簡(jiǎn)介：120142014年第二季度江門(mén)市人力資源市場(chǎng)年第二季度江門(mén)市人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告供求狀況分析報(bào)告江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布日期二發(fā)布日期二〇一四年七月一四年七月32014年第二季度江門(mén)市人力資源市場(chǎng)年第二季度江門(mén)市人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告供求狀況分析報(bào)告一、概況一、概況今年上半年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)25246人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)17801人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)1425人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力17297人；全市扶創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)2403人，帶動(dòng)就業(yè)5934人；高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)39人。截至6月底，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為233。第二季度，全市17家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)258場(chǎng)，入場(chǎng)企業(yè)3675家次，提供崗位335萬(wàn)個(gè)次，進(jìn)場(chǎng)求職者268萬(wàn)人次，達(dá)成意向221萬(wàn)人次成功就業(yè)111萬(wàn)人次。根據(jù)對(duì)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)及全市各大中型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，同時(shí)對(duì)我市重點(diǎn)行業(yè)（企業(yè)）、新興產(chǎn)業(yè)（企業(yè)）進(jìn)行抽樣調(diào)查，以及對(duì)部分參加招聘會(huì)的求職者現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查等情況，形成2014年第二季度全市人力資源市場(chǎng)供求狀況分析報(bào)告。二、供求總體情況二、供求總體情況第二季度，全市用人單位累計(jì)提供招聘職位33452個(gè)；累計(jì)登記求職26836人；職位供求比為1080（招聘職位數(shù)為1，求職人數(shù)為080，下同，詳見(jiàn)表1）；全市人力資源市場(chǎng)總體用工缺口為6616人。

簡(jiǎn)介：附件2廣東省中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)表姓名身份證號(hào)碼所在專業(yè)科（教研組）現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)專業(yè)資格學(xué)校名稱填表時(shí)間廣東省人事廳制廣東省教育廳1姓名性別民族政治面貌出生地出生年月參加工作時(shí)間身份證號(hào)碼電話（辦公、手機(jī)）申報(bào)何專業(yè)技術(shù)資格專業(yè)資格相片何時(shí)何地何專業(yè)評(píng)委會(huì)評(píng)定何專業(yè)技術(shù)資格具有何種層次的教師資格參加何學(xué)術(shù)團(tuán)體任何職最高學(xué)歷（學(xué)位）現(xiàn)行政職務(wù)及任職時(shí)間有無(wú)同時(shí)申報(bào)其他系列（專業(yè)）資格及其名稱起止年月畢業(yè)院校專業(yè)學(xué)制（年）學(xué)歷學(xué)位辦學(xué)形式學(xué)歷學(xué)位教育情況自何年何月至何年何月在何地、何單位（學(xué)校）從事何工作、任何職證明人專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷是否屬政策傾斜范圍及原因合格證號(hào)碼NO合格證號(hào)碼NO合格證號(hào)碼NO合格證號(hào)碼NO合格證號(hào)碼NO模塊模塊模塊模塊模塊成績(jī)成績(jī)通知編號(hào)考試時(shí)間計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試情況本人按政策需完成（）個(gè)模塊考試計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用考試是否屬政策傾斜范圍及原因成績(jī)語(yǔ)種、語(yǔ)類級(jí)別成績(jī)通知編號(hào)考試時(shí)間職稱外語(yǔ)考試

簡(jiǎn)介：目錄一、政策篇11申領(lǐng)就業(yè)失業(yè)登記證12參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)13申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼14申請(qǐng)非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織認(rèn)定15申請(qǐng)初始創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助16申請(qǐng)“零首付”注冊(cè)17申請(qǐng)行政事業(yè)性收費(fèi)減免18申請(qǐng)房租、水電、物管費(fèi)減免19申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款110申請(qǐng)稅收減免二、機(jī)構(gòu)名錄篇21合肥市創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄22合肥市小額貸款擔(dān)保機(jī)構(gòu)名錄23合肥市小額貸款經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)名錄三、實(shí)用流程圖31高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)流程圖32申領(lǐng)就業(yè)失業(yè)登記證流程圖33申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款流程圖34申請(qǐng)稅收減免流程圖11申領(lǐng)就業(yè)失業(yè)登記證申領(lǐng)對(duì)象申領(lǐng)對(duì)象高校畢業(yè)生受理機(jī)構(gòu)受理機(jī)構(gòu)●畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生到市、縣區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申領(lǐng)?！穹钱厴I(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生到戶籍所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)申領(lǐng)。申請(qǐng)材料申請(qǐng)材料身份證、戶口簿原件和復(fù)印件各1份、近期2寸免冠證件照2張、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證或畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。政策依據(jù)政策依據(jù)合肥市人社局關(guān)于印發(fā)的通知（合人社秘2011121號(hào)）12參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)參加對(duì)象參加對(duì)象有創(chuàng)業(yè)愿望的高校畢業(yè)生。受理機(jī)構(gòu)受理機(jī)構(gòu)合肥市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。申請(qǐng)材料申請(qǐng)材料就業(yè)失業(yè)登記證、身份證。政策依據(jù)政策依據(jù)安徽省財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈安徽省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理暫行規(guī)定〉的通知（財(cái)社2009473號(hào)）13申請(qǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)對(duì)象申請(qǐng)對(duì)象取得安徽省職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)的登記失業(yè)的高校畢業(yè)生。受理機(jī)構(gòu)受理機(jī)構(gòu)戶籍所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)

