簡介：1362009年第8期財務報表分析的主體包括內(nèi)部管理者、現(xiàn)行和潛在的投資者、雇員、貸款者、原材料供應商及其他債權人、客戶、政府部門和公眾等，他們通過財務報表來滿足對不同信息的需求。財務報表的目的是提供某一企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營狀況和財務變化情況的信息，這種信息在許多報告使用者做經(jīng)濟決策時都是有用的；而財務報表分析依據(jù)報表使用者不同側(cè)重點也各不相同。但總結(jié)起來，財務報表分析的作用是總結(jié)過去、評價現(xiàn)在、預測未來、做出決策。這是一個動態(tài)的系統(tǒng)的過程。目前，常用的財務報表分析方法有比率分析法、比較分析法、趨勢分析法、項目分析法、結(jié)構分析法、因素分析法、圖表分析法7個類型，各方法原因及基本特征不盡相同。本文對其進行了闡述和分析。比率分析法是1919年由亞歷山大建立的，該方法將財務報表相關項目的金額進行對比，得出一系列具有一定意義和邏輯關系的財務比率，以此來揭示企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的情況，是目前報表分析中最重要、最常用的一種分析方法。比率分析法主要用相對數(shù)指標這一特殊形式進行分析，使得各個不同規(guī)模的企業(yè)的會計數(shù)據(jù)所傳遞的經(jīng)濟信息單位化或標準化，它與絕對數(shù)相比具有可比性強、表現(xiàn)動態(tài)趨勢等特點。在運用比率分析法時，應首先確定在被分析的不同項目之間存在著聯(lián)系，這樣會使評價結(jié)果更準確，這是運用比率分析法的前提條件。比率分析法有以下幾個特點①計算簡易，指標內(nèi)涵與現(xiàn)代財務目標貼近；②序時列示相對比率，可發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務發(fā)展趨勢和偏離程度；③序時列示結(jié)構比率，可發(fā)現(xiàn)有顯著問題的項目；④分解綜合比率，可揭示財務比率的內(nèi)在聯(lián)系及驅(qū)動要求的力度；⑤根據(jù)標準進行綜合評價，對企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果做出評價。比較分析法是通過比較不同的數(shù)據(jù)，從而發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西并找出預備比較對象差別。該方法又可進一步分為縱向比較法和橫向比較法兩類。①縱向比較是對企業(yè)本年度的一張及多張財務報表所采用的指標數(shù)字進行分析，這就要求計算相關指標的數(shù)額與企業(yè)以前若干年度的財務報表按時間順序進行分析，因而要求會計核算基礎及計算方法不能輕易改變，否則取得的指標就不代表企業(yè)的發(fā)展趨勢，也不利于報表分析者規(guī)劃未來。②橫向比較法是對前后兩期財務報表相同項目的比較分析，即將企業(yè)連續(xù)兩年或多年的會計數(shù)據(jù)排列在一起，并增設“絕對金額”和“百分率增長”兩個比較項目，編出比較財務報表，以揭示各財務報表項目所發(fā)生的絕對金額和百分率的變化情況。在采用橫向比較分析法時，經(jīng)常與同行業(yè)、同規(guī)模的先進企業(yè)進行比較。通過這種比較分析，可以看出企業(yè)與先進企業(yè)的差距，更易發(fā)現(xiàn)企業(yè)的異常情況，便于揭示企業(yè)存在的問題。趨勢分析法是指將兩個或兩個以上會計期間的財務報表中的相同項目進行比較分析，分析其變動方向和變動原因，以揭示財務狀況和經(jīng)營成果的變動趨勢。該方法重點在于比較不同期間同一項目的變動情況，它刻畫了財務報表項目隨著時間而變化。由于單一年度的財務報表可以由管理當局自己做出完美解說，但連續(xù)幾年的不佳或惡化的記錄則說明企業(yè)存在問題，故趨勢分析是降低不確定因素的唯一方法。對財務報表進行趨勢分析要有個前提條件是分析的各個會計數(shù)據(jù)在時間上必須連續(xù)，中間沒有間斷。按分析項目的不同，財務報表項目分析還可以分為資產(chǎn)負債表分析、利潤表分析和現(xiàn)金流量表分析。資產(chǎn)負債表分析是對企業(yè)資產(chǎn)、負債和所有者權益各個構成項目的比重、分布、資產(chǎn)的流動性和償債能力進行的分析；利潤表分析是指對利潤的各個構成要素、收入與費用是否配比、利潤的發(fā)展趨勢等進行的分析；現(xiàn)金流量表分析對現(xiàn)金流量表上的有關數(shù)和據(jù)財務信息進行比較、分析和研究，從而了解企業(yè)的財務狀況和現(xiàn)金流量情況。結(jié)構分析法是在項目分析法上發(fā)展而來的，是以財務報表的某個具體指標作為100，再計算各組成項目占總體指標的百分比，從而比較各個項目百分比增減的變動，以此來判斷整個財務活動的變化趨勢，提示各個項目的相對地位和總體結(jié)構關系。在實際運用中，結(jié)構分析法通常與比較分析法和趨勢分析法結(jié)合起來進行分析。因素分析法是指幾個相互聯(lián)系的因素共同影響某一經(jīng)濟指標時，用來測定各因素變動對經(jīng)濟指標發(fā)生總變動的影響程度的一種方法。它是以確定的因素替代順序等一系列假定為前提的，其計算結(jié)果不僅具有一定程度的假定性，而且還受因素替代順序的影響。所以，各指標的分析順序一經(jīng)確定，即不能隨便更改，以使持續(xù)不斷的該類分析結(jié)果具有可比性。該方法在成本費用專題分析中應用最為廣泛。因素分析法在運算過程中根據(jù)敏感程度不同，分為連環(huán)替代法與差異計算法。①連環(huán)替代法是指總體指標系局部指標連乘積的條件下，通過各個局部指標的實際數(shù)據(jù)依次替代計劃數(shù)或上期數(shù)，并對替代前后分析指標，借以確定該局部指標對總體指標的影響；②差異分析法實際是連環(huán)替代法的簡化形式，即先確定各因素的變化差異，再據(jù)以計算各自對分析指標的因素分析法。圖表分析法是指將企業(yè)的經(jīng)濟活動的數(shù)字采用圖表的形式列示出來進行對比分析，采用圖表分析法具有一目了然、思路清晰的優(yōu)點。嚴格說來，圖表分析法并不是一種獨立的財務分析方法，而是各種財務分析方法的直觀表現(xiàn)形式，直觀反映了財務活動的過程或結(jié)果，將復雜的經(jīng)濟活動及其效果以通俗易懂的形式表現(xiàn)出來。目前，隨著電腦及網(wǎng)絡技術的完善與發(fā)展，圖表分析法的運用基礎范圍和種類形式得到了空前的發(fā)展。上述各種方法在各具優(yōu)勢的同時，也存在其自身的局限性。財務報表分析的最終目標是全方位的了解企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量，并對企業(yè)的經(jīng)營效益的優(yōu)劣、財務狀況的好壞做出合理的估價，做出正確的決策。但是單個的分析方法和單個的財務指標結(jié)果只是“只見樹木，不見森林”，即不能從整體上對企業(yè)做出的全面評價，而財務報表綜合分析能改善這種情形。在我國目前階段，財務報表的綜合分析法主要是沃爾比重評分法和杜邦財務分析體系，沃爾比重評分法是亞歷山大襖爾發(fā)明的，他選取了7種財務比率，分別給定了其在總評價中占的比重，總和為100分，然后確定標準比率并與實際比率比較評出每項指標得分，最后求出總得分來評價企業(yè)的各種財務狀況和經(jīng)營成果。杜邦財務分析體系是以凈資產(chǎn)收益率為核心，其他指標都是圍繞這一核心，通過研究彼此間的依存制約的關系，查明各項主要指標變動的影響因素，來揭示企業(yè)的獲利能力及前因后果，以實現(xiàn)企業(yè)價值最大1比率分析法2比較分析法3趨勢分析法4項目分析法5結(jié)構分析法6因素分析法7圖表分析法（轉(zhuǎn)180頁）財務報表分析常用方法綜述羅凡（中國石化股份勝利油田分公司清河采油廠）摘要關鍵詞財務報表分析是管理者和投資者了解公司運行狀況的重要方法，對公司的投資決策制定起著重要的作用。本文系統(tǒng)介紹了目前財務報表分析的主要方法及原理和限定條件，并提出應以綜合分析法來全面分析財務報表。財務報表分析方法綜述知識經(jīng)濟1802009年第8期1文化與中等職業(yè)學校英語教學2中等職業(yè)學校英語教學中文化教學現(xiàn)狀調(diào)查3中等職業(yè)學校英語文化教學的探索4結(jié)語參考文獻作者簡介語言與文化的關系告訴我們，語言是文化的一部分，是文化的傳播工具，在教授語言的同時，不涉及文化是不可能的；而且，了解文化知識是學習語言知識的關鍵。長期以來，在我國中職英語教學中，由于受傳統(tǒng)的教法和應試教育的影響，教師常常片面地重視語言知識的教學，培養(yǎng)學生的“純語言能力”，而忽略了文化背景知識的傳授。由于學習者對英語國家的文化概況、風土人情了解甚少，而且在實際交流中喜歡套用母語的觀念方式和習慣去理解對方話語，因而常常會產(chǎn)生交際障礙。例如一位五十出頭的外籍教師向?qū)W生們講述他出游時的旅途見聞，并說他剛剛回來，仍覺得有些疲憊。這時一位學生很關心地說“你今天應該好好休息，你這樣大的年紀不能太累了?！边@位外籍教師聽后不太高興地說“IDONTTHINKIMTHATOLDPLEASEDONTWORRYABOUTIT”其實，由于東西方文化形態(tài)、心理因素的不同，人們對年齡的概念的理解有很大差異。在中國，稱中年以上的人為“老”，是尊敬的表示；而在西方“老”意味著行動不便，思維衰退，來日不多，人們都忌諱“老”字及相關的表達，所以用中國方式對西方人表示關切，結(jié)果卻傷了人家的自尊心。由此可見，只懂語言并不能解決所有的交際問題，文化是不容忽視的一個重要方面。在中職英語教學中，教師不僅要教授學生準確的語法知識、地道的語音語調(diào)和一定數(shù)量的詞匯，還應指導學生了解英語國家人們的價值取向、社會習俗所認可的語言與非語言交際方式。否則，便會影響學生英語學習，甚至妨礙跨文化交際的正常進行。中職生現(xiàn)有的文化知識如何呢他們對文化知識的反應又怎樣呢在實際、具體的教學過程中，文化教學是否得到了應有的重視和體現(xiàn)呢為此，筆者做了一次文化教學現(xiàn)狀調(diào)查。結(jié)果發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學生的文化背景知識相當匱乏。盡管多數(shù)學生能接觸到大量的外國電影、電視，然而由于自身對西方國家文化知識的匱乏又無人指點，他們往往只記住了情節(jié)，看不到情節(jié)中所體現(xiàn)的文化元素。因此，總的來說，多數(shù)中國學生缺少外國文化知識的輸入，缺少跨文化交際的實踐和體驗。此外，很多英語教師自己對外國文化了解不多，還有些老師的文化意識不夠強，挖掘、研究教材中的文化因素不夠深入，對文化內(nèi)容的認識還有很大差距。因此，他們無法將語言材料與其文化背景知識結(jié)合起來講解，只能照本宣科，因而課堂教學枯燥乏味。令人欣慰的是中等職業(yè)學校英語教師中很多人也注意到了英語教學中的文化滲透問題，而學生對西方文化知識的學習也都表現(xiàn)出積極、熱情的態(tài)度。他們認為文化知識比語言結(jié)構知識生動、有趣，是活的語言；在課堂教學中，不管是教材還是教師的教學都無法滿足他們對文化學習的需要。從中我們看到了在中等職業(yè)學校英語教學中文化意識培養(yǎng)的重要性和可行性。（1）重視學生的個體差異，因材施教。在遵循學生原有知識的基礎上確定學習內(nèi)容。這樣習得者就能一步步習得語言。（2）重視語言教學的特殊性。語言是聽、說、讀、寫技能的綜合，語言教學的最終目的是運用語言，通過語言去了解、認識它國文化，傳播、推廣本國文化，從而實現(xiàn)跨文化交際。因此，在中職英語教學中，教師應盡可能地設置一些與真實交際情景相近的任務，運用各種教學手段，讓學生通過聽、說、讀、寫的練習來鞏固、操練語言知識，完成交際任務。（3）從學生樂意接受的內(nèi)容著手。中職生的英語基礎較弱，如果一味地強調(diào)語言結(jié)構知識，會使他們知難而退。既然他們對文化背景知識頗有興趣，不妨以此為突破口，在平時的教學中適當弱化語言點的課堂講授，強化文化背景知識的講解，來調(diào)動他們的積極性，改變他們對英語學習的態(tài)度。由于中職生的測試、畢業(yè)考試卷往往是本校教師命題并批閱的，這給我們課堂教學內(nèi)容的靈活性帶來了很大的方便。也就是說，進行文化背景知識的講解不會影響正常的課堂教學，教學內(nèi)容的主動權掌握在教師手中。我們可以使用含有生動有趣、富有時代氣息和實用性強等教學內(nèi)容的、以提高學生的語言能力和運用英語進行交際的能力為宗旨教材，這就給教師進行文化背景知識的教學提供了一定的材料。中職生的畢業(yè)常常意味著就業(yè)，能否找到一個好的單位，除了專業(yè)成績外，還需過面試這一關，而英語面試的內(nèi)容常為一些常用的基本交際性用語。所有這一切都為在中等職業(yè)學校英語課堂教學中進行文化知識的傳播奠定了基礎。（4）筆者在多年有意識地將文化背景知識輸入英語教學后，驚喜地發(fā)現(xiàn)學生對英語課的興趣有較大的提高，課堂教學中積極地參于教師所設計的交際活動，課后也敢于、樂于用英語來表達一些簡單的交際用語，由不感興趣轉(zhuǎn)變?yōu)檩^感興趣的人數(shù)有顯著的增加。另外，原來對英語感興趣的同學對英語更是寵愛有加。筆者還發(fā)現(xiàn)文化背景知識的輸入不僅增加了學生的學習興趣，還促進了他們的一般能力的發(fā)展?！坝⒄Z學習不僅增加了我的英語知識，它更像是為我打開了一扇通往世界的窗戶。透過這扇窗，我看到了英美國家人民的生活方式、他們的飲食習慣等以前我所不知的東西?！边@表明中等職業(yè)學校英語教學中文化的輸入，拓寬了他們的視野，喚醒了部分同學的文化意識。作為一名英語教師不但要做一個語言的教學者，還要做一個文化的傳播者，只有這樣，學生才能學會運用正確的英語、地道的英語、得體的英語。1JOMCDONOUGHSTEVENMCDONOUGH“RESEARCHMETHODSFORENGLISHLANGUAGETEACHERS”外語教學研究出版社，2005，92向明友，徐玲大學英語語言教學與研究M上海上海外語教育出版社，2002，266彭清琳，女，本科學歷，現(xiàn)任教于河南省平頂山財貿(mào)學?；A課教研室。（收稿日期20090519）文化滲透與中職英語教學彭清琳（河南省平頂山財貿(mào)學校）摘要關鍵詞根據(jù)教學經(jīng)驗和學習體會，本文對中職學校英語教學中的文化教學現(xiàn)狀進行了分析和探討，提出幾點建議，旨在喚起廣大中職學校英語教師對培養(yǎng)中職生文化意識的認識，改變中職學校英語教學的現(xiàn)狀。中職學校英語教學文化滲透職業(yè)教育（接136頁）化；同時也為企業(yè)優(yōu)化經(jīng)營理財、提高企業(yè)經(jīng)營效益提供了思路。參考文獻作者簡介1婁爾行，王成岳基礎會計M上海上海三聯(lián)書店，20022JOHNATRAEY全面理解財務報告M北京清華大學出版社，20003黃世忠財務信息與證券市場經(jīng)驗的分析M大連東北財經(jīng)大學出版社，20034高立法企業(yè)財務會計報告分析識別與效績評價M北京中國時代經(jīng)濟出版社，2003羅凡（1977），女，畢業(yè)于湖北大學，會計師。（收稿日期20090520）劉東明譯

簡介：一理論視野資本結(jié)構理論綜述李鵬尹彩霞內(nèi)蒙古財經(jīng)學院研究生院，內(nèi)蒙古呼和浩特O10051【摘要】資本結(jié)構是指以債務優(yōu)先股和普通股權益為代表的企業(yè)的永久性長期融資方式的組合或比例。資本結(jié)構理論主要研究公司資本結(jié)構與公司價值的關系，并探討最優(yōu)資本結(jié)構的存在和確定問題【關鍵詞】早期資本結(jié)構；現(xiàn)代現(xiàn)代資本結(jié)構；新資本結(jié)構理論一、早期資本結(jié)構理論早期資本結(jié)構理論是由美國經(jīng)濟學家大衛(wèi)杜蘭特DAVIDDURAND于1952年提出的。他認為資本結(jié)構可以按凈利理論、經(jīng)營利潤理論和傳統(tǒng)理論來建立。1凈收益理論認為企業(yè)利用債務越多，則企業(yè)價值越大，當負債程度達到100％時，企業(yè)平均資本成本將至最低，此時企業(yè)價值也將達到最大值。2經(jīng)營利潤理論認為資本結(jié)構與企業(yè)加權資本成本及其價值無關。其理由是隨著債務的增加，企業(yè)會獲得節(jié)稅利益，而企業(yè)風險也會隨之明顯上升，權益資本要求增加風險報酬，使債務資本所帶來的好處正好被權益資本成本的增加所抵消，結(jié)果使企業(yè)加權資本成本仍保持不變，永遠保持為某一常數(shù)。該理論雖承認籌資風險對權益資本成本的影響，但過分的夸大了財務分先的作用，并忽略了資本成本和資本結(jié)構的內(nèi)在聯(lián)系。3傳統(tǒng)理論是介于以上兩種極端理論之間的一種折衷理論，它認為財務杠桿的利益伴隨著財務風險，從而隨著債務成本和權益資本的提高而提高，同時綜合資本成本和權益負債資本比率密切相關，資本成本不能獨立于資本結(jié)構之外。企業(yè)最優(yōu)資本結(jié)構應是在債務資本的邊際成本等于權益資本邊際成本時的資本結(jié)構，此時，加權平均資本成本最低，企業(yè)價值最大。因此該理論認為最佳資本結(jié)構在債務資本的邊際成本等于權益資本的邊際成本那一點上。二、現(xiàn)代資本結(jié)構理論IMM理論。MM理論是由莫迪格萊尼MODIGLIAAI和米勒MILLER與1958年在其論文‘資本成本、公司財務和投資理論中提出的。該理論認為，在不考慮公司所得稅，且企業(yè)經(jīng)營風險相同而只有資本結(jié)構不同時，公司的資本結(jié)構與公司的市場價值無關。1976年莫迪格萊尼MODIGLIANI和米勒MILLER將公司所得稅引入理論，改變了最初公司資本結(jié)構與公司價值無關的結(jié)論。MM理論可以概括為無公司稅的MM理論和有公司稅的MM理論。它們都具有以下基本假設一是風險是可以衡量的，且經(jīng)營風險相同的企業(yè)處于同一風險等級。二是投資者對企業(yè)未來收益和風險預期相同。