jì)研究總院，四川成都610081；2成都市人防建筑設(shè)計(jì)研究院，四川成都610015摘要隨著經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展。人們的生活水平也日益提高同時(shí)對(duì)住房的質(zhì)量要求也越來(lái)越高。如何才能把握時(shí)代的潮流和趨勢(shì)使住宅設(shè)計(jì)得到有效的發(fā)展是建筑設(shè)計(jì)師應(yīng)注意的問題。為此，文章就現(xiàn)代住宅設(shè)計(jì)發(fā)展的新思路做了全面的闡述，供同行參考。關(guān)鍵詞住宅設(shè)計(jì)；面積標(biāo)準(zhǔn)；住宅類型中圖分類號(hào)TU9文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)1674781X201106000102近年來(lái)。隨著人們對(duì)住房要求的提高及住房觀念的轉(zhuǎn)變從以前的福利分房時(shí)代到現(xiàn)在以人為本多元化的市場(chǎng)開發(fā)時(shí)代。設(shè)計(jì)人員有琿由打破陳舊的觀念模式和束縛、把握時(shí)代的潮流及趨勢(shì)。使住宅的實(shí)用性、舒適性、多樣性個(gè)性化、可變性、超前性及住宅外部的環(huán)境性等全面的成為現(xiàn)代住宅設(shè)計(jì)發(fā)展中的新理念。一、現(xiàn)代住宅設(shè)計(jì)的實(shí)用性住宅設(shè)計(jì)中的實(shí)用性是住宅使用的基本要求和原則。在節(jié)約土地資源的前提下應(yīng)力求平面緊湊功能分Ⅸ明確交通線路短捷；臥，拳客廳良好的采光通風(fēng)、陽(yáng)臺(tái)的使用、儲(chǔ)藏卒問的設(shè)置、及洗衣機(jī)位都成為R現(xiàn)代住房的基本考慮因素。即使在面積控制范圍內(nèi)也應(yīng)做到功能齊全、空間緊湊。適巾的面積與空間數(shù)量的分配、適當(dāng)?shù)膶痈呤棺≌嬲龅浇?jīng)濟(jì)實(shí)用。二、現(xiàn)代住宅設(shè)計(jì)的舒適性“住宅是居住的機(jī)器”，現(xiàn)代建筑大師勒柯布西耶的名言充分反映了住宅物質(zhì)的功能性。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)住宅有了更高的要求從生理到心理、從生存到享受、從休息到發(fā)展等等，其要求是全方位的。那么設(shè)計(jì)中不僅要做到功能分區(qū)明確、良好的通風(fēng)采光還應(yīng)做到動(dòng)靜分離、潔污分離和公私分離。客廳及臥事的向陽(yáng)性、主臥事的功能完備性、儲(chǔ)藏宅I’日J(rèn)的冬用性、常用空間的全明性及各空間尺度的相對(duì)性都成為R舒適性住宅的追求。設(shè)計(jì)中應(yīng)考慮到現(xiàn)代家庭電氣的使用和對(duì)各空間尺度的影響如作為用戶活動(dòng)中心的客廳中普遍使用的液品，等離子寬屏幕電視面積應(yīng)大一些，面寬應(yīng)考慮在4M以卜，最好置于南向與前陽(yáng)臺(tái)銜接，不僅能使客廳接受充足的H照保持良好的采光通風(fēng)，還能I住戶有了一個(gè)好朝向的“空巾仡閌”有效地解決“人與自然”的問題；主臥室中也應(yīng)考慮到電視的使JFI而保證主臥室面寬36M；臥竄中町考慮低，、窗設(shè)計(jì)小僅豐富審內(nèi)卒問，擴(kuò)大室內(nèi)視野H有效地解決了竄外李調(diào)機(jī)佗的設(shè)置；餐廳、J對(duì)房宦分設(shè)以滿足現(xiàn)代化餐廚設(shè)備的應(yīng)用和就餐活動(dòng)的奠活性；入戶盡町能設(shè)置幺關(guān)作為換鞋、掛農(nóng)處形成內(nèi)外過(guò)渡審間因此在’今住宅設(shè)計(jì)中應(yīng)充分考慮現(xiàn)代家庭的軟件設(shè)施對(duì)空間、尺度的影響和要求。三、現(xiàn)代住宅設(shè)計(jì)的多樣性個(gè)性化住宅是一種獨(dú)具特色的商品，不僅用戶的群體不同、他們的社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位、文化背景不同，用戶的個(gè)體也不同，其職業(yè)、品味、審美觀點(diǎn)千差萬(wàn)別，因此“多樣性”的內(nèi)涵又是不『一個(gè)體個(gè)性化需求的體現(xiàn)。住宅套型的多樣化是生活多樣化的必然反映。除面積標(biāo)準(zhǔn)的多檔次外，住宅類型也在不斷創(chuàng)新。在平面布局上FFJ現(xiàn)大客廳、中臥室的新格局；服務(wù)于不同職業(yè)階層家庭的新形式如現(xiàn)在流行的SOHO公寓。一房一廳傘套式公寓也是年輕白領(lǐng)階層應(yīng)運(yùn)的產(chǎn)物及適應(yīng)那些需兩代人共『司居住，而在生活觀念和習(xí)慣上存在不同程度籌異的“兩代居”同一個(gè)人戶門內(nèi)包含兩套大小不一、功能完整的居住單元的戶型。隨著150M2以上大戶犁需求的增多，設(shè)計(jì)者也可根據(jù)購(gòu)房者不同層次的需求，創(chuàng)新設(shè)計(jì)功能區(qū)域。如復(fù)式、錯(cuò)層躍層、空中別墅等。住宅的“多樣性”不僅表現(xiàn)在單體建筑的戶犁平面布置，更體現(xiàn)在?、鶚侨航M合、環(huán)境空間、立面造捌和色彩等多方面。市場(chǎng)需求的多樣性同然對(duì)建筑設(shè)計(jì)提出了更高的要求。四、現(xiàn)代住宅設(shè)計(jì)的可變性從住宅的經(jīng)濟(jì)、使用價(jià)值上來(lái)看不同的住房形式是不同時(shí)期的產(chǎn)物。而住宅又是一項(xiàng)耐久性消費(fèi)品。住戶們就要求住房的平面形式能夠根據(jù)市場(chǎng)、時(shí)代的變化而變化。怎樣才能使住房在多年后仍然不過(guò)時(shí)、仍然能夠滿足不同時(shí)期不同住戶的各種需求是住宅設(shè)計(jì)中常被忽略的一個(gè)問題。也IF是因?yàn)檫@種需求使住宅的可變性成為一種必然。那么設(shè)計(jì)師就要給住宅的這種可變行為提供合理的結(jié)構(gòu)體系和功能布局來(lái)增加住宅的靈活性和實(shí)用性。變化形式可以是戶內(nèi)空間的靈活變化、相鄰戶內(nèi)的空間互借；或是戶內(nèi)、單元內(nèi)套，I的分裂與重組等等五、現(xiàn)代住宅設(shè)計(jì)的超前性對(duì)于每個(gè)家庭來(lái)說(shuō)住宅消贊郜是一項(xiàng)昂貴的消費(fèi)，要做到10年、20年不落伍設(shè)計(jì)師耍有一定的超前性使套型具有更長(zhǎng)的生命周期。居家辦公與學(xué)習(xí)由于信息、通訊、計(jì)算機(jī)的普及和發(fā)展許多丁作通過(guò)辦公機(jī)器即町高效地分析、處理、傳遞完成縮小了人類慢存活動(dòng)的“時(shí)空”從而帶來(lái)一種生活方式的深刻變革足不出戶的完成部分或令部‘丁作；由于知識(shí)更新周期加快全社會(huì)的從業(yè)人員學(xué)習(xí)壓力加大。因此居家學(xué)習(xí)時(shí)問的增多是一種必然。保健意識(shí)的加強(qiáng)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈將促使人們以強(qiáng)健的身體來(lái)迎接挑戰(zhàn)。健身行為將成為日常生活不叮缺的一部分。社會(huì)分T的專業(yè)化經(jīng)濟(jì)發(fā)腮速度加快將促使人們提高1萬(wàn)方數(shù)據(jù)口城市建煞2011年2月下旬淺談高層建筑電氣設(shè)計(jì)粱明松茂名市榮豐建筑設(shè)計(jì)有限公司，廣東茂名525000摘要隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，高層建筑結(jié)構(gòu)和功能日趨復(fù)雜，建筑物內(nèi)的用電設(shè)備和裝置越來(lái)越多由此對(duì)高層建筑電氣設(shè)計(jì)提出了更高要求。文章對(duì)消防系統(tǒng)設(shè)計(jì)，弱電系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及設(shè)計(jì)中應(yīng)注意的問題進(jìn)行了分析。關(guān)鍵詞高層建筑；供配電系統(tǒng)；弱電系統(tǒng)中圖分類號(hào)TM732文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A文章編號(hào)1674781X201106000202一、高層建筑的高低壓供配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)一10KV供電系統(tǒng)設(shè)計(jì)高層建筑供電變電所10KV結(jié)線，宜采用單母線分段形式，當(dāng)有多臺(tái)變壓器組供電時(shí)可以分多段，一般為兩臺(tái)變壓器為一組。10KV外部接線宜考慮環(huán)網(wǎng)供電結(jié)線形式，可以完善10KV系統(tǒng)的環(huán)網(wǎng)結(jié)線提高10KV配電網(wǎng)的安全可靠性。如選用SM6環(huán)網(wǎng)配電柜，既能改進(jìn)用戶變電所的高壓開關(guān)柜的整體質(zhì)量，提高用戶變電所的安全可靠性，又能適當(dāng)降低電氣設(shè)備的投資及變配電所的土建面積，同時(shí)也為推廣用戶變電所無(wú)人值班創(chuàng)造條件。10KV用戶變電所主結(jié)線方案采用中置式開關(guān)柜，電源進(jìn)線柜可以設(shè)置保護(hù)變壓器出線開關(guān)采用斷路器柜。選用斷路器柜時(shí)主要是針對(duì)單臺(tái)變壓器容量大于或等于1000KVA時(shí)采用、斷路器作為變壓器的主保護(hù)。10KV結(jié)線系統(tǒng)采用微機(jī)保護(hù)系統(tǒng)。微機(jī)保護(hù)系統(tǒng)主機(jī)裝于值班室內(nèi)。二供電配電所設(shè)置高層建筑供電變電所的設(shè)置，應(yīng)按照J(rèn)CJL62008民用建筑電氣設(shè)計(jì)規(guī)范421、422、423條所確定的原則設(shè)置。一般高層建筑主要用電負(fù)荷如中央空調(diào)機(jī)房、水泵房等均設(shè)存地下層，其他較大的用電負(fù)荷主要沒置存一層及以上的裙樓，而且地上建筑高度不超過(guò)200M，由變配電所引至屋頂用電設(shè)備的供電距離也還存比較經(jīng)濟(jì)合理的范圍內(nèi)，為使變壓器盡毋靠近負(fù)荷中心，因此一般在設(shè)計(jì)中將變配電所設(shè)在地下一層，而將柴油發(fā)電機(jī)房設(shè)在變配電所附近。高層建筑在樓層較高如超過(guò)200M供電負(fù)荷較大，供電半徑較長(zhǎng)。負(fù)荷也相對(duì)比較集中的樓層，可分散沒置區(qū)域配電巾心，區(qū)域配電中心可分設(shè)在避難層、設(shè)備層及屋項(xiàng)層等處。三L供電電壓等級(jí)選擇高層建筑一般采用10KV作為供電電壓等級(jí)。在確定高層建筑供電電壓等級(jí)時(shí)，還應(yīng)考慮當(dāng)建筑面積較大、供電負(fù)荷容最較大并且超過(guò)10KV電壓等級(jí)的經(jīng)濟(jì)輸送容量時(shí)，要采用35KV的電壓等級(jí)供電但不宜采用I個(gè)及以上的電壓等級(jí)供電。四J供電變壓器選擇高層建筑供電變壓器的選擇，應(yīng)根據(jù)JGJL62008民用建筑電氣沒計(jì)規(guī)范43條的規(guī)定選擇。單體建筑比較大，供電負(fù)荷較大時(shí)有可能選擇多臺(tái)大容量供電變壓器，多臺(tái)變壓器宜組成每?jī)膳_(tái)成一組的組合低壓供電母線為“兩進(jìn)線一一母聯(lián)”的接線形式，變壓器低壓側(cè)不得并聯(lián)運(yùn)行，以限制低壓側(cè)短路容量，降低低壓開關(guān)設(shè)備的造價(jià)。作效率。社會(huì)分工專業(yè)化會(huì)變得更明顯，家務(wù)勞動(dòng)將會(huì)部分地由專業(yè)工人承擔(dān)。老齡化問題我國(guó)很多城市已步入老齡社會(huì)老年人的生活更具有特殊性戶外活動(dòng)減少、居家時(shí)間變長(zhǎng)、行動(dòng)不便、體力衰退?？紤]未來(lái)因素后的生活模型在行為上更細(xì)、更豐富、更貼近生活實(shí)態(tài)。六、現(xiàn)代住宅設(shè)計(jì)的外部環(huán)境居住環(huán)境的設(shè)計(jì)不僅是住宅設(shè)計(jì)的延伸，也是城市總體環(huán)境中的重要組成部分。全面提高生活質(zhì)量、改善居住環(huán)境，已成為每個(gè)居民關(guān)注的熱門話題。作為居住外部社會(huì)活動(dòng)場(chǎng)所與住宅不可分割的小區(qū)總體規(guī)劃、公共設(shè)施、環(huán)境綠化等那均要考慮共享性，尤其是綠化景觀要流入組團(tuán)，巧妙利用地形地貌。注意細(xì)部處理以及景點(diǎn)設(shè)置，營(yíng)造親切融合、生活氣息濃厚的氛圍。七、其他住宅設(shè)計(jì)中應(yīng)考慮到安全、防火、防盜、等居住行為的安全性，采取必要的安全措施；還須考慮到有足夠車位數(shù)和足夠面積的停車場(chǎng)及車庫(kù)，處理好交通組織和嗓音污染等問題；大力推廣一2一無(wú)障礙設(shè)計(jì)，注意改善垃圾處理方式，積極推廣新材料。住宅與其他商品不同之處在于它是不動(dòng)產(chǎn)，岡此它就與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、歷史等分不開。住宅的建設(shè)必須要考慮當(dāng)?shù)氐臍v史背景和周邊環(huán)境要與當(dāng)?shù)氐木幼∥幕?，居民風(fēng)俗、現(xiàn)存建筑的風(fēng)格相協(xié)調(diào)，講究居住形態(tài)的地方性。八、結(jié)語(yǔ)住宅設(shè)計(jì)始終應(yīng)該堅(jiān)持以人為本，適應(yīng)市場(chǎng)需求的原則，注重套型的適應(yīng)性、可改性和多樣性，有預(yù)見性地回應(yīng)生活中出現(xiàn)的變化。并追求設(shè)計(jì)理念的前瞻，融入時(shí)代特征，體現(xiàn)大眾生活方式的新模式、新特點(diǎn)和新趨勢(shì)。創(chuàng)造出更具有時(shí)代風(fēng)格的作品正是我們共同最求的目標(biāo)。參考文獻(xiàn)F11楊慧住宅設(shè)計(jì)中的“普適性”問題研究【D】西安建筑科技大學(xué)，200512】劉學(xué)軍優(yōu)化住宅設(shè)計(jì)的思考明建筑設(shè)計(jì)管理，2000，2萬(wàn)方數(shù)據(jù)