簡(jiǎn)介：高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指南高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指南一、就業(yè)準(zhǔn)備一、就業(yè)準(zhǔn)備1、高校、高校畢業(yè)畢業(yè)生參加省生參加省級(jí)基地就基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)業(yè)見(jiàn)習(xí)的補(bǔ)貼標(biāo)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多準(zhǔn)是多少少參加省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間，省財(cái)政安排經(jīng)費(fèi)，按每人每月980元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活補(bǔ)助，每人購(gòu)買(mǎi)90元人身意外傷害保險(xiǎn)。2、高校、高校畢業(yè)畢業(yè)生參加市生參加市級(jí)基地就基地就業(yè)見(jiàn)習(xí)業(yè)見(jiàn)習(xí)的補(bǔ)貼標(biāo)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多準(zhǔn)是多少少見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的項(xiàng)目有幾個(gè)目有幾個(gè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼包括以下四項(xiàng)目1）見(jiàn)習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)年我市市區(qū)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60，提前結(jié)束見(jiàn)習(xí)的見(jiàn)習(xí)學(xué)員，其生活補(bǔ)貼按實(shí)際見(jiàn)習(xí)天數(shù)計(jì)算。每名符合條件的高校畢業(yè)生及青年見(jiàn)習(xí)，只能享受一次見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。2見(jiàn)習(xí)學(xué)員保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼由所在單位購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)或者辦理單獨(dú)工傷保險(xiǎn)，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每名學(xué)員90元。3見(jiàn)習(xí)學(xué)員的房租補(bǔ)貼常州籍困難家庭和“雙零”家庭的高校畢業(yè)生及青年在見(jiàn)習(xí)期間因工作需要租住房屋的，提出申請(qǐng)經(jīng)認(rèn)定可享受每人每月不高于500元房租補(bǔ)貼。4見(jiàn)習(xí)基地帶教老師補(bǔ)貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，技術(shù)崗帶教老師每人同期帶教學(xué)員不能超過(guò)3名，非技術(shù)崗請(qǐng)人與見(jiàn)習(xí)基地進(jìn)行雙選洽談，見(jiàn)習(xí)基地對(duì)通過(guò)雙選達(dá)成意向的見(jiàn)習(xí)申請(qǐng)人應(yīng)及時(shí)安排見(jiàn)習(xí)。常州市人才市場(chǎng)管理辦公室地址市北直街35號(hào)316室電話866137605、常州的國(guó)家、常州的國(guó)家級(jí)、省、省級(jí)、市、市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地有哪些基地有哪些常州市共有中車戚墅堰機(jī)車車輛工藝研究所有限公司國(guó)家級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地1家、常柴股份等省級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地10家、東芝變壓器等市級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地237家，詳細(xì)可點(diǎn)擊常州市就業(yè)見(jiàn)習(xí)網(wǎng)（PQCNJYJXASPWEB）查詢。6、一份合格的個(gè)人、一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷有哪幾個(gè)要素有哪幾個(gè)要素組成成一份合格的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括個(gè)人基本情況、教育背景、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人成果獲獎(jiǎng)情況、能力和專長(zhǎng)、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。7高校高校畢業(yè)畢業(yè)生應(yīng)聘求聘求職可以通可以通過(guò)哪些方式哪些方式1）校園招聘會(huì)高校畢業(yè)生可參加由學(xué)校組織的校園招聘會(huì)，與參會(huì)單位進(jìn)行雙向選擇。2）市場(chǎng)招聘會(huì)高校畢業(yè)生可參加由人社部門(mén)組織的各類畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)及其它綜合性招聘會(huì)，與參會(huì)單位進(jìn)行就業(yè)洽談。常州公共就業(yè)招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)及招聘時(shí)間如下名稱招聘會(huì)時(shí)間地址常州市人力資源市場(chǎng)每周五、周六常州市新北區(qū)珠江中路科技園5號(hào)樓金壇區(qū)人力資源市場(chǎng)每周日、每月8日金壇體育館（金壇建設(shè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)