三是股票和債券在完全的資本市場上交易。四是負債的利率為無風險利率。五是投資者預期的息稅前利潤不變。2權衡理論。MM理論假定資本市場是完全的，沒有考慮到財務拮據(jù)和代理成本。1966年羅比切克ROBICHEK和梅耶斯MYERS探討了所得稅和破產(chǎn)成本同時存在時對企業(yè)價值的影響，提出了“權衡理論”。三、新資本結(jié)構理論1代理理論。詹森JENSEN和麥卡林MECKLING在1976年率先提出了用代理成本的觀點來研究資本結(jié)構問題。將企業(yè)的代理成本定義為包括為設計、監(jiān)督和約束利益沖突的代理人之間的一組契約所必須付出的成本，加上執(zhí)行契約時成本超過利益所造成的剩余損失。在后來的法瑪FAMA和詹森JENSEN又將代理成本的定義加上“代理成本也包括由于完全強制執(zhí)行契約的成本超過利益所造成的產(chǎn)出價值的損失”。兩種代理沖突就是股權的代理成本和債權的代理成本之間的權衡。2非對稱信息理論。MM定理的假設之一是充分信息假設。在實際中，該假設顯然是不成立的，因為雙方同時獲得充分信息幾乎是不可能的。比較接近現(xiàn)實的假設是公司經(jīng)理比外部投資者更多地了解公司內(nèi)部經(jīng)營活動，因此，在與外部投資者的抗爭博弈中具有優(yōu)勢。顯然這是一個典型的非對稱信息環(huán)境。外部投資者往往根據(jù)經(jīng)理的融資決策來判斷公司的經(jīng)營狀況。1977年羅斯ROSE在貝爾經(jīng)濟學學刊上發(fā)表了題為“財務結(jié)構的確定激勵信號方法”的論文，提出了公司資本結(jié)構的信號理論，認為由于信息不對稱，高價值公司的經(jīng)理人員無法將好消息簡單地傳遞給外部的投資人。這個問題的一個解決辦法就是高價值公司的經(jīng)理人員可以采取一些行動或一些財務政策來把信息傳遞給投資人，而這些行動或財務政策對于低價，值公司來說，由于成本高而難于模仿，從而被阻止進入同樣的’市場。1984年梅葉斯MYERS和梅吉拉夫MAJILUF在財務經(jīng)濟學刊上發(fā)表了題為“企業(yè)有信息而投資者沒有信息時的投資和融資決策”的論文，提出了資本結(jié)構的排序假說。梅葉斯MYERS和梅吉拉夫MAJILUF認為，資本結(jié)構的確定是為了緩和由于信息不對稱而導致的公司投資決策的無效率。公司的資本結(jié)構是在公司為了新項目籌資愿望的驅(qū)使下形成的，融資現(xiàn)通過內(nèi)部資金進行，然后再通過低風險的債券，最后才不得不采用股票。這就是融資的“先后順序”理論。3基于公司控制權轉(zhuǎn)移理論。20世紀80年代后期，有關資本結(jié)構的研究重點轉(zhuǎn)向探討公司控制權市場與資本結(jié)構的關系。由于普通股有投票權而債務沒有，因此資本結(jié)構必然影響企業(yè)控制權的分配。哈里斯HANDS和拉維夫RAVIV在考察了有投票權的經(jīng)理控制后認為，一方面，對于經(jīng)理來說存在著一種權衡隨著經(jīng)理股份的增加，其掌握控制權的概率增大，從而其收益也增大另一方面，如果股份增至太大，則更有能力的潛在競爭者成功取代經(jīng)理的町能性會減少，從而企業(yè)股權的代理成本增加，企業(yè)的價值以及相應經(jīng)理的股份價值就會減少。所企業(yè)導報2011年第4期253萬方數(shù)據(jù)理論視野恩格斯晚年思想在社會主義理論問題上的轉(zhuǎn)變及啟示陳娜陜西省委黨校，陜西西安710068【摘要】在馬克思去世以后，其后的國際共產(chǎn)主叉運動中，如何豐富和發(fā)展科學社會主義理論，如何批駁當時工人運動中的各種機會主義派別，如何正確指導已蓬勃開展的無產(chǎn)階級革命運動，這一切都歷史地落到了恩格斯的肩上【關鍵詞】社會主義理論；轉(zhuǎn)變；啟示在19世紀70年代末和90年代期間，恩格斯一方面關注和考察資本主義牛產(chǎn)方式的發(fā)展變化，研究自由資本主義向壟斷資本主義過渡現(xiàn)的新現(xiàn)象、新情況和新問題，以便更好地從理論T補充、完善和修IF已有的結(jié)論和看法另一方面對當時在德國、法國及美困的社會主義活動中FF現(xiàn)的教條主義傾向作斗爭，堅持和發(fā)展了歷史唯物幸義基本原理，并把研究出來的新思想、新觀點和新結(jié)論，以再版前言、序言、序言補充、導言和角注的形式寫在他和馬克思的著作中，或通過在致他人的信中闡述出來。在這些著作、序言、注釋和書信中，恩格斯根據(jù)客觀形勢的發(fā)展變化，科學地分析和總結(jié)了困際工人運動發(fā)展的新經(jīng)驗，在社會主義理論探索中，放棄了個別過時和錯誤的看法，作出了一些新的判斷，提L了一些新的見解，在關于社會主義理論的一些問題上，有著真正意義上的思想的轉(zhuǎn)變，主要表現(xiàn)在以下三個方面一、關于無產(chǎn)階級奪取政權通過什么道路的問題關于奪取政權的道路問題，馬恩早期雖然原則卜也講愿意和平奪取政權，但是那時不可能實現(xiàn)革命，后來由于普選制和議會民主制得到發(fā)展，于是他們晚年的看法有些轉(zhuǎn)變。馬克思認為像美、英等國“工人可能用和平手段達到自己的目的”。恩格斯提出“普選制是測鼉工人階級成熟性的標尺”，還說現(xiàn)在工人階級“用合法手段卻比用不合法手段和用顛覆的辦法獲得的成就要多的多”。所以，只要工人們合理地使用普選權，就能夠以，最優(yōu)的所有權份額是掌握控制權帶來的任何個人收益14自有股份的資本價值損失相權衡的結(jié)果。阿洪AGHION和波耳頓BOLTON將控制權理論引入公司資本結(jié)構，在其模型中區(qū)別了三種情況如果公司只發(fā)行帶有投票權的普通股，則投資者掌握剩余控制權；如果公司只發(fā)行不帶有投票權的優(yōu)先股或債券，則企業(yè)家擁有剩余控制權，前提是公司能按期償還債務，否則剩余控制權便由企業(yè)家轉(zhuǎn)移到投資者手中最后一種情況便是破產(chǎn)，剩余控制權由債權人掌握。在其模型中證明，在不完全契約的條件下，企業(yè)的控制權配置應該是狀態(tài)依存的。融資結(jié)構的選擇也就是控制權在不同債券持有人之問分配的選擇，最優(yōu)杠桿率是在該負債水平上導致企業(yè)破產(chǎn)時能夠?qū)⒖刂茩鄰墓蓶|轉(zhuǎn)移給債權人。4資本結(jié)構的產(chǎn)業(yè)組織理論。1986年，BLANDER與劉易斯LEWIS在美國經(jīng)濟評論上發(fā)表了“寡占與財務結(jié)構有限責任效應”一文BTANDER與劉易斯LEWIS的模型巾，他們利川詹森JENSEN和麥卡林MECKLING的一個觀點，即杠桿率的增加使得權益持有人追求風險更大的投資策略為出發(fā)點，認為寡頭壟斷商通過更加進攻性的產(chǎn)M政策增加風險。兇此，在接下來的古諾博弈中廠商選擇JE的負債水平。與單一壟斷商相比，寡頭壟斷商趨于有更高的負債。5市場擇時理論。2002年BAKER和WURGLER在其開創(chuàng)性論文市場擇時與資本結(jié)構中首次明確提出市場擇時理論。市場擇時理論提出市場價值高時由F訂場價值與帳侑F價值比衡最融資的公司杠桿低，而市場價值低時融資的公司卡I扦高；市場254企業(yè)導報2011年第4期時機理論的基本思想是經(jīng)理們盯住負債市場和權益市場的當前情況。如果在高價格時發(fā)行權益，低價格時回購股份如果具有相對不利的負債市場條件，那么企業(yè)將傾向于減少負債融資的使用。在經(jīng)濟衰退時期，企業(yè)可能傾向F使用更多的負債。其目的是利用權益資本對其他形式資本成本的短暫波動。市場擇時通過凈股票融資長期影響資本結(jié)構，資本結(jié)構是歷史股票市場擇時的累積結(jié)果。早期的傳統(tǒng)資本結(jié)構理論以一砦零碎和不系統(tǒng)的觀點，提出了財務杠桿的兩大約束條件，即融資成本和風險?，F(xiàn)代資本結(jié)構理論是以MM理論為基礎，以權衡理論為頂點的現(xiàn)代資本結(jié)構理論進一步拓展R影響資本結(jié)構的外部因素，將資本成本的內(nèi)涵放大，逐步將財務拮據(jù)成本和破產(chǎn)成本引入資本結(jié)構的討論之中，說明了在稅收和破產(chǎn)成本存在的情況下，公司有一個最優(yōu)的公司資本結(jié)構，將企業(yè)外部因素對資本結(jié)構影響的研究推向撇致。新資本結(jié)構理論沿襲了現(xiàn)代資本結(jié)構理論的大部分假設條件，并通過引入信息經(jīng)濟學的研究方法，進一步放寬充分信息假設，為發(fā)展資本結(jié)構理論找到了一條新的出路。現(xiàn)代資本結(jié)構理論和新資本結(jié)構理論對企業(yè)融資決策和資本結(jié)構選擇具有現(xiàn)實的指導意義，各種理論分支的發(fā)展郜有自己既定的假設前提，因而其結(jié)論都具有很強的局限性。參考文獻【L】沈藝峰資本結(jié)構理論史經(jīng)濟科學FJ版社，19966【21沈藝峰，沈洪濤‘公司財務理論主流東北財經(jīng)大學出版社，20048萬方數(shù)據(jù)

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簡介：2009年第28期總第66期經(jīng)濟研究導刊ECONOMICRESEARCHGUIDENO28，2009SERIALNO66營銷活動對財務績效影響的研究綜述劉揚，呂洪兵大連交通大學，遼寧大連116028摘要營銷與財務之間是相互依賴、相互制約的關系。營銷是企業(yè)的重要經(jīng)營活動，財務績效分析是營銷績效的一個重要方面。關于營銷活動對財務績效影響的研究，是一個新的領域。近幾年來，國內(nèi)外學者對于營銷與財務的結(jié)合進行了大量研究，對這一領域的研究前沿進行跟蹤，以期在企業(yè)的營銷過程中實施有效的財務管理與監(jiān)督。關鍵詞營銷績效；財務績效分析；營銷；財務中圖分類號F2342文獻標志碼A文章編號1673291X200928007702一、國內(nèi)外對營銷績效的相關研究一國外關于營銷績效評價的研究現(xiàn)狀國外從2O世紀60年代開始，許多學者和企業(yè)管理者致力于營銷績效的研究。從歷史角度看，主要經(jīng)歷了四個階段即財務結(jié)果測評、非財務結(jié)果測評、投入測評、多維測評。1簡單財務結(jié)果測評。營銷績效測評的早期工作只是用財務結(jié)果來檢查企業(yè)營銷努力的效率。這方面的研究工作開始于對營銷利潤率的廣泛分析，比較典型的是SEVIN1965和GOODMAN1970，1972對怎樣將財務結(jié)果與營銷努力聯(lián)系起來做了大量的工作；FEDER1965借助于微觀經(jīng)濟學中的邊際收入成本分析了如何最有效地分配營銷資源，BONOMA和CLARK1988在對企業(yè)營銷生產(chǎn)力的研究中發(fā)現(xiàn)在營銷結(jié)果測評中使用最為頻繁的財務指標依次是利潤、銷售額和現(xiàn)金流量。2非財務結(jié)果測評。20世紀90年代以后，營銷績效測評提出了含非財務指標的更為廣泛的測評思路。在學術界，營銷領域的專家認識到營銷投入和產(chǎn)出之間存在“黑箱”PRERCE，1997，即中間調(diào)整因子。BONOMA和CLARK1988指出營銷生產(chǎn)力中存在著許多調(diào)整因子包括市場占有率、服務質(zhì)量、適應性、顧客滿意和顧客忠誠等。波士頓調(diào)查組在項目“THEPROFITIMPACTOFMARKETSTRATEGIESHENDERSON，1973”的研究中發(fā)現(xiàn)，市場占有率是現(xiàn)金流量和利潤率的預測計，結(jié)合這段時間日本企業(yè)由于強調(diào)市場占有率是一個績效測度指標取得的成績，從而總結(jié)出市場占有率是檢查營銷績效的一個最好方法。BUCKLIN1978強調(diào)服務質(zhì)量必須包含在任何營銷生產(chǎn)率的測評中，因為顧客不僅會考慮使用產(chǎn)品的利益，也會考慮使用形式的便利性，而服務就是為了方便人們使用產(chǎn)品或簡化人們使用產(chǎn)品的程序，如送貨服務、產(chǎn)品信息服務、產(chǎn)品功能服務為產(chǎn)品提供擔保、包裝等。適應性是企業(yè)適應外部環(huán)境的能力，特別是指企業(yè)的組織對外界的適應能力。顧客滿意是非財務測評體系中最受重視的一個指標。PETERSON和WILSON1992做了大量的研究認為，一是如果顧客不僅對該企業(yè)產(chǎn)品感到滿意，同樣也對競爭性產(chǎn)品感到滿意時，即使有一個很高的顧客滿意，但其結(jié)果也是不理想的；二是如果每一個企業(yè)的顧客滿意度都達到85％，則任何企業(yè)都不會有競爭優(yōu)勢。與顧客滿意測評相對應，顧客忠誠測評也引起了廣泛的注意。品牌購買與再購買的行為分析在營銷領域已研究了許多年EGUNCLES，EHRENBEGRGANDHAMMOND，1995，最近擴展到超越純行為概念的忠誠研究DICKANDBASU，1994。FREDERIEKREICHHELD1994認為好的營銷會吸引顧客，企業(yè)也就能贏得和保持顧客忠誠。BARWISE1993和KELLER1998相信擁有一個高知名度品牌是企業(yè)最重要的營銷資產(chǎn)。3投入測評。對營銷投入的測評始于營銷審計BROWNLLE，ROTHE，HARVEYANDJACKSON，1997，營銷審計是對一個企業(yè)市場營銷環(huán)境、目標戰(zhàn)略、組織、方法、程序和業(yè)務等進行綜合的、系統(tǒng)的、獨立的和定期的核查，以便確定困難所在和各項機會，并提出行動計劃的建議，改進市場營銷管理效果市場營銷審的特點是不限于評估某些問題，而是對全部活動進行評價。20世紀70年代后，在市場競爭的推動下，美國許多工商企業(yè)對市場營銷活動的檢查范圍逐步擴大，包括用戶導向、市場營銷組織、市場營銷信息、戰(zhàn)略控制以及作業(yè)效率等；同時制定了檢查的具體要求，確立了檢查標準并采用計分辦法加以測評KOHER，GREGORANDRODGER，1997。對營銷投入質(zhì)量的系統(tǒng)測評引出了市場定位的概念。4多維評估。效率和效果是用來測評市場營銷組織的運作好壞的指標，KOHER，GREGORANDRODGERS1977，BONOMAANDCLARK1988和WALKERANDRUEKER1987分別提出了通過測評營銷效率和效果來測評營銷績效的方案。效率通常是結(jié)果與努力的比率效率與效果的區(qū)別在于迅速取得的結(jié)果并不一定有效地滿足目標。有的組織試圖不斷革新，就傾向于效率；而有的組織愿意維持原有的市場，則傾向于效果。國內(nèi)營銷績效評估現(xiàn)狀收稿日期20090604作者簡介劉揚1983一，女，黑龍江勃利人，碩士研究生，從事市場營銷理論與實踐研究；呂洪兵1967～，男，四川資陽人，副教授，碩士生導師，從事市場營銷理論與實踐研究?！?720世紀90年代后，中國開始探索建立以投資報酬率為核心的企業(yè)業(yè)績評價方法體系。1992年，國家計委、國務院生產(chǎn)辦和國家統(tǒng)計局制定了6項考核工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟效益的指標。1993年，財政部規(guī)定了8項財務評價指標分別從償債能力、營運能力和盈利能力三個方面來評價企業(yè)財務狀況及經(jīng)營成果。1999年，財政部、國家經(jīng)貿(mào)委、人事部、國家計委聯(lián)合頒布了國有資本金業(yè)績評價體系，包括8項基本指標、16項修正指標和8項評議指標。分別從財務效益狀況、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況和發(fā)展能力狀況四個方面對企業(yè)業(yè)績進行了綜合評價。2002年重新頒布了企業(yè)效績評價操作細則修訂，包括8項基本指標、L2項修正指標和8項評議指標。王月輝、張曉南在中國加入WTO后的市場環(huán)境變化與企業(yè)營銷績效的綜合評價中提出從企業(yè)利益相關者與影響者滿意程度、營銷活動與過程的效率、財務業(yè)績及營銷創(chuàng)新能力四方面對企業(yè)營銷績效進行綜合評價的設想。并給出了這四個方面的典型的營銷績效評價指標。二、財務績效評價的國內(nèi)外現(xiàn)狀19世紀末20世紀初，為適應大規(guī)模生產(chǎn)的需要，復雜的成本管理和財務業(yè)績度量系統(tǒng)應運而生曹建安、張禾，2003。2O世紀初美國學者亞歷山大沃爾提出了信用能力指數(shù)的概念。1932年英國管理專家羅斯提出了評價企業(yè)部門績效的思想，并設計采用訪談方式了解部門績效。美國管理咨詢大師詹姆斯麥金西也提出，應對企業(yè)進行定期的經(jīng)營管理狀況評價。1939年，美國的MICHAE1KESNEER首先研究了美國經(jīng)理人的報酬和績效評價之間的關系。1950年杰克遜馬丁德爾提出了一套比較完整的管理能力評價指標體系，主要包括公司的社會貢獻、組織結(jié)構、董事會業(yè)績分析、公司財務政策、對經(jīng)理人的評價等。1971年麥爾尼對30家美國跨國公司的績效進行考評分析后，發(fā)表了跨國公司財務控制系統(tǒng)實證調(diào)查一文，強調(diào)最常用的績效考評指標為投資報酬率。20世紀80年代，克萊夫伊曼紐爾博士和戴維奧特利博士根據(jù)權變理論提出了由17項指標構成的“權變業(yè)績計量”體系。三、營銷與財務結(jié)合的研究現(xiàn)狀一國外關于營銷與財務結(jié)合的研究現(xiàn)狀對于營銷與財務結(jié)合的學術及實踐的早期探索是通過諸如產(chǎn)品生命周期PLC這樣的概念進行的，考慮了現(xiàn)金流出及現(xiàn)金流入、初始投資要求及產(chǎn)品生命周期特征和生命周期盈利率等等。其后，波士頓咨詢集團提出了兩個模型，一是增長／市場份額模型，二是增長／收益模型，這兩種模型中也涉及了營銷與財務結(jié)合問題，比如第二種模型，介紹了收益增長的重要性，以及營銷活動和財務管理是以實現(xiàn)現(xiàn)金及增長為目標的必要性，并且提出了股東利益及營銷決策和財務管理決策之間的聯(lián)系。