簡(jiǎn)介：全國(guó)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)類核心期刊65期權(quán)定價(jià)的方法和模型綜述權(quán)就是選擇權(quán)，期權(quán)的持有人在確定的時(shí)間、按確定的價(jià)格向出售方購(gòu)銷一定數(shù)量的基礎(chǔ)資產(chǎn)，但他不承擔(dān)必須購(gòu)入（銷售）的義務(wù)。作為一種有效風(fēng)險(xiǎn)管理工具，期權(quán)日益活躍在現(xiàn)代金融市場(chǎng)中，其定價(jià)問題也一直是金融工程和數(shù)學(xué)金融學(xué)研究的重點(diǎn)之一。期權(quán)定價(jià)問題的研究最早可以追溯到1900年，BACHELIER在其博士論文中首次提出了股票價(jià)格的布朗運(yùn)動(dòng)假設(shè)并運(yùn)用它來(lái)對(duì)歐式買權(quán)進(jìn)行定價(jià)，然而模型中有幾點(diǎn)與實(shí)際市場(chǎng)不符股票價(jià)格可能為負(fù)、離到期日足夠遠(yuǎn)的買權(quán)價(jià)格可能大于股票價(jià)格、股票的期望報(bào)酬為零。1969年著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家SANUELSON與MERTON合作，提出了把期權(quán)價(jià)格做為基礎(chǔ)資產(chǎn)價(jià)格函數(shù)的觀點(diǎn)，不過(guò)在1973年BS模型提出之前大部分模型都沒有實(shí)用價(jià)值。隨著BS公式的問世，金融市場(chǎng)也變得空前繁榮，刺激了大量的學(xué)者對(duì)期權(quán)的定價(jià)機(jī)制、方法、模型進(jìn)行研究，本文從三個(gè)方面綜述期權(quán)定價(jià)理論的發(fā)展。期權(quán)定價(jià)的方法無(wú)套利復(fù)制定價(jià)。這種方法主要?dú)w功于BLACKSCHOLES1973、MOERTON1973，其基本原則就是無(wú)套利思想。在一個(gè)無(wú)套利的市場(chǎng)中，具有相同未來(lái)收益的■楊建奇博士肖慶憲（上海理工大學(xué)管理學(xué)院上海200093）▲本文受上海市重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科項(xiàng)目資助，項(xiàng)目號(hào)T0502◆中圖分類號(hào)F8315文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼A期內(nèi)容摘要本文從期權(quán)定價(jià)理論發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀著手，系統(tǒng)地分析了期權(quán)定價(jià)的各種方法和模型，指出其優(yōu)點(diǎn)和不足，并對(duì)期權(quán)定價(jià)理論的發(fā)展前景進(jìn)行了展望。關(guān)鍵詞期權(quán)定價(jià)無(wú)套利復(fù)制鞅方法資產(chǎn)組合應(yīng)當(dāng)具有相同的價(jià)格，通過(guò)構(gòu)造一個(gè)投資組合使得其未來(lái)收益與未定權(quán)益如期權(quán)的未來(lái)收益相同。簡(jiǎn)單地說(shuō)，構(gòu)造一個(gè)就是復(fù)制該未定權(quán)益的投資組合，那么這個(gè)自籌資策略的初始成本就是期權(quán)當(dāng)前的價(jià)值。BLACKSCHOLES正是根據(jù)上述思路得到了描述期權(quán)價(jià)格變化的隨機(jī)微分方程，即所謂的BS方程，最終利用得到了期權(quán)定價(jià)模型的解析解，也就是著名的BLACKSCHOLES公式，正是這個(gè)公式使SCHOLES與MOERTON分享了1997年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)。期權(quán)定價(jià)的鞅方法。盡管無(wú)套利復(fù)制定價(jià)取得了成功，但是這種方法的基本支柱就是構(gòu)造出一個(gè)復(fù)制期權(quán)的投資組合，這在不完備的金融市場(chǎng)中往往不能實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)金融市場(chǎng)通常是不完備的，因而這種方法具有局限性。COX和ROSS1976、HARRISON和KREPS1979提出了期權(quán)定價(jià)的鞅方法，就是任何未定權(quán)益的價(jià)格都應(yīng)當(dāng)是其未來(lái)的折現(xiàn)收益在等價(jià)鞅測(cè)度下數(shù)學(xué)期望，通過(guò)利用數(shù)學(xué)工具求解該數(shù)學(xué)期望就可以得到期權(quán)的當(dāng)前價(jià)值。在完全的市場(chǎng)中，等價(jià)鞅測(cè)度唯一，利用鞅方法能夠得到期權(quán)的唯一的無(wú)套利價(jià)格，在BS模型下這兩種方法得到的期權(quán)價(jià)格完全相同。在實(shí)際交易時(shí)，往往通過(guò)市場(chǎng)數(shù)據(jù)首選擇一個(gè)合理的等價(jià)鞅測(cè)度，確定一個(gè)合理的實(shí)際交易價(jià)格。鞅方法的一個(gè)主要特點(diǎn)就是能夠充分運(yùn)用現(xiàn)有的數(shù)學(xué)工具來(lái)解決定價(jià)問題，具有很大的精確性。效用無(wú)差別定價(jià)UTILITYINDIFFERENCEPRICING。1989年，HODGES和NEUBERGER提出了效用無(wú)差別定價(jià)，這是一種基于效用觀點(diǎn)的針對(duì)不可達(dá)即不可復(fù)制未定權(quán)益的一種定價(jià)方法。未定權(quán)益的發(fā)行者是基于投資行為人從效用最優(yōu)投資的觀點(diǎn)來(lái)評(píng)估價(jià)格，具體可描述如下設(shè)CT是T時(shí)刻的一個(gè)未定權(quán)益，假定投資者有初始成本Χ，定義。那么，效用無(wú)差別價(jià)格叫價(jià)就定義為。這種定價(jià)通過(guò)效用函數(shù)的選取充分考慮了投資者的興趣偏好，與實(shí)際金融環(huán)境相吻合，然而得到的往往是一個(gè)期權(quán)價(jià)格必須滿足的復(fù)雜積微分方程，很難求出具體的精確價(jià)格。DAVIS價(jià)格。設(shè)CT是T時(shí)刻的一個(gè)未定權(quán)益，表示自籌資策略，對(duì)于每個(gè)，表示初始成本為Χ交易策略為Π的投資組合在T的財(cái)富值，令U為效用函數(shù)，。對(duì)于Δ，Ρ，設(shè)。若方程的唯一解如果存在的話稱為CT的DAVIS價(jià)格。期權(quán)的定價(jià)模型BLACKSCHOLES模型（BS模型）。BLACKSCHOLES模型是由BLACK和SCHOLES為推導(dǎo)歐式期權(quán)定價(jià)公式于1973年提出的。主要包含如下假設(shè)險(xiǎn)利率是常數(shù)，投資者可以自由借入和借出資金，且借、貸利率相同都為無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率；基礎(chǔ)資產(chǎn)的價(jià)格變化為一幾何布朗運(yùn)動(dòng)；基礎(chǔ)資產(chǎn)不支付紅利；沒有買空賣空限制；沒有交易費(fèi)用。在上述模設(shè)下，BLACK和SCHOLES運(yùn)用無(wú)套利思想得到了著名的期權(quán)定價(jià)公式BS公式。正是在這一模型的基礎(chǔ)上，期權(quán)定價(jià)完成了從定性分析到定量分析的轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了金融衍生工具的發(fā)展，豐富了風(fēng)險(xiǎn)管理的工具，促進(jìn)了金融市場(chǎng)的繁榮。盡管BS模型取得了成功，但是市場(chǎng)股票價(jià)格的尖峰、厚尾現(xiàn)象以及波動(dòng)率微笑現(xiàn)象卻無(wú)法用它給出一個(gè)完美的解釋。為了解決這一現(xiàn)象，陸續(xù)有學(xué)者對(duì)其進(jìn)行改進(jìn)，提出了一些新的模型如OU過(guò)程模型、標(biāo)值點(diǎn)過(guò)程模型等。二項(xiàng)式期權(quán)定價(jià)模型。又稱二叉樹模型，是由COX、ROSS和RUBINSTEIN等人提出。研究者最初的動(dòng)機(jī)是以該模型為基礎(chǔ)，為推導(dǎo)BS模型提供一種比較簡(jiǎn)單和直觀的方法。但隨著研究的不斷深入，二項(xiàng)式模型不再僅僅是作為解釋BS模型下轉(zhuǎn)81頁(yè)全國(guó)貿(mào)易經(jīng)濟(jì)類核心期刊81定的依據(jù)和方法、公允價(jià)值變動(dòng)對(duì)損益的影響、房地產(chǎn)轉(zhuǎn)讓的情況和理由、當(dāng)期處置的投資性房地產(chǎn)及其對(duì)損益的影響等；關(guān)聯(lián)方披露準(zhǔn)則要求在附注中披露關(guān)聯(lián)方交易的金額、定價(jià)政策等；非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則要求在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露非貨幣性資產(chǎn)交換而換入換出資產(chǎn)的公允價(jià)值及確認(rèn)的損益金額。信息披露越透明越容易暴露上市公司利潤(rùn)操縱的內(nèi)容，有效的遏制了上市公司會(huì)計(jì)造假。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)造假提供了可能空間2007年實(shí)施的新準(zhǔn)則目的在于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，在改善會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的過(guò)程中，可靠性和相關(guān)性并不一定能夠同時(shí)改善，通常兩者很難兼而得之。新準(zhǔn)則一方面提高會(huì)計(jì)信息的可靠性，遏制了上市公司會(huì)計(jì)造假，另一方面為了提高會(huì)計(jì)信息相關(guān)性，又在一定程度上犧牲了可靠性，為會(huì)計(jì)造假提供了新的可能空間，主要表現(xiàn)在如下方面公允價(jià)值。公允價(jià)值引入的初衷是為了提高會(huì)計(jì)信息價(jià)值相關(guān)性，但是公允價(jià)值在市場(chǎng)不完全成熟，多依賴于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷和資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)的報(bào)告的情況下，會(huì)使上市公司可以利用公允價(jià)值進(jìn)行利潤(rùn)操縱的空間加大。研發(fā)支出的部分資本化。新準(zhǔn)則將研發(fā)劃分為兩個(gè)階段，其中開發(fā)階段的支出允許資本化計(jì)入資產(chǎn)價(jià)值，然后分期攤銷。由于新產(chǎn)品、新設(shè)計(jì)和新技術(shù)的研發(fā)難度大，風(fēng)險(xiǎn)高，且其研究階段和開發(fā)階段的界限也較難準(zhǔn)確劃分，因而很可能成為上市公司新的利潤(rùn)操縱點(diǎn)。債務(wù)重組。新準(zhǔn)則規(guī)定，以現(xiàn)金清償債務(wù)的，債務(wù)人應(yīng)將支付的現(xiàn)金與債務(wù)差額，確認(rèn)為債務(wù)重組利得，計(jì)入當(dāng)期損益；以非現(xiàn)金資產(chǎn)清償?shù)?，債?wù)人應(yīng)將非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值與債務(wù)的差額，確認(rèn)為債務(wù)重組利得，計(jì)入當(dāng)期損益。轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)公允價(jià)值與其賬面價(jià)值的差額，確認(rèn)為資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓損益，計(jì)入當(dāng)期損益。將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本的，重組債務(wù)的賬面價(jià)值與股份的公允價(jià)值之間的差額，確認(rèn)為債務(wù)重組利得，計(jì)入當(dāng)期損益。此次修訂后，不僅支付的對(duì)價(jià)與債務(wù)的差額，可以計(jì)入當(dāng)期損益，而且通過(guò)評(píng)估等方式，可人為調(diào)高所轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值，將公允價(jià)值與其賬面價(jià)值的差額計(jì)入“資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收益”，這樣，績(jī)差公司或債務(wù)負(fù)擔(dān)嚴(yán)重的公司可能通過(guò)債務(wù)重組行為調(diào)高利潤(rùn)，進(jìn)行會(huì)計(jì)造假?？傊聲?huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司會(huì)計(jì)造假的影響是客觀存在的。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定是為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必然會(huì)從可靠性和相關(guān)性兩個(gè)方面著手，從可靠性方面新準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)造假進(jìn)行了有效的遏制，但是從相關(guān)性方面又帶來(lái)新的會(huì)計(jì)造假的空間。因此新準(zhǔn)則的實(shí)施效果還需相關(guān)監(jiān)管參考文獻(xiàn)1翁健英關(guān)于會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性與可靠性的思考北京工商大學(xué)學(xué)報(bào)社會(huì)科學(xué)版，200752劉賢仕，黃曉鵬論新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)上市公司的影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)，2007113鄭丙金新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的影響分析財(cái)會(huì)通訊，200654羅紹德，蔡奮新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中上市公司盈余管理的空間財(cái)會(huì)月刊，20067上接65頁(yè)的一種輔助工具，它已經(jīng)成為建立復(fù)雜期權(quán)（如美式期權(quán)和變異期權(quán)）定價(jià)的基本手段。