簡(jiǎn)介：餐廳服務(wù)員餐廳服務(wù)員_國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)11職業(yè)概況職業(yè)概況11職業(yè)名稱職業(yè)名稱餐廳服務(wù)員。12職業(yè)定義職業(yè)定義為顧客安排座位、點(diǎn)配菜點(diǎn)，進(jìn)行宴會(huì)設(shè)計(jì)、裝飾、布置，提供就餐服務(wù)的人員。13職業(yè)等級(jí)職業(yè)等級(jí)本職業(yè)共設(shè)五個(gè)等級(jí)，分別為初級(jí)國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)、中級(jí)國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)、高級(jí)國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)、技師國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、高級(jí)技師國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)。14職業(yè)環(huán)境條件職業(yè)環(huán)境條件室內(nèi)、常溫。15職業(yè)能力特征職業(yè)能力特征頭腦靈活，具有迅速領(lǐng)會(huì)和理解外界信息的能力，并具有準(zhǔn)確的判斷能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和理解能力，準(zhǔn)確的運(yùn)算能力，手、腳、肢體動(dòng)作靈活、協(xié)調(diào)，視覺(jué)敏銳，能準(zhǔn)確地完成既定操作。16基本文化程度基本文化程度初中畢業(yè)。17培訓(xùn)要求培訓(xùn)要求171培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限全目制職業(yè)學(xué)校教育，根據(jù)其培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃定。晉級(jí)培訓(xùn)期限初級(jí)不少于400標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；中級(jí)不少于350標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；高級(jí)不少于250標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；技師不少于150標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；高級(jí)技師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。172培訓(xùn)教師培訓(xùn)教師培訓(xùn)初級(jí)或中級(jí)餐廳服務(wù)員的培訓(xùn)教師必須具有本職業(yè)高級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)或本專業(yè)講師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；培訓(xùn)高級(jí)餐廳服務(wù)員的教師必須具有本職業(yè)技師以上職業(yè)資格證書(shū)或本專業(yè)高級(jí)講師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；培訓(xùn)技師的教師必須具有本職業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)或本專業(yè)高級(jí)講師以E專業(yè)技術(shù)職務(wù)；培訓(xùn)高級(jí)技師的教師應(yīng)具有本職業(yè)高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)2年以上或具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。173培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)備培訓(xùn)場(chǎng)地設(shè)備滿足教學(xué)需要的標(biāo)準(zhǔn)教室。模擬教學(xué)場(chǎng)地布局合理。設(shè)備、設(shè)施齊全，符合國(guó)家有關(guān)安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。18鑒定要求鑒定要求181適用對(duì)象適用對(duì)象者參加技能操作考核。技能操作考核分項(xiàng)打分滿分為100分，60分以上為合格。技師、高級(jí)技師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。184考評(píng)人員和考生的配比考評(píng)人員和考生的配比理論知識(shí)考試每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)考場(chǎng)每30名考生配備2名監(jiān)考人員；初級(jí)、中級(jí)技能操作考核每2名考生配備至少1名考評(píng)員，高級(jí)、技師、高級(jí)技師技能操作考核每1名考生配備1名考評(píng)員。185鑒定時(shí)間鑒定時(shí)間理論知識(shí)考試為120MIN；技能操作考核初級(jí)30MIN186鑒定場(chǎng)所和設(shè)備鑒定場(chǎng)所和設(shè)備理論知識(shí)考試在標(biāo)準(zhǔn)教室里進(jìn)行，技能操作考核場(chǎng)所要求在正規(guī)的餐廳或等同于正規(guī)餐廳的模擬餐廳。桌椅、工作臺(tái)等必備物品齊全，設(shè)備、設(shè)施安全、衛(wèi)生符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2基本要求21職業(yè)道德職業(yè)道德211職業(yè)道德基本知識(shí)職業(yè)道德基本知識(shí)212職業(yè)守則職業(yè)守則11熱愛(ài)本職工作，忠于職守，對(duì)消費(fèi)者高度負(fù)責(zé)。22熱忱服務(wù)，講究服務(wù)質(zhì)量，自覺(jué)鉆研業(yè)務(wù)。緊跟社會(huì)發(fā)展需要，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。33樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，顧客至上，尊師愛(ài)徒。44講文明。講禮貌，遵守國(guó)家法律及政策法規(guī)。22基礎(chǔ)知識(shí)基礎(chǔ)知識(shí)221飲食服務(wù)衛(wèi)生知識(shí)飲食服務(wù)衛(wèi)生知識(shí)11食品衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)22食品衛(wèi)生質(zhì)量的鑒別方法。33預(yù)防食物污染、食物中毒和有關(guān)的傳染病。44飲食業(yè)食品衛(wèi)生制度。55中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法。222禮節(jié)禮貌知識(shí)禮節(jié)禮貌知識(shí)223飲食風(fēng)俗與習(xí)慣飲食風(fēng)俗與習(xí)慣224服務(wù)安全知識(shí)服務(wù)安全知識(shí)3工作要求工作要求本標(biāo)準(zhǔn)對(duì)初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師的技能要求依次遞進(jìn)，高級(jí)別包括低級(jí)別的要求。31初級(jí)初級(jí)職業(yè)職業(yè)功能功能工作工作內(nèi)容內(nèi)容技能要求技能要求相關(guān)知識(shí)相關(guān)知識(shí)一、一、接待接待服務(wù)服務(wù)一接待接待能準(zhǔn)確、規(guī)范地使用文明禮貌用語(yǔ)，熱情、規(guī)范地接待顧客，微笑服務(wù)

簡(jiǎn)介：錦州市人力資源和社會(huì)保障局行政執(zhí)法人員名冊(cè)序號(hào)姓名性別年齡處室名稱職務(wù)執(zhí)法類別編號(hào)證件類型證件有效期備注1王偉東男47局機(jī)關(guān)紀(jì)檢組長(zhǎng)職權(quán)錦第20140012市屬三年2關(guān)鳳偉男51專技職稱處處長(zhǎng)職權(quán)錦第20151506市屬三年3許巖冰女44工傷保險(xiǎn)處副處長(zhǎng)職權(quán)錦第20151426市屬三年4鞠興元男40工傷保險(xiǎn)處副主任科員職權(quán)錦第20151427市屬三年5王凱男43工傷保險(xiǎn)處副主任科員職權(quán)錦第20151428市屬三年6卜名輝男39工傷保險(xiǎn)處副主任科員職權(quán)錦第20151430市屬三年7苗壯男55社?；鸨O(jiān)督處處長(zhǎng)職權(quán)錦第20151431市屬三年8楊鴻江男44審批處主任科員職權(quán)錦第20151432市屬三年9曹名勇男39社保基金監(jiān)督處副主任科員職權(quán)錦第20151434市屬三年10李東波男38社?