由通用電氣GE和麥肯錫公司MCKINSEY提出的經(jīng)營評估模型和殼牌化學公司SHEBCHEMICALS提出的指導性政策模型，都說明了對于增加股東價值而言，營銷效率諸如市場份額、產(chǎn)品范圍特征、定價競爭力、生產(chǎn)能力及性能，促銷活動等和財務績效如現(xiàn)金流量、資產(chǎn)管理效率等，二者之間的結(jié)合，顯得尤其重要。澳大利亞學者，戴維沃特斯和麥克爾哈勒迪，在所著的營銷和財務尋求企業(yè)最優(yōu)經(jīng)營的結(jié)合點中，用股東價值模式反映公司財務管理和營銷決策之間的結(jié)合，并且探討了營銷決策的財務含義，以及營銷決策在財務方面受到的限制，詳細闡述了財務與營銷之間的結(jié)合，以及二者的結(jié)合對企業(yè)價值如何影響。另外，威爾遜2004認為，對成本、收益和以往營銷活動收益的分析具有會計導向的事后特征；營銷活動包括根據(jù)對企業(yè)所處的環(huán)境機會識別所進行的資源有效分配具有市場導向的事前特征，應將兩者結(jié)合起來考慮。二國內(nèi)關于營銷與財務結(jié)合的研究現(xiàn)狀對于營銷與財務的關系，國內(nèi)學者大致分為三種觀點觀點一企業(yè)的營銷應該圍繞財務，構建以財務管理為核心的現(xiàn)代企業(yè)管理模式。代表人物有井雯彥2001，“現(xiàn)代企業(yè)管理的內(nèi)容是多方面的。除財務管理之外，營銷管理、物資管理、生產(chǎn)管理、技術管理、勞動人事管理等，無不是它的組成部分。但所有這些管理活動都只是對企業(yè)經(jīng)營活動的某一特定方面所實施的組織、協(xié)調(diào)和控制_T作。其成效只能影響到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的某一個特定方面。觀點二企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)是營銷管理，財務管理應該為市場營銷服務。代表人物有孔慶林2003，“市場營銷是企業(yè)管理的中心環(huán)節(jié)和中心地位，財務管理應該為市場營銷服務。財務管理是企業(yè)管理的核心僅僅是理財學者的夢想?！编囼v江等學者2002，“從二者的研究對象、職能、內(nèi)容、歷史發(fā)展階段、目標來看，均說明市場營銷是企業(yè)的管理的中心環(huán)節(jié)和中心地位，財務管理應該為市場營銷服務?！庇^點三營銷與財務是相互依賴、相互制約的，有很多相結(jié)合的地方，在企業(yè)中應該協(xié)調(diào)二者之間的關系。曹嬡、馬丹2003，“營銷管理和財務管理是現(xiàn)代企業(yè)中共同實現(xiàn)組織目標的兩大支柱，它們在很多方面存在相互聯(lián)系和相互制約的關系，故企業(yè)管理者應重視營銷與財務的結(jié)合，以便進行更有效的管理?！崩顣?998，“在特定的條件下，從一定角度來看，或就其片面形式而言，營銷和財務可以相互轉(zhuǎn)化，此時，財務就是營銷，營銷就是財務。”陳輝、江生龍20O4、王宗萍2003等學者也持上述觀點。參考文獻1BONOMA，THOMASVMARKETINGPERFORMANCEASSESSMENT，HHARVARDBUSSINESSSCHOOLPRESS，BOSTON，19982】ANDERSON，EUGENEW，F(xiàn)OMELL，CLAESANDRUST，ROLANDT，CUSTOMERSATISFACTION，PRODUCTIVITYANDPROFITABILITYDIFFERENCESBETWEENGOODSANDSERVICES，MARKETINGSCIENCE，1997，161291453劉滿鳳國外市場營銷績效評價研究綜述LJJ商業(yè)經(jīng)濟文萃，2004，341王化成企業(yè)業(yè)績評價『M1北京中國人民大學出版社，2004F5】安迪尼利企業(yè)績效評估1李強，譯北京中信出版社，2004【6】何玉茹企業(yè)財務績效分析概述時代經(jīng)貿(mào)，2007，107】包亞紅追求卓越的管理績效經(jīng)濟問題探索，2004，47071【8陳輝整合營銷與財務關系企業(yè)活力，2001，3一78一【責任編輯陳麗敏】

簡介：城市建設CONSTRUCTION子文件中，可以快速核查工程計價標準，工程主要材料換算價格；定額子目的換算情況。4認真處理好工程設計圖深度問題。工程設計圖過詳、深度不夠均有可能造成計量計價爭議。一體育籃球場PU面層項目，設計單位在繪制施工圖時表示出表層由底層防水粘結(jié)層和PU面層兩層構成，而事實上這兩層在定額中是合并在同一定額項目工作內(nèi)容中，并不需要分別套定額計價。因設計深度不夠而不能計價情況經(jīng)常發(fā)生，此時一般應要求設計深化設計，對專業(yè)工程項目則應進行二次設計。5深入建筑材料市場或踏勘施工現(xiàn)場，實事求是處理好工程造價審核中遇到各類問題。首先做好材料定價工作對工程合同價中材料的暫定價應以施工過程中監(jiān)理單位和建設單位認可的購貨合同或發(fā)票為依據(jù)，并輔以市場調(diào)查資料佐證。其次處理好無定額選用以獨立費形式出現(xiàn)的工程項目費用，可以在了解現(xiàn)場情況后通過定額工料機換算計價的應以套定額計價，特殊情況時或是小而雜的項目則可以雙方簽證包干價執(zhí)行。第三，工程結(jié)算項目審核時應對工程竣工圖，設計變更，現(xiàn)場簽證有全面了解，有疑慮或爭議時應進行現(xiàn)場測量，確保按實計算工程量。五、結(jié)束語總之，工程造價投資控制涉及到工程建設的諸多方面，它與工程建設的全過程中每個環(huán)節(jié)緊密相連，控制工程造價不僅是領導者和工程技術人員的職責，而且是每一位工程建設參與者份內(nèi)之事。提高造價人員的素質(zhì)，提高技術經(jīng)濟分析論證能力，提高設計產(chǎn)品的經(jīng)濟性能，增強企業(yè)市場競爭力，為企業(yè)的長遠發(fā)展奠定基礎。參考文獻1周順美，內(nèi)外聯(lián)動，全面提升工程造價審核質(zhì)量J中國工程咨詢，2010，032李麗娜王克，工程造價跟蹤審核業(yè)務的幾點思考J建筑與預算，2008，031建筑工程現(xiàn)場環(huán)境的特點建筑工程具有以下特點①生產(chǎn)崗位不固定、流動作業(yè)多作業(yè)環(huán)境不斷變化。②作業(yè)內(nèi)容多變主要表現(xiàn)在3個方面一是同工種但在不同的作業(yè)時段、不同作業(yè)部位的作業(yè)內(nèi)容常常不同；二是同工種但在不同施工現(xiàn)場的作業(yè)內(nèi)容和作業(yè)環(huán)境并不相同；三是工種時常不固定。③多工序同時或連續(xù)作業(yè)工序間配合材料設備調(diào)度與建設各方的協(xié)調(diào)等過程多管理過程復雜綜合性強。④多為露天作業(yè)，人員流動性大、作業(yè)技能參差不齊。⑤分包作業(yè)多總、分包之間以及各分包隊伍之間的企業(yè)安全文化背景不同容易形成文化沖突。2安全生產(chǎn)處于建筑施工現(xiàn)場環(huán)境的特性，導致不安全因素具有隱蔽性，建筑施工現(xiàn)場屬事故易發(fā)性的作業(yè)現(xiàn)場。因此必須始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。21平面布置現(xiàn)場施工前，在施工組織設計中，必須有詳細的施工平面布置圖。施工現(xiàn)場必須實行封閉式施工，沿工地四周連續(xù)設置圍檔，圍檔材料要求堅固、穩(wěn)定、統(tǒng)一、整潔、美觀；采用硬質(zhì)材料，如磚塊，空心磚或彩鋼板，不得采用條布，竹笆，應采用磚塊和空心磚作圍檔材料的要求壓頂，墻面刷白美化。若是市區(qū)主要路段和其它涉及市容景觀路段工地的設置圍檔，高度不低于25M其它工地的圍檔高度不低于18M。其次是封閉管理。施工現(xiàn)場必須實行封閉管理，設置進出口大門，制定門衛(wèi)制度。工地四周應有與外界隔離的圍護設置，一般應有工程名稱，施工單位名稱牌，并設置有施工現(xiàn)場平面布置圖，施工概況表。施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定，以及各種工種的安全操作規(guī)程。22安全教育持證上崗，安全教育。對于進入施工現(xiàn)場的特種作業(yè)人員必須持證上崗，并向參加施工的全體職工進行安全教育。23道路運輸工地的人行道，車行道應堅實平坦，保持暢通。主要道路應與主要臨時建筑物的道路連通。場內(nèi)交通運輸?shù)缆窇M量減少彎道和交叉點，頻繁的交叉處，必須設有明顯的警告標志，或設臨時交通指揮。對通過道路的溝渠，搭建能確保安全的橋板。24材料堆放一切建筑材料、預制構件、施工設施構件都應該按施工平面布置圖規(guī)定的地點分類堆放整齊穩(wěn)固。各類材料的堆放不得超過規(guī)定高度。嚴禁靠近場地圍護柵欄以及其他建筑物墻壁堆置，且其間距應在05M以上。兩頭空間應予封閉，防止有人入內(nèi)，發(fā)生意外傷害事故。作業(yè)中使用的剩余器材及現(xiàn)場拆下來的模板，腳手架桿件和余料、廢料等都應隨時清理回收，并且將釘子拔掉或者打彎再分類集中堆放。油漆及其稀釋劑和其他對職工健康有害物質(zhì)，應該存放在通風良好，嚴禁煙火的專用倉庫。25施工現(xiàn)場的安全設施各施工工地必須購置合格的安全網(wǎng)、配電箱、觸電保護器，安全帶，安全帽及各種限制保險裝置，堅決執(zhí)行三相五線制或六線制，達到一機一閘一保護。做好“三寶四口”和現(xiàn)場施工用電的使用和保護工作。防止觸電傷亡，防止高空墜落。施工現(xiàn)場除應設置安全宣傳牌外，危險部位處必須懸掛醒目GB289382安全色和GB289482安全標志規(guī)定的標牌。夜間有人經(jīng)過的坑洞等處還應設紅燈示警。26安全檢查和信息反饋各級管理人員應對施工班組、機械設備現(xiàn)場用電、安全設施等作定期的和不定期的安全檢查，對查出的問題要以書面信息形式通知工地項目部，必須做到定人、定時間，定措施進行整改。并在限期內(nèi)作出書面反饋，不經(jīng)復查符合要求，不允許繼續(xù)施工。3文明施工綜述建筑工程現(xiàn)場管理實踐王育安中國建筑第五工程局有限公司廣東分公司廣東摘要隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各地城市建設發(fā)展迅猛、百花齊放。施工企業(yè)迎來難得的發(fā)展機遇，同時對施工企業(yè)也提出了更高更新的要求。施工企業(yè)在項目實施過程中即要追求企業(yè)利潤又要確保滿足質(zhì)量、安全、進度的要求，唯有提高施工現(xiàn)場管理方能使得最終目標實現(xiàn)。如何才能科學合理地進行工程施工現(xiàn)場管理將是管理者面對的課題。關鍵詞建筑工程；現(xiàn)場；安全；管理建筑設計226萬方數(shù)據(jù)城市建設CONSTRUCTION31施工現(xiàn)場文明衛(wèi)生制度化和美化隊伍進場前，要制定文明施工現(xiàn)場規(guī)定，將有關生產(chǎn)，生活的各項要求進行具體化，制度化，并規(guī)定相應的獎罰措施，將四周圍墻加高至不低于18M，大門及圍墻應有醒目的標語，出入口設置的工程標志牌，應齊全、規(guī)矩、美觀。工地主要通道應保持平整暢通，清潔衛(wèi)生，不得有污水，垃圾，各種建筑材料應分區(qū)堆放并掛牌標明。32現(xiàn)場管理標準化在施工中嚴格按照部頒施工現(xiàn)場管理規(guī)定的“四凈三無”、“四清四不見”的要求進行。四凈三無①操作地點周圍整齊干凈。②各種材料垛底清理干凈。③門窗，管道、電暖，衛(wèi)生器具上殘余灰漿清理干凈。④現(xiàn)場臨建工程室內(nèi)處理干凈。⑤現(xiàn)場整潔干凈無任何垃圾。四清四不見①工完場地清。②活完腳下清。③下腳料天天清。④混凝土、灰漿攪拌機洗刷清。⑤不見零砂碎石，爛磚頭。⑥不見零散水泥構件、木板、鋼管，鋼筋頭。⑦不見雜物，?；遗倩?，廢鉛絲。⑧不見電線焊把線亂拉，亂扯，隨地走。33宣傳教育經(jīng)常化項目部在班前會生產(chǎn)會、動員會等會議上都要宣傳文明施工的重要性，并通過掛宣傳標牌，照片展、攝像、發(fā)流動紅旗等形式樹立榜樣，典型，舉一反三地進行教育，以提高全體員工的思想認識。34督促檢查定期化除市建委、城管，環(huán)保部門的檢查外，公司和項目部還應作到日檢，周檢，月檢。4綜合管理41建筑工程施工現(xiàn)場人員管理建筑工程施工現(xiàn)場管理，人是決定因素。人是直接參與施工的組織者、指揮者和操作者。調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性，增強人的責任感，樹立主人翁的觀念，提高人的素質(zhì)，避免人為的失誤，以人為本。加強對人的政治思想教育、職業(yè)道德教育，使參加施工管理的員工懂得施工管理的重要性，即管理產(chǎn)生精品，管理產(chǎn)生效益。整個工程施工中公司集中主要技術骨干主要領導親自抓，成立專門的班子，制定切實可行的管理制度，責任到人，并由公司組織工程技術人員進行培訓，使整體管理水平加強，從而保證各個崗位配備合格的人員。根據(jù)各個工程的特點，在使用人方面從政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、技術業(yè)務素質(zhì)、管理水平素質(zhì)等方面考慮。實行全面控制，根據(jù)人的技術水平、管理水平，人的心理行為控制人的使用，量人所用，從而提高施工現(xiàn)場的管理能力。42加強現(xiàn)場質(zhì)量管理施工現(xiàn)場管理就是加強質(zhì)量管理、安全管理、材料的管理和進度計劃的實施。建筑工程中質(zhì)量是根本和基礎，安全是前提和保證，進度計劃和材料管理是利益的直接體現(xiàn)。如何使這幾方能得到加強須進行以下幾方面工作1）質(zhì)量管理。加強質(zhì)量管理必須明確該工程的質(zhì)量要求，編制好施工組織設計、質(zhì)量保證措施及施工方案，使每項工序落實到人，責任到人，從而有效的組織好質(zhì)量管理，使工程項目達到優(yōu)良工程、精品工程。2）安全管理。加強安全管理必須對每個人做好三級安全教育，使之對安全生產(chǎn)有個清楚的認識，同時制定好安全管理細則，嚴格執(zhí)行有關制度，使安全管理落到實處，使工程項目達到達標工地、樣板工地。3）材料管理和進度計劃。嚴格把好材料關，在材料采購時要始終堅持質(zhì)量求好不求差，價格求低不求高，嚴格按照進度計劃組織施工，從而使施工現(xiàn)場管理有序進行，使工程項目產(chǎn)生良好的經(jīng)濟效益和社會效益。5結(jié)語建筑工程施工現(xiàn)場管理是項具體而細致的工作，是搞好工程質(zhì)量、強化建筑結(jié)構、美化裝飾工程的依據(jù)方法，及其優(yōu)化控制的科學，它融合了施工管理人員、監(jiān)理人員以及建筑工人的綜合素質(zhì)。加強工程現(xiàn)場管理，不但可以為施工單位節(jié)省資金，而且也為提高施工效益，強化工程質(zhì)量、美化城市環(huán)境做出貢獻。1前言隨著商品住宅建筑在我國城市建設中的發(fā)展，10層以上的高層住宅建筑大量采用剪力墻結(jié)構。相對于框架結(jié)構來說，剪力墻結(jié)構室內(nèi)無柱及梁的棱角露出，更為美觀，使用功能也更好，且增大了使用面積，故受到開發(fā)商和業(yè)主的廣泛歡迎。建筑抗震設計規(guī)范GB500112001及高層建筑混凝土結(jié)構技術規(guī)程JGJ32002頒布實施已經(jīng)2年多了，新規(guī)范對剪力墻結(jié)構的規(guī)定更為嚴格和詳細。新規(guī)范將剪力墻邊緣構件分為約束邊緣構件和構造邊緣構件，并對短肢剪力墻做了更嚴格的限制。所謂短肢剪力墻是指墻肢截面高度與厚度之比為5～8的剪力墻，一般剪力墻則是指墻肢截面高度與厚度之比大于8的剪力墻。2剪力墻結(jié)構的平面布置及概念設計在結(jié)構設計中，為了做到安全和經(jīng)濟，剪力墻結(jié)構的側(cè)向剛度不宜過大，可將其樓層層間最大位移與層高之比控制在11100～11300之間。對于高層住宅，底部剪力墻截面總面積與樓面面積之比大約在6～8，剪力墻的體積與總建筑面積之比大約在16～20。剪力墻平面上分布要力求均勻，使其剛度中心和建筑物質(zhì)心盡量接近，以減小扭轉(zhuǎn)效應，必要時通過改變墻肢長度和連梁高度調(diào)整剛心位置。住宅建筑中往往會有很多短肢剪力墻，應結(jié)合建筑平面，采用L，T，Z，十字形等截面形式，且翼緣長度大于其厚度的3倍。一字型剪力墻抗震性能較差，應盡量避免。剪力墻墻肢截面高厚比宜大1于5，墻肢之間的梁凈跨宜小于60M，否則梁高會太大，影響室內(nèi)凈高。為滿足“筒體和一般剪力墻承受的第一振型底部地震傾覆力矩不宜小于結(jié)構總底部地震傾覆力矩的50”的要求，應使部分墻肢截面高厚比大于8，使之成為一般剪力墻，非加強區(qū)則可視情況將墻肢長度適當減小。振動臺模擬地震試驗結(jié)果表明，建筑平面外邊緣及角點處的墻肢、底部外圍的小墻肢、連梁等是短肢剪力墻結(jié)構的抗震薄弱環(huán)節(jié)。對這些薄弱環(huán)節(jié)，應加強概念設計和抗震構造措施。1當有扭轉(zhuǎn)效應，會加劇建筑平面外邊緣及角點處的墻肢已有的翹曲變形，使其首先開裂；在水平地震作用下，高層短肢剪力墻結(jié)剪力墻結(jié)構的設計研究分析于中華天津美新建筑設計有限公司廣州分公司廣東廣州510630摘要針對住宅建筑剪力墻結(jié)構的抗震設計，探討了剪力墻結(jié)構的平面布置、墻肢截面厚度、剪力墻約束邊緣構件和連梁的設計等。關鍵詞剪力墻結(jié)構抗震設計研究探討建筑設計227萬方數(shù)據(jù)