MERTON跳擴(kuò)散模型。由于BS模型中股票價(jià)格呈現(xiàn)連續(xù)變化，而市場(chǎng)的真實(shí)情況是當(dāng)有突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，股票的價(jià)格將不再是連續(xù)變化，往往呈現(xiàn)出跳的現(xiàn)象。為證實(shí)這一金融市場(chǎng)實(shí)際，MERTON1976提出了如下的跳擴(kuò)散模型。此外，還有KOU跳擴(kuò)散模型。，其中，BT為布朗運(yùn)動(dòng)，NT為強(qiáng)度是Λ的泊松過(guò)程，VI是獨(dú)立同分布的隨機(jī)變量。該模型是KOU在2002年提出的，能夠較好表述股票價(jià)格的尖峰、厚尾現(xiàn)象。除了上述幾種模型之外，還有OU過(guò)程模型、一般跳擴(kuò)散模型、隨機(jī)波動(dòng)率模型和ARCH模型、常彈性模型（CONSTANTELASTICITYMODEL），仿射隨機(jī)波動(dòng)率模型和仿射跳擴(kuò)散模型、LEVY過(guò)程模型、指數(shù)半鞅模型、一般半鞅模型等，這些模型都在一定程度上克服了BS模型的不足。期權(quán)定價(jià)理論展望新型期權(quán)的設(shè)計(jì)問題，金融市場(chǎng)日新月異，在市場(chǎng)繁榮的背后隱藏著巨大的金融風(fēng)險(xiǎn)。面對(duì)日新月異金融市場(chǎng)，現(xiàn)有的期權(quán)品種遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，如何根據(jù)投資者的需求和風(fēng)險(xiǎn)管理的需要設(shè)計(jì)新型期權(quán)是期權(quán)定價(jià)工作不能忽視的問題。金融定價(jià)模型的研究有待于進(jìn)一步深入。盡管到目前為止，期權(quán)定價(jià)模型繁多，但是大部分都存在不足，不是與市場(chǎng)實(shí)際數(shù)據(jù)不吻合就是模型結(jié)構(gòu)太復(fù)雜不便于數(shù)學(xué)處理，很難得出好的結(jié)果，大部分都停留在理論層面上，真正像BS模型那樣能夠?qū)嶋H應(yīng)用并不多。如何構(gòu)造出既與實(shí)際吻合又便于處理，能夠真正走入金融市場(chǎng)的定價(jià)模型也是數(shù)理金融工作者的一大難題。定價(jià)方法的創(chuàng)新。如前所述的各種定價(jià)方法各有優(yōu)劣，無(wú)套利復(fù)制方法僅用于完備市場(chǎng)，實(shí)際應(yīng)用的比較多的是鞅方法，然而在不完備市場(chǎng)中有許多無(wú)套利價(jià)格，還得根據(jù)其他條件來(lái)選取。其它的幾種定價(jià)方法得到的大多是一個(gè)價(jià)格必須要滿足的積微分方程，很難有解析解。是否還有其它的簡(jiǎn)便易行的定價(jià)方法也是一個(gè)值得關(guān)注的問題。市場(chǎng)參數(shù)的估計(jì)問題。在期權(quán)定價(jià)模型中擴(kuò)散系數(shù)、波動(dòng)率，跳的強(qiáng)度等獲取都是通過(guò)對(duì)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的分析得出的，一個(gè)期權(quán)定價(jià)的準(zhǔn)確與否離不開參數(shù)的估計(jì)，因而參數(shù)估計(jì)也是期權(quán)定價(jià)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。參考文獻(xiàn)1茅寧期權(quán)分析理論與應(yīng)用M南京大學(xué)出版社，20002SGKOUAJUMPDIFFUSIONMODELFOROPTIONPRICINGJMANAGEMENTSCIENCE，200283MDAHLGRENACONTINUOUSTIMEMODELTOPRICECOMMODITYBASEDSWINGOPTIONSJREVIEWOFDERIVATIVESRESEARCH20058部門進(jìn)行配合，從而保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)公司利益相關(guān)者的利益。

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簡(jiǎn)介：會(huì)計(jì)管理工作綜述姚曉燕隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及整個(gè)醫(yī)療市場(chǎng)的不斷發(fā)展與完善，會(huì)計(jì)管理工作在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的地位也不斷提升，會(huì)計(jì)管理不當(dāng)很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作甚至是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都陷入到混亂中。因新醫(yī)改方案對(duì)當(dāng)前我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出相應(yīng)調(diào)整，醫(yī)院原有的會(huì)計(jì)管理已無(wú)法滿足醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基本需求。一、新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)管理的影響基于新醫(yī)改方案的全面落實(shí)，為適應(yīng)新醫(yī)改方案的新要求，我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及管理工作都面臨著一定的轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)管理工作自然也不例外。1現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度適用范圍改變。新醫(yī)改方案中提出，積極推動(dòng)公立醫(yī)院改革，倡導(dǎo)多元化的衛(wèi)生投入機(jī)制的構(gòu)建，在保證我國(guó)公立醫(yī)院數(shù)量及規(guī)模的基礎(chǔ)之上，逐步發(fā)展社會(huì)性營(yíng)利或者是非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。如此一來(lái)，新醫(yī)改環(huán)境下，我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有制的問題也將更為復(fù)雜，尤其是那些由國(guó)有非營(yíng)利體制轉(zhuǎn)變成為非公立體制的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，因投資目的及投資方式的差異，使現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度無(wú)法滿足其內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的基本需求。2藥品核算發(fā)生改變。新醫(yī)改方案中規(guī)定，要逐步推進(jìn)我國(guó)醫(yī)藥的分離，以藥品的零差價(jià)銷售取代原有的藥品加成定價(jià)機(jī)制，通過(guò)增設(shè)“藥事費(fèi)”的方式來(lái)對(duì)醫(yī)院的虧損以及減少的收人進(jìn)行核算。但從現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來(lái)看，會(huì)計(jì)核算中并沒有對(duì)醫(yī)院虧損或者是收入減縮這一問題的規(guī)定，也缺少相應(yīng)的科目設(shè)置。因而，新醫(yī)改環(huán)境下，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作中對(duì)藥品的核算工作也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。3核算科目亟待完善。新醫(yī)改的最大特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公益性的回歸，所以，在這一要求的影響之下，醫(yī)院的支出可以被劃分成為公益性支出與非公益性支出兩種，但現(xiàn)有會(huì)計(jì)管理中并不包含任何公益性科目，如此條件下，這部分公益性支出就無(wú)法依照經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)進(jìn)行資本化處理，只能簡(jiǎn)單地作為費(fèi)用處理。因而，在公益性要求之下，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理在的核算科目亟待改善。二、新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)在新醫(yī)改的環(huán)境下，隨著我國(guó)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的試點(diǎn)實(shí)施，要保障醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作可以得到切實(shí)的落實(shí)與實(shí)踐，醫(yī)院方面首先應(yīng)當(dāng)理清思路，熟悉新醫(yī)改方案L26與新會(huì)計(jì)制度，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算及其科目進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，在此基礎(chǔ)上做好會(huì)計(jì)工作的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備。1熟悉新醫(yī)改方案與新會(huì)計(jì)制度。要保證新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作可以得到有效落實(shí)，充分發(fā)揮其在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用，醫(yī)院方面首先應(yīng)當(dāng)組織內(nèi)部會(huì)計(jì)人員對(duì)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全面的熟悉，了解我國(guó)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度在現(xiàn)有會(huì)計(jì)處理的基礎(chǔ)上作出了哪些具體的調(diào)整，而這些調(diào)整又對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作形成了哪些具體的影響。只有在對(duì)新醫(yī)改方案以及新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全面熟悉、了解及深入研究的基礎(chǔ)之上，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作才能作出適時(shí)且適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，與新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求相匹配。2調(diào)整會(huì)計(jì)核算及其會(huì)計(jì)科目設(shè)置。在對(duì)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度進(jìn)行系統(tǒng)、全面且深人的了解之后；醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)開始進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，依照新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的相關(guān)調(diào)整，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化與完善，在此基礎(chǔ)上，針對(duì)上述會(huì)計(jì)核算工作以及會(huì)計(jì)核算科目設(shè)置等方面的滯后性及不足進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化，調(diào)整會(huì)計(jì)核算的范圍及方式，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算科目的設(shè)置，使其與當(dāng)前新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求相吻合。3做好會(huì)計(jì)管理工作的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度成為醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作的主要指導(dǎo)規(guī)范和醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系構(gòu)建的主要依據(jù)，所以，在新醫(yī)改方案不斷深入落實(shí)的條件下，醫(yī)院要保證會(huì)計(jì)管理工作的有效性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的基本現(xiàn)狀，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，做好制度改革前的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備，將現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理工作逐步向著新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度要求的方向進(jìn)行調(diào)整，以避免新會(huì)計(jì)制度實(shí)施時(shí)會(huì)計(jì)管理工作出現(xiàn)混亂。三、結(jié)論要使醫(yī)院現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理工作滿足新醫(yī)改環(huán)境的要求，保證會(huì)計(jì)管理工作得到有效落實(shí)，就必須根據(jù)新醫(yī)改方案的相關(guān)要求，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。