；鸨O(jiān)督處副主任科員職權(quán)錦第20151435市屬三年11劉偉男50醫(yī)療保險(xiǎn)處處長(zhǎng)職權(quán)錦第20151436市屬三年23王忠寶男45勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)察處副主任科員職權(quán)錦第20151448市屬三年24宮國(guó)生男57農(nóng)民工工作處處長(zhǎng)職權(quán)錦第20151449市屬三年25姜?jiǎng)偭帜?2農(nóng)民工工作處副主任科員職權(quán)錦第20151450市屬三年26徐華男52社保局副局長(zhǎng)職權(quán)錦第20151451市屬三年27孫洪亮男48基金審計(jì)科副科長(zhǎng)職權(quán)錦第20151452市屬三年28黎狄男57基金審計(jì)科主任科員職權(quán)錦第20151453市屬三年29孫德宏男45基金審計(jì)科主任科員職權(quán)錦第20151454市屬三年30張展男27基金審計(jì)科科員職權(quán)錦第20151455市屬三年31董占華男52醫(yī)保中心副主任職權(quán)錦第20151456市屬三年32欒立偉女53醫(yī)保中心總會(huì)計(jì)師職權(quán)錦第20151457市屬三年33蔡宇女41醫(yī)保中心稽核科科長(zhǎng)職權(quán)錦第20151458市屬三年34程紹波男40醫(yī)保中心稽核科科員職權(quán)錦第20151459市屬三年35常鵬女34醫(yī)保中心稽核科副科長(zhǎng)職權(quán)錦第20151460市屬三年36劉宇男29醫(yī)保中心稽核科科員職權(quán)錦第20151461市屬三年

簡(jiǎn)介：1營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)“十三五”規(guī)劃“十三五”時(shí)期，是積極適應(yīng)新常態(tài)的踐行期，是推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的奮斗期，是轉(zhuǎn)型升級(jí)的攻堅(jiān)期、是城鄉(xiāng)一體化的推進(jìn)期、是生態(tài)文明的關(guān)鍵期，是改革發(fā)展的深化期，全面推動(dòng)發(fā)展轉(zhuǎn)型將成為“十三五”工作的主線，為服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，著力保障和改善民生，根據(jù)營(yíng)口市委、市政府關(guān)于認(rèn)真做好“十二五”時(shí)期工作總結(jié)和“十三五”規(guī)劃編制工作的有關(guān)要求，以及省人社廳關(guān)于做好“十二五”規(guī)劃總結(jié)評(píng)估工作和“十三五”規(guī)劃編制工作會(huì)議精神，特制定本規(guī)劃。一、“十二五”時(shí)期工作總結(jié)及評(píng)估“十二五”時(shí)期，全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先，突出抓好就業(yè)、人才和社會(huì)保障三大重點(diǎn)，平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理工作、企業(yè)事業(yè)單位工資收入分配工作以及和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建工作，經(jīng)過(guò)五年努力，取得了重大進(jìn)展，六大領(lǐng)域工作均衡發(fā)展、平穩(wěn)推進(jìn)，十二五“規(guī)劃明確的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)預(yù)計(jì)到年底能夠得到全面完成。（一）就（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效工作成效顯著“十二五”時(shí)期，全市以市場(chǎng)為導(dǎo)向的就業(yè)機(jī)制基本形成，全民創(chuàng)業(yè)、大眾創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)機(jī)制逐漸完善，就業(yè)渠道不斷拓寬，3不斷擴(kuò)大。不斷強(qiáng)化參保擴(kuò)面工作，做到應(yīng)保盡保。到“十二五”期末，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、事業(yè)單位養(yǎng)老和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老參保人數(shù)分別達(dá)到775、11856、249、353、278、158和653萬(wàn)人；較“十一五”期間分別增加139萬(wàn)人、167萬(wàn)人、222萬(wàn)人、65萬(wàn)人、79萬(wàn)人和015萬(wàn)人（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)比較）。三是基金規(guī)模不斷增加。不斷加大基金征繳力度，做到應(yīng)繳盡繳?！笆濉睍r(shí)期，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、事業(yè)單位養(yǎng)老和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別征繳1571億元、568億元、155億元、44億元、26億元、102億元和24億元，較“十一五”時(shí)期分別增加917、301、061、28、16、41億元（城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)比較）。四是保障待遇進(jìn)一步提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)調(diào)整，養(yǎng)老金月人均達(dá)18689元，較“十一五”期末增長(zhǎng)782元，增幅72，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由“十一五”期末每人每年200元增長(zhǎng)到380元，增長(zhǎng)180元，增幅90；到“十二五”期末，全市城鎮(zhèn)職工、居民醫(yī)保政策規(guī)定范圍內(nèi)的平均住院報(bào)銷比例分別達(dá)到79和70，較“十一五“期末增幅3個(gè)和8個(gè)百分點(diǎn)，門(mén)診慢性病和特殊病門(mén)診的病種達(dá)到13種和14種，較“十一五”期末增加2種和3種。失業(yè)保險(xiǎn)待遇由“十一五”期末336元和384元，分別提高到735元和840元。工傷保險(xiǎn)14級(jí)傷殘職工最低平均傷殘津貼由“十一五”末的1050元增長(zhǎng)到1835元，增幅75。生育保險(xiǎn)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)由“十一五”末的1200元調(diào)整到3000元，多胞胎生育的，由每多生育一胎增

簡(jiǎn)介：20162016年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)資格考試報(bào)名公告資格考試報(bào)名公告現(xiàn)將2016年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)資格考試報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)公告如下1、考試報(bào)名（一）基本條件報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的人員，應(yīng)具備下列基本條件（1）堅(jiān)持原則，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)；（2）認(rèn)真執(zhí)行中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，以及有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章制度，無(wú)嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；（3）履行崗位職責(zé)，熱愛(ài)本職工作；（4）具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。