簡介：城市建設CONSTRUCTION華人民共和國招投標法的頒布和實施后，招投標活動在實際操作中更加規(guī)范化、法制化。建設單位要充分利用招投標這一有效競爭手段進行工程造價控制，招標文件編制的規(guī)范、嚴謹就顯得尤其重要。實踐表明，一份嚴密、準確的招標文件能很好的保證建設工程合同造價的合理性、合法性，減少履行合同中甲乙雙方的糾紛，維護合同雙方的利益，有效地控制工程造價。42施工管理在施工管理階段，技術與經(jīng)濟相結(jié)合是控制工程造價的的最有效手段。要有效的控制工程造價，應從施工技術上采取措施，應嚴格審查監(jiān)督初步設計、技術設計、施工圖設計、施工組織設計等，深刻挖掘其對工程造價的影響程度。工程造價與施工組織設計密切相關，施工組織設計科學與否直接影響著工程的質(zhì)量和工期，最終影響工程造價。如在土方開挖中，使用不同的施工方案，就會選用不同的施工機械設備和土方調(diào)整方案，這就造成開挖單價的不同。即使是一種施工方案，也會由于施工場地的總平面布置及資源供應情況等方面的差異而造成工程項目造價的不同。因此一個好的技術方案或措施對該工程的造價降低起著關鍵的作用。建設單位要加強現(xiàn)場施工管理，嚴格設計變更簽證審批程序，加強對設計變更工程量及內(nèi)容的審核監(jiān)督。嚴格控制來自施工方的工程變更、材料代用、現(xiàn)場簽證、額外用工及各種預算外費用，特殊情況堅決不作設計變更。如確有必要，要先做預算，后花錢，對必要的工程變更，由專業(yè)預算人員與施工方當時算清應增減的款項，隨時掌握工程造價的增減額度。對于變更中的內(nèi)容及工程量增減，由施工、建設單位預算人員進行現(xiàn)場抽項實測實量，以保證變更內(nèi)容的準確性。制定統(tǒng)一的設計變更管理辦法，要求變更單編號連貫一致，提高變更單的內(nèi)容質(zhì)量，同時變更要準確及時。43結(jié)算管理工程竣工結(jié)算時，應嚴格把好審核關，要充分發(fā)揮內(nèi)部審計部門的監(jiān)督和評價職能，建立嚴格的內(nèi)部審計制度，審減率直接和崗位責任、評功評獎等掛鉤，只有堅持嚴格的辦法和程序，才能保證工程造價的真實性、嚴肅性。堅持項目建設全過程跟蹤審計制度，對有效控制工程造價必將發(fā)揮巨大作用。5結(jié)束語工程造價的控制與管理是一個動態(tài)的過程。千變?nèi)f化的市場經(jīng)濟，使得工程投資的確定與控制變得更為復雜，這就需要建設單位對工程造價的管理既全面又有側(cè)重點。在工程實施過程的各個階段，時時要有控制造價的經(jīng)濟頭腦，發(fā)揮建設單位掌握第一手資料的優(yōu)勢，認真分析和充分利用建設周期中的重要信息，把握住市場經(jīng)濟的脈搏，減少或避免建設資金的流失，最大限度地提高建設資金的投資效益。1工地現(xiàn)場安全管理原則11安全第一預防為主”的方針堅持“安全第一預防為主”的思想觀念，能不斷增強施工過程全方位、全員的防范意識。這是抓好施工現(xiàn)場安全管理的核心。企業(yè)各級管理工作者、項目經(jīng)理、作業(yè)人員要認真學習關于“隱患險于明火”、“防范勝于救災”、“責任重于泰山”的重要指示，以高度的責任感，充分認識施工安全對企業(yè)、項目、個人的重要性。只有堅持“安全第一，預防為主”“安全生產(chǎn)、人人有責”的思想觀念，以項目經(jīng)理責任制為基礎，現(xiàn)場標準化管理為重點，提高施工現(xiàn)場安全的防范意識，才能從根本上確保施工安全生產(chǎn)。12加強現(xiàn)場員工的安全教育項目經(jīng)理要定期、不定期地對全體員工進行現(xiàn)場安全教育，把安全防范工作前移、深化施工現(xiàn)場安全管理。這是抓好施工現(xiàn)場安全管理的基礎。由于施工項目的特殊性，決定了施工現(xiàn)場員工進出的動態(tài)性和頻繁性。堅持經(jīng)常性的施工安全教育、班前教育、跟蹤教育手段，普及安全知識，增強防范意識，敲響安全警鐘。13嚴格按標準和操作規(guī)程科學組織施工按科學規(guī)律組織施工，遵守施工安全規(guī)程和標準，對施工現(xiàn)場組織的行為規(guī)范加以約束，這是抓好施工現(xiàn)場安全管理的關鍵。施工安全是一項復雜而細致的專業(yè)技術管理工作，現(xiàn)場施工要遵循科學規(guī)律，增強安全法規(guī)意識。在企業(yè)現(xiàn)行項目管理體制中。14要有針對性和預見性的制定有效防范措施針對性就是把施工現(xiàn)場能滋生事故的隱患，多發(fā)性部位經(jīng)過加工整理抽象出來，有對策、有措施的進行防范。這是施工現(xiàn)場安全管理的重點。由于建筑現(xiàn)場是傷亡事故的多發(fā)性場所，在編制實施性施工組織設計時，就要把施工安全方案的重點表達明確，有的放矢加以防范。在施工中，對高空作業(yè)、交叉施工、施工用電、機械吊裝、洞口臨邊等空間部位要進行重點防護。15增強安全管理的主動性，自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度在現(xiàn)場的管理工作中，安全管理工作應先行，早計劃，早安排，不斷跟蹤安全生產(chǎn)動態(tài)，做到全過程的監(jiān)督檢查。這是施工現(xiàn)場安全管理工作的主體部分。施工現(xiàn)場傷亡事故的發(fā)生往往具有偶然性，不自覺地就可能發(fā)生了，因此，施工安全管理工作必須主動先行，時時要有所警惕，以提高員工防范的自覺性。安全工作與項目管理同步，寧可千日謹慎，不可一時大意。2抓好施工現(xiàn)場安全管理制度的落實21抓好施工現(xiàn)場員工入場教育制度入場教育是施工現(xiàn)場安全管理的第一道“關口”，是保障現(xiàn)場施工順利進行的重要環(huán)節(jié)。入場教育要做到“雷打不動”，循序漸進。對新工人要先教育，后上崗，使其了解施工特點，遵守操作規(guī)程，嚴肅勞動紀律。入場教育要分級進行，①采取企業(yè)職能安全教育；②采取項目經(jīng)理安全教育；③采取作業(yè)層安全教育的“三級教育”方式。22抓好施工班前交底制度施工現(xiàn)場班前交底，每天都要堅持進行，并把它作為項目經(jīng)理部和作業(yè)層例行制度，檢查安全首先要檢查交底的落實情況，建筑施工不同于其它行業(yè)，具有“深基、高空、負重、臨邊”等特點。臨邊作業(yè)、用電作業(yè)、機械作業(yè)等，實行普遍交底和個別交底相結(jié)合，并做好交底記錄，交底雙方都應履行簽字手續(xù)，分清責任，把“安全第一。預防為綜述交通建設工程中現(xiàn)場施工管理謝斌常州市交通建設監(jiān)理咨詢有限公司摘要下文作者結(jié)合自己在工作中的經(jīng)驗，針對交通建設工程中公路施工現(xiàn)場的安全管理和安全教育，以及對某高速公路施工過程中的先簡支后結(jié)構連續(xù)梁橋的主要施工工藝進行了較簡單的分析，以下僅供參考。關鍵詞安全管理現(xiàn)場施工技術問題工程管理144城市建設CONSTRUCTION主”的意識牢牢扎根于現(xiàn)場全體員工的行為規(guī)范中。23抓好施工現(xiàn)場培訓制度安全培訓是對施工現(xiàn)場員工的安全教育和再教育，是入場教育的繼續(xù)。培訓可采取“分階段、有重點”的方式進行，企業(yè)和項目兩個層次都應把內(nèi)容納入項目管理規(guī)劃，聘請專家授課，采取不同的方法，行之有效的措施，達到安全培訓的目的和要求。未經(jīng)培訓的人員一律不得上崗，真正解決“安全意識淡漠、安全知識缺乏、安全行為欠規(guī)范、安全措施乏力”等問題。在支持階段性重點培訓的同時，項目經(jīng)理要在施工現(xiàn)場，加大安全宣傳教育的力度，營造一種濃厚的“安全人人為我、我為人人安全”的氣氛，并以此活化安全培訓的內(nèi)容和實際效果。3施工現(xiàn)場管理問題分析31技術問題作為一個路橋工程項目，點多線長，施工工序往往較多，施工工藝也較為復雜，現(xiàn)場需要投人大量的人員、機械設備，各類施工工種班組多且工作面交叉作業(yè)，管理難度大，這要求現(xiàn)場施工管理人員必須做好各項技術準備工作311施工工藝流程先簡支后結(jié)構連續(xù)橋為后張法預應力混凝土梁，場地集中預制，在橋上進行體系轉(zhuǎn)換，吊裝時先采用臨時支座按簡支安裝就位后，在連續(xù)墩上預置永久支座，現(xiàn)澆接頭混凝土、張拉克服負彎矩的預應力束，將體系轉(zhuǎn)換為連續(xù)梁，最后澆筑鉸接縫混凝土和橋面鋪裝層混凝土，完成橋梁施工。312梁板預制與安裝3121預制臺座穩(wěn)定性好，頂面光滑，易于脫模3122嚴格按照設計圖紙，制作強度、剛度、穩(wěn)定性均滿足精品預制梁板需要的模板系統(tǒng)。同時，模板必須能根據(jù)預制梁板頂橫坡、錨固齒板等需要具有可調(diào)整功能。3123從控制混凝土原材料、配比、幾何尺寸、一期預應力體系建立精度、養(yǎng)護等方面著手，采取行之有效的措施，確保預制梁板預拱度符合設計要求。3124臨時支座必須滿足強度、剛度、穩(wěn)定性要求。建議采用沙筒等方便拆除結(jié)構形式，應注意事先設置的永久支座的安裝精度和穩(wěn)定性保持。313墩頂濕接頭澆筑3131混凝土需作專門配比，保證高強度、低收縮、高韌性的設計要求。3132對于簡支結(jié)構連續(xù)梁橋，墩頂濕接頭混凝土澆筑前，T梁空心板端面、T梁端橫隔板以及端橫隔板靠墩側(cè)面以外的T梁肋側(cè)面應按要求做鑿毛，或刷凈水泥漿，或刷專用粘接劑等增加新老混凝土連接性能的處理。3133墩頂濕接頭澆筑應嚴格按設計要求執(zhí)行。設計無明確要求時，墩頂連續(xù)應在一天中溫度最低且變化最小的時間段一般為晚上1～6時內(nèi)進行，同時保證在溫度升高時，混凝土已有20以上的強度。如遇晝夜溫差大于15℃時，建議在墩頂濕接頭內(nèi)設置勁性骨架，以避免因溫度升高過大而對混凝土凝結(jié)產(chǎn)生不利影響。3134墩頂濕接頭混凝土應有專門的養(yǎng)護方案，確保此類間隙混凝土強度的成長。314建立二次預應力體系3141按照設計要求，嚴格控制預制梁板中預應力管道、錨固齒板的幾何精度。3142采用專門的塑料波紋管，確保預應力管道暢通。在二次預應力施工前，必須對預應力管道，特別是管口借助襯管等實施特別保護。3143二次預應力張拉時混凝土強度必須滿足設計要求，張拉時間、順序應符合設計規(guī)定。3144應有專門的管道壓漿配方，采用真空壓漿。315結(jié)構體系轉(zhuǎn)換3151在滿足強度、剛度、穩(wěn)定性及拆除方便的要求下，對臨時支座、對于單支座先簡支后結(jié)構連續(xù)梁橋的構造、安裝、拆除方案進行研究，提出實施方案。3152嚴格按照設計要求的時間、順序進行結(jié)構體系支座轉(zhuǎn)換。316結(jié)構性橋面鋪裝和非結(jié)構性橋面鋪裝墊層施工3161應注意按照設計要求進行梁頂剪力鋼筋的預埋，特別是T梁翼板現(xiàn)澆帶上的預埋。3162通過預制梁板的試制，有必要適當調(diào)整剪力鋼筋的伸出長度，以適應剪力鋼筋與鋼筋網(wǎng)之間的連接，盡量避免剪力鋼筋的失效。3163結(jié)構性橋面鋪裝和非結(jié)構性橋面鋪裝墊層混凝土澆筑后的基巖效應明顯，容易出現(xiàn)收縮裂縫，應在規(guī)定的時間或預制梁板齡期內(nèi)進行施工。3164采用專門的大面薄型混凝土的養(yǎng)護措施。32材料問題對于路橋施工而言，有其固有的特點，主要的一面，就是其所需的材料種類較多，且需要量大，如水泥、鋼筋、鋼絞線、錨夾具、外加劑及各類預制品等，并且經(jīng)常有許多新材料、新規(guī)范應用的問題，同時路橋工程的材料供應也是一個不容忽視的問題。33機械設備問題對于路橋施工，所需機械設備繁多，如挖掘機、裝載機、平地機、壓路機等土方施工機械，彎鐵機、切割機、電焊機、攪拌站、振動棒、張拉設備等鋼筋及混凝土施工設備，鉆機、打樁機、吊機、架橋機、掛籃等橋梁施工機械，機械設備的管理一直是重點工作。采用何種措施保證設備的良好使用狀態(tài)，并達到最佳的經(jīng)濟效益是現(xiàn)場管理的一門學問。34施工問題一個路橋工程項目成功與否，很大程度上取決于該項目的質(zhì)量和進度執(zhí)行情況，這就要求我們在進行項目管理的過程中隨時注意對質(zhì)量的監(jiān)控，對進度的調(diào)整。341進度方面，原則上按施工組織計劃執(zhí)行。但作為一個路橋工程項目而言，不論是路基、橋梁、涵洞等構筑物，均為露天作業(yè)，且點多線長，受天氣因素影響極大，同時各種不可遇見因素極多，如材料供應，設計變更、政策處理等，均會對現(xiàn)場的管理帶來一定的難度，對于這種千變?nèi)f化的情況，絕對不能模式化，必須根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整，合理安排。342質(zhì)量方面。由于路橋工程中施工工序隱蔽項目多，如路基、鋼筋混凝土、橋涵基礎等，施工質(zhì)量能否得到保證，最主要的是一定要嚴格按照相關的施工規(guī)范和驗收標準來完成每一道工序，嚴禁偷工減料，同時必須貫徹執(zhí)行“三檢”制，即自檢、互檢、交接檢，嚴把質(zhì)量關，只有通過驗收后方可進人下一道工序，通過層層檢查，嚴把質(zhì)量關，從而確保整個工程的質(zhì)量。4結(jié)語雖然該簡支梁橋的形式可以加快連續(xù)梁橋的建設速度省去繁瑣的支模工序但是由于先簡支后結(jié)構連續(xù)體系自提出到被廣泛采用的時間很短，對其結(jié)構設計、施工工藝及性能未經(jīng)過系統(tǒng)研究。要搞好現(xiàn)場的管理是不容易的，因為每項工程有它特殊的情況，對它們的設計施工、質(zhì)量控制、養(yǎng)護管理不容忽視。同時根據(jù)現(xiàn)場情況和工程進度及時進行動態(tài)調(diào)整，從各方面做好準備工作及相應措施，同心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，才能按時保質(zhì)保量地完成好施工生產(chǎn)任務。參考文獻1王庭衛(wèi)現(xiàn)場施工管理中存在問題分析J山西建筑，200907102張志英建筑工程施工現(xiàn)場管理的幾點思考J山西建筑，20090410工程管理145

簡介：城市建設CONSTRUCTION五、模板工程的檢查驗收模板工程質(zhì)量的好壞，直接影響建筑物的外觀質(zhì)量，它跟鋼筋工程正好形成一表一里，中間驗收時看到的都是建筑構件的外表。在某種意義上，模板工程的質(zhì)量更應引起監(jiān)理人員的重視，施工過程中應嚴格控制模板質(zhì)量。模板質(zhì)量不僅反映外在情況，有時還會影響內(nèi)在的質(zhì)量。如截面偏差大會引起構件受力不符合設計要求；板縫大會導致的漏漿；表面不平整會產(chǎn)生蜂窩、麻面甚至是露筋、孔洞等。更為重要的是，模板體系的強度、剛度和穩(wěn)定性事關施工人員的生命安全。對模板工程的監(jiān)理著重做好以下事項認真審核施工單位提交的模板專項施工方案，對高大模板工程還應要求施工企業(yè)組織專家組進行論證審查，施工企業(yè)應根據(jù)論證審查報告進行完善；模板專項施工方案須施工企業(yè)技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字后方可實施。做好模板材料的質(zhì)量控制，模板支架宜選用鋼材，其材質(zhì)通過現(xiàn)場抽樣送檢符合國家現(xiàn)行技術標準的規(guī)定。模板安裝要求按批準的模板專項施工方案施工，安裝后參與技術復核。模板拆除的控制，拆側(cè)模時要注意不能粘模，不能使砼構件缺棱掉角；梁板底模拆除除砼拆模試塊報告強度達到規(guī)范要求外，還要考慮上部施工荷載和沖出力，上部施工荷載常比設計荷載大，即使砼強度達到要求，也要在上層結(jié)構砼澆筑后方能拆除下層底模；不能忽視后澆帶模板的拆除，施工單位往往將其與樓層結(jié)構砼底模一起拆除，拆后也不支頂回去，這是錯誤的，正確的做法是待后澆帶砼澆筑后強度達到要求時才拆除，或隨樓板底模同時拆并隨即支頂回去的。六、旁站監(jiān)理自從2002年7月17日建設部印發(fā)房屋建筑工程施工旁站監(jiān)理管理辦法（試行）后，旁站成了監(jiān)理人員的重要工作內(nèi)容和不可推的責任。旁站監(jiān)理很辛苦，但如果旁站工作抓不到重點或出勤不出力，給人感覺就象稻草人。因旁站的部位不同其監(jiān)理工作內(nèi)容不相同，總的來說，旁站監(jiān)理要檢查人、機、料、法、環(huán)是否處于正常狀態(tài)，有否違反施工規(guī)范（特別是強制性條文），若有應及時予以指正。但是，旁站監(jiān)理是有范圍的，有的業(yè)主不論事情大小巨細都要求監(jiān)理旁站，這是不合理的，監(jiān)理人員應給業(yè)主解釋，把精力放到工作重點和難點上。七、組織協(xié)調(diào)這是監(jiān)理工作最靈活的一面，也是最難做的一件事，這其中奧妙最多。做得好，業(yè)主、施工、監(jiān)理皆大歡喜；做得不好，監(jiān)理危機四伏。（這里不再詳述）監(jiān)理的項目各有其特點，監(jiān)理工作的方式、方法各人不盡相同，只要能將項目監(jiān)理做好，那就是最適宜的。參考文獻1許煥興監(jiān)理工程師實務手冊M北京機械工業(yè)出版社20052劉健新監(jiān)理概論M北京人民交通出版社19991工地現(xiàn)場安全管理原則11安全第一預防為主”的方針堅持“安全第一預防為主”的思想觀念能不斷增強施工過程全方位、全員的防范意識。這是抓好施工現(xiàn)場安全管理的核心。企業(yè)各級管理工作者、項目經(jīng)理、作業(yè)人員要認真學習關于“隱患險于明火”、“防范勝于救災”、“責任重于泰山”的重要指示以高度的責任感充分認識施工安全對企業(yè)、項目、個人的重要性。只有堅持“安全第一預防為主”“安全生產(chǎn)、人人有責”的思想觀念以項目經(jīng)理責任制為基礎現(xiàn)場標準化管理為重點提高施工現(xiàn)場安全的防范意識才能從根本上確保施工安全生產(chǎn)。12加強現(xiàn)場員工的安全教育項目經(jīng)理要定期、不定期地對全體員工進行現(xiàn)場安全教育把安全防范工作前移、深化施工現(xiàn)場安全管理。這是抓好施工現(xiàn)場安全管理的基礎。由于施工項目的特殊性決定了施工現(xiàn)場員工進出的動態(tài)性和頻繁性。堅持經(jīng)常性的施工安全教育、班前教育、跟蹤教育手段普及安全知識增強防范意識敲響安全警鐘。13嚴格按標準和操作規(guī)程科學組織施工按科學規(guī)律組織施工遵守施工安全規(guī)程和標準對施工現(xiàn)場組織的行為規(guī)范加以約束，這是抓好施工現(xiàn)場安全管理的關鍵。施工安全是一項復雜而細致的專業(yè)技術管理工作現(xiàn)場施工要遵循科學規(guī)律增強安全法規(guī)意識。在企業(yè)現(xiàn)行項目管理體制中。14要有針對性和預見性的制定有效防范措施針對性就是把施工現(xiàn)場能滋生事故的隱患多發(fā)性部位經(jīng)過加工整理抽象出來有對策、有措施的進行防范。