新醫(yī)改推動(dòng)了我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的改革指明了方向。作者單位山東省費(fèi)縣中醫(yī)醫(yī)院萬(wàn)方數(shù)據(jù)新L至改形費(fèi)供醫(yī)院會(huì)、針管短幾何徐述姚曉燕隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及整個(gè)醫(yī)療市場(chǎng)的不斷發(fā)展與完善，會(huì)計(jì)管理工作在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的地位也不斷提升，會(huì)計(jì)管理不當(dāng)很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作甚至是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都陷入到棍亂中。因新醫(yī)改方案對(duì)當(dāng)前我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出相應(yīng)調(diào)整，醫(yī)院原有的會(huì)計(jì)管理已無(wú)法滿足醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基本需求。一、新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)管理的影晌基于新醫(yī)改方案的全面落實(shí)，為適應(yīng)新醫(yī)改方案的新要求，我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及管理工作都面臨著一定的轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)管理工作自然也不例外。1現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度適用范圍改變。新醫(yī)改方案中提出，積極推動(dòng)公立醫(yī)院改革，倡導(dǎo)多元化的衛(wèi)生投入機(jī)制的構(gòu)建，在保證我國(guó)公立醫(yī)院數(shù)量及規(guī)模的基礎(chǔ)之上，逐步發(fā)展社會(huì)性營(yíng)利或者是非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。如此一來(lái)，新醫(yī)改環(huán)境下，我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有制的問題也將更為復(fù)雜，尤其是那些由國(guó)有非營(yíng)利體制轉(zhuǎn)變成為非公立體制的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，因投資目的及投資方式的差異，使現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度無(wú)法滿足其內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的基本需求。2藥品核算發(fā)生改變。新醫(yī)改方案中規(guī)定，要逐步推進(jìn)我國(guó)醫(yī)藥的分離，以藥品的零差價(jià)銷售取代原有的藥品加成定價(jià)機(jī)制，通過(guò)增設(shè)“藥事費(fèi)“的方式來(lái)對(duì)醫(yī)院的虧損以及減少的收入進(jìn)行核算。但從現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來(lái)看，會(huì)計(jì)核算中并沒有對(duì)醫(yī)院虧損或者是收入減縮這一問題的規(guī)定，也缺少相應(yīng)的科目設(shè)置。因而，新醫(yī)改環(huán)境下，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作中對(duì)藥品的核算工作也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。3核算科目亟待完善。新醫(yī)改的最大特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公益性的回歸，所以，在這一要求的影響之下，醫(yī)院的支出可以被劃分成為公益性支出與非公益性支出兩種，但現(xiàn)有會(huì)計(jì)管理中并不包含任何公益性科目，如此條件下，這部分公益性支出就無(wú)法依照經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)進(jìn)行資本化處理，只能簡(jiǎn)單地作為費(fèi)用處理。因而，在公益性要求之下，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理在的核算科目亟待改善。二、新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)在新醫(yī)改的環(huán)境下，隨著我國(guó)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的試點(diǎn)實(shí)施，要保障醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作可以得到切實(shí)的落實(shí)與實(shí)踐，醫(yī)院方面首先應(yīng)當(dāng)理清思路，熟悉新醫(yī)改方案126與新會(huì)計(jì)制度，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算及其科目進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，在此基礎(chǔ)上做好會(huì)計(jì)工作的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備。1熟悉新醫(yī)改方案與新會(huì)計(jì)制度。要保證新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作可以得到有效落實(shí)，充分發(fā)揮其在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用，醫(yī)院方面首先應(yīng)當(dāng)組織內(nèi)部會(huì)計(jì)人員對(duì)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全面的熟悉，了解我國(guó)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度在現(xiàn)有會(huì)計(jì)處理的基礎(chǔ)上作出了哪些具體的調(diào)整，而這些調(diào)整又對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作形成了哪些具體的影響O只有在對(duì)新醫(yī)改方案以及新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全面熟悉、了解及深入研究的基礎(chǔ)之上，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作才能作出適時(shí)且適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，與新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求相匹配。2調(diào)整會(huì)計(jì)核算及其會(huì)計(jì)科目設(shè)置。在對(duì)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度進(jìn)行系統(tǒng)、全面且深入的了解之后醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)開始進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，依照新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的相關(guān)調(diào)整，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化與完善，在此基礎(chǔ)上，針對(duì)上述會(huì)計(jì)核算工作以及會(huì)計(jì)核算科目設(shè)置等方面的滯后性及不足進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化，調(diào)整會(huì)計(jì)核算的范圍及方式，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算科目的設(shè)置，使其與當(dāng)前新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求相吻合。3做好會(huì)計(jì)管理工作的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度成為醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作的主要指導(dǎo)規(guī)范和醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系構(gòu)建的主要依據(jù)，所以，在新醫(yī)改方案不斷深入落實(shí)的條件下，醫(yī)院要保證會(huì)計(jì)管理工作的有效性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的基本現(xiàn)狀，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，做好制度改革前的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備，將現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理工作逐步向著新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度要求的方向進(jìn)行調(diào)整，以避免新會(huì)計(jì)制度實(shí)施時(shí)會(huì)計(jì)管理工作出現(xiàn)混亂。三、結(jié)論要使醫(yī)院現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理工作滿足新醫(yī)改環(huán)境的要求，保證會(huì)計(jì)管理工作得到有效落實(shí)，就必須根據(jù)新醫(yī)改方案的相關(guān)要求，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。新醫(yī)改椎動(dòng)了我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的改革指明了方向。作者單位山東省費(fèi)縣中醫(yī)醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作綜述姚曉燕隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及整個(gè)醫(yī)療市場(chǎng)的不斷發(fā)展與完善，會(huì)計(jì)管理工作在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的地位也不斷提升，會(huì)計(jì)管理不當(dāng)很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作甚至是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都陷入到混亂中。因新醫(yī)改方案對(duì)當(dāng)前我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出相應(yīng)調(diào)整，醫(yī)院原有的會(huì)計(jì)管理已無(wú)法滿足醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基本需求。一、新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)管理的影響基于新醫(yī)改方案的全面落實(shí)，為適應(yīng)新醫(yī)改方案的新要求，我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及管理工作都面臨著一定的轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)管理工作自然也不例外。1現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度適用范圍改變。新醫(yī)改方案中提出，積極推動(dòng)公立醫(yī)院改革，倡導(dǎo)多元化的衛(wèi)生投入機(jī)制的構(gòu)建，在保證我國(guó)公立醫(yī)院數(shù)量及規(guī)模的基礎(chǔ)之上，逐步發(fā)展社會(huì)性營(yíng)利或者是非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。如此一來(lái)，新醫(yī)改環(huán)境下，我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有制的問題也將更為復(fù)雜，尤其是那些由國(guó)有非營(yíng)利體制轉(zhuǎn)變成為非公立體制的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，因投資目的及投資方式的差異，使現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度無(wú)法滿足其內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的基本需求。2藥品核算發(fā)生改變。新醫(yī)改方案中規(guī)定，要逐步推進(jìn)我國(guó)醫(yī)藥的分離，以藥品的零差價(jià)銷售取代原有的藥品加成定價(jià)機(jī)制，通過(guò)增設(shè)“藥事費(fèi)”的方式來(lái)對(duì)醫(yī)院的虧損以及減少的收人進(jìn)行核算。但從現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來(lái)看，會(huì)計(jì)核算中并沒有對(duì)醫(yī)院虧損或者是收入減縮這一問題的規(guī)定，也缺少相應(yīng)的科目設(shè)置。