（2）具體條件1中級(jí)報(bào)名資格報(bào)名參加、中級(jí)資格考試的人員，除具備基本條件外，還應(yīng)具備下列條件之一（1）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿5年（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷，從事會(huì)計(jì)工作滿4年（3）取得雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)工作滿2年4）取得碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)工作滿1年（5）取只在該考試年度四川省范圍內(nèi)有效。3、考試大綱使用全國(guó)會(huì)計(jì)考辦印發(fā)的2016年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱。4、報(bào)名方式（一）四川省2016年度會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)中、高級(jí)資格考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)和前審方式，具體流程如下考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)根據(jù)報(bào)名條件規(guī)定，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息并生成報(bào)名回執(zhí)表；前一年度報(bào)過(guò)中、高級(jí)考試的人員，進(jìn)入系統(tǒng)時(shí)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)調(diào)取上一年已經(jīng)保存的信息，有變化的地方可以修改，然后生成報(bào)名回執(zhí)表。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)相應(yīng)級(jí)別報(bào)名條件規(guī)定，持報(bào)名回執(zhí)表及教育部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)、從事會(huì)計(jì)工作年限證明（加蓋鮮章）、居民身份證等證明材料原件及復(fù)印件（香港、澳門(mén)居民還應(yīng)提交本人身份證明，臺(tái)灣居民應(yīng)提交臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證）到網(wǎng)報(bào)選擇的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審查并確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)的考生，根據(jù)報(bào)名回執(zhí)表上的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名注冊(cè)號(hào)進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)系統(tǒng)完成繳費(fèi)，網(wǎng)上繳費(fèi)成功才能視為報(bào)名成功。（二）1991年9月1日后出生的報(bào)考中級(jí)資格考試的考生、港澳臺(tái)考生或軍隊(duì)、武警以及會(huì)計(jì)從業(yè)資格由中央主管單位直屬管理的央屬駐川單位考生直接持上述證明材

簡(jiǎn)介：財(cái)政部財(cái)政部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)就業(yè)補(bǔ)助資金就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法管理暫行辦法的通知（財(cái)社的通知（財(cái)社〔2015〕290〔2015〕290號(hào)）號(hào)）各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、人力資源社會(huì)保障廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局、人力資源社會(huì)保障局為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，我們制定了就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附件就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法2015年12月30日就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法第一章總則第一條為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)中華人民共和國(guó)預(yù)算法、中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法等相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員（以下簡(jiǎn)稱五類人員），以及符合條件的企業(yè)在職職工。（一）五類人員就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的五類人員，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)的（或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或培訓(xùn)合格證書(shū)，下同），給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生墊支勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。其中農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的，同時(shí)給予一定標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)補(bǔ)貼。（二）符合條件的企業(yè)在職職工崗位技能培訓(xùn)。對(duì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)、技師培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書(shū)的，給予職工個(gè)人或企業(yè)一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。第六條職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的五類人員，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。第七條社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生。

簡(jiǎn)介：77蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局行政權(quán)力事項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況表（行政審批類）蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局行政權(quán)力事項(xiàng)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)情況表（行政審批類）序號(hào)權(quán)力事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)數(shù)量表現(xiàn)形式等級(jí)防控措施責(zé)任人受理環(huán)節(jié)對(duì)符合條件的不予受理不說(shuō)明原因及依據(jù)；對(duì)不符合條件的予以受理。中仲裁科經(jīng)辦人員承辦環(huán)節(jié)刁難申請(qǐng)人，違規(guī)辦理，徇私謀利，可能產(chǎn)生應(yīng)予批準(zhǔn)而未通過(guò)或不符合條件批準(zhǔn)通過(guò)的后果。高仲裁科負(fù)責(zé)人辦結(jié)環(huán)節(jié)擅自改動(dòng)內(nèi)容，制作文書(shū)不規(guī)范，不及時(shí)辦結(jié)。