這是施工現(xiàn)場安全管理的重點。由于建筑現(xiàn)場是傷亡事故的多發(fā)性場所在編制實施性施工組織設計時，就要把施工安全方案的重點表達明確有的放矢加以防范。在施工中對高空作業(yè)、交叉施工、施工用電、機械吊裝、洞口臨邊等空間部位要進行重點防護。15增強安全管理的主動性，自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度在現(xiàn)場的管理工作中安全管理工作應先行早計劃，早安排不斷跟蹤安全生產(chǎn)動態(tài)做到全過程的監(jiān)督檢查。這是施工現(xiàn)場安全管理工作的主體部分。施工現(xiàn)場傷亡事故的發(fā)生往往具有偶然性不自覺地就可能發(fā)生了因此施工安全管理工作必須主動先行時時要有所警惕以提高員工防范的自覺性。安全工作與項目管理同步寧可千日謹慎不可一時大意。2抓好施工現(xiàn)場安全管理制度的落實21抓好施工現(xiàn)場員工入場教育制度入場教育是施工現(xiàn)場安全管理的第一道“關口”是保障現(xiàn)場施工順利進行的重要環(huán)節(jié)。入場教育要做到“雷打不動”循序漸進。對新工人要先教育后上崗使其了解施工特點遵守操作規(guī)程嚴肅勞動紀律。入場教育要分級進行①采取企業(yè)職能安全教育；②采取項目經(jīng)理安全教育；③采取作業(yè)層安全教育的“三級教育”方式。22抓好施工班前交底制度施工現(xiàn)場班前交底每天都要堅持進行并把它作為項目經(jīng)理部綜述交通建設工程中現(xiàn)場施工管理謝斌常州市交通建設監(jiān)理咨詢有限公司摘要下文作者結(jié)合自己在工作中的經(jīng)驗，針對交通建設工程中公路施工現(xiàn)場的安全管理和安全教育，以及對某高速公路施工過程中的先簡支后結(jié)構連續(xù)梁橋的主要施工工藝進行了較簡單的分析，以下僅供參考。關鍵詞安全管理現(xiàn)場施工技術問題工程管理171萬方數(shù)據(jù)城市建設CONSTRUCTION和作業(yè)層例行制度，檢查安全首先要檢查交底的落實情況建筑施工不同于其它行業(yè)具有“深基、高空、負重、臨邊”等特點。臨邊作業(yè)、用電作業(yè)、機械作業(yè)等實行普遍交底和個別交底相結(jié)合并做好交底記錄交底雙方都應履行簽字手續(xù)分清責任把“安全第一。預防為主”的意識牢牢扎根于現(xiàn)場全體員工的行為規(guī)范中。23抓好施工現(xiàn)場培訓制度安全培訓是對施工現(xiàn)場員工的安全教育和再教育，是入場教育的繼續(xù)。培訓可采取“分階段、有重點”的方式進行企業(yè)和項目兩個層次都應把內(nèi)容納入項目管理規(guī)劃，聘請專家授課采取不同的方法行之有效的措施達到安全培訓的目的和要求。未經(jīng)培訓的人員一律不得上崗真正解決“安全意識淡漠、安全知識缺乏、安全行為欠規(guī)范、安全措施乏力”等問題。在支持階段性重點培訓的同時項目經(jīng)理要在施工現(xiàn)場，加大安全宣傳教育的力度營造一種濃厚的“安全人人為我、我為人人安全”的氣氛并以此活化安全培訓的內(nèi)容和實際效果。3施工現(xiàn)場管理問題分析31技術問題作為一個路橋工程項目，點多線長，施工工序往往較多，施工工藝也較為復雜，現(xiàn)場需要投人大量的人員、機械設備，各類施工工種班組多且工作面交叉作業(yè)，管理難度大，這要求現(xiàn)場施工管理人員必須做好各項技術準備工作311施工工藝流程先簡支后結(jié)構連續(xù)橋為后張法預應力混凝土梁場地集中預制在橋上進行體系轉(zhuǎn)換，吊裝時先采用臨時支座按簡支安裝就位后在連續(xù)墩上預置永久支座現(xiàn)澆接頭混凝土、張拉克服負彎矩的預應力束將體系轉(zhuǎn)換為連續(xù)梁，最后澆筑鉸接縫混凝土和橋面鋪裝層混凝土完成橋梁施工。312梁板預制與安裝3121預制臺座穩(wěn)定性好頂面光滑易于脫模3122嚴格按照設計圖紙制作強度、剛度、穩(wěn)定性均滿足精品預制梁板需要的模板系統(tǒng)。同時模板必須能根據(jù)預制梁板頂橫坡、錨固齒板等需要具有可調(diào)整功能。3123從控制混凝土原材料、配比、幾何尺寸、一期預應力體系建立精度、養(yǎng)護等方面著手采取行之有效的措施確保預制梁板預拱度符合設計要求。3124臨時支座必須滿足強度、剛度、穩(wěn)定性要求。建議采用沙筒等方便拆除結(jié)構形式，應注意事先設置的永久支座的安裝精度和穩(wěn)定性保持。313墩頂濕接頭澆筑3131混凝土需作專門配比保證高強度、低收縮、高韌性的設計要求。3132對于簡支結(jié)構連續(xù)梁橋墩頂濕接頭混凝土澆筑前T梁空心板端面、T梁端橫隔板以及端橫隔板靠墩側(cè)面以外的T梁肋側(cè)面應按要求做鑿毛或刷凈水泥漿或刷專用粘接劑等增加新老混凝土連接性能的處理。3133墩頂濕接頭澆筑應嚴格按設計要求執(zhí)行。設計無明確要求時，墩頂連續(xù)應在一天中溫度最低且變化最小的時間段一般為晚上1～6時內(nèi)進行同時保證在溫度升高時混凝土已有20以上的強度。如遇晝夜溫差大于15℃時建議在墩頂濕接頭內(nèi)設置勁性骨架，以避免因溫度升高過大而對混凝土凝結(jié)產(chǎn)生不利影響。3134墩頂濕接頭混凝土應有專門的養(yǎng)護方案，確保此類間隙混凝土強度的成長。314建立二次預應力體系3141按照設計要求嚴格控制預制梁板中預應力管道、錨固齒板的幾何精度。3142采用專門的塑料波紋管確保預應力管道暢通。在二次預應力施工前，必須對預應力管道，特別是管口借助襯管等實施特別保護。3143二次預應力張拉時混凝土強度必須滿足設計要求，張拉時間、順序應符合設計規(guī)定。3144應有專門的管道壓漿配方采用真空壓漿。315結(jié)構體系轉(zhuǎn)換3151在滿足強度、剛度、穩(wěn)定性及拆除方便的要求下，對臨時支座、對于單支座先簡支后結(jié)構連續(xù)梁橋的構造、安裝、拆除方案進行研究提出實施方案。3152嚴格按照設計要求的時間、順序進行結(jié)構體系支座轉(zhuǎn)換。316結(jié)構性橋面鋪裝和非結(jié)構性橋面鋪裝墊層施工3161應注意按照設計要求進行梁頂剪力鋼筋的預埋特別是T梁翼板現(xiàn)澆帶上的預埋。3162通過預制梁板的試制有必要適當調(diào)整剪力鋼筋的伸出長度，以適應剪力鋼筋與鋼筋網(wǎng)之間的連接，盡量避免剪力鋼筋的失效。3163結(jié)構性橋面鋪裝和非結(jié)構性橋面鋪裝墊層混凝土澆筑后的基巖效應明顯容易出現(xiàn)收縮裂縫應在規(guī)定的時間或預制梁板齡期內(nèi)進行施工。3164采用專門的大面薄型混凝土的養(yǎng)護措施。32材料問題對于路橋施工而言，有其固有的特點，主要的一面，就是其所需的材料種類較多，且需要量大，如水泥、鋼筋、鋼絞線、錨夾具、外加劑及各類預制品等，并且經(jīng)常有許多新材料、新規(guī)范應用的問題，同時路橋工程的材料供應也是一個不容忽視的問題。33機械設備問題對于路橋施工，所需機械設備繁多，如挖掘機、裝載機、平地機、壓路機等土方施工機械，彎鐵機、切割機、電焊機、攪拌站、振動棒、張拉設備等鋼筋及混凝土施工設備，鉆機、打樁機、吊機、架橋機、掛籃等橋梁施工機械，機械設備的管理一直是重點工作。采用何種措施保證設備的良好使用狀態(tài)，并達到最佳的經(jīng)濟效益是現(xiàn)場管理的一門學問。34施工問題一個路橋工程項目成功與否，很大程度上取決于該項目的質(zhì)量和進度執(zhí)行情況，這就要求我們在進行項目管理的過程中隨時注意對質(zhì)量的監(jiān)控，對進度的調(diào)整。341進度方面，原則上按施工組織計劃執(zhí)行。但作為一個路橋工程項目而言，不論是路基、橋梁、涵洞等構筑物，均為露天作業(yè)，且點多線長，受天氣因素影響極大，同時各種不可遇見因素極多，如材料供應，設計變更、政策處理等，均會對現(xiàn)場的管理帶來一定的難度，對于這種千變?nèi)f化的情況，絕對不能模式化，必須根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整，合理安排。342質(zhì)量方面。由于路橋工程中施工工序隱蔽項目多，如路基、鋼筋混凝土、橋涵基礎等，施工質(zhì)量能否得到保證，最主要的是一定要嚴格按照相關的施工規(guī)范和驗收標準來完成每一道工序，嚴禁偷工減料，同時必須貫徹執(zhí)行“三檢”制，即自檢、互檢、交接檢，嚴把質(zhì)量關，只有通過驗收后方可進人下一道工序，通過層層檢查，嚴把質(zhì)量關，從而確保整個工程的質(zhì)量。4結(jié)語雖然該簡支梁橋的形式可以加快連續(xù)梁橋的建設速度省去繁瑣的支模工序但是由于先簡支后結(jié)構連續(xù)體系自提出到被廣泛采用的時間很短，對其結(jié)構設計、施工工藝及性能未經(jīng)過系統(tǒng)研究。要搞好現(xiàn)場的管理是不容易的，因為每項工程有它特殊的情況，對它們的設計施工、質(zhì)量控制、養(yǎng)護管理不容忽視。同時根據(jù)現(xiàn)場情況和工程進度及時進行動態(tài)調(diào)整，從各方面做好準備工作及相應措施，同心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作，才能按時保質(zhì)保量地完成好施工生產(chǎn)任務。工程管理172萬方數(shù)據(jù)

簡介：市場營銷移動營銷成功的影響因素文獻綜述及研究假設一、國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀和趨勢一移動營銷概念的研究美國的移動營銷協(xié)會MMA2003年給出了移動營銷的定義移動營銷就是利用無線通訊媒介作為傳播內(nèi)容進行溝通的主要渠道，所進行的跨媒介營銷。該定義是目前業(yè)界較為公認的定義。這里的無線通信媒介無疑就是被稱為“第五媒體”的手機。AMOSCHARL2005認為，移動營銷是指向消費者提供具有時間價值、價值和定制化的產(chǎn)品、服務或理念的信息，并以此來獲得收益的一種無線營銷方式。此外，IMAP2003將移動營銷定義為移動營銷是指消費者通過無線渠道接收營銷信息，以促進產(chǎn)品或服務銷售的商業(yè)活動。二移動營銷成功的影響因素與成功的測量因素研究有關移動營銷成功因素的研究極為少見。1961年，DANIEL提出“成功因素”概念，并被ROCKART在1979年首次用在信息系統(tǒng)的評價中。術語“成功因素”作為特定市場成功的必要條件也得到廣泛認同AMA2004。然而，很多組織仍然努力去定義或測量移動數(shù)據(jù)業(yè)務的成功因素AMO，ASTRID，JAMIE，2005。2004年，ARTHURDLITTLE公司對161家德國公司進行調(diào)查顯示27％的公司無法評價公司移動數(shù)據(jù)服務的成功WILFERT，WAMSER，2004OARNO，ASTRID，JAMIE提出的成功短信廣告的評價模型顯示了成功因素與成功的測量因素如消費者信念、消費者意愿和消費者行為之間的關系。該模型通過定型調(diào)查和先前的研究將移動營銷成功的因素分為兩類信息因素和媒介因素。這些因素影響消費者對移動服務的態(tài)度，對服務的感知和最后的消費行為AMO，ASTRID，JAMIE，2005。DAVIS對消費者信息技術接受度的研究DAVIS1989和AJZEN的計劃行為理論AJZEN1991，2001，2002表明消費者的態(tài)度與可觀察行為之間具有聯(lián)系。態(tài)度，對移動服務的感知有用性DA6S1989；KOUFARIS，2002，感知易用性行為控制和同輩壓力主觀規(guī)范影響行為意愿，行為意愿先于實際的行為AIEN，2002。HUNG等人認為這四類因素具有廣泛的預測價值HUNG，KU，CHANG，2003O消費者注意、消費者意愿和消費者行為是測量短信營銷成功的因素ARNO，ASTRID，JAMIE，2005O三移動營銷消費者接受意愿的研究ARNO等2005的研究將消費者的意愿作為測量短信營銷成功的因素，而大多數(shù)研究并未直接研究移動營銷成功的影響因何軍紅素，而是集中在研究影響消費者移動營銷接受意愿的因素上HYUNJOO，DAEJOONG，JUN曲0，SUNGJOON，2010；RANWEI，2008；BUYUKOZKAN。2009。在以往關于移動營銷的研究中，四種因素被確定和證明對于移動營銷的接受有著顯著的影響許可、內(nèi)容、無線服務提供商的控制和信息的發(fā)送CARROLL，BARNES，SCOMAVACCA，2005。另一模型指出消費者通過手機接收移動廣告的意愿主要由四種因素驅(qū)動移動媒體在營銷組合中的任務、技術的發(fā)展、一對一的營銷媒體和相關規(guī)章制度IJEPP，KAJJUOTO，2005O一項對移動電話用戶的調(diào)查顯示消費者認為移動營銷的好處是省錢、省時、提供有用的信息，消費者認為同意許可是決定參與移動營銷的重要因素。從上述研究中可以看出，許可是影響移動營銷的消費者接受的一個核心因素。研究表明，很多消費者使用手機獲取信息主要是為了娛樂需求和打發(fā)時間，如HYUNJOO等的研究。消費者自身的其他因素對移動營銷也有影響，創(chuàng)新性的消費者比落后的消費者更愿意使用手機接受信息，對移動營銷中增值服務的了解也有助于消費者使用相應的服務KIM等，2010。沖動性購買傾向強的消費者更容易使用短信等信息服務ROBERT，LASZLO，2009。ARNO等的研究還表明手機設備及網(wǎng)絡技術對消費者使用移動營銷服務有影響，進而影響到移動營銷的成功。四現(xiàn)有研究需要加強和完善的方面總體上看，移動營銷的研究主要是集中在移動營銷消費者接受問題，移動營銷中不同營銷方式的應用問題，移動營銷的價值鏈問題及移動營銷中有關消費者安全與隱私的保護等。除了AMO等人系統(tǒng)地研究了移動營銷成功的影響因素外，大多數(shù)研究只是零星地在相關文獻中提到某些因素對移動營銷的影響。作者認為，AMO對移動營銷成功因素的概括并不是很完整，對于某些因素的歸類尚存在不合理之處，研究主要是局限于短信營銷，對于其他營銷方式的指引作用尚待斟酌，而且雖然文章提出了一些影響移動營銷成功的因素，但并未通過實證研究驗證其與移動營銷成功之間的關系。本文通過對眾多文獻中零星提到的影響移動營銷的相關因素進行分析，提煉出影響移動營銷成功的幾類因素，在以往研究的基礎上，新添了政策法規(guī)、消費者個性與心理等因素，以對移動營銷成功的影響因素做出進一步的補充與完善，并會在有關移動營銷成功影響因素的后續(xù)研究中通過驗證性因子分析進行驗證，在本文中由于數(shù)據(jù)收集的時滯暫不做此工作。二、本文的研究內(nèi)容及研究假設研究一對移動營銷成功的影響因素進行聚類分析，并對各影響因素進行度量本部分需要回答的問題是哪些因素會對移動營銷產(chǎn)生影響對這些因素具體該從哪些方面進行測量數(shù)據(jù)如何收集研究二建立移動營銷成功的測量維度指標如何評價移動營銷成功從什么樣的視角進行評價研究三探討移動營銷成功的影響因素對成功測量維度指標的作用機制各影響因素是如何影響成功的各測量指標的是直接影響，還是間接影響如果是間接影響，中介變量又包括哪些研究四驗證上面所涉及到的各因素指標之間的關系所要驗證的假設包括假設一營銷信息因素、產(chǎn)品因素、技術因素、用戶因素、政策法規(guī)因素對消費者注意有正向影響；假設二營銷信息因素、產(chǎn)品因素、技術因素、用戶因素、政策法規(guī)因素對消費者態(tài)度、感知有用性與易用性、主觀規(guī)范有正向影響；假設三消費者態(tài)度、感知有用性與易用性、主觀規(guī)范對消費者意愿與消費者行為有正向影響；假設四消費者注意對消費者意愿有正向影響；假設五消費者意愿對消費者行為有正向影響；假設六消費者注意對消費者行為有正向影響。三、后續(xù)研究過程在以上研究的基礎上，作者將建立各因素的測量指標體系，然后根據(jù)測量指標擬定調(diào)查問卷，并通過實地問卷調(diào)查、網(wǎng)絡問卷調(diào)查，完成數(shù)據(jù)收集，并對所收集的數(shù)據(jù)進行整理和統(tǒng)計分析，驗證概念模型中所擬定的各種關系，提出研究結(jié)論。本主題的研究結(jié)果將有助于補充現(xiàn)有的移動營銷理論研究，并為企業(yè)提供移動營銷建議，有助于其抓住營銷工作重點，合理分配營銷資源，有效設計移動營銷活動，從而提升移動營銷效果。■何軍紅中南財經(jīng)政法大學工商管理學院、廣東工業(yè)大學管理學院講師。研究方向市場營銷、移動營銷、消費者行為中國經(jīng)貿(mào)導刊2010年第17期87市場營銷移動營銷成功的影響因素文獻綜述及研究假設一、國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀和趨勢一移動營銷概念的研究美國的移動營銷協(xié)會MMA2003年給出了移動營銷的定義移動營銷就是利用無線通訊媒介作為傳播內(nèi)容進行溝通的主要渠道，所進行的跨媒介營銷。該定義是目前業(yè)界較為公認的定義。這里的無線通信媒介無疑就是被稱為“第五媒體”的手機。AMOSCHARL2005認為，移動營銷是指向消費者提供具有時間價值、價值和定制化的產(chǎn)品、服務或理念的信息，并以此來獲得收益的一種無線營銷方式。此外，IMAP2003將移動營銷定義為移動營銷是指消費者通過無線渠道接收營銷信息，以促進產(chǎn)品或服務銷售的商業(yè)活動。二移動營銷成功的影響因素與成功的測量因素研究有關移動營銷成功因素的研究極為少見。1961年，DANIEL提出“成功因素”概念，并被ROCKART在1979年首次用在信息系統(tǒng)的評價中。術語“成功因素”作為特定市場成功的必要條件也得到廣泛認同AMA2004。然而，很多組織仍然努力去定義或測量移動數(shù)據(jù)業(yè)務的成功因素AMO，ASTRID，JAMIE，2005。2004年，ARTHURDLITTLE公司對161家德國公司進行調(diào)查顯示27％的公司無法評價公司移動數(shù)據(jù)服務的成功WILFERT，WAMSER，2004OARNO，ASTRID，JAMIE提出的成功短信廣告的評價模型顯示了成功因素與成功的測量因素如消費者信念、消費者意愿和消費者行為之間的關系。該模型通過定型調(diào)查和先前的研究將移動營銷成功的因素分為兩類信息因素和媒介因素。