因而，新醫(yī)改環(huán)境下，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作中對(duì)藥品的核算工作也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。3核算科目亟待完善。新醫(yī)改的最大特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公益性的回歸，所以，在這一要求的影響之下，醫(yī)院的支出可以被劃分成為公益性支出與非公益性支出兩種，但現(xiàn)有會(huì)計(jì)管理中并不包含任何公益性科目，如此條件下，這部分公益性支出就無(wú)法依照經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)進(jìn)行資本化處理，只能簡(jiǎn)單地作為費(fèi)用處理。因而，在公益性要求之下，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理在的核算科目亟待改善。二、新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)在新醫(yī)改的環(huán)境下，隨著我國(guó)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的試點(diǎn)實(shí)施，要保障醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作可以得到切實(shí)的落實(shí)與實(shí)踐，醫(yī)院方面首先應(yīng)當(dāng)理清思路，熟悉新醫(yī)改方案L26與新會(huì)計(jì)制度，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算及其科目進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，在此基礎(chǔ)上做好會(huì)計(jì)工作的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備。1熟悉新醫(yī)改方案與新會(huì)計(jì)制度。要保證新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作可以得到有效落實(shí)，充分發(fā)揮其在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用，醫(yī)院方面首先應(yīng)當(dāng)組織內(nèi)部會(huì)計(jì)人員對(duì)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全面的熟悉，了解我國(guó)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度在現(xiàn)有會(huì)計(jì)處理的基礎(chǔ)上作出了哪些具體的調(diào)整，而這些調(diào)整又對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作形成了哪些具體的影響。只有在對(duì)新醫(yī)改方案以及新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全面熟悉、了解及深入研究的基礎(chǔ)之上，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作才能作出適時(shí)且適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，與新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求相匹配。2調(diào)整會(huì)計(jì)核算及其會(huì)計(jì)科目設(shè)置。在對(duì)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度進(jìn)行系統(tǒng)、全面且深人的了解之后；醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)開始進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，依照新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的相關(guān)調(diào)整，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化與完善，在此基礎(chǔ)上，針對(duì)上述會(huì)計(jì)核算工作以及會(huì)計(jì)核算科目設(shè)置等方面的滯后性及不足進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化，調(diào)整會(huì)計(jì)核算的范圍及方式，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算科目的設(shè)置，使其與當(dāng)前新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求相吻合。3做好會(huì)計(jì)管理工作的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度成為醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作的主要指導(dǎo)規(guī)范和醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系構(gòu)建的主要依據(jù)，所以，在新醫(yī)改方案不斷深入落實(shí)的條件下，醫(yī)院要保證會(huì)計(jì)管理工作的有效性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的基本現(xiàn)狀，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，做好制度改革前的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備，將現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理工作逐步向著新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度要求的方向進(jìn)行調(diào)整，以避免新會(huì)計(jì)制度實(shí)施時(shí)會(huì)計(jì)管理工作出現(xiàn)混亂。三、結(jié)論要使醫(yī)院現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理工作滿足新醫(yī)改環(huán)境的要求，保證會(huì)計(jì)管理工作得到有效落實(shí)，就必須根據(jù)新醫(yī)改方案的相關(guān)要求，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。新醫(yī)改推動(dòng)了我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的改革指明了方向。作者單位山東省費(fèi)縣中醫(yī)醫(yī)院萬(wàn)方數(shù)據(jù)新L至改形費(fèi)供醫(yī)院會(huì)、針管短幾何徐述姚曉燕隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)以及整個(gè)醫(yī)療市場(chǎng)的不斷發(fā)展與完善，會(huì)計(jì)管理工作在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的地位也不斷提升，會(huì)計(jì)管理不當(dāng)很容易造成會(huì)計(jì)信息的失真，進(jìn)而導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)部的會(huì)計(jì)工作甚至是一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都陷入到棍亂中。因新醫(yī)改方案對(duì)當(dāng)前我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出相應(yīng)調(diào)整，醫(yī)院原有的會(huì)計(jì)管理已無(wú)法滿足醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的基本需求。一、新醫(yī)改對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)管理的影晌基于新醫(yī)改方案的全面落實(shí)，為適應(yīng)新醫(yī)改方案的新要求，我國(guó)醫(yī)院內(nèi)部一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及管理工作都面臨著一定的轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)管理工作自然也不例外。1現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度適用范圍改變。新醫(yī)改方案中提出，積極推動(dòng)公立醫(yī)院改革，倡導(dǎo)多元化的衛(wèi)生投入機(jī)制的構(gòu)建，在保證我國(guó)公立醫(yī)院數(shù)量及規(guī)模的基礎(chǔ)之上，逐步發(fā)展社會(huì)性營(yíng)利或者是非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)。如此一來(lái)，新醫(yī)改環(huán)境下，我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)所有制的問題也將更為復(fù)雜，尤其是那些由國(guó)有非營(yíng)利體制轉(zhuǎn)變成為非公立體制的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，因投資目的及投資方式的差異，使現(xiàn)行醫(yī)院會(huì)計(jì)制度無(wú)法滿足其內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的基本需求。2藥品核算發(fā)生改變。新醫(yī)改方案中規(guī)定，要逐步推進(jìn)我國(guó)醫(yī)藥的分離，以藥品的零差價(jià)銷售取代原有的藥品加成定價(jià)機(jī)制，通過(guò)增設(shè)“藥事費(fèi)“的方式來(lái)對(duì)醫(yī)院的虧損以及減少的收入進(jìn)行核算。但從現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的規(guī)定來(lái)看，會(huì)計(jì)核算中并沒有對(duì)醫(yī)院虧損或者是收入減縮這一問題的規(guī)定，也缺少相應(yīng)的科目設(shè)置。因而，新醫(yī)改環(huán)境下，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作中對(duì)藥品的核算工作也發(fā)生了相應(yīng)的轉(zhuǎn)變。3核算科目亟待完善。新醫(yī)改的最大特點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公益性的回歸，所以，在這一要求的影響之下，醫(yī)院的支出可以被劃分成為公益性支出與非公益性支出兩種，但現(xiàn)有會(huì)計(jì)管理中并不包含任何公益性科目，如此條件下，這部分公益性支出就無(wú)法依照經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)進(jìn)行資本化處理，只能簡(jiǎn)單地作為費(fèi)用處理。因而，在公益性要求之下，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理在的核算科目亟待改善。二、新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作的落實(shí)在新醫(yī)改的環(huán)境下，隨著我國(guó)新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的試點(diǎn)實(shí)施，要保障醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作可以得到切實(shí)的落實(shí)與實(shí)踐，醫(yī)院方面首先應(yīng)當(dāng)理清思路，熟悉新醫(yī)改方案126與新會(huì)計(jì)制度，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)核算及其科目進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，在此基礎(chǔ)上做好會(huì)計(jì)工作的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備。1熟悉新醫(yī)改方案與新會(huì)計(jì)制度。要保證新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作可以得到有效落實(shí)，充分發(fā)揮其在醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用，醫(yī)院方面首先應(yīng)當(dāng)組織內(nèi)部會(huì)計(jì)人員對(duì)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全面的熟悉，了解我國(guó)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度在現(xiàn)有會(huì)計(jì)處理的基礎(chǔ)上作出了哪些具體的調(diào)整，而這些調(diào)整又對(duì)醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作形成了哪些具體的影響O只有在對(duì)新醫(yī)改方案以及新會(huì)計(jì)制度進(jìn)行全面熟悉、了解及深入研究的基礎(chǔ)之上，醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作才能作出適時(shí)且適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，與新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求相匹配。2調(diào)整會(huì)計(jì)核算及其會(huì)計(jì)科目設(shè)置。