低仲裁科經(jīng)辦人員1勞務(wù)派遣行政許可4送達(dá)環(huán)節(jié)不及時(shí)送達(dá)文件低1加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。2建立健全管理制度，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，提高項(xiàng)目核準(zhǔn)工作的制度化、規(guī)范化水平。3嚴(yán)格受理和審查程序，避免違規(guī)受理。4加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目核準(zhǔn)的全程監(jiān)督，避免擅自改變審批程序或?qū)徟鷹l件，避免工作人員收受賄賂或者獲取其他不正當(dāng)利益。仲裁科經(jīng)辦人員2外國(guó)人及臺(tái)港澳人員來(lái)蚌就業(yè)許可6受理環(huán)節(jié)對(duì)符合條件的不予受理不說(shuō)明原因及依據(jù)；對(duì)不符合條件的予以受理；不能一次性告知和說(shuō)明所需材料。中1加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。2建立健全管理制度，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，提高項(xiàng)目核準(zhǔn)工作的制度化、規(guī)范化水平。3嚴(yán)格受理和審查程序，避免違規(guī)受理。4加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目核準(zhǔn)的全程監(jiān)督，就業(yè)科經(jīng)辦人員79獲取其他不正當(dāng)利益。承辦環(huán)節(jié)刁難申請(qǐng)人，違規(guī)辦理，徇私謀利，可能產(chǎn)生應(yīng)予批準(zhǔn)而未通過(guò)或不符合條件批準(zhǔn)通過(guò)的后果。高職建科負(fù)責(zé)人辦結(jié)環(huán)節(jié)擅自改動(dòng)內(nèi)容，制作文書(shū)不規(guī)范，不及時(shí)辦結(jié)。低職建科經(jīng)辦人員送達(dá)環(huán)節(jié)不及時(shí)送達(dá)文件低職建科經(jīng)辦人員受理環(huán)節(jié)對(duì)符合條件的不予受理不說(shuō)明原因及依據(jù)；對(duì)不符合條件的予以受理。中1加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。2建立健全管理制度，強(qiáng)化規(guī)則意識(shí)，提高項(xiàng)目核準(zhǔn)工作的制度化、規(guī)范化水平。3嚴(yán)格受理和審查程序，避免違規(guī)受理。4加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目核準(zhǔn)的全程監(jiān)督，避免擅自改變審批程序或?qū)徟鷹l件，避免工作人員收受賄賂或者獲取其他不正當(dāng)利益。職建科經(jīng)辦人員4民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批4承辦環(huán)節(jié)刁難申請(qǐng)人，違規(guī)辦理，徇私謀利，可能產(chǎn)生應(yīng)予批準(zhǔn)而未通過(guò)或不符合條件批準(zhǔn)通過(guò)的后果。高職建科負(fù)責(zé)人

簡(jiǎn)介：1玉溪市人力資源和社會(huì)保障局玉溪市財(cái)政局文件玉人社發(fā)〔2017〕20號(hào)玉溪市人力資源和社會(huì)保障局玉溪市財(cái)政局關(guān)于統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額的通知各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定（人社部令第20號(hào)）、云南省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳條例、云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省財(cái)政廳關(guān)于云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知（云人社發(fā)〔2015〕136號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將我市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額統(tǒng)一如下3人員平均養(yǎng)老金的60核定）。4已經(jīng)辦理退休，在醫(yī)保中心辦理在職轉(zhuǎn)退休而尚未核定養(yǎng)老金的人員，不進(jìn)行申報(bào)。待養(yǎng)老金核定后，攜相關(guān)資料到醫(yī)保中心辦理。5本年度1月后辦理退休的人員按實(shí)領(lǐng)的養(yǎng)老金申報(bào)。6養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌的退休人員，單位按上年度12月實(shí)發(fā)養(yǎng)老金申報(bào)（實(shí)發(fā)養(yǎng)老金不含行業(yè)內(nèi)計(jì)發(fā)的補(bǔ)貼等項(xiàng)目）五、市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選拔到投融資公司任職的人員，由原所在單位根據(jù)其新職務(wù)級(jí)別對(duì)照同職務(wù)級(jí)別人員的現(xiàn)行工資總額標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)；停薪留職人員按其同等職務(wù)級(jí)別人員現(xiàn)行工資總額標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)；參保單位在職及退休人員被采取強(qiáng)制措施受行政刑事處罰和受處分經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取生活費(fèi)的按其領(lǐng)取生活費(fèi)的金額申報(bào)。六、基數(shù)申報(bào)工作結(jié)束后，新增人員的繳費(fèi)工資申報(bào)機(jī)關(guān)單位新錄用人員按錄用當(dāng)月工資扣除補(bǔ)發(fā)部分確定，工資項(xiàng)目包括試用期工資、生活性補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼、工作性津貼、艱邊津貼。事業(yè)單位新錄用人員按錄用當(dāng)月工資（扣除補(bǔ)發(fā)部分）確定，工資項(xiàng)目包括試用期工資、基礎(chǔ)性績(jī)效工資、改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資、艱邊津貼其中獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按檔案工資填報(bào)。企業(yè)單位新增人員據(jù)實(shí)申報(bào)。七、各縣區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行，認(rèn)真組織好繳費(fèi)工資總額的申報(bào)、核定工作，不得隨意增減工資總額。八、今后社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額口徑按本通知執(zhí)行，如無(wú)變