這些因素影響消費者對移動服務的態(tài)度，對服務的感知和最后的消費行為AMO，ASTRID，JAMIE，2005。DAVIS對消費者信息技術接受度的研究DAVIS1989和AJZEN的計劃行為理論AJZEN1991，2001，2002表明消費者的態(tài)度與可觀察行為之間具有聯(lián)系。態(tài)度，對移動服務的感知有用性DA6S1989；KOUFARIS，2002，感知易用性行為控制和同輩壓力主觀規(guī)范影響行為意愿，行為意愿先于實際的行為AIEN，2002。HUNG等人認為這四類因素具有廣泛的預測價值HUNG，KU，CHANG，2003O消費者注意、消費者意愿和消費者行為是測量短信營銷成功的因素ARNO，ASTRID，JAMIE，2005O三移動營銷消費者接受意愿的研究ARNO等2005的研究將消費者的意愿作為測量短信營銷成功的因素，而大多數(shù)研究并未直接研究移動營銷成功的影響因何軍紅素，而是集中在研究影響消費者移動營銷接受意愿的因素上HYUNJOO，DAEJOONG，JUN曲0，SUNGJOON，2010；RANWEI，2008；BUYUKOZKAN。2009。在以往關于移動營銷的研究中，四種因素被確定和證明對于移動營銷的接受有著顯著的影響許可、內(nèi)容、無線服務提供商的控制和信息的發(fā)送CARROLL，BARNES，SCOMAVACCA，2005。另一模型指出消費者通過手機接收移動廣告的意愿主要由四種因素驅(qū)動移動媒體在營銷組合中的任務、技術的發(fā)展、一對一的營銷媒體和相關規(guī)章制度IJEPP，KAJJUOTO，2005O一項對移動電話用戶的調(diào)查顯示消費者認為移動營銷的好處是省錢、省時、提供有用的信息，消費者認為同意許可是決定參與移動營銷的重要因素。從上述研究中可以看出，許可是影響移動營銷的消費者接受的一個核心因素。研究表明，很多消費者使用手機獲取信息主要是為了娛樂需求和打發(fā)時間，如HYUNJOO等的研究。消費者自身的其他因素對移動營銷也有影響，創(chuàng)新性的消費者比落后的消費者更愿意使用手機接受信息，對移動營銷中增值服務的了解也有助于消費者使用相應的服務KIM等，2010。沖動性購買傾向強的消費者更容易使用短信等信息服務ROBERT，LASZLO，2009。ARNO等的研究還表明手機設備及網(wǎng)絡技術對消費者使用移動營銷服務有影響，進而影響到移動營銷的成功。四現(xiàn)有研究需要加強和完善的方面總體上看，移動營銷的研究主要是集中在移動營銷消費者接受問題，移動營銷中不同營銷方式的應用問題，移動營銷的價值鏈問題及移動營銷中有關消費者安全與隱私的保護等。除了AMO等人系統(tǒng)地研究了移動營銷成功的影響因素外，大多數(shù)研究只是零星地在相關文獻中提到某些因素對移動營銷的影響。作者認為，AMO對移動營銷成功因素的概括并不是很完整，對于某些因素的歸類尚存在不合理之處，研究主要是局限于短信營銷，對于其他營銷方式的指引作用尚待斟酌，而且雖然文章提出了一些影響移動營銷成功的因素，但并未通過實證研究驗證其與移動營銷成功之間的關系。本文通過對眾多文獻中零星提到的影響移動營銷的相關因素進行分析，提煉出影響移動營銷成功的幾類因素，在以往研究的基礎上，新添了政策法規(guī)、消費者個性與心理等因素，以對移動營銷成功的影響因素做出進一步的補充與完善，并會在有關移動營銷成功影響因素的后續(xù)研究中通過驗證性因子分析進行驗證，在本文中由于數(shù)據(jù)收集的時滯暫不做此工作。二、本文的研究內(nèi)容及研究假設研究一對移動營銷成功的影響因素進行聚類分析，并對各影響因素進行度量本部分需要回答的問題是哪些因素會對移動營銷產(chǎn)生影響對這些因素具體該從哪些方面進行測量數(shù)據(jù)如何收集研究二建立移動營銷成功的測量維度指標如何評價移動營銷成功從什么樣的視角進行評價研究三探討移動營銷成功的影響因素對成功測量維度指標的作用機制各影響因素是如何影響成功的各測量指標的是直接影響，還是間接影響如果是間接影響，中介變量又包括哪些研究四驗證上面所涉及到的各因素指標之間的關系所要驗證的假設包括假設一營銷信息因素、產(chǎn)品因素、技術因素、用戶因素、政策法規(guī)因素對消費者注意有正向影響；假設二營銷信息因素、產(chǎn)品因素、技術因素、用戶因素、政策法規(guī)因素對消費者態(tài)度、感知有用性與易用性、主觀規(guī)范有正向影響；假設三消費者態(tài)度、感知有用性與易用性、主觀規(guī)范對消費者意愿與消費者行為有正向影響；假設四消費者注意對消費者意愿有正向影響；假設五消費者意愿對消費者行為有正向影響；假設六消費者注意對消費者行為有正向影響。三、后續(xù)研究過程在以上研究的基礎上，作者將建立各因素的測量指標體系，然后根據(jù)測量指標擬定調(diào)查問卷，并通過實地問卷調(diào)查、網(wǎng)絡問卷調(diào)查，完成數(shù)據(jù)收集，并對所收集的數(shù)據(jù)進行整理和統(tǒng)計分析，驗證概念模型中所擬定的各種關系，提出研究結(jié)論。本主題的研究結(jié)果將有助于補充現(xiàn)有的移動營銷理論研究，并為企業(yè)提供移動營銷建議，有助于其抓住營銷工作重點，合理分配營銷資源，有效設計移動營銷活動，從而提升移動營銷效果?！龊诬娂t中南財經(jīng)政法大學工商管理學院、廣東工業(yè)大學管理學院講師。研究方向市場營銷、移動營銷、消費者行為中國經(jīng)貿(mào)導刊2010年第17期87

簡介：第3卷第11期經(jīng)濟與社會發(fā)展VOL3NO112005年11月ECONOMICSOCIALDEVELOPMENTNOV2005知識型員工激勵機制研究綜述張瑞玲1丁韞聰21華中科技大學社會學系湖北武漢4300742福建師范大學公共管理學院福建350007摘要知識型員工地位的凸現(xiàn)激勵在管理中作用的不斷提升使得知識型員工的激勵成為一個研究熱點并取得了豐碩的成果。文章對近年來關于知識型員工的激勵機制的研究作一綜述。關鍵詞知識型員工需求激勵措施中圖分類號F2707文獻標識碼A文章編號16722728200511009803隨著知識經(jīng)濟和科技時代的到來知識性工作成為新經(jīng)濟的主要工作形式知識管理能力成為企業(yè)競爭能力的關鍵。在人力資本和知識資本成為企業(yè)競爭優(yōu)勢資源的知識經(jīng)濟時代企業(yè)之間的競爭知識的創(chuàng)造、利用和增值資源的合理配置最終都要靠知識的載體知識型員工來實現(xiàn)。美國哈佛大學的心理學家威廉詹姆士在對職工的激勵研究中發(fā)現(xiàn)按時計酬僅能發(fā)揮員工能力的2030而受到充分激勵的員工其能力可以發(fā)揮至8090相當于激勵前的34倍。因而如何有效激勵知識型員工無疑成為企業(yè)人力資源管理的重心。另外從近年來越來越多的企業(yè)在知識型員工管理方面受到的挑戰(zhàn)特別是以咨詢企業(yè)、計算機行業(yè)為代表的高知識企業(yè)中普遍存在的員工跳槽頻繁、激勵手段匱乏、管理成本上升等現(xiàn)象來看對知識型員工激勵的研究也顯得尤為重要。一、什么是知識型員工美國管理大師德魯克預見到知識的生產(chǎn)和轉(zhuǎn)讓將逐漸成為首要產(chǎn)業(yè)知識生產(chǎn)率的大小會成為衡量生產(chǎn)力、競爭力和經(jīng)濟成就的關鍵而較早的提出和使用了知識型員工的概念他將知識型員工描述為掌握和運用符號和概念、利用知識或信息工作的人。而國際著名咨詢企業(yè)安盛咨詢公司在長達數(shù)十年的新經(jīng)濟研究中認為知識型工作要求員工具備智力輸入、創(chuàng)造力和權威來完成而知識型員工主要包括以下人員1專業(yè)人士2具有深度專業(yè)技能的輔助型專業(yè)人員3中高級經(jīng)理他們通常在以下領域工作研究開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、工程設計、市場營銷、廣告、銷售、資產(chǎn)管理、會計計劃、法律事務和金融、管理咨詢等等。加拿大學者弗朗西斯赫瑞比認為知識型員工就是創(chuàng)造財富用腦多于用手的人們他們通過自己的創(chuàng)意、分析、判斷、綜合、設計給產(chǎn)品帶來附加值。我國學者張向前認為知識型員工是指在一個組織中用智慧所創(chuàng)造的價值高于其用手所創(chuàng)造的價值的員工。而楊杰等人認為知識工作者可以用形式邏輯中屬加種差的方式定義為從事知識性工作的人而知識性工作可以概括為更高的專業(yè)化、更快的創(chuàng)新、更高的入門學歷以及更高的質(zhì)量。許麗娟、彭劍鋒和張望軍等人認為知識型員工的概念在實際使用中已經(jīng)被擴展到大多數(shù)的白領和職業(yè)工作者。從以上含義可以看出知識型員工有一個共同收稿日期20050630作者簡介張瑞玲1981女河南鄭州人華中科技大學社會學系2004級碩士研究生研究方向社會分層與社會流動丁韞聰1980女河南鄭州人福建師范大學公共管理學院2004級碩士研究生研究方向社會保障。98的氛圍等等。張望軍、彭劍峰通過自己的實證研究發(fā)現(xiàn)對知識型員工的激勵策略應包括報酬激勵、文化激勵、組織激勵、工作激勵四大方面并且每一方面又有自己的側(cè)重點。報酬激勵側(cè)重價值鏈管理運用多種價值分配形式滿足員工的混合式需求建立面向未來的人力資源投資機制文化激勵中資助與協(xié)作并存以勞動契約和心理契約作為調(diào)節(jié)知識型員工與企業(yè)之間的紐帶造就學習組織組織激勵指建立知識工作支持系統(tǒng)和創(chuàng)新授權機制張望軍、彭劍峰、許麗娟以SMT為代表的授權機制。另外薛敏、閆書哲認為相對于非知識型員工對知識型員工應做這樣的激勵回應構筑收入基準發(fā)揮貨幣的多重激勵效應加強管理柔性給予知識型員工更多的自主性制定生涯計劃以自我實現(xiàn)需求開啟知識型員工自我激勵的發(fā)動機差別對待制定個性化激勵方案整體效應平衡一致性與差異性。丁蕖從工作環(huán)境和人力資源管理方面提出對知識型員工的有效激勵首先應有一個自主的工作環(huán)境自由地創(chuàng)造自主地決策其次需要一個信息平臺、知識平等交流、共享的環(huán)境。許麗娟提出對知識型員工的激勵應首先提升其在組織中的地位企業(yè)要有戰(zhàn)略性合作伙伴關系的理念其次要建立共同愿景實施價值驅(qū)動。以上這些激勵措施基本上是從分析知識型員工的需求特征入手來尋找的激勵措施。而從知識型員工自身行為動力的特點出發(fā)分析激勵策略的很少。高賢峰從知識型員工的心理及行為動力特點出發(fā)提出了建立報酬激勵、成就激勵、機會激勵一體的自我激勵機制企業(yè)報酬制度上給知識員工提供較高的工資獎金等經(jīng)濟報酬遠遠不夠知識員工同樣關注來自管理者的尊重、理解等。同時管理者應該建立適應知識員工創(chuàng)新性工作特點的績效考核制度和自主性特點的勞動監(jiān)督與管理制度以保證報酬的合理公平分配。成就激勵制度上給知識員工較大的工作自主權將知識員工劃分成較小的工作團隊重視成就激勵環(huán)境的塑造如進行塑造競爭機制、進行業(yè)績競賽等。機會激勵上要使知識員工從事與自己的職業(yè)定位和興趣相符合的工作這是知識員工非常重視的一種期望心理。另外還提出要構造理念共享愿景共建的超我激勵機制。以上從知識型員工的需要出發(fā)綜述了一些學者對于知識型員工的一些激勵措施。從現(xiàn)有的研究來看重復的內(nèi)容、結(jié)論較多或許都認為這些激勵措施有效果但從中外研究的比較來看可以看到有好多是從國外借鑒過來的在這里筆者想借用曹錦清先生在其著作黃河邊的中國中所提到的這樣一個觀點管理不單純是一種規(guī)章和技術而是與一個民族的心理、文化及習慣方式密切相關的重大問題將產(chǎn)生于西方社會心理、文化與行為習慣的管理科學引入到另一種心理、文化、環(huán)境時完全有可能被懸置起來或扭曲。鑒于此筆者認為關于知識型員工的激勵應該有更多的實證研究結(jié)合我國的國情、文化等等考察一下我國知識型員工的特殊性是很有必要的對我國知識型員工的管理是很有幫助的。另外盡管知識型員工具有很高的同質(zhì)性擁有強大的知識資本但是筆者認為不同的性別、職業(yè)類別、不同的工作的層次、不同的學習背景等等在需求上也會有一定的差別進而激勵措施上也應該有一定的差別今后也應該加強這方面的研究才能更好的為管理者提供管理的理論依據(jù)。參考文獻1時巨濤等組織行為學M北京石油工業(yè)出版社20032方益壽組織管理心理學M濟南山東大學出版社20013加弗朗西斯赫瑞比管理知識員工M北京機械工業(yè)出版社20004張望軍彭劍鋒中國企業(yè)知識型員工激勵機制分析J科研管理200165高賢峰知識型員工的行為動力結(jié)構與激勵策略J中國人力資源開發(fā)200176丁蕖激勵知識工作者J中國人力資源開發(fā)200157許麗娟知識型員工的特征與激勵J人才開發(fā)200498彭劍鋒張望軍如何激勵知識型員工J中國人力資源開發(fā)199999薛敏閆書哲基于知識型員工需求特征的激勵回應J中國人才2004510楊杰等關于知識工作者與知識性工作的實證分析J科學學研究2004211李東知識型企業(yè)的管理溝通M上海上海人民出版社2002責任編輯清泉100

簡介：【廣角鏡】WIDEANGLELENS2012，L第1刺【總稚389期卜●電視劇質(zhì)量評估研究文獻綜述劉厚鈺中國傳媒大學，北京100024摘要本文從電視劇的質(zhì)量分類描述入手，介紹了從不同角度得到的質(zhì)量類型，立足于全方位研究電視劇質(zhì)量的評估，對近年來中外相關研究文獻進行了整理綜述，試圖探索出該領域的研究脈絡，掌握國內(nèi)外相關研究現(xiàn)狀，以期發(fā)現(xiàn)國內(nèi)研究中可能存在的不足。并借機展望未來的研究發(fā)展方向。關鍵詞電視??；質(zhì)量評估；文獻綜述中圍分類號123文獻標識碼A文章編號LOX一8772201202016502YLW才能鏨強薔視野瞄俄。安惡愛璺苧堂簍苧鑒蠶璺避璺葶毪毫耋箋耍曾翌嘉雩昊篙筆裟繁斧萎麓盒蒸茲黑嘉嘉囂零。，竺倉堡璺璧婁羅篁磐墨鑾蘭孚警慫鬯生，墾孽笪箜晷莖丕對薔；鬲I嶄若喜商矗藉毒產(chǎn)蕃、冪茜菇菜爵磊翼壢寫蕪查質(zhì)量簍尸劇集還拿鯊璺型璺譯孌蘭望璺戛。要壟行方最看；、褳甬酒菇幕爵商運頁著萄最利遍過菽萊每查鬲旨藐翻才重7碰“掣“TRJI整益竺II竺111麓A皂鏖則會有一個宏觀的總體感凳。，可苡磊≤夏萊質(zhì)釜適奚島_一一‘O■。紫乇裂罨曼一技術質(zhì)量出現(xiàn)問題會是無法原諒的硬傷，因此在電視劇的皇粵型粵奎差季差和宴華璧壟蓑至委雩，處罌跫冀璺重，制作；矗孬霾采奚JI冪主要一。?！币弧６咄耆梢约骖櫚l(fā)展。對此問題。張秀文2009認為有四點。R。X。三蠢；≤一粵譬譬堡暈耋首先皇鎏型同里墨妻享蘭辱量翟皇訾璧壟曼蓮苫崩粢薔耍辛制成漢語以便在國內(nèi)電視臺播放?；蛘呤墙?jīng)成為無氅譬魯F_掣JA毋1“I1簍1選謦。。薏種毽粵J遜竺奎學墾導堡由網(wǎng)茲字冪蓊I丕靖甄萄譯苗漢語享幕后J矗商繕桑磊茬粉下的電視劇作品也可以通過色情、暴力等因素贏得一定的利緲出雇立。一萬方數(shù)據(jù)【F角幌WIDEANGIELENS2012QNILI1L臼幣血9期J，“野蠻“系列的我的野蠻女友H我的野蠻王妃等。黃持淵總結(jié)了數(shù)十種翻譯模式，為韓刷刷L名翻譯規(guī)植化提供了一些參考。另外，常明2∞7以中央六套進口的美同電視劇瘋狂主婦DESPERATEHOULEWIVES為伊分析了這部美國熱播劇在中國播出后反響平平的原因。其中隱晦、不寫的翻譯無疑是重要的因素。中央電視臺為了使該劇能更加順利的通過審核，將許多臺詞翻譯的更容易為中國的道德觀念所接納，從而使原劇的意義表達大打折扣，影響了觀眾的理解和欣賞。翻譯是一門藝術，表達相思想上均忠實于原劇才能達到更好的放果。四盈利質(zhì)量盈利質(zhì)量即電視劇投放市場后的盈利水平，這也是投資方最看霞的一點。董莉2011就提高電視劇的質(zhì)量和效益提出了幾點建議。一是加大向制、定制劇的策劃與生產(chǎn)力度。二是加強影視劇研發(fā)，打造具有競爭力的制作平臺。三是實行精細化管作者簡介JJ事鈕1989斗，女，陜西西安人，在讀碩士生，從事營銷管理研究。CH闊E坦，EI刷刷惘宦ENEU曬165理，建立風險評估體系和科學的投資考評體系，控制投資風險。四是創(chuàng)新營銷模式、實行電視劇廣告植入化。五是結(jié)合頻道定位打造、提升頻道競爭力。二、電視刷質(zhì)量評估的方法從引進電視劇的電視臺的角度來講，長期以來，電視臺對電視劇的選購與投播還停留住憑借個人經(jīng)驗的層面上，尚缺乏科學評價節(jié)目的方法。隨著電視競爭的只趨激烈、電視剃市場的不斷成熟和生產(chǎn)規(guī)模的日益擴大以及觀眾欣賞幾味的不斷變化。這種靠感覺、憑經(jīng)驗選定電視劇的做法將不再適應電視的發(fā)展。應當引入科學系統(tǒng)的評價方法，減少人為誤判，降低投資風險提高競爭力。針對此問題，彭霞2002提M評價的基準應是社會效益和經(jīng)濟效益的結(jié)合；電視臺應當建立起專業(yè)的評價機構；而科學的評價方法則包括了①評價前提“以收視率為指向，以頻道定位為核心”②包括“專家評議、觀眾滿意程度、播后收視率分析”的幾個評價指標，③用“抽樣凋查”的方法調(diào)研觀眾態(tài)度，④收視率評價，⑤“定量與定性結(jié)合”的具體操作方法幾個力‘面。一三網(wǎng)融合背景下，評估新模式探索2010年國務院T作會議重提I網(wǎng)融合，并將其置于一個很高的位置這給傳統(tǒng)廣播電視發(fā)展帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)，作為引領電視產(chǎn)業(yè)的排頭兵，電視劇也將匝臨著一次變革。對此范鵬2010認為，三網(wǎng)融合的背景帶來評估觀念的變革。I網(wǎng)融合于電視劇有兩方面的意義一方面是三網(wǎng)融合下的受眾層次轉(zhuǎn)化，受科技革命影響最深、接受最快的是年輕一代，所以受眾廣泛年輕化的趨勢是電視劇產(chǎn)業(yè)值得認清的一大現(xiàn)象。另一方而是三網(wǎng)融合推進R中國媒介領域的城市化進程，受眾的泛都市化現(xiàn)象、新型農(nóng)民的出現(xiàn)也越來越應受到螢覘。