在對(duì)新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度進(jìn)行系統(tǒng)、全面且深入的了解之后醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作應(yīng)當(dāng)從會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)開始進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，依照新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的相關(guān)調(diào)整，對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化與完善，在此基礎(chǔ)上，針對(duì)上述會(huì)計(jì)核算工作以及會(huì)計(jì)核算科目設(shè)置等方面的滯后性及不足進(jìn)行相應(yīng)的優(yōu)化，調(diào)整會(huì)計(jì)核算的范圍及方式，進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算科目的設(shè)置，使其與當(dāng)前新醫(yī)改方案以及新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的要求相吻合。3做好會(huì)計(jì)管理工作的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備。新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度成為醫(yī)院會(huì)計(jì)管理工作的主要指導(dǎo)規(guī)范和醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)制度體系構(gòu)建的主要依據(jù)，所以，在新醫(yī)改方案不斷深入落實(shí)的條件下，醫(yī)院要保證會(huì)計(jì)管理工作的有效性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，應(yīng)當(dāng)依照醫(yī)院內(nèi)部會(huì)計(jì)管理的基本現(xiàn)狀，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，做好制度改革前的過(guò)渡與銜接準(zhǔn)備，將現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理工作逐步向著新醫(yī)院會(huì)計(jì)制度要求的方向進(jìn)行調(diào)整，以避免新會(huì)計(jì)制度實(shí)施時(shí)會(huì)計(jì)管理工作出現(xiàn)混亂。三、結(jié)論要使醫(yī)院現(xiàn)有的會(huì)計(jì)管理工作滿足新醫(yī)改環(huán)境的要求，保證會(huì)計(jì)管理工作得到有效落實(shí)，就必須根據(jù)新醫(yī)改方案的相關(guān)要求，對(duì)會(huì)計(jì)管理工作進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。新醫(yī)改椎動(dòng)了我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度以及會(huì)計(jì)管理工作的創(chuàng)新與發(fā)展，為我國(guó)醫(yī)院會(huì)計(jì)制度的改革指明了方向。作者單位山東省費(fèi)縣中醫(yī)醫(yī)院

簡(jiǎn)介：2014年第8期第36卷總第242期物流工程與管理經(jīng)濟(jì)與管理LOGISTICSENGINEERINGMANAGEMENTDOI103969JISSN16744993201408055探索當(dāng)前文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)可行性構(gòu)架口賈嘉【摘要】文獻(xiàn)不僅具有較高的歷史以及學(xué)術(shù)價(jià)值，還具有一定的經(jīng)濟(jì)價(jià)值以及商品特性。為了提高其采購(gòu)環(huán)節(jié)的透明性，杜絕暗箱以及后臺(tái)的操作，規(guī)范書刊市場(chǎng)，需要引入招標(biāo)投標(biāo)機(jī)制。【關(guān)鍵詞】文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)構(gòu)架探討【中圖分類號(hào)】TU7232【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】16744993201408一014602THEEXPLATIONOFTENDERINGBIDDINGSFEASIBILITYFRAMEABOUTCURRENTLITERATUREPROCUREMENT口JIAJIASHANGDONGINSTITUTEFFEIGNTRADETRANSPTATIONLOGISTICSDEPARTMENTQINGDAO2661OOCHINALITERATUREPROCUREMENTTENDERINGBIDDINGTHEEXPLATIONOF企AME隨著書刊價(jià)格的增長(zhǎng)尤其是外文原版期刊費(fèi)用的增加使得各種類型文獻(xiàn)機(jī)構(gòu)的采購(gòu)費(fèi)用都在不斷的上漲，出現(xiàn)了高達(dá)上百萬(wàn)甚至是上千萬(wàn)的采購(gòu)經(jīng)費(fèi)。為了提高采購(gòu)經(jīng)費(fèi)的使用效率，降低采購(gòu)經(jīng)費(fèi)的支出，需要引入建立起文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)的機(jī)制，進(jìn)而從制度上解決文獻(xiàn)采購(gòu)過(guò)程中的種種問題。1文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)的可行性研究11文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)招標(biāo)投標(biāo)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的一種公正、公開以及公平的競(jìng)爭(zhēng)方式與交易手段，是一種對(duì)采購(gòu)行為進(jìn)行規(guī)范的機(jī)制。招標(biāo)指的是在工程興建以及大宗商品交易的過(guò)程中，將工程或者是商品的價(jià)格以及交易的條件等對(duì)外公開，吸引承建單位或者是潛在的購(gòu)買者承包工程或者承買商品的行為投標(biāo)指的是在工程興建以及商品交易的過(guò)程中承包人或者是商品的買方按照公布出來(lái)的價(jià)格以及實(shí)際條件填寫相應(yīng)的投標(biāo)單據(jù)與表格，將自己的能力水平以及資格傳達(dá)給招標(biāo)方的過(guò)程。招標(biāo)與投標(biāo)是兩種不同性質(zhì)的行為，招標(biāo)相當(dāng)于→種出售，投標(biāo)類似于一種購(gòu)買，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及社會(huì)的進(jìn)步，招標(biāo)投標(biāo)的標(biāo)的物也正逐漸的脫離具體的工程項(xiàng)目或者是常見的大宗商品，文獻(xiàn)也正在成為招標(biāo)投標(biāo)的標(biāo)的物之一，這不僅促進(jìn)了文獻(xiàn)采購(gòu)業(yè)的發(fā)展，也促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步。12文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)的可行性研究【收稿日期120140610①文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)適應(yīng)了財(cái)政公開的基本政策。文獻(xiàn)采購(gòu)的基本經(jīng)費(fèi)是由一個(gè)國(guó)家或者是地區(qū)的部門進(jìn)行財(cái)政專項(xiàng)支持的，這筆經(jīng)費(fèi)的主要作用表示為改善文獻(xiàn)信息的公共服務(wù)功能，為科研的進(jìn)步創(chuàng)造必須的環(huán)境與條件，進(jìn)而為教育事業(yè)、文化事業(yè)以及科學(xué)研究的發(fā)展提供必要的條件，這種來(lái)源于國(guó)家財(cái)政支持的資金，本質(zhì)上是稅收的一部分，是納稅人的錢，根據(jù)國(guó)家的政策與相關(guān)的要求，需要對(duì)其使用的細(xì)節(jié)進(jìn)行公開，進(jìn)一步維護(hù)了公民的權(quán)利，也提高了稅收的使用效率。②文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)技析、符合了國(guó)家公共政策的指引。首先，文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)能夠提高文獻(xiàn)采購(gòu)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)水平，通過(guò)這種競(jìng)爭(zhēng)的存在和激化來(lái)提高資金的利用效率，實(shí)現(xiàn)文獻(xiàn)采購(gòu)的效益其次，文獻(xiàn)招標(biāo)投標(biāo)能夠使得稅收劃撥出來(lái)的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)置于公眾的監(jiān)督之下，進(jìn)而提高了經(jīng)費(fèi)使用的規(guī)范性以及社會(huì)公益性，進(jìn)而真正的發(fā)揮出文獻(xiàn)采購(gòu)行為在支持學(xué)術(shù)發(fā)展、促進(jìn)遺產(chǎn)保護(hù)以及幫扶經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的社會(huì)價(jià)值與作用。2文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)的現(xiàn)狀21文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)的基本情況①文獻(xiàn)采購(gòu)?fù)耆扇×苏袠?biāo)投標(biāo)的方式。部分圖書館在招標(biāo)投標(biāo)工作的運(yùn)行過(guò)程中采取了完全由政府控制招標(biāo)工作的方式，這種方式在招標(biāo)開始之前便從財(cái)政預(yù)算中劃撥出相應(yīng)的資金作為采購(gòu)的基金，之后采取公開招標(biāo)采購(gòu)的方式來(lái)【作者簡(jiǎn)介】賈嘉1980，女，漢族，河北梆嘟人，畢業(yè)于中國(guó)海洋大學(xué)，碩士，山東外貿(mào)職業(yè)學(xué)院國(guó)際運(yùn)輸與物流系，講師，研究方向采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理。第8期賈嘉探索當(dāng)前文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)可行性構(gòu)架147進(jìn)行文獻(xiàn)的采購(gòu)工作，并且使用了這種采購(gòu)方式的地區(qū)正在逐漸的擴(kuò)大招標(biāo)投標(biāo)的范圍與作用。②文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)的經(jīng)費(fèi)只是全部經(jīng)費(fèi)的一部分。為了保證文獻(xiàn)采購(gòu)的主動(dòng)權(quán)以及采購(gòu)進(jìn)來(lái)的文獻(xiàn)質(zhì)量，部分的圖書館只是采取招標(biāo)投標(biāo)工作進(jìn)行文獻(xiàn)的采購(gòu)工作，招標(biāo)投標(biāo)的經(jīng)費(fèi)也只是預(yù)算經(jīng)費(fèi)的一部分，尤其是一些采購(gòu)渠道有限的中外文報(bào)刊、電子書數(shù)據(jù)庫(kù)等資源，大部分的圖書館都是將其中的一部分交給招標(biāo)技標(biāo)負(fù)責(zé)。③文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)技標(biāo)的一次性完成。這種采購(gòu)形式基本都是在當(dāng)?shù)氐膱D書館建設(shè)的政策引導(dǎo)下政府劃撥出一部分的專用資金，用來(lái)建設(shè)地區(qū)內(nèi)部的各級(jí)各類型的圖書館，采取的是統(tǒng)一配送與統(tǒng)一編目的一次性招標(biāo)投標(biāo)的方式，具有采購(gòu)量大、采購(gòu)時(shí)間集中以及資源統(tǒng)一配迭的特點(diǎn)，所以這種集中的一次性的采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)比較適用于那些對(duì)圖書質(zhì)量要求較低、對(duì)文獻(xiàn)的新穎性以及學(xué)術(shù)價(jià)值要求不高的文獻(xiàn)采購(gòu)行為，并不適合學(xué)術(shù)性較強(qiáng)或者是對(duì)資源質(zhì)量與價(jià)值要求均較高的的大中型圖書館。22文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)存在的缺陷與難點(diǎn)招標(biāo)投標(biāo)的方式不適應(yīng)文獻(xiàn)的特殊性。文獻(xiàn)作為一種性質(zhì)比較特殊的商品，其主要的特殊性表現(xiàn)為每周文獻(xiàn)幾乎都具有自己的發(fā)行渠道以及自己的內(nèi)容載體，適合的閱讀人群也不盡相同。比如，根據(jù)文獻(xiàn)類型的不同，其大體可以分為報(bào)紙、期刊、圖書以及光盤與電子書等形式與資源，發(fā)行的渠道包括了自辦發(fā)行、郵局發(fā)行以及經(jīng)由新華書店進(jìn)行發(fā)行等基本的發(fā)行形式。文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)具有特殊性。圖書館的文獻(xiàn)采購(gòu)具有需求多樣化、采購(gòu)?fù)緩蕉鄻踊?、?gòu)書時(shí)間的無(wú)限化以及采購(gòu)過(guò)程專業(yè)化等特點(diǎn)，采購(gòu)的過(guò)程中往往由于采購(gòu)的數(shù)量較小、批次較多并且具有較高的連續(xù)性，所以在采購(gòu)的過(guò)程中需要館員能夠根據(jù)自己館內(nèi)的實(shí)際需求，以實(shí)現(xiàn)文獻(xiàn)的連續(xù)性以及系統(tǒng)性為基本的目標(biāo)，對(duì)讀者的需求進(jìn)行整理，進(jìn)而整理出需求的文獻(xiàn)目錄以及預(yù)定的將版的文獻(xiàn)字眼，進(jìn)而保證采購(gòu)回來(lái)的文獻(xiàn)具有較高的專業(yè)性，能夠適應(yīng)市場(chǎng)的需求。