簡(jiǎn)介：湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省教育廳湘人社函〔2017〕210號(hào)關(guān)于評(píng)選表彰“湖南省優(yōu)秀教師”“湖南省優(yōu)秀教育工作者”和第八屆“湖南省徐特立教育獎(jiǎng)”獲得者的通知各市州人力資源和社會(huì)保障局、教育（體）局，各高等學(xué)校、省屬其他教育機(jī)構(gòu)為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列講話精神特別是關(guān)于教育和教師隊(duì)伍建設(shè)工作的重要論述和重要指示批示精神，更好地繼承和發(fā)揚(yáng)徐特立同志等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)教育家的革命精神弘揚(yáng)湖南尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)建設(shè)一支有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的高素質(zhì)教師和教育管理干部隊(duì)伍，激勵(lì)全省廣大教育工作者為建設(shè)教育強(qiáng)省和富饒美麗幸福新湖南做出新貢獻(xiàn)根據(jù)湖南省徐特立教育獎(jiǎng)評(píng)選暫行辦法，省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳決定評(píng)選表彰一批“湖南省優(yōu)秀教師”“湖南省優(yōu)秀3校和其他省直教育機(jī)構(gòu)不單獨(dú)分配推薦名額，每個(gè)單位可推薦1名人選。3第八屆“湖南省徐特立教育獎(jiǎng)”獲得者擬評(píng)選10名左右。每個(gè)市州各推薦1人；每所本科院校各推薦1人；省部屬各類高職高專學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校由其行政主管部門(mén)或歸口管理部門(mén)負(fù)責(zé)推薦，一個(gè)系統(tǒng)（部門(mén)）推薦1人。條件不具備的，可以不推薦。二、評(píng)選條件（一）（一）“湖南省優(yōu)秀教師湖南省優(yōu)秀教師”和“湖南省優(yōu)秀教育工作者湖南省優(yōu)秀教育工作者”評(píng)選條件評(píng)選條件全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，遵守國(guó)家法律法規(guī)和規(guī)章制度，忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，求真務(wù)實(shí)，銳意改革，無(wú)私奉獻(xiàn)，師德高尚，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，能夠充分展現(xiàn)新時(shí)期人民教師和教育工作者的光榮形象，并具備下列條件之一1全面貫徹教育方針，積極實(shí)施素質(zhì)教育，關(guān)愛(ài)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，教書(shū)育人，為人師表，在培養(yǎng)人才方面成績(jī)突出；2高質(zhì)量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)，努力進(jìn)行教育創(chuàng)新，在教學(xué)改革、教材建設(shè)、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、提高教育教學(xué)質(zhì)量

簡(jiǎn)介：湖南省2016年一季度人力資源市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與分析一、本季度人力資源市場(chǎng)的主要特點(diǎn)2016年一季度，全省14個(gè)市州全部按時(shí)報(bào)送了人力資源市場(chǎng)供求狀況信息，報(bào)告中統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)為14個(gè)市州公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所采集的人力資源市場(chǎng)供求狀況信息，均為本季有效數(shù)。綜合分析本季度的數(shù)據(jù)，具有以下幾個(gè)特點(diǎn)1、市場(chǎng)供求兩旺，充滿活力。本季度，全省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)以“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等活動(dòng)為契機(jī)，以大學(xué)畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力和城鎮(zhèn)就業(yè)困難人群為重點(diǎn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘和網(wǎng)絡(luò)招聘積極搭建就業(yè)平臺(tái)，把崗位送到了鄉(xiāng)村、社區(qū)、廣場(chǎng)，送到求職者手中，積極推動(dòng)勞動(dòng)者就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，有效幫助企業(yè)解決了招工難的問(wèn)題。本季度，全省各類用人單位共提供空缺崗位6369萬(wàn)個(gè)，比上季度4499萬(wàn)個(gè)增加1870萬(wàn)個(gè)，較去年同期7004萬(wàn)個(gè)減少635萬(wàn)個(gè)；求職總?cè)藬?shù)為5830萬(wàn)，比上季度4035萬(wàn)人增加1795萬(wàn)人，比去年同期6224萬(wàn)人減少394萬(wàn)人。求人倍率為109，比上季度112下降003、去年同期113下降004。2、幫助高校畢業(yè)生就業(yè)任務(wù)艱巨。為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，按照人社部和省廳的部署，各市州積極組織“大學(xué)生網(wǎng)絡(luò)招聘周”及一系列現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，突出抓好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)。我省始終把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為工作的重中之重，就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)中向好。本季度，全省公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)共接待高校畢業(yè)生2444萬(wàn)人，比上季度1993萬(wàn)人增加451萬(wàn)人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生600萬(wàn)人，比上季度489萬(wàn)人增加111萬(wàn)人；為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位2409萬(wàn)個(gè)，比上季度2117萬(wàn)個(gè)增加292萬(wàn)個(gè)。雖然高校畢業(yè)生求人倍率為099，比上季度106下降007，低于全省總求人倍率水平。由于大學(xué)畢業(yè)生們職業(yè)期待和職業(yè)能力不匹配、求職意愿和崗位要求不匹配、勞動(dòng)力成本和市場(chǎng)回報(bào)不匹配等原因，求職成功率不高，高校畢業(yè)生就業(yè)狀況仍不理想。有關(guān)部門(mén)及媒體要加大宣傳力度，凝聚多方力量，引導(dǎo)大學(xué)生切實(shí)抓住“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”的良好機(jī)遇，充分利用政府扶持大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，先就業(yè)再擇業(yè)，積極奉獻(xiàn)社會(huì)，回報(bào)社會(huì)。3、一、二、三產(chǎn)業(yè)用工需求比重呈三、二、一架構(gòu)。本季度，第一產(chǎn)業(yè)用工需求占總需求的261，較上季度268下降007個(gè)百分點(diǎn)，比去年同期403下二、供求總體情況表1供求供求總體人數(shù)體人數(shù)需求人數(shù)（萬(wàn)人）求職人數(shù)（萬(wàn)人）求人倍率（倍）本期有效數(shù)63695830109從供求總體情況看，本季全省提供空缺崗位數(shù)6369萬(wàn)個(gè)，求職人數(shù)5830萬(wàn)人，空缺崗位與求職人數(shù)比率為109，比上季度、去年均有所下降。三、各產(chǎn)業(yè)需求情況表2各產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力需求人數(shù)力需求人數(shù)產(chǎn)業(yè)需求人數(shù)（萬(wàn)人）需求比重（）第一產(chǎn)業(yè)166261第二產(chǎn)業(yè)25003925第三產(chǎn)業(yè)37035814合計(jì)636910000從產(chǎn)業(yè)需求情況看，第一產(chǎn)業(yè)所占比重為261，較上季度（268）下降007個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（403）下降142個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)所占比重3925，較上季度（3873）上升052個(gè)百分點(diǎn)，較去年同期（4190）下降265個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)所占比重5814，較上季度（5859）下降045個(gè)百分點(diǎn)、較去年同期（5407）上升407個(gè)百分點(diǎn)，第二、三產(chǎn)業(yè)的需求仍占主體地位，所占比重達(dá)到9739。圖1產(chǎn)業(yè)需求比重第一產(chǎn)業(yè)261第二產(chǎn)業(yè)3925第三產(chǎn)業(yè)5814