而在評估機制的探索方面，范鵬認為，首先，評價主體已有中老年家庭婦女轉(zhuǎn)移劉易于接受新事物的新一代年輕人身上；其次，IFRV、互聯(lián)網(wǎng)以及一些新媒體將成為一個集成平臺，從而可以接收到受眾更廣、更即時、更真實的反饋信息；最后，可以通過微博等新渠道獲得關于劇集片段的更真實詳細的和評估和反饋。二收視率的評估新方法隨著中國網(wǎng)民的增多目前電視觀眾與網(wǎng)民旱現(xiàn)一定的分化趨勢，即P04民看電視越來越少。電視觀眾不斷向網(wǎng)民分流而傳統(tǒng)的電視收視率調(diào)查僅能反映M通過電視機這一媒介終端獲取電視節(jié)目的“開機率”，不能囊括電視劇等文化產(chǎn)品在網(wǎng)絡的影響力。另外收視率評價的是在看電視的觀眾總數(shù)中有多少人看某個電視媒體的節(jié)目麗對于沒有看電視的人是否了解某個電視媒體以及所持的看法等卻無法評價無法代表觀眾的真實滿意程度。更無法測量電視媒體的社會影響力。因此謄視網(wǎng)絡時代影視劇和電視媒體在網(wǎng)絡上的影響力，將電視劇等的傳統(tǒng)評價中引入線上的影響力勢在必行。喻閏明、李彪2009就此問題研究出一套連接電視與網(wǎng)絡、體現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與新媒體融合趨勢的、線上和線下結(jié)合的“電視劇傘效評估指數(shù)”。該全效評估體系既包括線上的電視劇的網(wǎng)絡輿情反饋指數(shù)又包括線下的指標。如收視率、光盤銷售量進而得出線上和線下的所有的綜合性指標體系。相比傳統(tǒng)統(tǒng)計方式的線下指標線上指標可以分為6個一級指標知名度、關注度、收視度、推薦度、滿意度、集中度。喻國明和李彪認為電視全效評估指數(shù)未來可能的研究方向有三，一是電視收視率和電視劇全效評估指標之問存在著密切的正向關聯(lián)度；二是將電視劇傘效評估指標體系的線上部分和線下部分有效結(jié)合將線下的收視率、相關電視劇的光盤銷售情況等納入到電視劇全效評估指標體系的線下部分進而真正有效地全面勾勒出電視劇的真實社會影響力；三是將該指標體系推廣到對電視臺、電視頻道、電視欄目等的評價體系中去，電視尉由于其樣本單元獨立和方便操作性才作為本次研究的1Ⅸ；AⅡLG‘F豫H酬E腿毛蛙T瞄樣本。三基于全面質(zhì)量管理的電視劇生產(chǎn)管理中國的電視劇生J機現(xiàn)存的質(zhì)撼問題日趨明顯，對電視劇產(chǎn)業(yè)發(fā)展形成了一定阻力。要解決電視荊生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，電視劇生產(chǎn)機構必需從自身的管理理念和方式E進行革新。令面質(zhì)量管理理論在第三產(chǎn)業(yè)的廣泛應用，對電視劇生產(chǎn)管理有一定的參考價值。將全面質(zhì)量管理應用于電視劇生產(chǎn)是一次有益的創(chuàng)新性嘗試。全面質(zhì)量管理TOM的概念最甲I由菲根堡姆提出，此后得到了很多學者的認同和研究如雷納特桑德霍姆2003、戴明2003、朱蘭2003。他LFL對該概念理解的共同點是產(chǎn)晶生產(chǎn)的所有T作過程，包括市場研究、設計、制造以及營銷等等，都必須以質(zhì)量為中心，以滿足顧客需求為目標。質(zhì)量管理是一個包括研制質(zhì)量、維持質(zhì)量和提高質(zhì)量活動的總體系。周純2010對摹于傘蟊質(zhì)量管理的電視鞴牛產(chǎn)管理做出了探索性的研究電視劇的生產(chǎn)過程從策劃、攝制、營銷三大方面來進行令面質(zhì)量管理。具體來說，電視劇的策劃管理需要涉及到市場研究管理、劇本策劃與創(chuàng)作管理、成本與融資管理，策劃T’作的質(zhì)量改進；電視荊的攝制管理需要涉及劉拍攝前期籌備管理、拍攝過程管理、后期制作管理；而電視劇的營銷管理則會涉及到市場發(fā)行管理、市場反饋管理、衍生產(chǎn)晶開發(fā)管理?；趥忝尜|(zhì)量管理的電視劇生產(chǎn)管理理論令人眼前一亮。中國是傘球最大的電視劇生產(chǎn)國，但數(shù)量大的同時質(zhì)量卻并不能令人滿意，與美閑電視劇、韓U電視劇都存在較大差距，如果全面質(zhì)量管理可以納入中國電視劇日常生產(chǎn)的規(guī)范，相信整體質(zhì)量的提高是指日可待的。結(jié)語中國電視劇從半世紀前起步，目前已進人蓬勃發(fā)展期。電視剮也成為各電視臺主要的盈利來源。而電視荊質(zhì)量評估的重要性也口益F、顯。目前中國電視劇的評估尚缺乏完善的體系憑領導主觀判斷的情況還普遍存在，并且現(xiàn)今仍然沿用著以收視率為核心的評價體系。這些現(xiàn)狀在三網(wǎng)融合等新的背景下已經(jīng)難以適應新的需求，因此改革突破在所難免。電視劇的評價過程是播前預測與播后評價、定量與定性、科學與經(jīng)驗結(jié)合的過程，它受多種因素影響以及電視臺管理體制、運營機制等方面的制約。而電視劇評價需要科學的方法這也是電視發(fā)展的要求，將對電視劇的市場機制產(chǎn)生深遠的影響。期待中國電視劇市場早日形成包括文學藝術質(zhì)量、技術質(zhì)量、翻譯質(zhì)量、盈利質(zhì)量全方位完善的質(zhì)量評估體系。參考文獻【11張秀文電視劇文學質(zhì)量與商業(yè)能力兼具的途徑探析【J】貴州民族學院學報哲學會科學版，20094102一105【2】董莉如何提高電視劇的質(zhì)量和效益M學習月刊20115_34【3】歐紅試論電視劇“兩個視野”的最佳融合～關于提高電視劇藝術質(zhì)量2004年陰中國廣播電視學刊，200411565714】張秀文新形勢下電視劇文學質(zhì)量的生產(chǎn)力研究【J】全國商情經(jīng)濟理論研究200915136137【5】黃持淵韓劇劇名的翻譯戰(zhàn)略與翻譯模因【R】第十八屆世界翻譯大會2008【6】6田莉莉技審是節(jié)日技術質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)龜視劇技審L作的體會M現(xiàn)代電視技術，2008699一101R71范鵬三網(wǎng)融合背景下電視劇評估模式新探UJ傳媒觀察2010，1I4243【8J喻國明李彪收視率全效指標評估體系研究以電視劇為例【J1現(xiàn)代傳播2009，43638【9L周純基于全面質(zhì)量管理的電視劇生產(chǎn)管理研究FD乏沙湖南大學，20IO‘責任編輯周聰萬方數(shù)據(jù)理建立風險評估體系和科學的投資考評體系，控制投資風險。四是創(chuàng)新營銷模式、實行電視劇廣告植入化。五是結(jié)合頻道定位打造、提升頻道競爭力。二、電幌劇質(zhì)量評估的方法從引進電視劇的電視臺的角度來講，長期以來，電視臺對電視劇的選購與投捶還停留在憑借個人經(jīng)驗的層面上，尚缺乏科學評價節(jié)目的方法。隨著電視競爭的日趨激烈、電視劇市場的不斷成熟和生產(chǎn)規(guī)模的日桂擴大以及觀眾欣賞門昧的不斷變化。這種草感覺、憑經(jīng)驗選定也視劇的做法將不再適應電視的發(fā)展。應當引入科學系統(tǒng)的評價方法，減少人為誤判，降低投資風險，提高競爭力。針對此問題，彭霞?！?提出評價的基準成是社會效益和經(jīng)濟效益的結(jié)合咆視臺應當建立起專業(yè)的評價機構而科學的評價方法則包括了①評價前提“以收視率為指向，以頻道定位為核心②包括“專家評議、觀眾滿意程度、播后收視率分析“的幾個評價指標，③用“抽樣調(diào)查“的H法調(diào)研觀眾態(tài)度，④收視率評價，⑤“定量與定性結(jié)合“的只體操作方法兒個方面。一蘭網(wǎng)融合背景下，評估新模式探索2010年國務院工作會議重提氣網(wǎng)融合，并將其置于一個很高的位置這給傳統(tǒng)廣播電視發(fā)展帶來了新的機遇與挑戰(zhàn)，作為引領電視產(chǎn)業(yè)的排頭兵，電視劇也將面臨著一次變革。對此、范鵬2010認為，二網(wǎng)融合的背景帶來評估觀念的變革。氣網(wǎng)融合于電視劇L有兩方面的意義一方面是三網(wǎng)融合下的受眾層次轉(zhuǎn)化，受科技革命影響最深、接受最快的是年輕一代，所以受眾廣泛年輕化的趨勢是電視劇產(chǎn)業(yè)值得認清的一大現(xiàn)象。另一方而是三網(wǎng)融FT推進F中國媒介領域的城市化進程，受眾的泛都市化現(xiàn)象、新型農(nóng)民的出現(xiàn)也越來越應受到重視。而在評估機制的探索方面范鵬認為，首先，評價主體已有中老年家庭婦女轉(zhuǎn)移到易于接受新事物的新一代年輕人身上其次，1凹V、互聯(lián)網(wǎng)以及一應新媒體將成為一個集成平臺從而可以接收到受眾更廣、更即時、更真實的反饋信息最后，可以通過微博等新渠道獲得關于劇集片段的更真實詳細的和評估和反饋。二收視率的評估新方法隨著中國網(wǎng)民的增多目前電視觀眾與網(wǎng)民旱現(xiàn)一定的分化趨勢‘即間民看電視越來越少電視觀眾不斷向網(wǎng)民分流而傳統(tǒng)的電視收視率調(diào)查僅能反映出通過電視機這一媒介終端獲取電視節(jié)H的“開機率不能囊括電視劇等文化產(chǎn)品在網(wǎng)絡的影響力。另外收視率評價的是在看電視的觀眾總數(shù)中有多少人看某個電視媒體的節(jié)目而對于沒有看電視的人是否了解某個電視媒體以放所持的看法等卻無法評價無法代表觀眾的真實滿意程度，更無法測量電視蝶體的社會影響力。因此重視網(wǎng)絡時代影視劇和電視媒體在網(wǎng)絡K的影響力，將電視劇等的傳統(tǒng)評價中引入線上的影響力勢在必行。喻闡明、李彪2Α9就此問題研究出一套連接電視與網(wǎng)絡、體現(xiàn)傳統(tǒng)媒體與新媒體融合趨勢的、線上和線下結(jié)合的“電視劇傘放評估指數(shù)“。該全效評估體系既包括線上的電視劇的網(wǎng)絡輿情反饋指數(shù)，又包括線下的指標，如收視率、光盤銷售量進而得出線上和線下的所有的綜合性指標體系C相比傳統(tǒng)統(tǒng)計方式的線下指標線上指標可以分為6個一級指標知名度、關注度、收視度、推薦度、滿意度、集中度。喻國明和李彪認為電視全放評估指數(shù)未來可能的研究方向有三，一是電視收視率和電視劇全效評估指標之間存在著密切的正向關聯(lián)度二是將電視劇全效評估指標體系的線上部分和線下部分有效結(jié)合將線下的收視率、相關電視劇的光盤銷售情況等納入到電視劇全效評估指標體系的線下部分進而真正有效地全面勾勒出電視劇的真實社會影響力三是將該指標體系推廣到對電視臺、電視頻道、電視欄目等的評價體系巾去，電視劇由于其樣卒單元獨立和方便操作性才作為本次研究的166061““電視劇的攝制管理需耍涉及到拍攝前期籌備管理、拍攝過程管理、后期制作管理而電視劇的營銷管理則會涉及到市場發(fā)行管理、市場反饋管理、衍生產(chǎn)品開發(fā)管理?；谌珖栀|(zhì)量管理的電視劇生產(chǎn)管理理論令人眼前一亮。中國是全球最大的電視劇生產(chǎn)國，但數(shù)量大的同時質(zhì)量卻并不能令人滿意，與美同電視劇、韓H電視劇都存在較大差距，如果全面質(zhì)量管理可以納入中國電視劇日常生產(chǎn)的規(guī)范，相信整體質(zhì)量的提高是指H可待的。結(jié)語中同電視劇從半世紀前起步，目前已進入蓬勃發(fā)展期。電視劇也成為各電視臺主要的盈利來源。而電視劇質(zhì)量評估的重要性也FJ益凸顯。目前中國電視劇的評估尚缺乏完善的體系憑領導主觀判斷的情況還普遍存在，并且現(xiàn)今仍然沿用著以收視率為核心的評價體系。這些現(xiàn)狀在蘭網(wǎng)融合等新的背景下已經(jīng)難以適應新的需求，因此改革突破在所難免。電視劇的評價過程是播前預測與播后評價、定量與定性、科學與經(jīng)驗結(jié)合的過程，它受多種因素影響以及電視臺管理體制、運營機制等方面的制約。而電視劇評價需?？茖W的方法這也是電視發(fā)展的要求，將對電視劇的市場機制產(chǎn)生深遠的影響。期待中國電視劇市場早日形成包括文學藝術質(zhì)量、技術質(zhì)量、翻譯質(zhì)量、盈利質(zhì)量全方位完善的質(zhì)量評估體系。參考文獻1張秀文電視劇丈學質(zhì)量與商業(yè)能力兼具的途徑探析1貴州民族學院學報哲學社會科學版，2削，4H021052董莉如何提高電視劇的質(zhì)量和效益N學習月刊，2011，5343歐虹試論電視劇“兩個視野“的最佳融合一關于提高電視劇藝術質(zhì)量2Ω4年J中國F播電視學刊，2飯隊1156574張秀文新形勢下電視劇文學質(zhì)量的生產(chǎn)力研究Υ全國商情經(jīng)濟理論研究，2侃9，151361375黃持淵韓刷劇名的翻譯戰(zhàn)略與翻譯模因R第十八屆世界翻譯大會，2∞86回莉莉技審是節(jié)H技術質(zhì)量控制的重要環(huán)節(jié)一電視劇技審作的體會J現(xiàn)代電視技術，2∞8，6991017范鵬三網(wǎng)融合背景下電視劇評估模式新探Υ1傳媒觀察，20101142438喻國明令彪收視率全效指標評估體系研究一以電視劇為例1現(xiàn)代傳播，2創(chuàng)9，436389周純基于全面質(zhì)量管理的電視劇生產(chǎn)管理研究FDJ長沙湖南大學2010責任編輯周聰

簡介：湖北企業(yè)管理現(xiàn)代化現(xiàn)場討論會綜述1982年8月17日至23日，湖北省企業(yè)管理協(xié)會在十堪市第二汽車制造廠召開了企業(yè)管理現(xiàn)代化現(xiàn)場討論會，聯(lián)系實際討論了以下幾個問題、企業(yè)管理現(xiàn)代化的帽念與會者一致認為，要實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化，首先要明確企業(yè)管理現(xiàn)代化的含義，弄清什么是企業(yè)管理現(xiàn)代化會上比較傾向于這樣一種觀點Z企業(yè)管理現(xiàn)代化是一個不斷發(fā)展的但又有一定階段性，包括管理各方面和全過程的系統(tǒng)的綜合的概念但在具體的提法上，仍有不同意見一種意見認為，企業(yè)管理現(xiàn)代化的含義和衡量標準，是一個相對的不斷友展的動態(tài)過程，很難給官下一個寇義因為所謂現(xiàn)代化，只是相對不現(xiàn)代化而言的從時間上看，這種相對性是無止境的因為管理現(xiàn)代化是與生產(chǎn)力水平租生產(chǎn)關系的狀況緊密相聯(lián)的隨著生產(chǎn)力科學技術水平的不斷提高，管理現(xiàn)代化的含義和衡量標準也不斷發(fā)展、變化某些管理方法現(xiàn)在看來是現(xiàn)代化的，一旦新的、更現(xiàn)代化的方法出現(xiàn)，官就變成不現(xiàn)代化的了從地點上看，這種相對性也是十分明顯的例如在上海算不上是現(xiàn)代化的，但拿到經(jīng)濟技術落后的地區(qū)就會被看作是現(xiàn)代化的管理方法，而與世界先進水平比，又可能是相當落后的方法了另一種意見認為，企業(yè)管理現(xiàn)代化是一個有一定階段性的概念在一定的階段內(nèi)，其含義和衡量的標準應相對穩(wěn)定，而不能看作是經(jīng)常變動的否則企業(yè)管理現(xiàn)代化這一概念就會變成無邊無際的東西這不利于企業(yè)明確奮斗目標相逐步向管理現(xiàn)代化邁進至于階段如何劃分，又有四種不同的意見1應當根據(jù)我國生產(chǎn)力發(fā)展水平多層次的特點劃分階段對不同的企業(yè)、不同的設備、技術狀況和不同的生產(chǎn)力水平，應有不同的衡量標準，不能強求劃一例如可分為初步現(xiàn)代化、基本現(xiàn)代化和完全現(xiàn)代化等階段2可以十年作為→個期間，以國家作為一個范圍劃分階段例如中國式的企業(yè)管理現(xiàn)代化，可用八十年代中國的先進水平來衡量3應當以世界水平作為統(tǒng)一標準劃分階段中國式的企業(yè)管理現(xiàn)代化也應用八十年代世界先進水平來衡量，這樣才能找出差距，不斷前進4劃分階段時可以確庭一個下限例如以八十年代初期的先進水平為標準，而不是以八十年代中期或末期的先選水平作為標準，凡達到或跑過這個下限的企業(yè)，都可以叫做實現(xiàn)了管理現(xiàn)代化還有一種意見認為，僅僅把企業(yè)管理現(xiàn)代化看作相對的、動態(tài)的概念是不全面的從本質(zhì)上講，企業(yè)管理現(xiàn)代化是→個系統(tǒng)的、綜合的概念，它不是指企業(yè)管理某一個方面的現(xiàn)代化或某一種管理方法的現(xiàn)代化，而是要求企業(yè)的管理思想組織、方法、手段等等郁達到時代的先進水平由于生產(chǎn)的高度專業(yè)化和分工、協(xié)作，要求管理也高度專業(yè)化和系統(tǒng)化，使過去的分散管理發(fā)展到系統(tǒng)管理，也檢查。供銷合作社的干部，要經(jīng)過社員代表選舉，吸收新的職工耍由農(nóng)民群眾推薦總之，要真正按照合作經(jīng)濟的辦法辦好供銷合作社。第五，縣以上的供銷合作社要隨著基層社的改革而改革?；鶎由缃?jīng)過改革以后所擔負的任務是相當繁重的，僅僅靠它自身的力量是難以勝任的，必須從下至上的聯(lián)成一個整體，使它能更好地發(fā)揮城鄉(xiāng)經(jīng)濟交流的主渠道作用這就要將現(xiàn)在供銷社的各級行政管理單位改革成為具有經(jīng)濟實體的聯(lián)合社。這樣的聯(lián)合社既是F級性以至基層社的組織領導者，又能在下級社和基層社的監(jiān)督下，經(jīng)濟合理地組織好農(nóng)村商品流通，以克服基層社因經(jīng)營能力不足，不能完全適應農(nóng)民生產(chǎn)、生活要求的弱點。我們相信，通過以上各方面的改革，供銷合作社在發(fā)展我國農(nóng)村商品經(jīng)濟中將能更好地發(fā)揮積極作用，為全面開創(chuàng)我國社會主義現(xiàn)代化建設的新局面做出更大的貢獻。