文獻(xiàn)采購(gòu)的上述特點(diǎn)與基本要求，使得文獻(xiàn)采購(gòu)不能夠像其他種類的商品一樣進(jìn)行大批量的經(jīng)常性采購(gòu)，而是在每次采購(gòu)的時(shí)候都要有詳細(xì)的清單顯示出文獻(xiàn)的規(guī)格與形態(tài)等基本的信息，但是這也僅僅是圖書館能夠?qū)Σ少?gòu)工作進(jìn)行干預(yù)的一部分，難以對(duì)采購(gòu)的執(zhí)行進(jìn)行直接的干涉與控制，所以圖書館在整個(gè)采購(gòu)工作進(jìn)行的過(guò)程中往往會(huì)受到一定的利益損害，具體表現(xiàn)為①招標(biāo)投標(biāo)的部門不了解文獻(xiàn)的基本行情與信息，使得文獻(xiàn)采購(gòu)的工作不能夠與實(shí)際需求相適應(yīng)。比如，政府在主持與開展文獻(xiàn)采購(gòu)的過(guò)程中，難以注意到文獻(xiàn)采購(gòu)的特殊性，按照大宗商品的性質(zhì)與形式來(lái)開展相應(yīng)的招標(biāo)與技標(biāo)的工作，難以保證進(jìn)貨渠道的正規(guī)以及采購(gòu)到的商品的合格性。②招標(biāo)投標(biāo)的程序?qū)D書館具有較明顯的負(fù)面影響。按照法律的規(guī)定，招標(biāo)投標(biāo)工作必須按照規(guī)定的程序按部就班的進(jìn)行，所以招標(biāo)工作從準(zhǔn)備到招標(biāo)完成以及合同簽訂的時(shí)間基本都需要一個(gè)月左右的時(shí)間而圖書館的采購(gòu)經(jīng)費(fèi)基本上是在每年的三月份下達(dá)，在經(jīng)費(fèi)下達(dá)之前，圖書館很難確定今年的招標(biāo)規(guī)模以及標(biāo)底，所以這兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的等待將會(huì)對(duì)采編工作的進(jìn)行造成根本性的耽擱與影響。3文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)可行性的構(gòu)架建議31不能夠完全依靠招標(biāo)投標(biāo)的采購(gòu)方式為了能夠篩選出優(yōu)秀的供應(yīng)商進(jìn)而節(jié)約采購(gòu)經(jīng)費(fèi)，招標(biāo)投標(biāo)是圖書館采購(gòu)工作的首選，但是由于招標(biāo)投標(biāo)在文獻(xiàn)采購(gòu)領(lǐng)域仍處于基本的試行階段，所以在實(shí)際操作的過(guò)程中，圖書館仍不能夠?qū)⑷康慕?jīng)費(fèi)都用于招標(biāo)投標(biāo)的采購(gòu)，仍需要保留部分的經(jīng)費(fèi)作為傳統(tǒng)采購(gòu)方式的經(jīng)費(fèi)，進(jìn)而保證文獻(xiàn)采購(gòu)的質(zhì)量與效果。工具書、統(tǒng)計(jì)年鑒以及內(nèi)部的出版物或是特殊的出版物是招標(biāo)投標(biāo)的方式難以采購(gòu)到的，其獲取的渠道比較特殊，通常要圖書館的采編部門通過(guò)各種渠道來(lái)實(shí)現(xiàn)與進(jìn)行至于報(bào)刊、數(shù)據(jù)庫(kù)以及電子圖書等資源因?yàn)榘l(fā)行的渠道比較單一，所以也不能夠通過(guò)招標(biāo)的方式來(lái)進(jìn)行。32完善對(duì)投標(biāo)商家的審核體系由于文獻(xiàn)采購(gòu)與招標(biāo)投標(biāo)方式的聯(lián)合仍處于初級(jí)的試用階段，所以在實(shí)際的操作過(guò)程中仍需要圖書館建立起完善的審核制度，增強(qiáng)對(duì)商家信譽(yù)與能力的審核，進(jìn)而減少自身可能受到經(jīng)濟(jì)效益的損失。明確投標(biāo)廠商的資質(zhì)與門檻，嚴(yán)格限制投標(biāo)廠商的信譽(yù)口碑。為此，不僅需要對(duì)投標(biāo)廠商的注冊(cè)資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模以及從事出版事業(yè)的年份進(jìn)行限定，明確其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，還要對(duì)其信譽(yù)度以及各方給予的評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合考慮，進(jìn)而保證投標(biāo)的廠商能夠履約守信，提高文獻(xiàn)采購(gòu)的質(zhì)量與效率。4結(jié)語(yǔ)文獻(xiàn)資料是重要的學(xué)術(shù)研究以及教育發(fā)展的基本資源，為了提高文獻(xiàn)采購(gòu)工作的效率與質(zhì)量，需要不斷深化文獻(xiàn)采購(gòu)指標(biāo)投標(biāo)的實(shí)踐，將文獻(xiàn)采購(gòu)工作發(fā)展成行業(yè)性質(zhì)，脫離部門行動(dòng)的限制，進(jìn)而提高文獻(xiàn)采購(gòu)的效率與質(zhì)量。參考文獻(xiàn)1謝友寧文獻(xiàn)采購(gòu)招標(biāo)投標(biāo)可行性研究囚圖書館雜志，2003102王欣圖書館對(duì)電子文獻(xiàn)傳遞服務(wù)的選擇日情報(bào)資料工作，2001033嚴(yán)永康圖書館文獻(xiàn)采購(gòu)實(shí)現(xiàn)招標(biāo)管理的可行性分析日大學(xué)圖書館學(xué)報(bào)，200109

簡(jiǎn)介：點(diǎn)擊查看更多思路在思辯中明晰中國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研討會(huì)綜述精彩內(nèi)容。

簡(jiǎn)介：學(xué)中國(guó)成人教育2008年9月市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式研究綜述。肖華茂摘要市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立而發(fā)展起來(lái)的，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)，對(duì)高素質(zhì)的市場(chǎng)營(yíng)銷人員的需要便不再是可有可無(wú)的了。因此對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)模式研究的現(xiàn)實(shí)性和迫切性日益增強(qiáng)。關(guān)鍵詞市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才；培養(yǎng)目標(biāo)；培養(yǎng)模式一、研究背景和意義隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷向前發(fā)展，我國(guó)企業(yè)以全新的運(yùn)作模式與世界企業(yè)接軌，這將對(duì)我國(guó)人才的要求提出了更高更新的要求，同時(shí)，這也是對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)教育提出的挑戰(zhàn)。江澤民同志在1999年6月15日第三次全國(guó)教育工作會(huì)議上的講話中也指出“面對(duì)世界科技飛速發(fā)展的挑戰(zhàn)，我們必須把增強(qiáng)民族創(chuàng)新能力提到關(guān)系中華民族興衰存亡的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。教育在培育創(chuàng)新精神和培養(yǎng)創(chuàng)造型人才方面肩負(fù)著特殊的使命?！痹诮?jīng)濟(jì)全球化的今天，現(xiàn)代企業(yè)，不僅是要應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)同行同業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，而且也要接受外來(lái)企業(yè)的強(qiáng)烈沖擊。而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，尤其是買方市場(chǎng)主導(dǎo)日益強(qiáng)盛的市場(chǎng)環(huán)境中，高素質(zhì)的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才更是企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)的核心。但是盡管很多企業(yè)都在不斷地大量尋求高得心應(yīng)手的市場(chǎng)營(yíng)銷人才，且高校也不斷地大批量地“生產(chǎn)”市場(chǎng)營(yíng)銷人才，可卻產(chǎn)生了一個(gè)令人費(fèi)解的現(xiàn)象一邊是高等學(xué)校大量市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生找不到工作，而另一邊很多企業(yè)卻在大叫缺乏市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的人才。導(dǎo)致這種現(xiàn)象的原因是多方面的，其中主要的原因之一是，作為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)和輸出機(jī)構(gòu)的高等學(xué)校在其人才培養(yǎng)過(guò)程中存在著不少傳統(tǒng)教育模式遺留下來(lái)的問題。市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)是隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立而發(fā)展起來(lái)的，我國(guó)高校開設(shè)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)不過(guò)十幾年的時(shí)間，期間經(jīng)歷了從無(wú)到有，從學(xué)習(xí)引進(jìn)到創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)培養(yǎng)了大量人才，也積累了一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。但由于我們起點(diǎn)低、時(shí)間短。無(wú)論是在理論上還是在實(shí)踐上都比較滯后，距世界先進(jìn)水平和新時(shí)代對(duì)人才的要求還相距甚遠(yuǎn)。因此，找出在市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)過(guò)程中存在的問題，進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)模式研究的現(xiàn)實(shí)性和迫切性日益增強(qiáng)。本文就是基于這樣的背景，通過(guò)對(duì)各種類型，各個(gè)層次的高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)培養(yǎng)問題進(jìn)行調(diào)研，并結(jié)合大量國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)查詢的基礎(chǔ)上，嘗試歸納我國(guó)高校在市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)中的普遍問題，借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念和教學(xué)方法實(shí)行“厚基礎(chǔ)、寬口徑、重能力”的培養(yǎng)模式；體現(xiàn)“知識(shí)、能力、素質(zhì)”協(xié)調(diào)一致的培養(yǎng)目的；培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，德、智、體全面發(fā)展，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理等基本理論和基本知識(shí)，具有分析和解決市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)際問題能力的綜合型人才，以適應(yīng)時(shí)代變遷之需求。二、國(guó)外研究現(xiàn)狀述評(píng)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的教育是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，最早發(fā)展成長(zhǎng)于美國(guó)。迄今為止美國(guó)、英國(guó)及西歐、北歐諸國(guó)的市場(chǎng)營(yíng)銷教育仍領(lǐng)先世界。在國(guó)外，市場(chǎng)營(yíng)銷的培養(yǎng)目標(biāo)必須與能力和市場(chǎng)需求掛鉤。目前，國(guó)際上流行的市場(chǎng)營(yíng)銷人才培養(yǎng)模式主要有以德國(guó)為代表的“雙元制”模式，即由企業(yè)和學(xué)校共同擔(dān)負(fù)培養(yǎng)人才的任務(wù)，按照企業(yè)對(duì)人才的要求組織教學(xué)和崗位培訓(xùn)；以加拿大、美國(guó)為代表的CBE模式這種人才培養(yǎng)模式以能力為基礎(chǔ)，它的核心是從職業(yè)崗位的需要出發(fā)，確定能力目標(biāo)；以英國(guó)為代表的資格認(rèn)證模式，英國(guó)的用人制度的核心環(huán)節(jié)就是從業(yè)人員必須先獲得全英職業(yè)資格委員會(huì)NCVQ的資格認(rèn)證這個(gè)委員會(huì)也是非常注重職業(yè)能力培養(yǎng)的機(jī)構(gòu)；以澳大利亞為代表的TAFE模式，是一種國(guó)家框架體系下以產(chǎn)業(yè)為推動(dòng)力量的、政府、行業(yè)與學(xué)校相結(jié)合，以學(xué)生為中心進(jìn)行靈活辦學(xué)的、與中學(xué)和大學(xué)進(jìn)行有效銜接的，相對(duì)獨(dú)立的、多層次的綜合性人才培養(yǎng)模式。同時(shí)，國(guó)外在市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)方法上也是以學(xué)生為中心，注重培養(yǎng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的想象能力。有代表性的是案例教學(xué)法和計(jì)算機(jī)模擬教學(xué)法。案例教學(xué)法是當(dāng)代美國(guó)企業(yè)管理教學(xué)中的一種重要的教學(xué)方法。它最早于1910年在美國(guó)哈佛大學(xué)醫(yī)學(xué)院和法學(xué)院產(chǎn)生。