簡(jiǎn)介：1浙江省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)章程草案第一章總則第一條第一條協(xié)會(huì)全稱為浙江省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”），英文全稱為ZHEJIANGHUMANRESOURCESCONSULTINGASSOCIATION，縮寫(xiě)ZJHRCA。第二條第二條協(xié)會(huì)是由浙江省內(nèi)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源工作者及相關(guān)單位依法自愿發(fā)起組織、經(jīng)浙江省民政廳登記注冊(cè)的全省性、行業(yè)性、非營(yíng)利性社會(huì)團(tuán)體法人。第三條第三條協(xié)會(huì)的宗旨是堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以深化實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)、培育發(fā)展人力資源市場(chǎng)體系、推進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展為己任。遵守憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚。團(tuán)結(jié)從事人力資源服務(wù)行業(yè)和事業(yè)的機(jī)構(gòu)、團(tuán)體和個(gè)人，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)的自我規(guī)范、自我監(jiān)督、自我管理和自我發(fā)展，發(fā)揮協(xié)會(huì)行業(yè)服務(wù)、行業(yè)管理、行業(yè)協(xié)調(diào)、行業(yè)自律等功能。積極為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，維護(hù)行業(yè)和會(huì)員的合法權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)內(nèi)部及與其他行業(yè)的交流合作，推進(jìn)浙江省人力資源服務(wù)業(yè)的健康有序、和諧發(fā)展，為建設(shè)物質(zhì)富裕、精神富有的現(xiàn)代化浙江提供人力資源支撐和保障。第四條第四條協(xié)會(huì)的行業(yè)發(fā)展理念是科學(xué)發(fā)展，改革創(chuàng)新；以人為本，服務(wù)至上；誠(chéng)信自律，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)；合作共贏，有序和諧；立足浙江，面向海外；形成特色，走在前列。第五條第五條協(xié)會(huì)的行業(yè)業(yè)務(wù)主管單位是浙江省人力資源和社會(huì)保障廳，登記管理機(jī)關(guān)是浙江省民政廳。協(xié)會(huì)接受浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省民政廳的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。第六條第六條協(xié)會(huì)地址設(shè)在浙江省杭州市文一路9號(hào)。3個(gè)人實(shí)施表彰獎(jiǎng)勵(lì)。（七）關(guān)注國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)展人力資源管理學(xué)術(shù)研究；培養(yǎng)提升創(chuàng)新能力，增強(qiáng)品牌意識(shí)，鼓勵(lì)支持行業(yè)及會(huì)員單位的管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)新；編輯出版行業(yè)優(yōu)秀論文集，指導(dǎo)人力資源服務(wù)實(shí)踐。（八）加強(qiáng)自身建設(shè)，建設(shè)學(xué)習(xí)型協(xié)會(huì)；開(kāi)展各類業(yè)內(nèi)培訓(xùn)，提高從業(yè)人員素質(zhì)；建立、健全協(xié)會(huì)規(guī)章制度，實(shí)行規(guī)范化操作；探索建立具有本行業(yè)特色的體制和激勵(lì)等機(jī)制，擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道，壯大協(xié)會(huì)實(shí)力，將協(xié)會(huì)辦成溫馨的會(huì)員之家。（九）加強(qiáng)行業(yè)宣傳，辦好協(xié)會(huì)刊物和網(wǎng)站，提供豐富有效的行業(yè)信息服務(wù)；積極發(fā)展新會(huì)員，擴(kuò)大會(huì)員覆蓋面，提高協(xié)會(huì)的影響力。（十）承擔(dān)政府相關(guān)部門(mén)委托的其他工作任務(wù)。第三章會(huì)員第八條第八條協(xié)會(huì)會(huì)員由單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員兩部分組成。第九條第九條會(huì)員資格（一）團(tuán)體會(huì)員的資格1經(jīng)本省各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)、持有人力資源服務(wù)許可證，從事人力資源服務(wù)的機(jī)構(gòu)；2在本省人力資源服務(wù)方面具有較大貢獻(xiàn)和影響力的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；3與人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)的高等院校、科研院所、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；4非本省登記但在本省設(shè)有人力資源服務(wù)分支機(jī)構(gòu)的企業(yè)；5熱心支持人力資源服務(wù)事業(yè)的其他機(jī)構(gòu)和團(tuán)體。凡具備以上資格之一的合法機(jī)構(gòu)和團(tuán)體，依法經(jīng)營(yíng)，承認(rèn)并遵守本協(xié)會(huì)章程，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，均可申請(qǐng)加入本協(xié)會(huì)。（二）個(gè)人會(huì)員資格

簡(jiǎn)介：中檢集團(tuán)EHR系統(tǒng)建設(shè)（2期）調(diào)研問(wèn)卷第1頁(yè)共25頁(yè)中國(guó)中國(guó)檢驗(yàn)認(rèn)證檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)信息化人力信息化人力資源系源系統(tǒng)（2期）期）調(diào)研問(wèn)卷創(chuàng)建日期20100908修改日期20100908客戶項(xiàng)目經(jīng)理朱長(zhǎng)青日期20100908用友項(xiàng)目經(jīng)理付朋雷中檢集團(tuán)EHR系統(tǒng)建設(shè)（2期）調(diào)研問(wèn)卷第3頁(yè)共25頁(yè)目錄目錄2問(wèn)卷填寫(xiě)說(shuō)明3一、總體調(diào)研4二、薪資管理5三、福利管理8四、培訓(xùn)管理9五、招聘管理11六、績(jī)效管理13七、時(shí)間管理18八、政策制度管理23九、其它需求說(shuō)明24