9要求從強調(diào)個人和部門的效率，到強調(diào)系統(tǒng)效率、社會效率因此，要全面地理解企業(yè)管理現(xiàn)代化的概念有的來自工廠的同志認為，企業(yè)管理現(xiàn)代化的概念不是事先能確定的，它是在干中逐漸明確起來的，純理論的東西是在實踐的基礎上產(chǎn)生的二、企業(yè)管理現(xiàn)代化的內(nèi)害一種意見認為，企業(yè)管理現(xiàn)代化就是管理方法和管理手段的現(xiàn)代化，其主要內(nèi)容是指在企業(yè)管理中應用數(shù)學方法和電子計算機因為現(xiàn)代化管理無疑是在電子計算機出現(xiàn)時代的管理，要應用數(shù)學方法包括控制論和系統(tǒng)工程理論等和電子計算機才符合時代的要求另一種意見認為，企業(yè)管理現(xiàn)代化包括管理方法科學化、管理人員知識化、管理手段工具現(xiàn)代化其中最主要的內(nèi)容是管理人員知識化，即搞好人才開發(fā)和智力開發(fā)還有一種意見認為，企業(yè)管理現(xiàn)代化就是以現(xiàn)代科學技術為根據(jù)，圍繞企業(yè)的各項目標，進行系統(tǒng)的、以專家為骨干的全員有效管理因而它必然要求管理體制合理化、管理組織精于化、管理方法科學化管理方式民主化、管理手段機械化、自動化前者是管理思想和原則，后者是體現(xiàn)管理思想和原則的管理措施和組織結(jié)構兩者是相輔相成的，不能片面地強調(diào)某一個方面而忽視另一個方面大多數(shù)同志認為，隨著生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的不斷發(fā)展，管理現(xiàn)代化的內(nèi)容也是不斷豐富和完善的從目前來看，至少有以下六個方面的內(nèi)容21管理思想現(xiàn)代化包括從單純以生產(chǎn)為中心轉(zhuǎn)變到重視經(jīng)營和決策，重視系統(tǒng)分析等2管理組織現(xiàn)代化包括企業(yè)的管理體制、組織結(jié)構、生產(chǎn)組織、勞動組織等的現(xiàn)代化3管理方法科學化包括管理方法規(guī)律化、程序化、準確化、最優(yōu)化和文明化等4管理手段現(xiàn)代化包括信息傳遞、信息處理等手段的現(xiàn)代化5管理人員專業(yè)化、知識化6管理方式民主化三、中國式企業(yè)理現(xiàn)代化的遭睡大家一致認為，企業(yè)管理具有兩重性，企業(yè)管理現(xiàn)代化同樣具有兩重性我們要的是中國式的企業(yè)管理現(xiàn)代10化，是社會主義的企業(yè)管理現(xiàn)代化，它具有與資本主義企業(yè)管理現(xiàn)代化根本不同的性質(zhì)尤其在我國這樣→個人口多、底子薄、經(jīng)濟技術比較落后的國家搞企業(yè)管理現(xiàn)代化，是一個嶄新的課題，也是一項艱巨的任務我們要借鑒國外企業(yè)管理的理論、方法和經(jīng)驗，并根據(jù)我國國情和社會主義企業(yè)的特點，靈活地加以運用但是，我們的重點應放在認真總結(jié)和研究我們自己的企業(yè)管理經(jīng)驗上在革命根據(jù)地時期和建國以后幾十年的企業(yè)管理工作中，我們積累了豐富的正反兩個方面的經(jīng)驗，其中有些經(jīng)驗如兩參一改三結(jié)合，民主管理等等受到世界各國的重視日本等國的許多科學管理方法，就是在我國企業(yè)管理經(jīng)驗的啟發(fā)下逐漸形成的社會主義企業(yè)是以生產(chǎn)資料公有制為基礎的企業(yè)，工人是企業(yè)的主人以專家為骨干的、以生產(chǎn)工人為主體的全員管理，是社會主義企業(yè)管理現(xiàn)代化區(qū)別于資本主義企業(yè)管理現(xiàn)代化的一個重要特點我們過去在管理中強調(diào)的群眾路線民主管理，在管理現(xiàn)代化中也是重要的我們應當系統(tǒng)地、深刻地總結(jié)和研究我們自己的企業(yè)管理經(jīng)驗，把它上升到理論，從而更好地指導我們的企業(yè)管理實踐把學習國外企業(yè)管理經(jīng)驗，與系統(tǒng)地總結(jié)和研究我們自己的企業(yè)管理經(jīng)驗結(jié)合起來，經(jīng)過反復實踐，形成中國自己的一整套現(xiàn)代化管理理論、方法、技術、手段這就是中國式的企業(yè)管理現(xiàn)代化的道路四、如何向企業(yè)管理現(xiàn)代化起步企業(yè)管理現(xiàn)代化的理論、思想與原則，是從現(xiàn)代化大生產(chǎn)的要求中產(chǎn)生的，但它的運用決不僅僅局限于現(xiàn)代化的大企業(yè)，其他中、小企業(yè)同樣可以根據(jù)自己的情況向管理現(xiàn)代化起步由于各企業(yè)的情況不同，在企業(yè)奮斗目標的確定和起點的選擇上要從實際出發(fā)當前，企業(yè)要以提高經(jīng)濟效益為中心，結(jié)合企業(yè)整頓、努力做好各項基礎王作，建立于日健全各種原始記錄，搞好定員、定額和崗位責任制然后逐漸改革管理體系，使各項管理工作進一步標準化程序化，并根據(jù)實際和可能，逐步創(chuàng)造條件，運用數(shù)學方法，把定性分析和定量分析結(jié)合起來，逐步實現(xiàn)管理的科學化在此基礎上開展系統(tǒng)管理，并對管理人員和職工進行管理技術培訓，使管理人員知識化，促進管理民主化尚未

簡介：AUSTRALIANGAMBLINGRESEARCHCENTREKEYMESSAGESIN2015ANESTIMATED132000AUSTRALIANSREGULARLYGAMBLEDONPOKERITWASTHELEASTPOPULARREGULARACTIVITYAMONGTHE10COMMONGAMBLINGACTIVITIESSURVEYEDMOSTPOKERPLAYERSWEREMEN66AGEDBELOW5071WKINGFULLTIME65THEESTIMATEDANNUALSPENDWAS1758PERREGULARPOKERPLAYERTHISWASTHEHIGHESTAVERAGESPENDONASINGLEACTIVITYCOMPAREDTOALLOTHERGAMBLINGACTIVITIESCOMPAREDTOOTHERGAMBLINGACTIVITIESPOKERHADTHEHIGHESTPROPTIONOFREGULARPARTICIPANTSWITHONEMEGAMBLINGRELATEDPROBLEMS46OFPLAYERSINCLUDING39WHOEXPERIENCEDMODERATETOSEVEREPROBLEMSSUMMARYTHISRESEARCHSUMMARYDETAILSFINDINGSONPOKERACTIVITYINAUSTRALIATHEFINDINGSWEREDERIVEDFROMANALYSISOFTHE2015HOUSEHOLDINCOMELABOURDYNAMICSINAUSTRALIAHILDASURVEY1THEHILDASURVEYISDESIGNEDSOTHATFINDINGSCANBEGENERALISEDTOTHEAUSTRALIANADULTPOPULATIONSURVEYBASEDESTIMATESSHOWTHATIN2015APPROXIMATELY132000AUSTRALIANADULTSREGULARLYGAMBLEDONPOKERMOSTPOKERPLAYERSWEREMENEMPLOYEDFULLTIMEAGEDBELOW50THEIRTYPICALEXPENDITUREONPOKERAMOUNTEDTOAROUND1700EACHOVERTHEYEARNEARLYHALFEXPERIENCEDONEMEGAMBLINGRELATEDPROBLEMS1FAMEDETAILEDANALYSISOFGAMBLINGACTIVITYINAUSTRALIASEEARMSTRONGFERRISWYNNE2001THEPGSICONSISTSOFNINEITEMSTHATCAPTUREPROBLEMATICBEHAVIOURHARMCAUSEDBYGAMBLINGINTHEPAST12MONTHSTHEHIGHERTHESCETHEGREATERTHEGAMBLINGRELATEDPROBLEMSNONPROBLEMGAMBLERSREPTNOPROBLEMATICGAMBLINGBEHAVIOURHARMLOWRISKMODERATERISKGAMBLERSREPTLOWMODERATELEVELPROBLEMATICBEHAVIOURCONSEQUENCESTHEYARECONSIDEREDASBEINGATLOWTOMODERATERISKOFBECOMINGPROBLEMGAMBLERSPROBLEMGAMBLERSREPTSEVEREPROBLEMATICBEHAVIOURCONSEQUENCESIN201546OFALLREGULARPOKERPLAYERS60000ADULTSEXPERIENCEDONEMEGAMBLINGRELATEDPROBLEMSDURINGTHEYEARTABLE1THATISTHEIRGAMBLINGBEHAVIOURCAUSEDPUTTHEMATRISKOFHARM5AROUND39OFREGULARPOKERPLAYERS51000ADULTSEXPERIENCEDPROBLEMSCONSIDEREDTOBEMODERATESEVEREPUTANOTHERWAYREGULARPOKERPLAYERSMOSTLYEXPERIENCEDEITHERNOGAMBLINGPROBLEMSMODERATETOSEVEREPROBLEMSVERYFEWREGULARPOKERPLAYERSEXPERIENCEDLOWLEVELPAREDTOOTHERACTIVITIESPOKERWASASSOCIATEDWITHTHEHIGHESTRATEOFGAMBLINGRELATEDPROBLEMSINCLUDINGTHEHIGHESTRATEOFMODERATETOSEVEREPROBLEMSTABLE1GAMBLINGPROBLEMSEVERITYGAMBLINGPROBLEMSEVERITYREGULARGAMBLERSREGULARPOKERPLAYERSNOPROBLEMS833537LOWLEVELPROBLEMS8769MODERATEPROBLEMSSEVEREPROBLEMS“PROBLEMGAMBLERS”80394ANYPROBLEMS167463NOTEEACHSUBCATEGYCOLUMNTOTALSAPPROXIMATELY100RELATIVESTARDERRRSEBETWEEN30PVALUEISUNRELIABLEDUETOTHESMALLSAMPLESHOULDBEINTERPRETEDWITHCAUTIONPOKERPLAYERSWHOEXPERIENCEDGAMBLINGRELATEDPROBLEMSSPENTASIMILARAMOUNTONPOKERTOTHEAVERAGEPOKERPLAYER1754VS1758HOWEVERTHOSEWHOEXPERIENCEDGAMBLINGRELATEDPROBLEMSHADMUCHHIGHERGAMBLINGEXPENDITUREOVERALLESTIMATEDTOTALOUTLAY5434VS3673FTHEAVERAGEPOKERPLAYERWITHPOKERACCOUNTINGFONAVERAGEONLYATHIRD32OFTHEIRTOTALOUTLAYCOMPAREDTOHALF48OFTHEOUTLAYOFTHEAVERAGEPOKERPLAYERFIGURE26000500040003000200010000ESTIMATEDMEANTOTALSPENDMEANPOKERSPENDALLPOKERPLAYERS1758367317545434ANYPROBLEMSFIGURE2AVERAGEEXPENDITUREBYREGULARPOKERPLAYERSIN2015PUTANOTHERWAYINATYPICALMONTHCLOSETOHALFOFALLPOKEREXPENDITUREBYREGULARGAMBLERS45CENTSINEVERYDOLLARWASACCOUNTEDFBYTHOSEWHOEXPERIENCEDANYSTOFGAMBLINGPROBLEM

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簡介：供水管網(wǎng)的管材綜述供水管網(wǎng)的管材綜述內(nèi)容提示本文闡述了供水管網(wǎng)的功能要求；扼要敘述了管材的類別及適用范圍；具體講述了各類管材的特點及質(zhì)量情況；并對各類管材從水力條件、物理性能、價格、工程造價等方面進行了比較，提出了推薦性建議。延伸閱讀供水推薦性水力管材管網(wǎng)摘要本文闡述了供水管網(wǎng)的功能要求；扼要敘述了管材的類別及適用范圍；具體講述了各類管材的特點及質(zhì)量情況；并對各類管材從水力條件、物理性能、價格、工程造價等方面進行了比較，提出了推薦性建議。前言近十年來，因工作需要，筆者對供水管網(wǎng)所用的管材進行了一些調(diào)研，對各類材質(zhì)的管廠參與了一些考察活動，并于1998年7月以來先后撰寫了“供水管網(wǎng)的管材評述”、“淺談熱塑性塑料管材的相關問題”、“球墨鑄鐵管及管件相關問題的商討”、“關于預應力鋼筒砼管（PCCP）的推廣應用”、“關于供水管材衛(wèi)生狀況的評價問題”共五篇，均在“中國水網(wǎng)”上發(fā)表過，在省內(nèi)、國內(nèi)一些相關會議上進行了交流。近年根據(jù)主管部門的一些要求，管材市場上的一些新行情，本文進行了綜合，并進行了局部充實與調(diào)整，綜述意見很難周全，在此僅拋磚引玉，與業(yè)內(nèi)同行共同商討。1供水管網(wǎng)的功能要求供水企業(yè)的根本任務是向用戶提供清潔的飲用水，連續(xù)供應有壓力的水，同時降低供水費用。為此，供水管網(wǎng)作為供水系統(tǒng)的重要環(huán)節(jié)，對于它的硬件有以下五點要求（1）封閉性能高供水管網(wǎng)是承壓的管網(wǎng)，管道只有良好的封閉性，才是連續(xù)供水的基本保證。（2）輸送水（22）延性鑄鐵管（DCIP）包括退火球墨鑄鐵管、鑄態(tài)球墨鑄鐵管（適用于各種口徑管道，主要是中小口徑管道），鑄態(tài)球墨鑄鐵管亦逐漸退出市場。（3）有色金屬管包括銅管、鋁管（適用于小口徑管道）。22非金屬管材（1）水泥壓力管（11）石棉水泥管（ACP）現(xiàn)已不推廣使用；（12）自應力管（SSCP）在小城鎮(zhèn)及農(nóng)村用于中小口徑管道；（13）預應力管（PCP）包括管芯纏絲預應力管（又稱三階段管）（CTPCP）、振動擠壓預應力管（又稱一階段管）（PVCP）、預應力鋼筒砼管（PCCP），適用于大中口徑管道。其中預應力鋼筒砼管是前者的新一代產(chǎn)品。（2）塑料管（21）熱塑性塑料管包括硬聚氯乙烯管（UPVC）、高密度聚乙烯管（HDPE）（適用于中小口徑管道）；聚乙烯夾鋁復合管（PAP）、孔網(wǎng)鋼帶塑料復合管（PSSCP）、交聯(lián)聚乙烯管（PEX）、改性聚丙烯管（PPR）、聚丁烯管（PB）、尼龍管（PA）（適用于小口徑管道）；丙烯腈一丁二烯一苯乙烯三元共聚物為基材的工程塑料管（ABS）（主要適用于水廠投加氯及凈水劑的管道，目前也有中口徑管道產(chǎn)品）。（22）熱固性塑料管（GRP）GRP管又稱玻璃纖維增強樹脂塑料管或玻璃鋼管。玻璃鋼管或加砂的玻璃鋼管又分兩種成型方法，即離心澆鑄成型法（HOBAS法）及玻璃纖維纏繞法（VEROC法），GRP管在大口徑工業(yè)用水管道上、排污管道及源水管道上有較大的適用前景。3管材適用性概述31鋼管（1）大口徑鋼管鋼管通常選用Q235B（A3）鎮(zhèn)靜鋼鋼板制作，它的強度高，管材及管件易加工，

簡介：橋梁施工技術綜述橋梁施工技術綜述11橋梁施工技術悠久的歷史我國在橋梁建造技術上有著悠久的歷史和光輝的成就根據(jù)史料考證，在三千年前的周文王朝代，就有在渭河上架設浮橋和建造粗石橋的文字記載。隋、唐時期，是我國古代橋梁的興盛年代，其間在橋梁型式、結(jié)構構造方面有著很多創(chuàng)新，可謂精心構思，豐富多姿。宋代之后，建橋數(shù)量大增，橋梁的跨越能力、造型和功能又有所提高，在橋梁施工方面充分表現(xiàn)了我國古代工匠的智慧和藝術水平，成為我國橋梁建造史上的寶貴財富。解放初期，我國的公路、城建部門在恢復、改造和新建公路與城市道路上改建和新建了數(shù)量可觀的橋梁，使通車里程比解放前有了成倍的增長。但由于起重設備的限制，裝配式橋僅在簡支梁橋上使用，其他類型橋梁的施工仍多采用土牛胎、竹木支架、拱架現(xiàn)澆或砌筑施工。隨著科學技術的進步，施工機具、設備和建筑材料的發(fā)展，橋梁施工技術得到了不斷地改進、提高。12現(xiàn)代橋梁施工技術的發(fā)展促進了橋梁結(jié)構的迅猛發(fā)展從武漢長江大橋到南京長江大橋，在橋梁工程技術發(fā)展上是一個大進步。在南京長江大橋橋梁施工中，通過試驗研究并設計制造了一系列關鍵性的施工機具設備，創(chuàng)造了一些新的施工工藝，如管樁下沉、鉆孔洗壁、循環(huán)壓漿、懸拼調(diào)整、高強螺栓安裝等，保證了工程按質(zhì)量要求完成。60年代中期，懸臂施工的方法從鋼橋施工引入到預應力混凝土橋施工以后，擺脫了建造預應力混凝土梁橋橋梁上部結(jié)構的施工方法，70年代以后隨著預應力混凝土的廣泛應用，已經(jīng)得到了迅速發(fā)展，并發(fā)生了重大的變革。在鋼筋混凝土橋梁的時代，可以說主要是現(xiàn)場澆注的施工方法。由于橋梁類型增加與跨徑增大，構件生產(chǎn)的預制化，結(jié)構設計方法的進步、機械設備的發(fā)展，由此而引起施工方法的進步和發(fā)展，形成了多種多樣的施工方法。主要有就地澆注法；預制安裝法；懸臂施工法；轉(zhuǎn)體施工法；頂推法施工；移動模架逐孔施工法；橫移法施工；提升與浮運施工3幾項橋梁施工技術介紹31預應力混凝土工程規(guī)范1266預應力筋編束規(guī)定預應力筋由多根鋼絲或鋼絞線組成時同束內(nèi)應采用強度相等的預應力鋼材。編束時應逐根理順防止互相纏繞。鋼筋的冷拉工藝采用控制應力或控制冷拉率的方法。從受力分析來考慮編束時梳理順直可防止鋼絲或鋼絞線在穿孔、張拉時由于互相纏繞紊亂而導致的受力不均勻現(xiàn)象。當受力不均勻時將使有的鋼絲達不到張拉控制應力而有的則可能被拉斷造成預應力損失。論文參考。規(guī)范L2103后張法張拉第2條規(guī)定預應力筋的張拉順序應符合設計要求當設計未規(guī)定時可采取分批、分階段對稱張拉。主要從受力角度要求后張法多根束預應力筋張拉時應使張拉的合力作用線處的構件核心截面以內(nèi)防止構件截面產(chǎn)生過大的偏心受壓和邊緣拉力。對稱張拉可避免或減少偏心力矩宜分批、分階段對稱地進行。論文參考。另外按控制應力先張拉的預