在1918年前后，哈佛大學(xué)商學(xué)院又將此法引人企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)的教學(xué)研究中。市場(chǎng)營(yíng)銷案例教學(xué)法，它是指根據(jù)教學(xué)進(jìn)度和教學(xué)內(nèi)容，組織、指導(dǎo)學(xué)生對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷案例進(jìn)行分析討論，以提高學(xué)生分析問題和解決問題能力的一種教學(xué)方法。計(jì)算機(jī)模擬教學(xué)法早在20世紀(jì)60年代就已在西方發(fā)達(dá)國(guó)家研究應(yīng)用并獲得了較好的效果。計(jì)算機(jī)模擬教學(xué)模式是運(yùn)用計(jì)算機(jī)這一高科技手段，通過(guò)專門的計(jì)算機(jī)軟件，模擬現(xiàn)實(shí)營(yíng)銷活動(dòng)中復(fù)雜的信息流和瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)狀況，再現(xiàn)錯(cuò)綜復(fù)雜的動(dòng)態(tài)環(huán)境下，市場(chǎng)內(nèi)各個(gè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)依據(jù)各自的市場(chǎng)營(yíng)銷策略展開公平競(jìng)爭(zhēng)，不斷優(yōu)勝劣汰的過(guò)程。在此，學(xué)生作為管理決策者管理各自假設(shè)的公司，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、投資分析、營(yíng)銷狀況分析、競(jìng)爭(zhēng)分析和市場(chǎng)預(yù)測(cè)，正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握公司面臨的困難和機(jī)會(huì)，合理制定出市場(chǎng)營(yíng)銷決策。國(guó)外對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的培養(yǎng)方面都有比較成熟的模式和體制，他們的最大共同點(diǎn)是從來(lái)不注重分?jǐn)?shù)的高低，只關(guān)注學(xué)生的能力培養(yǎng)和市場(chǎng)的要求，這也是符合西方國(guó)家完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中求得生存和可持續(xù)發(fā)展的一種必然選擇。中國(guó)，還處在一個(gè)過(guò)渡時(shí)期，不能完全照搬照抄這些西方的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式，但是有很多也是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的，比如案例教學(xué)，模擬教學(xué)，以及注重學(xué)生能力的培養(yǎng)和與市場(chǎng)的需求相吻合這一培養(yǎng)目標(biāo)。三、國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀述評(píng)在國(guó)內(nèi)，有很多學(xué)者也在市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的教育上進(jìn)行研究，且研究出了一定的成果，提出了地方性應(yīng)用型本科院校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的培養(yǎng)目標(biāo)及培養(yǎng)模式要突出應(yīng)用性、實(shí)踐性和操作性，服務(wù)的著眼點(diǎn)放到區(qū)域經(jīng)濟(jì)或地方維普資訊學(xué)中國(guó)成人教育2008年9月論遠(yuǎn)程教育中學(xué)生自主學(xué)習(xí)模式的建立O于倩王鵬孫書平摘要構(gòu)建遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)模式，必須在現(xiàn)代教育思想、遠(yuǎn)程教育理論和學(xué)習(xí)理論的指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)生這一中心，依托網(wǎng)絡(luò)和媒體資源平臺(tái)、過(guò)程控制和質(zhì)量保證平臺(tái)、學(xué)習(xí)支持服務(wù)平臺(tái)，激活教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用。在具體實(shí)踐中，則要轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念，明確角色定位；注重學(xué)習(xí)者研究，滿足學(xué)習(xí)者需求；加強(qiáng)教學(xué)互動(dòng)，突出能力培養(yǎng)；強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)完善學(xué)習(xí)支持服務(wù)系統(tǒng)；加強(qiáng)監(jiān)控與管理，確保自主學(xué)習(xí)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。關(guān)鍵詞遠(yuǎn)程開放教育；自主學(xué)習(xí)模式“中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)”是根據(jù)我國(guó)在職成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)，優(yōu)化設(shè)計(jì)遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)及要素，基于多種教學(xué)媒體資源，以遠(yuǎn)程教學(xué)管理和學(xué)習(xí)支持服務(wù)為保證，以學(xué)生個(gè)別化自主學(xué)習(xí)為主的人才培養(yǎng)模式。要構(gòu)建開放教育的教學(xué)模式，不僅要從“教師教”的角度去研究，更要從“學(xué)生學(xué)”的角度去探討。這是由開放教育“以學(xué)生及學(xué)生的學(xué)習(xí)為中心”的教學(xué)理念決定的，也是由開放教育的教育對(duì)象、教育環(huán)境、教學(xué)運(yùn)行機(jī)制的特殊性決定的。一、建立學(xué)生自主學(xué)習(xí)模式的基本思路開放教育的最大特點(diǎn)是師生分離。這一特點(diǎn)決定了開放教育的學(xué)生是遠(yuǎn)程教育教學(xué)的主體，是遠(yuǎn)程教育環(huán)境下信息加工和知識(shí)體系的主動(dòng)構(gòu)建者；教師是遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)者、教學(xué)信息的提供者、學(xué)習(xí)過(guò)程的支持者和學(xué)習(xí)效果的評(píng)價(jià)者。因此，構(gòu)建遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)者自主學(xué)習(xí)模式的基本思路，必須在現(xiàn)代教育思想、遠(yuǎn)程教育理論和學(xué)習(xí)理論的指導(dǎo)下，圍繞一個(gè)中心，激活兩個(gè)作用，依托三個(gè)平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的提高。1“圍繞一個(gè)中心”是指在教與學(xué)的設(shè)計(jì)及實(shí)施的全過(guò)程中，以學(xué)生為中心，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)、條件，圍繞學(xué)生的需要，部署、安排和督促學(xué)生的自主學(xué)習(xí)活動(dòng)。這包括五個(gè)方面的要求經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展上。如石秀麗針對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)內(nèi)容和體系，從系統(tǒng)角度研究并設(shè)計(jì)了市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)方案；曹汝英探討了高職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及其與社會(huì)需求存在的差距，提出了高職市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革的基本思路；李軼敏，易偉義提出構(gòu)建一個(gè)完整的專業(yè)培養(yǎng)方案應(yīng)該具備三個(gè)基本要素選擇構(gòu)建培養(yǎng)方案的主線、選擇課程體系的結(jié)構(gòu)模式、選擇適當(dāng)?shù)募夹g(shù)路線；徐斌，甘建平提出了提高我國(guó)高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)教育水平的一些建議與對(duì)策；陳偉對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才能力培養(yǎng)教學(xué)改革進(jìn)行了研究；范金，江若塵，錢慧敏等對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)課程體系設(shè)計(jì)、教學(xué)改革專業(yè)建設(shè)等作了研究這些研究雖然對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的培養(yǎng)提供了一定的理論依據(jù)和實(shí)踐向?qū)?，但是從各個(gè)高校培養(yǎng)出的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的“營(yíng)銷”現(xiàn)實(shí)看，這些研究還沒有真正起到應(yīng)有的作用，主要因?yàn)棰俸芏嘌芯坷碚撔蕴珡?qiáng)，不便于操作，或者就算可以操作，也無(wú)法真正落到實(shí)處；②還有些研究沒有動(dòng)態(tài)地看問題，不能看到市場(chǎng)營(yíng)銷發(fā)展的動(dòng)態(tài)和方向，導(dǎo)致研究成果很容易落伍；③沒有作出比較適應(yīng)當(dāng)?shù)靥厣氖袌?chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式。鑒于這些研究的不足，筆者嘗試從以下著手①通過(guò)對(duì)目前各類、各層次高校市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的培養(yǎng)情況進(jìn)行調(diào)查，并對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的傳統(tǒng)模式進(jìn)行剖析，指出在傳統(tǒng)教學(xué)模式下，老師是主動(dòng)的施教者，學(xué)生是被動(dòng)的外部刺激授受者，即灌輸對(duì)象，媒體是輔助老師向?qū)W生灌輸?shù)墓ぞ?，教材則是灌輸?shù)膬?nèi)容。②通過(guò)對(duì)目前企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的需求現(xiàn)狀分析和未來(lái)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才的需求預(yù)測(cè)，在征求大量師生意見的基礎(chǔ)上提出一種動(dòng)態(tài)的、可操作的、從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到老師到學(xué)生都認(rèn)可的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才目標(biāo)選擇模式。③針對(duì)區(qū)域的不同需求和地方的不同特色，各地方本科院校選擇適應(yīng)自己特色，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才目標(biāo)選擇模式。四、結(jié)論無(wú)論是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展態(tài)勢(shì)，還是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)內(nèi)在的學(xué)科發(fā)展特性，都迫使作為市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的人才培養(yǎng)和輸出機(jī)構(gòu)的高等學(xué)校不得不積極探索科學(xué)有效的教學(xué)模式，以適應(yīng)時(shí)代變遷之需求，盡可能多地培養(yǎng)出符合市場(chǎng)需求的人才。因此，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)模式的研究不僅是時(shí)代的要求，也是高校求生存和可持續(xù)發(fā)展的必須考慮的問題。參考文獻(xiàn)1王德章等市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)人才培養(yǎng)的研究A中國(guó)商業(yè)高等教育學(xué)會(huì)國(guó)際高等商科教育比較研究C北京中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社20022趙鴻雁市場(chǎng)定位下的市場(chǎng)營(yíng)銷人才培養(yǎng)的改革分析J市場(chǎng)周刊F理論研究1，2007715254，3邱訓(xùn)榮以就業(yè)為導(dǎo)向改革高職市場(chǎng)營(yíng)銷人才培養(yǎng)模式J職業(yè)教育研究200752425，4張文玲，高校市場(chǎng)營(yíng)銷人才培養(yǎng)方式的探討J右江民族醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào)，200646856865申瓊，案例教學(xué)在市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)中的應(yīng)用探索J桂林電子工業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)，2OO64287289本文獲得湖南人文科技學(xué)院教改項(xiàng)目資助。項(xiàng)目編號(hào)RKJGY0702作者單位湖南人文科技學(xué)院區(qū)域經(jīng)濟(jì)研究所417000維普資訊

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